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アーキテックス株式会社

【名古屋駅】＜CFO／最高財務責任者＞社員数400名以上／住まいの総合提案／デジタル化で安定成長【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古…

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800万円〜1000万円

正社員

◎住まいに関する総合デベロッパー ◎住まい方のあり方をを同社だけで提案できる力と自信があります。 ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。 ■概要会社の拡大に合わせて各管理部門の強化を図っています。今後の成長を見据えて「経営」「社員」「組織」企業を支えるため、経理ポジションの管理をお願いします。 ■主な仕事内容・会計・決算・資金調達・経営管理・株主総会 / 取締役会運営・経営会議運営・内部統制・コンプライアンス・IR / 広報・予実管理・監査法人対応・事業計画【戦略領域】　・財務戦略・投資への優先順位・経営戦略へのコミット・ファイナンス手法選択・資本施策・VC・金融機関との交渉・IPO責任者・組織づくり・CEOサポート・M&A戦略・人事戦略 ■就業環境基本土日休み ■当社の特徴仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 ■同社の想い私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】情報システム部長（CIO）候補◇日本発独立コンサルファーム／コーポレートIT全体のリード担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【年休125日／リモート可／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／コーポレートIT全体のリードをお任せ】日本発コンサルティングファームである当社のCIO候補として、メンバーマネジメントも行いながら、当社の事業加速を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。 ■具体的には：・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ・最新のソリューションや技術に精通し、その利活用を模索し社内実現や社外発信することで、先進気鋭の企業イメージの創出・業務上の潜在的課題を見出し、IT／デジタルの利活用による生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・社内システム（主としてSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード・社内基盤（ネットワークを含めたインフラ）の環境整備と改善のリード・システム課題、障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計・メンバーマネジメント（5名程度、今後増員予定あり） ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■歓迎条件：・各種SaaSの選定〜導入〜運用管理経験・業務効率化におけるiPaaS（low／no codeなど）の利活用経験・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験・1,000名以上規模の企業での実務経験 ■こんな方におすすめ：・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方・自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方

株式会社アフレル

【福井】CTO候補「ロボティクス×教育」自社教材開発を担当／ビジネス創出【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福井本社住所：福井県福井市中央3丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

〜ロボティクス×教育を通して顧客のビジネスを変革！/人とロボットが連動する社会へ向けたデジタル人材の育成へ〜自身のアイデアで、機械学習（深層学習・強化学習）Al分野の新規ビジネスを創出・マネジメントするCTO候補を募集します。 ■業務詳細：・事業計画・戦略設計・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・企業の人材育成やエンジニアを対象とした、研修カリキュラムの企画開発等・メンバーのマネジメント・メンタリング・教育領域における新製品、新サービスの企画／開発・他企業や団体との連携による教材開発 ※AI分野における主な教材開発連携先：株式会社 Preferred Networks ■募集背景：当社は「未来の社会」で必要になる AI 人材を育成するため、2006 年から様々なプロダクトやサービスを開発してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、更なる事業拡大の推進を担っていただく方を募集します。 ■当ポジションのミッション：ロボティクス分野×人材育成の領域で、新しい技術を、誰に対して、どう活かせるかを検討し、新規ビジネスを創出すること。 ■当ポジションの魅力：・社長と直接やりとりをしながら、スピード感をもって事業を展開することができます。・上流から下流までを一貫して担当でき、幅広い経験ができます。・知見や専門性を活かしビジネス視点を持ったサービス開発ができます。・CESなどに参加し、いち早く世界で注目される技術の情報を得ることができます。・産学官の連携機があるため、社会全体に教育を通じてインパクトを与えることができます。 ■職場環境：・総勢10名弱。距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。・開発や顧客対応チームはより良いサービス提供のため意見が飛び交っています。 ■今後の展望やビジョン： Alの中でも特に機械学習や深層学習など、新しい技術を取り込んで、次代を創る人材を育成します。今後も、時代の変化とともに常に新しい技術の知見を広める活動をさらに推進していきます。 ■同社社員の技術ブログ：https://qiita.com/organizations/afrel

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

【渋谷】海外事業のCTO候補※金融システム開発のスタートアップに携わる／英語を活かして活躍／裁量◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」をミッションに掲げている当社は、海外事業における金融システムプラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。ビジネスのグロースに伴い、金融システム開発に関わる最高技術責任者をお任せします。 ■業務内容：・仕様書・設計書の作成・プログラムの品質管理・開発工程におけるプロジェクトマネジメント・エンジニア組織の構築・エンジニアのマネジメント・エンジニア人材の採用及び教育 ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS ■ポジションの魅力：・伸び代の多いFinTech領域でのCTO経験・経営とダイレクトに接しながらCTOとして事業成長を支えていく経験・開発したサービスが世界中の顧客に利用される実感・開発したサービスの品質が事業成長に直結する実感・多様なメンバーのマネジメント経験とその組織構築プロセス ■働く環境：スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。 ■当社について：当社は2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開をしつつ、現在は世界中のインターネットユーザーを対象とした金融システムプラットフォームの開発等も行なっています。

株式会社アイリンク・ケア

【業界未経験者歓迎】【愛知/西尾市/転勤無】介護施設の管理本部長〜15施設を運営/残業15時間程度〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

本社住所：愛知県西尾市丁田町杢左51…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜面接1回／転勤なしで腰を据えて活躍できる／食事手当あり／有給休暇の積極的な取得を推進〜 ■募集背景：当社は通所介護、リハビリ、訪問介護・看護、高齢者向け住宅など11施設でサービスを提供しております。事業の拡大に伴い各施設の取りまとめ、マネジメントを行う管理本部長の募集です。現在、経営者がおこなっている業務の中で、介護事務・経営管理等を引き継ぎ、お任せしたいと考えております。 ■業務内容：入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、入社時に介護業界での経験は必要ありません。これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、やる気のある方を歓迎いたします。 ■求める人物像：当社の社員は、利用者様だけでなくスタッフ同士の繋がりやチームワークを大切にしています。一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に施設運営や企画面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。今までのご経験を活かし、介護事業というジャンルにとらわれることなく広い視野で、経営計画の策定や施設運営の実施、組織づくりなど積極的に携わっていただきたいです。当社は「介護」というサービスを通して、人と人との関わりを大切に、ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。当社の企業理念や経営者の想いを理解し、現場の社員と共にできることは何かを突き止めていけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■働き方について：残業時間はスタッフで月5Ｈ程度、管理者で月15Ｈ程度です。これは経営陣の残業は良しとしないという考えが根付いている結果です。さらに、有給休暇の取得についても経営陣からの呼びかけにより年5日の取得だけでなく積極的な取得を推進しております。また、社員のキャリア形成やモチベーションアップにより働きがいを感じられる環境整備を進めています。

社会福祉法人あじろぎ会

【京都/宇治】在宅支援部長（施設運営・人事労務管理等）〜地域密着型の医療／福祉／在宅サービス〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

宇治病院住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ…

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600万円〜799万円

正社員

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。 ■職務概要：在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。＜実績管理＞・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施・月次、運営MTGでの報告　＜施設運営＞・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成：在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

株式会社ゲームエイト

【CPO候補／執行役員】新規事業ペイメントサービスの責任者◇日本最大級のゲームメディア【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区東1-32-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。 ■概要：同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC ／toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：・プロダクトオーナーとして企画／開発／運用の統括・ペイメントサービスやプロダクト開発部門の統括／開発／企画／進行管理・世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討・プロダクト全体の品質改善・事業P／L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析・メンバーマネージメント及びやスキル向上 ■現状の勤務体系：リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

双日株式会社

事業会社経営管理・新規事業開発　※事業会社経営幹部（CEO／COO）候補／東証上場／総合商社【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社にて、事業会社経営幹部（CEO／COO）としてご活躍いただきます。 ■キャリアプラン：・短期的：当社の規定／ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する・中期的：事業会社のCEO／COOを担う ■当社の特徴：国内外約300社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

ニフティライフスタイル株式会社

CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当頂きます。事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していきます。メインミッションとしては下記になります。（1）中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。 ※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。（2）将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行（3）次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント ■当社について：（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。（2）社員の年齢構成比平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。（3）働きやすさは当たり前に大切に中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

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