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検索結果: 2,217件(141〜160件を表示)

サングローブ株式会社

人事（人事戦略の立案）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。人事戦略の上流工程をお任せします。《具体的な仕事内容》 ■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐にわたります。未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクティ　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリス…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】　 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者コンサルティングファーム事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動 ■どのように：　一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です！【募集背景】 2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル）　※第二新卒可

経理、財務、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 ■採用背景人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイアルマーズ株式会社

組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上／300社からの確かな信頼【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区白金台3-19-…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せします〜当社のコンサルタントとして下記の業務を行っていただきます。 ■業務内容：・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業・経営者や幹部、社員との打ち合わせ・経営会議、プロジェクト会議などの企画、運営・打ち合わせ、会議、プロジェクトなどに用いる資料の作成 ■職務の特徴：・経営者のパートナーとして、組織改革へ向けたプロジェクト実行に向けたコンサル・営業を行っていただきます。お客様の会社を良くしていくため、枠に縛られないコンサルティングサービスを提供してまいります。・お客様との距離が近いことも魅力のひとつです。いち社員として企業に入り込み本質的な課題解決を行うので、社内行事などに呼んで頂けるほどの関係性を築くことができ、「経営のパートナー」として活躍頂してける環境です。 ■入社後の流れ：まずはプロジェクトのサポート業務からスタートして頂き、コンサルティングのノウハウを身につけます。その後、コンサルタントへと成長を目指して頂きます。経験が豊富な方はコンサルタントとしてすぐに活躍することも可能です。コンサルタントは現在15名程度で構成されており、未経験からスタートしている社員も多く、チーム制で動いているので安心して挑戦頂ける環境です。 ■キャリア／教育制度について：まずは一般メンバーとして参加頂き、主任、リーダー、マネージャーと成果に応じてステップアップしていただきます。昇格チャンスは年4回あり、早期キャリアアップの実現も可能です。社員による各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」や、事例勉強会など豊富な教育制度が活用できます。 ■当社の強み：事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、300社以上のコンサルティングを行い、うち75％以上の企業が過去最高益を出しております。

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

￥

350万円〜599万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ライブリッツ株式会社

【品川／職種未経験歓迎】新卒採用担当◆認知拡大〜ブランディング／プライム上場G／年休131日／在宅○【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ★採用未経験から採用担当のキャリア形成が可能！新卒採用メインから将来的には人事全般の業務もお任せいたします！ ★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！プライム上場グループであり、スポーツテック事業を展開し、様々なプロ野球チームやプロサッカーチームとの取引を持つ当社における人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。＜入社後にお任せする業務＞新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です。＜将来的なキャリア＞将来的には人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。中途採用や研修、組織づくりなど、ご志向にあわせて業務範囲を広げていただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇新卒採用戦略、計画の立案 ◇採用イベントの企画、実行 ◇リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接◇面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ◇新卒研修の設計、実行 ◇内定者フォロー施策の企画、実行 ◇内定者研修の設計、実行 ◇組織活性化施策の企画、実行など　 ■同社の採用における課題／期待当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。スポーツテック業界のパイオニアである当社は業界内でのシェア、認知度は高いものの、学生への認知拡大施策には今後取り組んでいきたいと考えています。そのため、様々なアイデアを提案し、実行していただきたいと思います。 ■配属組織：人事部門は現在4名と少数精鋭で行っており、今回は新卒採用のメイン担当をお任せ予定のため、裁量と責任のあるポジションです。 ■取引先：日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インソース

オープンポジション〜未経験からコンサルや企画職へ転身可能／応募者様に合う職種を面接・面談を経て絞る【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4…

￥

450万円〜899万円

正社員

【背景】これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品・サービスを開発してまいりました。具体的には　・インソースの公開講座のお申込み手続きや動画教材、研修テキスト、通信教育等の販売が簡単にできる、無料の会員さま専用プラットホーム『WEBinsource』を開発　・コロナ禍には　業界内でも先んじて「オンライン研修」をスタート　・ChatGPTに代表される生成系AIの波に乗り、専門のチームやグループ会社を設立　等があります。　更なる飛躍のためにメンバーを募集します。 ■業務内容：オープンポジション枠は　キャリアシート上のご経験や、面接時に直接お聞きするご意向、ご本人の適性から、応募者様に最もマッチする部署や担当業務をご提案させていただくものです。＜以下、採用例> (1)社長プロジェクト案件担当 └ＤＸ推進事業やセミナー事業等、複数部署にまたがるプロジェクトメンバー (2)オンラインセミナーの支援・代行 └研修やイベントについて、クライアントへの提案・調整、会場・機材等各種手配、スケジュール作成、参加者対応等　を担当　 (3)コンサルティング案件担当 └教育体系や評価制度の構築。接客・電話応対の品質調査、レポート作成等のコンサルティング案件 (4)動画業界の企画・政策 └動画教材、eラーニングの制作。WEB等のプロモーション含め一連のフローに関わる ■業務詳細：・40,000社以上のクライアントと取引があります。・「ＤＸ」「人材育成」「リスキリング」等、今、世の中でニーズのある商材である上に、当社独自の社会人教育コンテンツを展開し、差別化を図っています。年間120〜130％ずつ成長中。 ■研修制度：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者、メーカー研究開発担当者と多様なご経験ほお持ちの方の採用実績がありますので安心です。また、自社サービスである「公開講座」をご本人のご経験やスキルに併せて計画的に受講します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンドバーグ

【札幌／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業績好調に伴い札幌に新拠点創設！／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上／リモート・直行直帰が原則】 ■概要：不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしております。 ■業務内容：・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※ゆくゆくは、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■入社後：・明確な業績評価制度があるため。ノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支給されます。・入社オリエンテーション・ロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるOJTとなります。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■働き方：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は原則必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。 ※アポイントは、専門スタッフが担当するため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（シニアコンサルタント）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。【職務詳細】・経営者や決裁者との接点獲得・最大化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部のマネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・組織マネジメント業務（チーム文化の醸成、部下評価・指導育成）・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ※本ポジションで得られるもの ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織人事コンサルタント※人事経験者歓迎◆NTTデータG／戦略・企画構想<BTF>【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■職務概要：大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。 ■職務詳細：・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言・業務プロセス、人事制度への落とし込み・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施 ■PJ事例：・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援　等 ■主なクライアント／インダストリー：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等 ■ミッション：企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（エグゼクティブコンサル　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。【職務詳細】・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社識学

営業・組織コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエス…

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550万円〜750万円

正社員

組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施（インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得） ※全ての組織に応用できる理論であるため、業界業種等 ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等 ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介＜トレーニング業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミナジン

【梅田／週2リモート】人事評価コンサルタント（チーフ候補）◆総合労務管理サービスを展開◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社※新住所：大阪府大阪市北区堂島1…

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500万円〜699万円

正社員

◇人事評価コンサルタント／リモート勤務×フルフレックス／土日祝休◇ 人事労務領域における様々なサービスを提供している当社。制度構築から人事評価SaaSを活用した運用支援まで、顧客企業に幅広く関わることができます。 ■業務内容：仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。本ポジションでは、コンサル業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。 ■具体的な仕事内容： ◎顧客提案（セールス領域）・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む） ◎人事評価制度の構築・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施 ◎人事評価クラウドシステムの導入・弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明 ◎制度運用後のサポート（研修など）・社員研修の実施・お客様からの質問/相談対応・運用結果を踏まえた改善提案 ◎サービス改善・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援 ■配属先情報：部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。 ■魅力：コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎／転勤無】＜未経験歓迎＞BPO・RPO支援◇企業の採用課題を解決◇キャリアアップ可◇土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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300万円〜349万円

正社員

＜企業の成長を支える重要な役割／BPO・RPOのプロフェッショナルを募集／未経験からキャリアステップ可／採用・人事に興味がある方歓迎＞当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 ◎株式会社ワークスバリアフリーに在籍出向し、企業の成長を支える重要な役割となる、BPO・RPOのメンバーを募集します。 ■『BPO・RPO』とは？ ◇BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託すること ◇RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の採用活動を外部パートナーに委託する「採用代行」のこと ■具体的な業務内容：： ◇採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◇コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◇採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◇求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◇採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◇クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ■キャリアステップ：入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■こんな方にぴったり： ◇採用・人事領域に興味がある ◇企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◇コミュニケーション力を活かしたい ◇企画・提案などの業務にもチャレンジしたい採用支援のプロフェッショナルとして成長できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう。 ■株式会社ワークスバリアフリーについて：多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立され、障がい者雇用事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリス…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：経営・事業課題を解決するためのソリューション ■どのように：・経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) 【募集背景】 2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社チェンジ

【虎ノ門】ソリューション営業◆人財育成サービス事業／プライム上場Ｇ／顧客の経営・人事課題に基づき提案【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

￥

400万円〜699万円

正社員

■ポジション概要：企業様向けに生産性を向上に繋がる人材育成支援サービス・研修サービスを提供している当社にて、ソリューション営業担当を募集します。 ■具体的な業務内容：・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　 ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証 ■業務イメージ： “Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。 ■入社後のイメージ・役割：入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバーとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。 ■働き方：研修実施が落ち着いていついている時期は、出社は週1〜2回程度のメンバーが多いです。また、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に出社頻度が高くなる場合もあります。

株式会社フォーバル　テレコム

【2025年10月1日以降入社可能な方】PマークやISOの取得・運用・更新支援サポート◆東証上場企業【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

新オフィス（2023年9月〜）住所：…

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：プライバシーマークやISO27001（ISMS）など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。 ■業務詳細：新規（HPからの問い合わせや紹介など）で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、そして運用や更新をサポートしていただきます（契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です）。経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。 ■同社について：当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。 ■社風（実力を発揮できる環境）：勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。変更の範囲：会社の定める業務

Unipos株式会社

【虎ノ門】カスタマーサクセスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境〜 ■業務内容カスタマーサクセスマネージャーとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ◇お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ◇お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ◇中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくしていく活動 ◇契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ◇チームマネジメント・メンバーのプロセス管理をサポートしながらPDCAサイクルを回して成果を創出できる人材育成／チームビルディングへの貢献 ■組織構成・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイカレント

【未経験歓迎】業務改善コンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無／金融領域【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング・Senior Consultant（約1~3年）ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力（1）昇給・昇進のスピードと納得感評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

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