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検索結果: 2,172件(161〜180件を表示)

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1100万円

正社員

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です【同社について】 ◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。【企業紹介】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【人事部について】人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【職務内容】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 ★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【募集背景】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

アデコ株式会社

オンサイトコーディネーター　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

〒100-0013　東京都千代田区霞が…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。顧客とそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者として、人事・DX課題を把握し、そこから適財適所創出、NPSのプラス、顧客からもっとも信頼されるパートナーになるべく戦略を実行していただきます。【職務詳細】 ■派遣契約管理業務の遂行■ 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応。 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります。 ■社内関連営業部門との定期的なミーティング■ 顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況などに応じて、各地域・各職種の雇用市場や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切に求人票の要件変更を提案し、その後の効果検証についてレビューしながら改善策を検討。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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800万円〜1200万円

正社員

「成約実績あり・経営企画部【グループ会社PMI/経営推進】」のポジションの求人です【同社について】マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 ◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。【募集背景】事業承継（M&A）に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群（カンパニー）を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。【期待する役割】現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。【事業分野】 ■インフラ領域・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域・土木工事領域：公共インフラ（道路・トンネル等）を中心とした土木工事・点検領域・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域 ■ものづくり領域・技術パートナー事業：機電系職種（フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等）を中心とした技術派遣・請負領域・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域【具体的な業務内容】 ■事業承継（M&A）におけるソーシング～ディール実行推進（DD含む） ■事業承継後のPMI（オンボーディング）活動のプロジェクトマネ…

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織人事コンサルタント※人事経験者歓迎◆NTTデータG／戦略・企画構想<BTF>【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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450万円〜1000万円

正社員

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■職務概要：大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。 ■職務詳細：・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言・業務プロセス、人事制度への落とし込み・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施 ■PJ事例：・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援　等 ■主なクライアント／インダストリー：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等 ■ミッション：企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

株式会社クオレガ

【福岡】人材コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなど1人のスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが同社流。まずはそんな同社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと考えています。【職務詳細】 ■フィールドセールス・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・人材募集～入社までのフォロー等 ◎顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資等／　　　　超人気ブランドを持つ企業／地域に根付いた経営をされる企業等 ■インサイドセールス・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポート等 ◎顧客：調理や接客職、商品開発、事務職等 ■事業企画・開発（目安：入社2年目～）営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミナジン

【梅田／週2リモート】人事評価コンサルタント（チーフ候補）◆総合労務管理サービスを展開◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社※新住所：大阪府大阪市北区堂島1…

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500万円〜699万円

正社員

◇人事評価コンサルタント／リモート勤務×フルフレックス／土日祝休◇ 人事労務領域における様々なサービスを提供している当社。制度構築から人事評価SaaSを活用した運用支援まで、顧客企業に幅広く関わることができます。 ■業務内容：仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。本ポジションでは、コンサル業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。 ■具体的な仕事内容： ◎顧客提案（セールス領域）・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む） ◎人事評価制度の構築・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施 ◎人事評価クラウドシステムの導入・弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明 ◎制度運用後のサポート（研修など）・社員研修の実施・お客様からの質問/相談対応・運用結果を踏まえた改善提案 ◎サービス改善・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援 ■配属先情報：部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。 ■魅力：コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎／転勤無】＜未経験歓迎＞BPO・RPO支援◇企業の採用課題を解決◇キャリアアップ可◇土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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300万円〜349万円

正社員

＜企業の成長を支える重要な役割／BPO・RPOのプロフェッショナルを募集／未経験からキャリアステップ可／採用・人事に興味がある方歓迎＞当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 ◎株式会社ワークスバリアフリーに在籍出向し、企業の成長を支える重要な役割となる、BPO・RPOのメンバーを募集します。 ■『BPO・RPO』とは？ ◇BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託すること ◇RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の採用活動を外部パートナーに委託する「採用代行」のこと ■具体的な業務内容：： ◇採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◇コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◇採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◇求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◇採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◇クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ■キャリアステップ：入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■こんな方にぴったり： ◇採用・人事領域に興味がある ◇企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◇コミュニケーション力を活かしたい ◇企画・提案などの業務にもチャレンジしたい採用支援のプロフェッショナルとして成長できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう。 ■株式会社ワークスバリアフリーについて：多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立され、障がい者雇用事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

株式会社ビズリーチ

【東京：リモート】RPOプロジェクトマネージャー【ソリューシ　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご入社後は、担当するお客様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■RPOサービスの営業活動 ■お客様の採用計画・戦略の立案 ■選考フローの策定 ■母集団形成 ■選考応募者対応、フォロー対応 ■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ■その他採用に関わる業務 --------------------------- ◎ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の　豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ◎お客様の採用課題の抽出から携われるため、　設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ◎採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、　ひいては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社チェンジ

【虎ノ門】ソリューション営業◆人財育成サービス事業／プライム上場Ｇ／顧客の経営・人事課題に基づき提案【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜699万円

正社員

■ポジション概要：企業様向けに生産性を向上に繋がる人材育成支援サービス・研修サービスを提供している当社にて、ソリューション営業担当を募集します。 ■具体的な業務内容：・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　 ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証 ■業務イメージ： “Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。 ■入社後のイメージ・役割：入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバーとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。 ■働き方：研修実施が落ち着いていついている時期は、出社は週1〜2回程度のメンバーが多いです。また、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に出社頻度が高くなる場合もあります。

株式会社フォーバル　テレコム

【2025年10月1日以降入社可能な方】PマークやISOの取得・運用・更新支援サポート◆東証上場企業【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

新オフィス（2023年9月〜）住所：…

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：プライバシーマークやISO27001（ISMS）など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。 ■業務詳細：新規（HPからの問い合わせや紹介など）で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、そして運用や更新をサポートしていただきます（契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です）。経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。 ■同社について：当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。 ■社風（実力を発揮できる環境）：勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。変更の範囲：会社の定める業務

Unipos株式会社

【虎ノ門】カスタマーサクセスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境〜 ■業務内容カスタマーサクセスマネージャーとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ◇お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ◇お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ◇中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくしていく活動 ◇契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ◇チームマネジメント・メンバーのプロセス管理をサポートしながらPDCAサイクルを回して成果を創出できる人材育成／チームビルディングへの貢献 ■組織構成・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント(ポテンシャル)　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。【職務詳細】・プロジェクトの進行管理・WBS作成、管理・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成　等将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい：・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベイカレント

【未経験歓迎】業務改善コンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無／金融領域【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング・Senior Consultant（約1~3年）ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力（1）昇給・昇進のスピードと納得感評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

コクヨ株式会社

【品川／KOKUYO】働き方コンサルタント（人事総務観点から働き方をデザイン）【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

品川オフィス（THE CAMPUS内）…

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600万円〜899万円

正社員

◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。（1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義）・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す（2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計）・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計（3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用）・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案・組織浸透支援を実施（4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透）・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 ◆ミッション —人事総務（HR・GA）のコンサルタント企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。 □人事制度の設計・運用改善 □労務管理の最適化 □ワークプレイス戦略の策定 □働き方改革の推進・コンサルティング □社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進 ◆このポジションのやりがい・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

ビズメイツ株式会社

【セールス/人材育成コンサル】グローバル人材の教育研修営業／海外展開するエンタープライズ企業中心【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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500万円〜699万円

正社員

【ビジネス特化の英会話サービスを展開／グローバル展開するエンタープライズ企業に折衝できる／フレックス／全社平均残業20時間程度】ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■顧客について：・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様がお客様となります。・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅の広い業界のお客様です。・グローバル人材育成を担当する人事の方々とお会いする機会がとても多いです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■組織について：・今回の募集は東京オフィスでの採用となります。・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。・20代半ば〜経験豊富な30代までで構成。楽しく元気な仲間です。・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。・多国籍、多様な人材がいる組織です。 ■当社について：今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

【半蔵門】人材営業◆クライアント企業向けの採用戦略の策定・提案など／英語力◎／在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：セールスサイドは、リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント業務に従事していただくこととなります。 ■業務詳細：・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案営業・リード獲得のための採用イベントの実施（当社ではLinkedin社と提携し、定期イベントを行っております）・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供、など・国内外での採用プロジェクト計画の策定、実行支援 ※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます（1回の出張辺り1週間程度） ※出張エリア：アメリカ、イギリス、インド、中国、台湾、など ■研修制度： OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ■魅力： ◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境）グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。グローバルレベルで活躍可能なビジネススキルを習得する機会があります。 ◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。大手企業やベンチャー、外資や内資出身の社員たちから、各社のベストプラクティス（最適解）を組織に取り入れており、様々なスキルや業務の進め方を学ぶことができます。 ◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【在宅可／東京】SX／GX分野のラーニングコンテンツプロデューサー◆人材育成・組織開発のプロ集団【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

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500万円〜799万円

正社員

【AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／リモート可／フレックス】企業のSX・GX戦略に合わせた「ラーニングコンテンツ」（教材）の設計・開発に注力していただきます。社員が実践的なスキルを身につけ、具体的な成果につながる学びを提供することが主な役割です。また、省庁や専門企業とも連携し、最新の知見を反映した教育プログラムの開発にも貢献していただきます。 ■業務内容：（1）メインでお任せしたいこと ◇SX・GX人材育成に関する講座開発・社内外の専門家をリードしながら講座を開発・国内外へのリサーチを通じ、最新動向を反映した講座の更新・GXアセスメント可視化ツールの問題作成・コンサルタントと連携し、企業ニーズに応じたカスタマイズ教材の開発 ◇GX検定の問題作成・ディレクション・環境省と連携した検定問題の作成・最新動向のリサーチによる検定問題の更新・検定問題作成におけるディレクション（2）適性に応じてお任せしたいこと ◇新規検定事業の企画設計 ◇ターゲット企業獲得のためのマーケティング戦略立案・実行管理 ■ポジションの魅力：・政府機関との直接的な協議機会を通じた市場創造への参画・GX関連の政治家・専門家との定期的な意見交換機会・日本初、環境省認定「GX検定」の運営・経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定のリーダーシップ・第一線のサステナビリティ担当者との対話を通じた継続的な知見の獲得変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【在宅可／東京】GXエンタープライズセールス◆人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

￥

450万円〜999万円

正社員

〜潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するセールス担当〜 ■業務内容：（1）メインでお任せしたいこと当社が展開するサステナビリティ（SX）やグリーントランスフォーメーション（GX）に関するサービスを活用し、企業のSX／GX推進を人材育成の側面から加速することがメインのミッションとなります。＜具体的に＞社会が求めるSX／GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案していただきます。（講師として教材を開発する業務はありません）また、GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示。導入後はカスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポートしていただきます。顧客と同じ目線に立ち、課題解決や成功体験を共に創り上げることに注力できる環境です。さらに、将来的には当社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しており、人材採用や組織構築など、より上流工程から事業を推進する役割も担っていただく可能性があります。（2）適性に応じてお任せしたいこと・アライアンス先の選定と協業体制の構築・認定資格試験・検定の企画設計・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）・クライアントの声を反映させた商材開発 ■学びをサポートする環境： ◇サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定） ◇書籍購入 ◇自社コンテンツを活用したスキルアップの機会 ◇勉強会、LT ■得られる経験や能力： ◇大手企業を中心としたサステナビリティ／GXソリューション提案の経験 ◇パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験 ◇様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験 ◇先端領域に関する専門性の向上 ■歓迎条件補足：・クライアントのニーズ／課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル・GX検定ベーシックレベルの知識変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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350万円〜599万円

正社員

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