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検索結果: 4,274件(1〜20件を表示)

株式会社足利カントリークラブ

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】★完全週休二日制 ★賞与3回

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし／マイカー通勤OK】多幸…

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400万円〜600万円

正社員

【まずは副支配人のアシスタントからスタートできます】◆各部門のメンバーと連携しながら、より良いゴルフ場運営を目指します ◆残業は月平均20H程フロント業務スタッフの育成／労務・雇用管理施設・設備管理営業・数値管理理事会関連（理事・役員との関係構築）など＼アシスタントからスタート可能／まずは副支配人に付いて現場業務を経験してもらいます。段階的にマネジメントをお任せするので、知識が浅い方でもご安心ください◎ 働きやすい環境も整えています！ ■年間休日112日＋有休休暇 └業界トップクラスのお休み ■完全週休2日制 └月平均９日休み ■賞与年3回 └給与も2年連続でベースUP実施 ■従業員食堂あり（1食：250円） └レストランメニュー（1食：550円～） ■残業月平均20H程 └ON・OFFのメリハリも万全 ◎ムリなく働ける環境や嬉しい制度が整っています！

株式会社アクアイグニス

リゾート施設の【経理/総務/人事/広報】☆20代・30代活躍中！

ホテル業務、経営企画

マイカー通勤可（駐車場完備）＞三重県…

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正社員

＼リゾート施設の経営を支えるやりがいと好待遇！／スタッフマネジメントや運営管理の業務をお任せします。■業務はスキルに応じて少しずつお任せ ■スタッフマネジメント採用計画、人材育成、本社と現場間での課題改善 ■数値管理売上・経費・利益などの目標進捗管理 ■運営管理各種事務手続き、業務改善施策提案、施設維持など ─■入社後はまずは各施設現場に入り具体的な業務や仕事の流れを覚えていただきます。先輩のアシスタントからスタートし、業務をじっくり理解していきましょう。業務は多岐に渡るので、一つひとつ丁寧にお教えします。できることから少しずつ業務をお任せするのでご安心ください！ ─■ここがPOINT この仕事の大きな魅力は、経営の根幹に関わる幅広い業務に携われる点。自分の提案や行動が会社の成長や戦略に直結するため、日々の業務を通じて大きなやりがいを実感できる仕事です。 ─■キャリアアップも将来的には管理責任者や事業のプロジェクトリーダーなど、会社の中核を担うポジションを目指すことができます。成長の舞台は、全国に。新しいリーダーを募集！配属先は経営管理本部。将来的には既存施設や新施設の運営マネージャー等を目指せる環境です。現在は全国規模の新規事業が進んでいるので、既存施設のほか、今後オープン予定の施設も多く活躍できる場も多数！あなたの挑戦心を、会社の未来を切り拓く力に変えませんか？

株式会社湘南ユニテック

日本の物流業に貢献する部品メーカーの【財務担当(課長候補) 】

総務、経理、財務

【神奈川・湘南地区勤務】 ★マイカ…

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400万円〜750万円

正社員

【「いすゞ自動車」100％子会社の「財務」部門に配属】◆『管理職候補』として、経理や会計、財務に関わる各種業務をお任せします！経理や会計、財務の関連業務を担う部門です。毎月300件ほどの経理処理をチームで担当しています。＜主な業務は？＞月次決算業務伝票処理入出金管理債権債務管理売上・売掛・仕入原価・販管費等の管理年次決算・税務申告税理士対応など ※管理業務を中心にお任せしていく予定です！＜さらに「財務」関連業務の幅を広げていけます！＞ ◆財務分析 ◆資金計画作成 ◆決算報告書の作成 ◆親会社への財務報告 ◆監査法人対応など将来的には、経営計画の策定から財務会計に至る『責任者』として、幅広い業務をお任せしていく予定です。

株式会社日立システムズ

海外子会社の【業績管理・分析】業務担当

事業企画、事業プロデュース、経営企画、経営系その他

【リモートワーク可能】東京都品川区大…

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450万円〜750万円

正社員

業績管理・分析を担当頂き、事業拡大に向けたサポートを行っていただきます。分析結果を現地子会社の経営層、管理部門社員にフィードバックをすることはもちろんのこと、事業拡大に向けた戦略や方針の提言を行っていただくことも可能です。事業拡大を見据え、自社のリソースのみならず他社との協業・M＆Aなど枠組みにとらわれず、企画・検討をすることが可能です。この仕事の魅力お客様の海外法人先（現地）での構築作業は当社海外子会社と連携することも多いことから、海外子会社の業績管理分析をはじめ、当社ガバナンスの浸透を通じた事業拡大支援を行っております。当社のグローバル事業は強化事業の1つであることから、重要なミッションを担う責任感を感じて業務に取り組むことができる環境です。

株式会社ヒロフ

アパレルブランドの成長を支える【人事】☆年休120日以上☆

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

【転勤なし☆表参道・外苑前駅より徒歩5…

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400万円〜500万円

正社員

【土日祝休み】採用や研修、労務、制度改定を中心としたバックオフィス業務を担当。幅広い業務を担え、スキルアップ可能！★アパレル退職金制度あり ▼人事制度の構築～運用 ▼就業規則の整備 ▼社会保険等の労務管理 ▼勤怠管理 ▼新卒/中途採用の企画・運営 ▼派遣・アルバイト社員対応 ▼入社/社内研修企画・運用 ▼その他人事関連、庶務業務など ★「ヒロフ」「ヒロコハヤシ」「トフ＆ロードストーン」 3ブランドのスタッフ管理を行っていただきます。

ファイズオペレーションズ株式会社

◆月給45万円～◆上場企業グループの【採用管理マネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

流山おおたかの森リクルートセンター千…

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500万円〜700万円

正社員

《上場企業グループの管理本部人事部》──中途採用セクションのリーダー・マネージャー候補をお迎えします◆月給45万円以上スタート◆週休2日《来期100名採用》という大規模採用プロジェクトを成功に導くために── ◇年間採用計画の立案・実践 ◇広告媒体選定・運用・打ち合わせ ◇応募者・面接官とのスケジュール調整など、入念な準備やコミュニケーションが欠かせません。＼▼期待するPOINT▼／今回のポジションでは、採用媒体をうまく活用しつつ、母集団の作り方や人材確保の方法を適宜見直していく役割を担っていただきます。現在の採用スタイルを踏襲するのではなく、未来の市場や会社の状況を見据え、どのように人材を確保し、組織の成長を支えるかを考えていく力が求められます。

有限会社セレモ九州要

大人の転職は欲張ろう【次世代マネージャー候補】※年収800万可

管理職(営業)、リサーチ・分析、マーケティング

本社（福岡県）または当社事業所（福岡県…

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正社員

物販の目標管理や販売促進指導、チームマネジメントをお任せ。主に数字と人材の育成を担う「司令塔」としてご活躍いただきます。・納棺用品（故人を送り出す際に用いられる物品）の　提案に関する数値目標の設定・管理・個人・チームの売上分析、課題抽出、販促企画の立案・納棺師（現場スタッフ）への販売スキル指導・育成・現場と連携しながら、チームの提案力を向上させる仕組みづくり経営層に近い立場で、事業の成長を支える存在に。このポジションは、単なる中間管理職ではありません。事業の未来を描き、実行に移していく——まさに“成長の鍵”を握る存在です。売上の推移から改善点を見出して販促施策を考えたり、新たなサービス企画や業務効率化の提案を行うなど、あなたの“判断”や“アイデア”が直接会社の業績を動かす立場になります。【売るのではなく、“想い”を届けるマネジメント】お花や衣装といった納棺用品一つひとつにも、「こんなものがあるなんて知らなかった」「これで気持ちが落ち着いた」と涙を流して感謝される瞬間があります。チーム一人ひとりの接客力や提案力を育てることが、ご家族の心に残る“最後の時間”の質を高めることに直結します。

株式会社藤絹

鹿児島の観光を盛り上げる存在【観光部門担当(予約手配・営業)】

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、経営企画

≪ 転勤なし/マイカー通勤OK/UIタ…

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250万円〜450万円

正社員

【見て、食べて、体感して楽しめる『奄美の里』にて、奄美・鹿児島の魅力を発信！】◎食事、見学・体験会などの各種手配等を担当します。～鹿児島の観光名所『奄美の里』～奄美名物の「鶏飯」を中心とした食事提供、草木染め・織り・組紐・大島紬着付け体験、県産品の販売などを行っている奄美の里。観光客（団体・個人）、修学旅行生地元の方々から愛される施設です。多い日には2、300名程が訪れる鹿児島有数の観光スポットです。【業務内容】団体客の予約管理・手配・調整、問い合わせ対応食事のアレルギー確認・対応旅行代理店の対応・営業活動等旅行代理店との打ち合わせや折衝を通して企画の予算やメニューを決めたりします。また、営業活動は、電話やFAX対応が中心です。 ※部門の一員として活躍するも良し、支配人候補としてキャリアアップも可能です！【入社後は… 】初めは、お客様対応や接客を通して、予約管理や手配の仕方を少しずつ習得。また、旅行代理店との打ち合わせ商談などにも同席しながらOJTで学びます。お客様と直接関わることのできる面白さ。お客様は、日本全国から来られます。また、インバウンド需要も回復してきており、外国人観光客も増加中！奄美、鹿児島のことをより多くの人に知ってもらい、好きになってもらうために、奄美大島の郷土料理を提供したり、大島紬着付け体験などを実施。お客様と直接話す機会も多く、やりがいも十分です。

レック株式会社

【経理】会社の中枢ポジションとして活躍！

リサーチ・分析、マーケティング、経理

【本社】東京都中央区京橋2-1-3　…

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450万円〜1000万円

正社員

経理業務や事業計画、業務管理企画、情報収集・分析等の経営管理業務をお任せします。情報共有やレポーティング等も含め幅広い業務を経験できます。・月次決算、四半期決算、年次決算業務・税務申告業務・連結決算業務・管理会計の立ち上げ・予算策定、予実管理・事業のパフォーマンス分析、KPIの設定と管理、経営への報告事業計画の樹立、予算管理などの主要な経営管理業務を行うことで経営陣の合理的な意思決定を支援します。

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モビリティグループの事業戦略企画・アライアンス・M&A・子会社管理／将来の組織の幹部候補

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

◆募集背景モビリティ市場は、クルマ作りにおけるソフトウェアの価値が高まり、グローバルで大きな変化が起きている成長市場です。その中で当社は自動車メーカーとの戦略的パートナーシップをはじめ、現在様々な企業との共創を進めています。グループの事業戦略を加速する手段として、アライアンスやM&Aの実行、出資先やグループ会社の運営支援を強化するために、ともに働く仲間を募集しています。 ◆組織について組織ミッション：事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。現状マネージャーを含め4名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 ◆組織の業務・事例紹介 ◆主な組織の業務　・グループ全体の戦略策定、アライアンス推進、子会社の管理・運営支援 ◆事例紹介　・アライアンスおよびM&A実行、子会社設立・運営　・中期事業計画策定、各種リサーチ　・その他グループ全体の事業運営に必要なことを企画・推進 ◆職務内容・担当業務 ◆事業グループ内の事業戦略活動の統制　・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行（コーポレート、外部専門家と連携して実施）　・オープンイノベーション活動（国内外スタートアップ探索・共創促進）　・パートナー企業様との連携強化 ◆子会社運営支援・管理　・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援（グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む） ◎開発環境/商材の説明グループを横断した活動を行っており、グループ全体の事業に関わることはもちろん、会社全体のコーポレート組織や社内外のステークホルダと連携しながら進める仕事になります。 ◆役割・ポジショングループの事業戦略加速のための企画・推進リーダー（アライアンス・M&A・子会社管理） ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス変化の大きいモビリティ市場において、モビリティそのものやモビリティによる社会課題の解決につながる意義のある仕事ができます。今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も…

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【経営企画】売上2兆円を超える大手ゼネコン/リモート社宅

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じてスキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 ■海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上にかかる全社施策の立案および実行 ■取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営　 ■中長期の経営方針策定への参画 ■ガバナンスに関する資料（報告書、会議資料等）の作成 ■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析 ■情報発信業務（レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営）【組織構成】１０名程度　30代～50代後半部長：５０代後半マネージャー：３名（1名女性）メンバー：6名【募集背景】増員（マネージャー1つ手前の主任ポジションでの募集）【モデル年収】 30代前半：780万（月40万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） 30代中盤：950万（月50万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） 40代：1,050万（月55万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分） ※管理職（マネージャー）で1200万円～支給実績あり（早い方で30代より管理職登用の実績あり） ■同組織の魅力上記10名以外に、同社内の様々な部署から兼務で参画しているメンバーもいるため各部署の業務内容やミッションにも触れることができ、成長できる環境です。 ■社員を大切に従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。また「出産休暇/育児休職者の職場復帰支援」「出産/育児等による退職社員再雇用制度」「当社独自のベビーシッター等利用時補助制度」「子の看護休暇（有給休暇）」等、出産や育児を担う期間も社員が安心して働けるよう、就業環境を整備しています。 ■キャリアアップ海外まで含む同社グループ施策の立案および実行や中長期の経営方針策定への参画が可能。また取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営や各部署を巻き込んだコミュニケーションが発揮できるため、経営層に近い視点やグローバルに…

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経営企画室戦略企画/経営陣直下ポジション

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応【具体的な業務】 ■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。【ポジションの魅力】 2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！【募集背景】経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。【配属先】経営企画室現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。【求める人物像】 ■所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験 ■幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方 ■自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方 ■既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

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経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進・新規事業のプロジェクトの推進・グループ中長期計画の策定・グループ広報活動の推進・経営企画部内における付随業務【募集背景】事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援・グループ広報の推進力強化のための増員【仕事の魅力】・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。【部署構成】男性：2名　女性：3名　合計：５名【キャリアステップ】（１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。（２）ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。（３）将来的には部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。

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新規事業【KDDIグループ金融中核企業で経済圏ビジネス拡大】

経営企画

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600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・au経済圏での新規事業の立案／推進（To C／To B）・国内外の競合リサーチ・auフィナンシャルグループ横断Pプロジェクト推進進　等【ポジションの魅力】 ■新規事業グループのやりがい・当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、au経済圏をはじめとした大規模な顧客層を活用した金融ビジネスの戦略立案/推進に携わることが出来ます。・特に「金融×与信」を軸とした経済圏内外へのエンベデッドファイナンス戦略やKDDIグループの膨大なアセットを活用した新ビジネスの立案等、非常にやりがいのあるグループです。また、国内外のR&D等、新規事業の検討に留まらず、「新しいことを検討出来る」ことが当グループの魅力です。 ■グループの紹介（部長より）・新規事業グループは、今後の当社成長を見据えて組成された新設組織です。現状は、ごく少人数のメンバーで構成されており、増員を絶賛計画中です！・メンバーの大半は入社1～2年以内の中途採用者で構成されており、各メンバーの経験や強みを生かして推進している組織ですので、これから一緒に新設組織を盛り上げられるメンバーをお待ちしております！【会社の魅力】 ★大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望めます。 -中途入社社員も多く在籍し（約7割が中途入社）活躍中、馴染みやすいアットホームな環境です。30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 ★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。 -承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。 ★自身の成長が、事業の成長に繋がります。ひとつの企業を一緒に創り上げていけるフィールドがございます。 -創業8年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社のため、自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。 ★フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり、一人一人の生活リズムに応じた柔軟な働き方を実現できます。

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経営企画部【東京/マネージャーポジション】

経営企画

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650万円〜1300万円

正社員

【期待する業務】当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■事業計画・経営計画の策定、推進に係る以下業務　・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告　・アナリスト・メディア向け決算説明会　・管理会計業務の運営管理　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発に係る以下業務　・新規事業の開発　・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会）　・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）　・部門長が定めたその他の業務　等 ※入社当初は課長相当として、社内外との調整やメンバー５名程度の統括もお任せします【配属部署】・経営企画部：約20名体制経営企画部は、上記のほかに（１）新規の提携事業推進、（２）広報、（３）役員秘書業務　等を担っています。【部門の魅力】 ■業界NO.1を視野に入れたスピード感のある業務　同社は競合他社を猛追しており、業界NO.1を視野に入れ事業運営を行っております。そのため入社後も裁量権とスピード感を持ち、社会にインパクトのあるサービス提供や事業の運営を行う事が可能です。 ■楽天のグループシナジーを生かしたダイナミックな事業　同社は楽天グループの金融中枢セクターとなります。　今後の方針によってはグループシナジーも生かしながら事業運営を行う為、　幅広く社会にインパクトを与える環境での活躍が可能です。　　また伴ってもスピード感をもって活躍が見込まれますので、　　スピード感のある風土で活躍が見込まれます。

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管理会計〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

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600万円〜1300万円

正社員

当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。＜業務の具体例＞ ■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ■グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ■経営・事業分析 ■セグメント別損益分析・管理 ■財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】 ■当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。【当社のキャリアパス】プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【当社の働く環境】 ■少数精鋭で風通しのいい環境コンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ■柔軟な勤務体系金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。

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経営戦略推進/保険領域〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。＜業務の具体例＞・グループ経営戦略に基づく個別施策の企画・推進（新規アライアンス構築等も含む）・グループ会社と連携した各社経営戦略の推進支援（主なカウンターパート：グループ会社の経営陣・経営企画担当）・グループ会社の経営管理（会計面からのアプローチ含む）・市場動向調査・競合分析・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

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海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）をご担当いただきます。【業務詳細】・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング　・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営　海外グループ会社の役員含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。

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【管理部長候補】グループ企業へ出向

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】次期、部長候補となる方を募集します。管理チームの配属部員の年齢層が比較的高く、部長も役職定年を数年以内に控えており、現段階より次期部長候補を採用/育成していきます。【職務内容】・会社の事業計画（具体的には損益計画、定性計画、販管費計画）の作成。・取締役会、株主総会の開催及び議事録の作成（具体的には事務局として日程調整、招集、議案及び議事録の作成）。・コンプライアンス業務（具体的には規程類の作成、関連業法（宅建業法・貸金業法など）の管理及び指導）。・システム（不動産管理システム）の改修にあたり、意見の聴取、全体調整、取纏め。【募集背景】同社グループ内で出向先企業が担う不動産事業（開発・出資）の規模の拡大しており、管理部機能強化に向け人材を早急に確保する必要性あり。【組織構成】管理部　管理チーム総合職5名【働き方】残業時間：年間平均　35時間前後/月在宅頻度：週１回ペースで在宅しており、同じ曜日に集中しないよう運用（変更可）

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【CDO補佐】昨年比売上2倍平均残業14h

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】新規ポジションとしての増員募集となります。現在在籍しているCDOが抱える業務が増えてきているため、1名補佐として入っていただける方を採用し、同社の開発やデジタル周りの改善促進を期待いたします。【概要】同社のデジタル化を推進していただくポジションです。各部門で抱えている課題をデジタル化することで改善を目指していただきます。各部署と連携しながらプロジェクトマネージャーとして業務設計や要件定義から担っていただきます。【業務内容】〇デジタル関連のプロジェクトの企画・推進にかかる業務・現状分析・TOBEの要件整理・費用対効果の検討・ソリューションの比較検討・プロジェクト管理など＜プロジェクト例＞・データ活用/AI開発・分析基盤構築・オペレーション改善/RPA導入　など

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