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検索結果: 3,017件(141〜160件を表示)
レバレジーズ株式会社
【福岡】CAもしくはRA（IT領域） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 ア…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 【職務詳細】 1、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） 2、エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー） 上記どちらかのポジションもしくは兼任業務（両面営業）での配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材の提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●個人営業（キャリアアドバイザー） ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
【静岡】営業（管理職）※浜松 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 営業における管理職の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【ポジションの魅力】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。
株式会社miraism
【大阪】両面型人材営業(部長候補) ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。 【職務詳細】 (1) 企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得 (2) 求めておられる人材像や求人内容のヒアリング (3) 求人内容に合致する方の職業紹介 【同社のMisson】 『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。 【社員の声】 いい意味で自由な会社です。 ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、 仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ワークナビ
【愛知】人材コーディネーター(支店長候補)※名駅西 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-…
600万円〜800万円
正社員
組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。 【職務概要】 企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。 【企業に対して】 ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認 など 【支店長として】 ・店舗の運営 ・派遣営業メンバーへのマネジメント業務 （深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サーキュレーション
マネージャー職（FLEXY toCチーム） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…
750万円〜900万円
正社員
同社はIT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。本ポジションはプロ人材に関わるtoC組織のマネジメントをお任せします。 ■toC組織について： ・FLEXYサービスに登録があったプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に同社サービスを活用し続けてもらうための、ユーザーコミュニケーションを行う組織です。 【職務詳細】 1．サービスご登録時 ・プロ人材にカウンセリングを実施。これまでの経験スキルや希望条件をヒアリングし、活躍頂けるプロジェクトを提案。 2．プロジェクト参画後 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材の経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リブ・コンサルティング
経営コンサルタント◆地方創生・中小企業支援◆経営者の伴走パートナー
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日…
600万円〜1000万円
正社員
当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社アズライト
RA・CA（マネージャー候補） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など 採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型 エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを 順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に 上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング 事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと 考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も 可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 【職務詳細】 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を おまかせしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NEWINGS株式会社
SES営業 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区築地3-1-12フィル・パ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 顧客の開拓や現場エンジニアのフォローなどをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：金融／製造／官公庁などの大手企業 ★数十億～数百億の大規模開発プロジェクトへの提案も行います。 ■何を：同社PMOとエンジニア、パートナー企業のエンジニア ■手法：既存顧客管理／折衝／現場フォロー ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の拡大 ・予実管理 等 ★魅力ポイント★ ◎◎自由度が高いため、これまでの経験を活かせる！◎◎ 仕事の進め方や顧客とのやりとり、現場サポート、顧客や新規パートナーの開拓などは個人の裁量に任せており、決まったやり方はありません。困ったときはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ◎◎ダイレクトに提案が可能◎◎ 大手保険会社との取引が多数あり、お客様のニーズをダイレクトにヒアリングし、提案することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
営業（東京南EC） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ワークナビ
【愛知】人材コーディネーター(支店長候補)※岡崎市 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2 オー…
600万円〜800万円
正社員
組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。 【職務概要】 企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。 【企業に対して】 ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認 など 【支店長として】 ・店舗の運営 ・派遣営業メンバーへのマネジメント業務 （深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Liquet
【リモート】キャリアアドバイザー※リーダー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 両面型エージェントとして、 ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■スカウトの配信 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 等 日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■案件属性 コンサルタントポジションを中心に年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
【静岡】営業（管理職） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 営業における管理職の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【ポジションの魅力】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
営業（東京北EC） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてキャリアを築く
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…
400万円〜550万円
正社員
◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
株式会社ビスカス
税理士紹介のファシリテーター（進行役）【ミドル～シニア層】 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】東京都渋谷区東3-13-11 …
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】※アポ取り不要※ 税理士を探している中小企業の経営者や個人事業主の要望に合った最適な税理士を紹介するお仕事です。 【職務詳細】 ・誰に：同社サイトにお問い合わせがあった中小企業の経営者や個人事業主 ・何を：プラットフォームサービス、人材紹介 ・手法：提案型営業 【具体的には】★アポの同席～クロージングが中心★ ・同社運営サイトから問い合わせがあった中小企業、個人事業主と税理士の面談にファシリテーターとしてオンライン等で同席 （問い合わせからアポ設定までは他の営業メンバーが実施） ・両者の契約合意に向けて条件等の確認、調整 ・税理士とオンラインMTGを実施、営業的な課題の指摘・改善提案 ★クロスセルも可能！ ・プラットフォームサービス、人材紹介、記帳代行、M＆Aの提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
RPOコンサルタント（採用代行） ※フレックスタイム制あり
組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター
配属支社により異なる 配属支社により異…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 【職務詳細】 ・新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用 など ・提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ・案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ◆この仕事の魅力 顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。 提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。ManpowerGroupのソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていきましょう 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ワークナビ
【愛知】人材コーディネーター(支店長候補)※小牧市 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県小牧市中央1丁目370 サンハウ…
600万円〜800万円
正社員
組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。 【職務概要】 企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。 【企業に対して】 ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認 など 【支店長として】 ・店舗の運営 ・派遣営業メンバーへのマネジメント業務 （深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レバレジーズ株式会社
【大阪】営業職（若年層領域） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲー…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 【職務詳細】 どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。（新規取引先の拡大／求人作成／人材のご提案） ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。（キャリアカウンセリング／企業の紹介／入社前条件確認） 【ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることもできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【大阪】コンサルティング営業（保育士バンク！）※リーダー候補 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3ピア…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
【リモート】キャリアアドバイザー（ハイレイヤー） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといった注力領域における転職支援業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■候補者サーチから転職候補者とのキャリア相談及び キャリアコンサルティング ■希望にフィットした求人企業のご紹介 選考対策サポート ■求人企業の採用戦略立案サポート、候補者リサーチ ■求人掲載企業の開拓、関係性構築 ■イベント企画 等 【モデル年収例】 ■年収1000万円（基本給30万円＋インセンティブ640万円） ■年収1500万円（基本給35万円＋インセンティブ1080万円） ■年収2000万円（基本給50万円＋インセンティブ1400万円） 入社半年～1年で年収1000万円を超えるプレイヤーが多数います。個人成績次第で入社数年で年収2，000～3，000万円程度をめざせます。 【想定年収補足】 報酬体系⇒50万～80万+インセンティブ+業績連動賞与+新規開拓インセンティブ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
