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有限責任あずさ監査法人

【名古屋】【未経験歓迎】サステナビリティ領域のコンサルタント〜リモートあり/充実した研修制度〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村…

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500万円〜649万円

正社員

気候変動や人権問題など企業のサステナビリティ課題への対応を支援するアドバイザリー業務、企業の取り組みの開示に対する第三者保証業務に従事していただきます。 ■採用背景近年、気候変動や人権問題など企業におけるESG情報の開示やそれに対する第三者保証のニーズが急激に高まっています。KPMGでは「KPMGあずさサステナビリティ」をはじめとして既にグループ内で専門家を多数抱えておりますが、さらに顧客のニーズにこたえるべく大幅な増員を目指し、新たな組織作りを進めております。今後世界的にニーズが高まるサステナビリティ領域で専門性高いコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方を募集しております。 ■業務内容１．ESG指標／CDPの評価向上支援２．ESG情報の第三者保証業務／環境安全監査３．開示フレームワークの適用・対応高度化支援４．サステナビリティ戦略／計画立案支援５．CSR調達／人権DD関連支援６．サステナブルファイナンス支援７．ESG要素を組み入れた経営管理体制の構築支援 ■研修制度入社後に活躍いただくための育成プログラムを策定しています。入社後あずさ監査法人プロフェッショナル・ディベロップメント・センター(PDC)に所属し、ESG、経営、会計などの研修を受けながら業務経験を積み、基礎スキルや業務の流れを理解していただきます。初月は理解促進のため対面式の研修を多く設定しており、3週間程度東京に出張で来ていただく形になります。2か月目以降はTeamsでの研修がメインになります。その後仮配属として現場で業務を行い、さらに半年〜２年程度の業務経験を積んだのちに独り立ちとなります。また名古屋の業務でのOJTを優先しますが、最近はリモートでの業務が多いことから東京の業務にもアサインされます。名古屋のメンバーがキャリア相談、メンターに着く体制にしています。研修内容はビジネスマナーや実務的なスキルをはじめ、論理的思考やリサーチスキル、戦略やバリューチェーンなどのビジネス知識といったコンサルタントとしての実務スキル、さらにはサステナビリティに関わる専門知識など多岐にわたる研修があります。またキャリアアップの補助としてグロービスMBAコースの一部を提供するなど非常に充実した研修を受けコンサルタントとしての能力を身に着けることが可能です。

非公開

コンサルタント【経験者向け】

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

同社は戦略、マーケティング、プライシング、そしてセールス分野に特化したグローバルにビジネスを展開するコンサルティングとして、コスト削減でなく、売上を伸ばす提案を行うことでクライアント企業の業績改善に貢献しています。 ■クライアントのビジネス課題に対するソリューションのコンセプト開発 ■経営上の重要課題の特定や仮説を構築することを目的とした、文献リサーチとフィールドリサーチの実施 ■リサーチ結果やデータの分析、およびプレゼンテーション準備・実施 ■提案活動準備などのビジネスデベロップメント ■社内トレーニングやマーケティング・リクルーティング活動など、プロジェクト以外の業務参画　※ご配属チームは、御経験等により決定致します。【特徴】・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。・グローバルプロジェクトが多く、海外オフィスとの密に連携するので、グローバルな環境でご活躍頂けます。

有限責任あずさ監査法人

【名古屋/マネージャー候補】会計コンサルタント　〜リモートワークあり〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務内容アドバイザリー統轄事業部　ディールアドバイザリー事業部の募集となります。クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援・経理業務の効率化・高度化支援・内部統制・内部監査の高度化支援・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援 ■魅力・グローバル・大型の案件が経験でき、幅広いアドバイザリー業務にチャレンジできます。また腰を据えて長くアドバイザリーの仕事に取り組めます。

クオン株式会社

【コミュニティコンサルタント】国際特許技術取得／大企業・自治体・官公庁の課題をコミュニティの力で解決【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区三田2-14-5…

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450万円〜649万円

正社員

【キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■採用背景企業や自治体と生活者、生活者同士のつながりを設計し、企業やブランドへのロイヤルティを高める場としてのコミュニティ運営を行う当社にて、第二創業期に伴う増員募集をいたします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントとの窓口となり、オンラインのファンコミュニティの構築・運営と、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、コミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。 ■職務詳細基本的に営業からのパスで着任→課題解決に向けて戦略立案〜実行を担います。1人5〜10件程の案件を担当しており、年単位の長期プロジェクトです。・各プロジェクト進行管理および予算管理・コミュニティの状況チェック・顧客へのレポート報告・社内の複数部署との連携・事業課題の解決に向けた提案 ■同社事業について同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客の課題を解決しています。製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。各社のコミュニティには、月に3,000以上の発言や５万以上の拍手が集まっており、貴重な消費情報が蓄積されおり、これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■事業のニーズ・貢献性活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析により、客観的なFactに基づいた消費者のインサイトを抽出します。分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。変更の範囲：本文参照

株式会社セールスフォース・ジャパン

【東京大手町】IT×経営・戦略コンサル営業◆「Salesforce」展開／営業スキル･年収UP【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要：中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて：単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。（注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）：インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて：顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

研修コンサルタント【育成ソリューション事業】

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整 ■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…

株式会社BizPlatform

【未経験歓迎／大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町…

￥

〜349万円

正社員

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

システム部門運営管理◆JCBグループ／キャッシュレス決済市場シェアトップクラス／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。 ■業務詳細：入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。＜システム部門運営の高度化と可視化＞ ◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理ほか） ◎上記プロジェクトの全社展開＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞ ◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ◎上記施策の全社人材戦略との連動 ■業務魅力：様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。 ■職場環境／風土：営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■当社の魅力：キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】マーケティング戦略コンサルタント＜プランナー＞◆代理店出身者歓迎／裁量有／年収500万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームである当社。大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するプランナーを募集します。 ■業務内容：・主担当として案件をデリバリーし、加えて新規案件開拓も担当していただきます。・社内の組織アジェンダの推進もご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：【第二新卒に推奨する成長環境】優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■配属先情報： DCXコンサルティング事業部 ■社員の紹介：東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

【新宿】新規事業企画リーダー※動画総配信数１億回超！SNSでも話題の音楽スクール／昨対比130％成長【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人／創業23年の音楽スクール運営企業／全国に校舎展開／youtube動画で話題／月4回無料レッスン受講可能〜 ■業務内容：企画部内の新規事業部門の事業責任者またはリーダーをお任せします。・新規事業部門リーダー（事業内の予算管理、進行管理、スタッフマネジメントなど）・全体統括の新規部門責任者（複数の新規事業の統括およびマネジメント、音楽関連の新規事業のビジネスプラン策定） ※プロジェクト推進から組織づくりまで幅広くお任せする予定です。【事業の一例】・新校舎の出店・開発・YouTube企画とコラボしたカラオケバーの立ち上げなど ■中途入社事例ご経験・ご志向性に応じて幅広い業務をお任せしています。過去採用したポジションは下記の通りです。音楽に携わりたい、成長性のある事業に携わりたい、という方のご応募を歓迎いたします！・グループ会社であるシアーミュージックエンタテインメント株式会社の代表・エリアマネージャー全員を統括する部署のマネージャー候補 ■魅力：【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。【積極的にチャレンジする環境】再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。

株式会社サーキュレーション

【テレワーク有】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21…

￥

600万円〜1000万円

正社員

事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材19,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）M&A実行支援社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）（2）事業承継／成長戦略の支援直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。（3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。（4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴：＜M&A＞・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。＜プロシェアリング＞・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。変更の範囲：本文参照

フォースタートアップス株式会社

【コンサルタント】「ヒト」を中心に経営課題を解決／成長環境／現年収考慮【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【視点はVCと同じ／スタートアップの市場創造に携わる／今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を、様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます〜このポジションの魅力〜【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【あらゆる業界の顧客に向き合うことができます】【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。〜こんな方は応募ください〜・今の業界でクライアントに対してお金のみの価値提供になっていると感じる方・顧客の本質的な課題について向き合いたいと考えている方変更の範囲：本文参照

エムスリー株式会社

【在宅可】医療DX事業推進リーダー（オンライン診療推進）クリニック開業経営ソリューション◆働き方◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

★本社住所：東京都港区赤坂1-11-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■担当業務： ◎クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR〜オペレーションPDCAを積上げていただきます） ◎クリニックの集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます） ◎クリニック向けDX新規事業の企画／立ち上げ ◎エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築／推進 ■ミッション：エムスリーは医療機関向けに、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。 ■業務の魅力：・クリニックの経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます・実践的な経営スキルを習得できます　(事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供しているエムスリーグループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます・お持ちのマーケティングスキルを活かして、クリニックのDXを加速させることにチャレンジできます変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】SNSコンサルタント＜幹部候補＞デジタル顧客接点の戦略設計〜実行を担う／年収900万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

900万円〜1000万円

正社員

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営層と近い距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

事業開発推進(GX領域）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務をご担当いただきます。 ■組織構成：サステナブルビジネス部は当行のソリューションプロダクツ部から7月に独立し、現状30名強の行員にて構成されております。 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社

【池尻大橋】動画×マーケティングのコンサルティング営業／経営視点が身につく圧倒的成長環境【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

本社住所：東京都目黒区東山3-7-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／クリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要：動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、マーケティング支援の法人営業を募集いたします。国内大手企業をはじめとしたクライアントを相手に、経営課題解決の上流に携わることができます。経営層やクリエイターとの距離も近く、手を挙げれば裁量大きく様々なキャリアパスが望めるため、大きく成長できる環境です。 ■職務内容詳細：企業の認知向上・ブランド力強化・採用などの様々な経営課題に対し、マーケティング施策やクリエイティブの提案を行います。ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ※業務の流れ（一例）顧客にヒアリング→スタッフアサイン・企画検討・提案書作成→プレゼン→受注→ディレクター、マーケターへ引き継ぎつつ、フォローを継続 ■ポジションの特徴・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得、意欲次第で大きく成長できます。・既存顧客のアップセルや、BtoBマッチングサイト、広告代理店、テレアポチーム経由の反響営業がメインとなります。目の前のクライアントの課題解決に集中して向き合えます。・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。・人材大手レバレジーズの子会社代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手外資コンサルティング企業出身者や、新規事業立ち上げ経験者、企業経験者等と切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成：営業メンバー‥男性3名、女性2名／20代中心社内全体‥経営メンバー3名に加え、コンサルタント、マーケター、ディレクター、デザイナー、映像クリエイター等、業務委託を含めた約40名からプロジェクトごとにチームを編成変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーバル

【表参道】ESG経営可視化支援／管理職／中小企業サポート◆東証上場・次世代経営コンサル／年休124日【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】【ミッション】日本国政府が掲げる2050年のカーボンニュートラル実現を目指すためには、中小企業・小規模事業者においても、財務強化への取組と合わせ、ESGやSDGｓに関する非財務部分への取り組みが必要です。一部の中小企業は大手企業の要請の元、取り組んでいますが、まだ情報や危機感の不足から取り組めていない企業が多くあります。（1）中小・小規模事業者の経営力強化やESG取組に対して、取り組みを推進している大手企業や関連団体との連携・情報収集を行い、中小企業への波及促進を行う情報集約部門として情報分析や戦略立案をおこなっていただきます。（2）また、地方自治体が取り組む地域の中小企業の経営課題やESG取組に向けた調査・研究、企画・立案、施策実行の各事業プロセスにおいて、地方自治体事業の受託実績を活かし、地方創生コンサルティングの強化・拡充に取り組んで頂く業務設定も想定しています。【仕事内容】政府・自治体機関、金融機関、関連団体との連携を図り、ESGや脱炭素に関連する、中小企業向けの戦略立案・提案、施策立案審議への参画や、地方創生に向けた関連課題解決など中長期でのESG取組支援策を推進頂きます。（1）中小企業・小規模事業者向けのESG各要素に応じたスコアリング活動戦略（中小企業向けの財務・非財務データ可視化の取組の推進）（2）中小企業・小規模事業者伴走支援に関わる活動戦略（経営課題解決・業務効率化・事業承継、ESG経営着手にかかる伴走支援等）地域・自治体の課題解決支援（ESG推進、脱炭素化支援、企業誘致、被災地支援等）等（3）中央省庁および地方自治体からのEGS課題・経営課題事業受託（調査事業、計画策定事業、伴走支援事業等）変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

非公開

コンサルタント（IPO）

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■職務内容上場を考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングやJ-Adviserとしてのサポートを行います。クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。地方企業も多くIPOを通じて地域を盛り上げる、事業承継に悩む企業に対しIPOというアプローチでパブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。（TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントをサポートするため、2022年4月にJ-Adviser資格を取得しました。）現在IPOチームのメンバーは約10名。 2018年弊社に中途入社した、ITベンチャー企業の元取締役（上場準備責任者や事業責任者として、マザーズ上場、東証一部上場を経験）とともに、これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。事業会社で上場を経験、証券会社で審査や公開引受業務を経験、新卒で入社、といった様々なバックグラウンドのメンバーと業務を進めることでご自身のキャリアアップにつなげることができます。＜具体的には＞（１）IPOコンサル上場準備を始めるクライアントもしくは上場準備中のクライアントに、IPOまでのロードマップを作成し、そのロードマップに沿ってサポートしていきます。新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。・IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成・IPO準備のための内部管理体制の整備・資本政策の立案・証券会社・監査法人対応のサポート・内部管理体制の構築、提案・各種規程の見直し、作成サポート・予算立案、管理、予算実績差異分析対応・予実管理体制の整備・各種申請書類の作成、指導・証券取引所の上場審査に向けてのサポート・上場後の必要書類作成サポート・（１）の部、（２）の部の資料作成・フローチャートの整備など、IPOまでのプロセスに必要なことを各種関係機関と連携し、クライアントのIPO準備室（チーム）のリーダーとしての役割にて、クライアントのIPO準備を推進します。（２）J-Adviser TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとし…

非公開

DXコンサルタント（新規事業領域）

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行に従事していただきます。【具体的には】 ■事業アイデアの発掘と評価 ■事業計画の策定 ■販路開拓、マーケティング戦略 ■事業化体制の整備 ■実行支援とフォローアップ計画の策定クライアント例：大手メーカー、大手アミューズメント企業、大手半導体企業など【業務内容】以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 ■クライアントの課題に対する仮説構築・検証 ■構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ■クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】事業開発コンサルタント＜リーダー＞大手日系企業の新規事業創出を支援／年収650万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

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650万円〜1000万円

正社員

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要：事業開発コンサルタントリーダーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をお任せします。 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・1名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

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