検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,602件(141〜160件を表示)

クオン株式会社

【コミュニティコンサルタント】国際特許技術取得／大企業・自治体・官公庁の課題をコミュニティの力で解決【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区三田2-14-5…

￥

450万円〜649万円

正社員

【キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁などトップ層へ直接提案／シェアNo.1／ファンコミュニティ×データサイエンスで課題解決】 ■採用背景企業や自治体と生活者、生活者同士のつながりを設計し、企業やブランドへのロイヤルティを高める場としてのコミュニティ運営を行う当社にて、第二創業期に伴う増員募集をいたします。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントとの窓口となり、オンラインのファンコミュニティの構築・運営と、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、コミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。 ■職務詳細基本的に営業からのパスで着任→課題解決に向けて戦略立案〜実行を担います。1人5〜10件程の案件を担当しており、年単位の長期プロジェクトです。・各プロジェクト進行管理および予算管理・コミュニティの状況チェック・顧客へのレポート報告・社内の複数部署との連携・事業課題の解決に向けた提案 ■同社事業について同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客の課題を解決しています。製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。各社のコミュニティには、月に3,000以上の発言や５万以上の拍手が集まっており、貴重な消費情報が蓄積されおり、これまでtoC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■事業のニーズ・貢献性活性したコミュニティには、どのような要素が生活者の態度変容に寄与したのか、生活者はどのようなプロセスを辿ってファンになるのか、というマーケティング・商品開発・政策立案等に欠かせないデータが詰まっています。特許技術を用いた分析により、客観的なFactに基づいた消費者のインサイトを抽出します。分析レポートはクライアントに届けられ、更なるコミュニティの活性はもちろんのこと、マーケティング戦略立案・商品開発・販売促進など、様々な領域の事業課題の解決につながります。変更の範囲：本文参照

株式会社セールスフォース・ジャパン

【東京大手町】IT×経営・戦略コンサル営業◆「Salesforce」展開／営業スキル･年収UP【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要：中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて：単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。（注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）：インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて：顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BizPlatform

【未経験歓迎／大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町…

￥

〜349万円

正社員

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

システム部門運営管理◆JCBグループ／キャッシュレス決済市場シェアトップクラス／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。 ■業務詳細：入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。＜システム部門運営の高度化と可視化＞ ◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理ほか） ◎上記プロジェクトの全社展開＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞ ◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ◎上記施策の全社人材戦略との連動 ■業務魅力：様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。 ■職場環境／風土：営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■当社の魅力：キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】マーケティング戦略コンサルタント＜プランナー＞◆代理店出身者歓迎／裁量有／年収500万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームである当社。大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するプランナーを募集します。 ■業務内容：・主担当として案件をデリバリーし、加えて新規案件開拓も担当していただきます。・社内の組織アジェンダの推進もご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：【第二新卒に推奨する成長環境】優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■配属先情報： DCXコンサルティング事業部 ■社員の紹介：東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

【新宿】新規事業企画リーダー※動画総配信数１億回超！SNSでも話題の音楽スクール／昨対比130％成長【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人／創業23年の音楽スクール運営企業／全国に校舎展開／youtube動画で話題／月4回無料レッスン受講可能〜 ■業務内容：企画部内の新規事業部門の事業責任者またはリーダーをお任せします。・新規事業部門リーダー（事業内の予算管理、進行管理、スタッフマネジメントなど）・全体統括の新規部門責任者（複数の新規事業の統括およびマネジメント、音楽関連の新規事業のビジネスプラン策定） ※プロジェクト推進から組織づくりまで幅広くお任せする予定です。【事業の一例】・新校舎の出店・開発・YouTube企画とコラボしたカラオケバーの立ち上げなど ■中途入社事例ご経験・ご志向性に応じて幅広い業務をお任せしています。過去採用したポジションは下記の通りです。音楽に携わりたい、成長性のある事業に携わりたい、という方のご応募を歓迎いたします！・グループ会社であるシアーミュージックエンタテインメント株式会社の代表・エリアマネージャー全員を統括する部署のマネージャー候補 ■魅力：【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。【積極的にチャレンジする環境】再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。

株式会社サーキュレーション

【テレワーク有】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21…

￥

600万円〜1000万円

正社員

事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材19,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）M&A実行支援社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）（2）事業承継／成長戦略の支援直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。（3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。（4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴：＜M&A＞・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。＜プロシェアリング＞・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。変更の範囲：本文参照

フォースタートアップス株式会社

【コンサルタント】「ヒト」を中心に経営課題を解決／成長環境／現年収考慮【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【視点はVCと同じ／スタートアップの市場創造に携わる／今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を、様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます〜このポジションの魅力〜【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【あらゆる業界の顧客に向き合うことができます】【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。〜こんな方は応募ください〜・今の業界でクライアントに対してお金のみの価値提供になっていると感じる方・顧客の本質的な課題について向き合いたいと考えている方変更の範囲：本文参照

エムスリー株式会社

【在宅可】医療DX事業推進リーダー（オンライン診療推進）クリニック開業経営ソリューション◆働き方◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

★本社住所：東京都港区赤坂1-11-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■担当業務： ◎クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード（BPR〜オペレーションPDCAを積上げていただきます） ◎クリニックの集患全般（新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます） ◎クリニック向けDX新規事業の企画／立ち上げ ◎エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築／推進 ■ミッション：エムスリーは医療機関向けに、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。 ■業務の魅力：・クリニックの経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます・実践的な経営スキルを習得できます　(事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供しているエムスリーグループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます・お持ちのマーケティングスキルを活かして、クリニックのDXを加速させることにチャレンジできます変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】SNSコンサルタント＜幹部候補＞デジタル顧客接点の戦略設計〜実行を担う／年収900万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

900万円〜1000万円

正社員

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営層と近い距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

事業開発推進(GX領域）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務をご担当いただきます。 ■組織構成：サステナブルビジネス部は当行のソリューションプロダクツ部から7月に独立し、現状30名強の行員にて構成されております。 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社

【池尻大橋】動画×マーケティングのコンサルティング営業／経営視点が身につく圧倒的成長環境【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

本社住所：東京都目黒区東山3-7-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／クリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要：動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、マーケティング支援の法人営業を募集いたします。国内大手企業をはじめとしたクライアントを相手に、経営課題解決の上流に携わることができます。経営層やクリエイターとの距離も近く、手を挙げれば裁量大きく様々なキャリアパスが望めるため、大きく成長できる環境です。 ■職務内容詳細：企業の認知向上・ブランド力強化・採用などの様々な経営課題に対し、マーケティング施策やクリエイティブの提案を行います。ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ※業務の流れ（一例）顧客にヒアリング→スタッフアサイン・企画検討・提案書作成→プレゼン→受注→ディレクター、マーケターへ引き継ぎつつ、フォローを継続 ■ポジションの特徴・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得、意欲次第で大きく成長できます。・既存顧客のアップセルや、BtoBマッチングサイト、広告代理店、テレアポチーム経由の反響営業がメインとなります。目の前のクライアントの課題解決に集中して向き合えます。・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。・人材大手レバレジーズの子会社代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手外資コンサルティング企業出身者や、新規事業立ち上げ経験者、企業経験者等と切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成：営業メンバー‥男性3名、女性2名／20代中心社内全体‥経営メンバー3名に加え、コンサルタント、マーケター、ディレクター、デザイナー、映像クリエイター等、業務委託を含めた約40名からプロジェクトごとにチームを編成変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーバル

【表参道】ESG経営可視化支援／管理職／中小企業サポート◆東証上場・次世代経営コンサル／年休124日【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】【ミッション】日本国政府が掲げる2050年のカーボンニュートラル実現を目指すためには、中小企業・小規模事業者においても、財務強化への取組と合わせ、ESGやSDGｓに関する非財務部分への取り組みが必要です。一部の中小企業は大手企業の要請の元、取り組んでいますが、まだ情報や危機感の不足から取り組めていない企業が多くあります。（1）中小・小規模事業者の経営力強化やESG取組に対して、取り組みを推進している大手企業や関連団体との連携・情報収集を行い、中小企業への波及促進を行う情報集約部門として情報分析や戦略立案をおこなっていただきます。（2）また、地方自治体が取り組む地域の中小企業の経営課題やESG取組に向けた調査・研究、企画・立案、施策実行の各事業プロセスにおいて、地方自治体事業の受託実績を活かし、地方創生コンサルティングの強化・拡充に取り組んで頂く業務設定も想定しています。【仕事内容】政府・自治体機関、金融機関、関連団体との連携を図り、ESGや脱炭素に関連する、中小企業向けの戦略立案・提案、施策立案審議への参画や、地方創生に向けた関連課題解決など中長期でのESG取組支援策を推進頂きます。（1）中小企業・小規模事業者向けのESG各要素に応じたスコアリング活動戦略（中小企業向けの財務・非財務データ可視化の取組の推進）（2）中小企業・小規模事業者伴走支援に関わる活動戦略（経営課題解決・業務効率化・事業承継、ESG経営着手にかかる伴走支援等）地域・自治体の課題解決支援（ESG推進、脱炭素化支援、企業誘致、被災地支援等）等（3）中央省庁および地方自治体からのEGS課題・経営課題事業受託（調査事業、計画策定事業、伴走支援事業等）変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】事業開発コンサルタント＜リーダー＞大手日系企業の新規事業創出を支援／年収650万円〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

650万円〜1000万円

正社員

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要：事業開発コンサルタントリーダーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をお任せします。 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・1名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【未経験歓迎】介護現場の業務改善コンサルタント◆介護・福祉課題の解決／政策・上流案件／NTTデータG【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■□介護現場における人材不足、介護ロボットやICT等のテクノロジー導入をはじめとした生産性向上に課題意識や関心がある方歓迎／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG□■ ■職務概要： ◎介護事業所・施設における生産性向上：　厚生労働省では、生産年齢人口の減少と高齢化率の高まり等を背景とした介護人材不足の対応として、介護分野における生産性向上に関する取組を推進しています。　我々はこの生産性向上の取組について、自らを政策と介護現場を繋ぐ結節点に位置付け、情報のハブ機能と集積機能を担います。具体的には、業務改善や介護ロボットやICT等のテクノロジー、介護助手等の導入を通じて介護現場の生産性向上、業務効率化、さらには提供されるサービスの質の向上に向けた取組を支援するとともに、現場のあらゆる取組で得られた情報を集積、分析し、行政への提言を通して次の政策へと繋いでいきます。 ■クライアント：・官公庁（中央省庁、地方自治体）、政府外郭団体、業界団体、アカデミア・介護事業所・施設 ■具体的なプロジェクト事例：・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業（厚生労働省）・介護事業所における生産性向上の更なる普及促進に向けた調査研究事業（厚生労働省）・自治体における介護ロボット導入モデル事業（山梨県、福島県、福岡市） ■職務詳細：官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。

株式会社ＮＴＴデータ

【新設組織】製造プロセスDXコンサルタント◆エンジニアリングチェーン領域＜1271＞【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

東京都内住所：東京都受動喫煙対策：…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。 ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています。 ■業務内容：・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化 ■職務の魅力： ◎安定した顧客基盤とリレーション・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります。 ◎グローバルでのNTTデータグループと連携した新たなデジタルサービスの創出・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをNTTデータのケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

タイムズモビリティ株式会社

【五反田】ビジネスプロセスリエンジニアリング／業務改善〜タイムズブランドのパーク２４G／所定労働7H【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

五反田JPビル住所：東京都品川区西五…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜交通インフラを支えるパーク２４Gのモビリティ事業／更なる成長のための事業・業務改善をお任せ〜 ■ミッション主力事業であるタイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）を、現在の約6万台から2027年までに10万台へ拡大するという目標を掲げており、拡大に伴い、既存の運用やシステムの見直しが必要となっています。既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善の実行をお任せします。 ■具体的な業務・既存業務プロセスの把握・課題の可視化・課題改善に向けての仮説検討／実行・システム導入に伴う要件定義／導入支援・上記の業務についての資料作成、提案まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んで頂き、その後適正を見極めお任せします。 ■組織構成グループマネージャー（40代）、メンバー３名（30代・20代） ■グループについてタイムズパーキングをはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、タイムズブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。グループの進化の根底には、社会の不便を解消し、人や街を豊かで快適にしたいという想いがあります。サービスを迅速に展開・拡大することができる、各サービスで蓄積してきたノウハウや多くのデータを駆使することで、新しいサービスの創出が可能となる、絶え間なく続けている取り組みが革新力となっています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 ■タイムズカーとは https://share.timescar.jp/ 「必要な時に自由にクルマを使える」それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。予約した時間に会員カードをかざすと、あっという間にドアロックが解除される、日本全国のクルマを自由に利用できるサービスです。 ■働き方について所定労働7時間制、コアタイムのないフレックス制を導入しており、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。健康経営優良法人認定・育休からの復職率100％、ベビーシッター制度導入など、子育て世代を応援、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【戦略コンサル経験歓迎】M&A戦略・事業企画（グループ／投資先）グロース上場◆スピード感◎◆赤坂【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、Ｍ＆Ａ、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 …

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行まで全プロセスに携わる／経営戦略やファイナンスの実践力を高められる環境／グロース上場／年休124日〜 ◆職務詳細・事業本部における経営企画・戦略策定・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等) ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・競合等の市場調査 ◆募集背景現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、企業分析や経営戦略に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。また、各事業本部における経営課題の洗い出し、戦略の策定及び遂行についても関与いただきます。 ◆ポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行まで全プロセスに携わります。外部コンサルタントや専門家と連携しながら、多数の案件に関与し、専門知識や分析スキルを磨くことができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に関わることで、幅広い経験を積み、キャリアアップが可能。代表や取締役への直接説明の機会も多く、意思決定のスピードが早い環境で、戦略策定から実行まで一貫して経験できます。また、各事業部の本部長クラスと連携しながら投資検討を進めるため、経営戦略やファイナンスの実践力を高められます。少数精鋭のチームで、フットワーク軽く動けるだけでなく、意見がダイレクトに反映されやすいのも特徴です。各事業部の経営戦略や政策実行にも関与し、事業運営や経営スキルを身につけることができます。 ◆チーム構成シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名ディレクター1名マネジャー1名コンサルタント1名変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｙｕｔａ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

プロジェクトマネージャー◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都江東区平野4-…

￥

800万円〜999万円

正社員

本ポジションは、社内外のさまざまなステークホルダーをリードし、対象案件の物流現場における当社ソリューションの「初期導入」を成功に導く、重要な役割と責任を担います。プロジェクトの規模は数千万から数十億円規模までと幅広く、最新のロボティクステクノロジーに関わりながらご自身の市場価値を高めていただけます。顧客のニーズを尊重しつつ、個別対応とならないよう顧客と折衝し、社内チームの理解を得て適切な実現範囲に収束させる力が求められます。 ■業務内容：・顧客エンゲージメント：営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること。・提案リーダーシップ：受注後の詳細な提案書および要件定義の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと。なお、プロジェクトの規模によっては社内の物流専門家やビジネスアナリストと連携してこの業務を行うこと。・導入時の調整：シームレスな導入を実現するために、顧客、ネットワーク構築事業者、施工事業者およびその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとハードウェアチームとの調整を行い、スケジュールの策定と管理を行い、導入プロセス全体をリードすること。・UATとサポート：ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを現場で監督し、スムーズな移行と導入後の優れたサポートを保証すること。・導入後のオペレーション状況を把握し、顧客からの声から、必要な改善策の整理と実施する。それらを元に、商品や機能の改善・追加をプロダクトチームとともに推進する。 ■当社について：私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【赤坂】UIUXコンサルタント／リーダー（日系大手企業向け）◇デジタル顧客接点の戦略設計〜実行【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／プロマネ経験者歓迎！／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。大手日系企業のクライアント要望に対して、主にアプリ/WEBサービス/LP/サービスサイト等ユーザー体験を高める施策を一気通貫で伴走していくリーダーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。・1名以上マネジメントを行っていただきます。【ポジションの役割】・クライアントのご要望に対して、全体の設計から動線を引いていきKPIを策定・リリース後も設定したKPIに基づき、PCDAを回しながら、数値の改善を実施 ■ポジションの魅力：【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。【実力主義】徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：本文参照

1 789 231