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検索結果: 1,222件(1181〜1200件を表示)

非公開

※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…

￥

1000万円〜2500万円

正社員

【職務詳細】【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。具体的な業務内容：＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

大手金融グループ傘下の国内トップクラス信託銀行

東証一部企業が役員報酬コンサルタントを広く募集◆土日祝休み◆

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

丸ノ内

￥

800万円〜1200万円

正社員

大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

400万円〜

正社員

人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。＜お勧めポイント＞主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう「アイディア提案書」を募っており、現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【HG_大阪】人財開発トレーナー/コンサルタント　

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区本町

￥

450万円〜600万円

正社員

ミッション人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。具体的には・各種研修の講師およびファシリテーション。・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、　アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　　など

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【HG_東京】人財開発トレーナー/コンサルタント　

組織・人事コンサルタント

東京都新宿区

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450万円〜600万円

正社員

ALL DIFFERENT株式会社

【人材紹介業出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。当ポジションでお迎えする方は、人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。ＩＴ系人材紹介業出身者では、RAとして新規・既存の法人営業や自社の採用面接官を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3　札幌…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【週3在宅×フレックス】採用広報◆産業DXを加速するPR戦略担当【年収１０００万可】／東京本社

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■仕事内容（要約）・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信・グローバル採用に向けたブランディング強化・社内外への広報活動によるリファラル採用支援・データを活用した採用マーケティングの推進 ◆仕事内容（詳細）採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担っていただきます。採用HPやSNSの運用、採用イベントの企画・運営、社内広報によるリファラル促進など、幅広い施策を自ら考え、実行していただきます。また、数百〜数千名規模の採用に関わるため、採用マーケティングの視点を持ち、データを活用した戦略立案も重要なミッションです。国内外で急成長する組織の中で、スピード感ある環境で自己成長を実現できるポジションです。

株式会社タナベコンサルティンググループ

【北海道】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】１．コンサルティング　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　・研究会・セミナーの企画　・当日のコーディネーターなどの運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本を代表する総合電機メーカーのコンサルティングファーム

人財・組織変革コンサルタント

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京千代田区麹町

￥

650万円〜1100万円

正社員

・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用・業務改革などの戦略策定から実行まで。・新しい働き方の実現に向けた支援

ALL DIFFERENT株式会社

【人事（教育）経験者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方は、事業会社での人事（教育）のご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。人事（教育）出身者では、コンビニエンスストアチェーンで社内人材開発業務を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

株式会社キャリアマート

新卒採用コンサルタント◆フルフレックス制度が導入されており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境！

組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区中央仙台駅から徒歩…

￥

350万円〜450万円

正社員

■採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポートしている採用支援の会社です。 ◎年間支援2,200社以上/リピート率90%超！ ◎AIやRPAを駆使した業務自動化を推進中の環境 ◎フルフレックス/転勤なし【業務概要】法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします。採用課題の抽出および解決のためのコンサルティングと提案営業をご担当頂きます。新規企業であれば、顧客の獲得（アポイント取得）、お打合せによる課題ヒアリング・分析、採用戦略の立案・提案により取引の開始を狙います。また、募集開始に向けた各種ナビサイトの取材ディレクションや、募集開始後の効果測定および効果改善のための施策提案など、顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。具体的には… ・テレマーケティングによるアポイント取得・採用課題抽出のためのお打合せ対応・課題解決のための戦略・施策の立案、提案・求人広告原稿作成のための取材ディレクション・募集開始後の効果測定および改善施策提案・採用終了後の施策効果振り返りおよび次年度採用の施策提案【担当企業】・新規／既存顧客（計 25～30社程度）の両方を担当していただきます。リピート率が高いため、新規から既存の割合が増えていきます。・業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当していただきます。【入社後】まずは商材や採用市場の知識を勉強していただきつつ、テレマーケティングにより顧客とのアポイント取得を目指していただきます。お電話がけについても、トークスクリプトのご用意があるほか、先輩社員とのロールプレイングや、外部研修などのご用意もございます。お打合せの際も、基本的に先輩社員が同席、フォローし、協力しながら提案の案件化を目指します。全体を通してOJTによりサポートし、半年から1年ほどでアポイント取得からお打合せ対応、提案作成、納品と、一連の流れをリードできるスキルを身に付けていただきたいと考えておりますが、顧客対応の多くは複数人で行うことが多く、すべておひとりで対応することはほとんどありませんのでご安心ください。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】組織再編コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …

￥

600万円〜800万円

正社員

職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。～～～～～～～～～～決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。～～～～～～～～～～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インソース

【組織開発コンサルタント】社員教育プランの提案営業/大阪肥後橋・京都・神戸

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市西区（大阪メトロ四つ橋線肥…

￥

400万円〜600万円

正社員

企業研修のコンサルティング営業 ■大阪、京都、神戸地域の新規先、既存開拓企業に、組織・人の成長を促す教育プランを提案します。・研修や動画の教材を使った提案のため、未経験の方でも成果を出してキャリアアップが狙えます。・サービスの特性上、お客様とのお付き合いが長くなり、その分色々な仕事を任され、創り出す醍醐味も味わえます。・仕事のパターン例：月曜日は資料作成、火、水、木は顧客訪問、金曜日は社内調整。

コンサルティング会社

リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）（総合職)

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

業務内容＜業務内容＞企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務　　・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、　　　具体的な改善案を提示する業務　　・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、　　　対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務　　・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策の　　　モニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務　　・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を　　　顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ②危機管理のコンサルティング業務　　・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）　　　を策定する業務　　・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、　　　危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を　　　策定する業務　　・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを　　　体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ③コンプライアンスのコンサルティング業務　　・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務　　・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における　　　対応に関する各種支援業務　　・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

未来志向の企業戦略や事業創造を支援するコンサルティング企業

【HRコンサルタント募集】未来戦略を得意とするコンサル企業

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区

￥

650万円〜1300万円

正社員

今までの事業で蓄積されたナレッジを活用したHRコンサルティング・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発

非公開

急募《★人事責任者候補★》◇将来的にCHROも！！☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事概要 ■メイン業務将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。〇業務内容詳細・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般

ALL DIFFERENT株式会社

【学習塾出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。学習塾出身者では、大学受験指導や校舎責任者として新規校舎の立ち上げを経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度コンサルティング　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【東証一部上場の経営基盤×医療業界トップクラスの業績】医療コンサルタント【年収500万スタート】【年間休日120日以上】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

転勤なし本社：東京都港区虎ノ門4-1…

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500万円〜800万円

正社員

医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。平均して月に7?9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当。ご紹介した案件で、担当ドクターの面接が実施される際には同行も致します。医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。【キャリアパス】入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図って頂きます。未経験の方でも(入社者の90％は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。コンサルタント業務・研修を通じ体系的に医療・業界知識を獲得し、単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます。エキスパートとして更にマッチングの質を追求、または次期エキスパートの育成に関与するケースもあれば、チームリーダーとして部下を持って頂くことも可能です。【ポジションの魅力】・未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます・担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます・医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。【キャリアパス例】ー組織・人事コンサルタントー経営コンサルタントーカスタマーサクセス（SaaS商材）ーマネジメントー新規事業開発ーマーケティングー研修・教育ー人事・採用　など

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