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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ?@クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」) ・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (*既存企業:当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ?A育成支援 ・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング <入社後の期待> まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。 ?@人材紹介事業での実績の確立 ?A人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進 ★特に人材紹介事業ご経験者に期待をしている点です ?B「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進 <魅力点> ・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。 本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見(暗黙知)を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。 ・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます! ・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます! ・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます!