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検索結果: 1,218件(61〜80件を表示)
SALESCORE株式会社
フィールドセールス（メンバー）
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協…
450万円〜650万円
正社員
【業務内容】 セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の新規導入営業として、以下のような業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・インサイドセールスから連携された商談への対応 （ヒアリング、提案、クロージング） ・顧客の課題に応じて、SaaS単体またはコンサルティングサービスとの複合提案 ・アップセル・クロスセル提案（CSと連携し、既存顧客の深耕） ・自らターゲットを設定し、アポイント創出～商談化までを自走 ・IS・CS・Developerなど、部門横断の社内連携による成果創出体制の構築 ・業績目標に対する戦略／戦術の策定とPDCA推進 ★キャリアパスの方向性★ ・メンバー → リーダー → マネージャー → 事業責任者 ・インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど他職種への異動可能性あり ・他事業部（コンサル、PMM等）への異動実績あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SIGNATE
【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号…
600万円〜1000万円
正社員
「【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント」のポジションの求人です 国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。 【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案 -顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援 -実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案 ◆カスタマイズ研修の企画・開発 -顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発 -ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画 ◆講師業務および講師マネジメント -DX人材育成研修の講師業務 -外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営 ◆自社・顧客の業務高度化 -業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善 -データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上 このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。 経営課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション提案、プロジェクトマネジメントまでの一連業務をお任せいたします。 また、将来的にはコンサルタントとして以下の業務をお任せする場合があります。 ・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理）
株式会社ギブリー
ソリューションセールス（エンタープライズ向け）（若手） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
600万円〜800万円
正社員
☆★エンタープライズ企業向け★☆に自社プロダクトの営業を お任せします。 ■誰に：DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）をはじめとした、同社が提供できうるすべてのプロダクト ■手法： ▼エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決 →ソリューション企画提案・商談、顧客対応・要件定義・進行管理・コンサルティング、獲得した商談に対しての新規提案営業、課題を引き出し本質を見極める、効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成、提案先への契約調整・クロージング ▼リード管理、育成 →ターゲット企業の選定・アプローチ、自身がフロントとなる企業への定期的な電話／メール提案、Salesforceを活用した商談・フェーズ管理、セミナーなど中間CVになる施策の企画・セミナーの登壇 ▼内部グロース業務 →顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ、プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新プロダクトや新機能の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Finatextホールディングス
【東京：リモート】アカウントマネージャー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都千代田区九段北1-8-10 住友…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社グループの金融インフラやデータ事業などを軸に、クライアントの事業成長を支援するアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に： 銀行、証券、保険、クラウドファンディング等の 金融機関全般 ■何を： ・同社グループが提供する 金融インフラ（BaaS）やSaaS型ソリューション ・クライアントの 新規事業構想やDX推進 を支えるソリューション ■手法： ・顧客の課題ヒアリングを起点とした 伴走型のコンサルティング営業 ・社内のエンジニア・ディレクターと連携し、一気通貫でサービス設計・導入支援 ・受注後のプロジェクトマネジメントや、追加提案によるアップセル活動 【その他・魅力】 ・特定サービスに縛られず、グループ全体のリソースを活用した提案が可能 ・顧客と共創するスタイルのため、ソリューション提案に深く携われます ・フラットな組織でスピード感ある意思決定環境です ・クライアントの変革期を支えるポジションとして、業界インパクトの大きな仕事ができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
富士ソフト株式会社
組織改革・業務改善コンサルティング【ビジネスデザイナー】
組織・人事コンサルタント
神奈川県 横浜市中区桜木町１−１
600万円〜900万円
正社員
「組織改革・業務改善コンサルティング【ビジネスデザイナー】」のポジションの求人です 【採用背景】 同社たかきデザインオフィスは、UI/UXを扱うデザイン制作や取扱説明書・操作手順書などのマニュアル制作を事業として2015年に発足しましたが、時代の変化に追従するためのデザイン活用が一般的になったこともあり、お客様の期待に応える形で、2021年度にサービスデザイン事業をスタートさせました。 サービスデザイン事業ではDX推進や新規事業開発を伴走支援し、価値ある顧客体験、並びにそれらを継続的に創出するための組織と仕組みをデザインしています。 この取り組みの中で、主に 「組織改革」、「事業改善」にてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■クライアントの組織課題の解析と解決策の提案 ■クライアント課題の可視化とToBe検討 ■マーケットリサーチ、トレンド分析 ■プロジェクトの組織/事業戦略の策定 ■開発メンバーとの連携を図りながらのサービス設計 【技術】 ・UXデザイン ・コミュニケーションデザイン ・ワークショップデザイン ・グラフィックレコーディング 等 【支援内容 例】 ・クライアントの業務課題抽出、改善提案策定 ・システム開発における上流工程において、お客様の課題整理及びお客様要望の整理 ・DX推進におけるDXビジョン、DX戦略の策定支援 ・既存事業のビジネスモデル転換に際するビジネスモデルの策定と実行計画策定支援 【配属部署】 ソリューション事業本部たかきデザインオフィス ビジネスデザイングループ 人 数： 正社員35名、パートナー社員30名 男女比： 男性：女性＝6：4 たかきデザインオフィスは、同社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン部門です。 ミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人に、「たのしい・かんたん・きれい」な明るい未来の創造を目指します。 https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html https://www.fsi.co.…
株式会社FLUX
【東京：リモート】 新規事業開発担当（SEOコンサルタント） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 クライアントのSEO課題を解決に導くための提案・ディレクション業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・SEOコンサルティング（アクセス分析、コンバージョン改善提案、コンテンツ方針策定など） ・SEO経由の問い合わせ対応 ・商談・提案資料の作成 ・社内メンバーや外部パートナーとの連携 ・プロジェクトの進行管理 ・新規商談の創出やアカウントプランナー業務 ■ポジションの魅力 ・大手雑誌・新聞出版社、Webメディアで活躍してきたメンバーと仕事ができる ・30代取締役直下で仕事ができる ・新規事業開発という重要ポジションを担うことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
スクラムコーチ（コンサルタント）【日本企業の働き方を変革】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
セミナーやワークショップの開催を担当していただき、 クライアントのスクラム導入（組織変革）のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。 【募集背景】 増員。 （スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため） 【具体的な職務内容】 ・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー ・スクラムを活用した組織/事業変革のコンサルティング ・スクラム実践企業に対するコーチング ※主に営業はなく、お問い合わせいただいたお客様に提案いただきます ※業務割合イメージ：講師・トレーナー7割/変革コンサルティング3割 【組織について】 コーチ：12名 ★DX推進チーム：4名 ・マーケティング推進チーム：5名 ・全体チーム：3名 ※配属はDX推進組織を予定しております 【働き方】 ・リモートワーク可 ・副業OK ・フルフレックス（コアタイムなし） ★魅力 ■スクラムコーチ/コンサルとして活躍できる唯一の環境 スクラム発祥の「米国同社.」の日本法人にてクライアントのスクラム導入（組織変革）のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。 ■成長支援 スクラム未経験でも成長をサポートできる環境があり、チームで活動しながらスクラム知識を深めることが可能です。外部のカンファレンスや書籍購入は会社負担となります。 ■透明×スピードある評価と待遇 定期的なGrowUpMeetingと360度評価でメンバー間の相互育成環境があり、成長に応じ処遇が改定されます。また利益は、係数に応じて翌年度賞与として均等に分配されます
NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）
マーケティングコンサルタント（リーダー） ※年間休日120日以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 医療法人等の経営コンサルティングを行う同社にて、関係医療法人でのマーケティングコンサル・責任者をお任せします。 【職務詳細】 ・マーケティング戦略立案～実行まで（関係医療法人選定やプロジェクトマネジメント） ・データ分析 ・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力 顧客の経営課題（病院や介護施設における、患者さんの集客等）に対し、HPやSNS、紙のチラシなど手法にこだわらず、最適な方法でご提案いただきます。計画から実行まで一気通貫してご担当いただきますので、成果を顧客とともに喜び合うことができる点が魅力です。 ★同社について 同社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ピアラ
デジタルマーケティングコンサルタント ※年間休日120日以上
マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 大手を中心としたクライアントに対して直接、マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行っていただきます。 マーケティングにおける全体の戦略設計～集客の戦略構築(仮説設計)～実運用を含む実行～CRMの構築など一気通貫で担当。 【職務詳細】 EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の企業様を中心に、コンサルティングしながら実地して検証～PDCAして全体最適化まで責任をもって自ら企業様へ提案。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画～最適化 ・オフライン広告における企画立案～実行～PDCA ・CRMにおける戦略立案～実行～PDCA 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【期待する役割】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【職務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 ・正社員20名（MGR3名） ・非常勤20名…
非公開
研修コンサルタント【育成ソリューション事業】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ 【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ■カリキュラム運営 プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 など 【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。 一方で、 いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち 「エンジニアのHR基盤の構築」が重要 だと考えています。 企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築する ことで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【今後の事業展開について】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…
イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】
組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…
600万円〜1200万円
正社員
「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています （１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 （２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 （３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 （４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 （５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 （６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。 ・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。 ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワーク…
株式会社NTT ExCパートナー
人事給与制度コンサルティング
組織・人事コンサルタント
東京都 港区南麻布1-6-15アーバン…
600万円〜800万円
正社員
「人事給与制度コンサルティング」のポジションの求人です 【職務内容】 【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】 ◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務 ◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務 ◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務 ◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務 【ミッション】 ◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開 【求める人物像】 ◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物 ◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物 【募集背景】 ◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること ◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること 【組織構成】 ■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名） 【職場の雰囲気】 ◆社員が主体的に自らの業務に従事できる ◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場 【企業様よりメッセージ】 ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。 ◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！
非公開
【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
■期待する役割 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要 私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。 アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例 人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト 【魅力】 ・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり ・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です ・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます 【…
株式会社HRBrain
組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】
組織・人事コンサルタント
東京都 品川区上大崎二丁目25番2号 …
600万円〜900万円
正社員
「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です 【ミッション】 ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。 ・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。 【業務内容】 ・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援 ・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む） ・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定 ・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント ・クライアントとの長期リレーション構築 ・サービス改善 【具体的な業務内容】 ▼担当するプロジェクト例 ・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト ・急成長 ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど ▼具体的な業務フロー ＜Phase1: 戦略策定＞ ・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ ・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ ・プロジェクト全体のマイルストーン設定 ＜Phase2: 実行・分析＞ ・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント ・定量、定性データの高度分析・課題特定 ＜Phase3: 提案・実装＞ ・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施 ・組織改善アクションプランの詳細設計 ・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築 【キャリアイメージ】 キャリア成長イメージ ※あくまでイメージです ■1年目 └大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築 プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累 ■2-3年目 └マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者 ■5年目以降 └事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も
太陽グラントソントン税理士法人
人事労務コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタ…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務コンサルタント」のポジションの求人です 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。 またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。 パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、 必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。 新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス 人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス 営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など 募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 【魅力】 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。 「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」
株式会社ウエノシステック
未経験OK★業界シェアトップクラス！衝撃吸収材の【法人営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
★転勤なし＆原則直行直帰！ ★在宅勤務…
300万円〜400万円
正社員
【飛び込み・テレアポ・営業ノルマなし！】■商品を守る「物流資材・梱包材」、または施設の安全対策用防護マットなどの「防護資材」の営業をお任せ。 【具体的には？】 ▼お客様の要望のヒアリング ▼最適な製品の提案 ▼見積提出 ▼受注・契約・納品 ▼アフターフォロー 【営業エリアやお客様は？】 ◇物流資材・梱包材担当 既存顧客への対応が基本。 メイン商材である吸収材の他に 周辺製品の提案も行います。 営業エリアは首都圏が中心です。
データアナリティクスラボ株式会社
【ソリューション営業】代表からを営業を学べる／20代活躍中
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
東京、大阪、名古屋のいずれかの拠点 は…
400万円〜500万円
正社員
＜2ヵ月間の研修あり！＞「データを活用したい」「DXを進めたい」といった課題を抱える企業へ、当社のデータサイエンティスト人材を提案します。 クライアントである企業と当社のデータサイエンティストを繋ぐポジションとして、売上拡大や業務効率化などお客様の課題解決に向けた「データ分析・活用」などを提案します。企業の営業戦略の改善や意思決定の支援に関わることができます。 最先端のビジネスを基本から学べる研修あり！ 入社後は、2ヵ月間の研修からスタート！研修後は、クライアントの新規開拓から課題改善提案、アフターフォローまで一気通貫して関わることができます。新規顧客にアプローチすればするほど実績が高まりインセンティブで高収入を実現できます！
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
1000万円〜1300万円
正社員
「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります 【PJテーマ例】 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） 【主なクライアント/インダストリー】 クライアントは国内大手企業が中心となります 機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供 【期待されている役割】 マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。
