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検索結果: 2,066件(121〜140件を表示)

PwC税理士法人

【福岡：科目合格者の方歓迎】税務コンサルタント（主に事業法人部）※在宅勤務可／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

公認会計士、税理士

福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天…

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500万円〜999万円

正社員

【募集部門について】当社はクライアント企業様の業種別に部門が分かれており、税務未経験者や税理士科目合格者からさらなるステップアップを目指す税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。税務申告業務とコンサルティング業務の両方に早い段階からチャレンジすることができるのが当社の特長の一つです。税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。 ※配属部門は主に事業法人部となります。　他部門をご希望の場合は、各部門別の求人よりご応募ください。（勤務地は東京／名古屋／大阪のいずれかとなります）【業務内容】主に下記の業務をお任せいたします。 ● クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ● 税務申告書作成サービス　　等

株式会社インソース

オープンポジション〜未経験からコンサルや企画職へ転身可能／応募者様に合う職種を面接・面談を経て絞る【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4…

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450万円〜899万円

正社員

【背景】これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品・サービスを開発してまいりました。具体的には　・インソースの公開講座のお申込み手続きや動画教材、研修テキスト、通信教育等の販売が簡単にできる、無料の会員さま専用プラットホーム『WEBinsource』を開発　・コロナ禍には　業界内でも先んじて「オンライン研修」をスタート　・ChatGPTに代表される生成系AIの波に乗り、専門のチームやグループ会社を設立　等があります。　更なる飛躍のためにメンバーを募集します。 ■業務内容：オープンポジション枠は　キャリアシート上のご経験や、面接時に直接お聞きするご意向、ご本人の適性から、応募者様に最もマッチする部署や担当業務をご提案させていただくものです。＜以下、採用例> (1)社長プロジェクト案件担当 └ＤＸ推進事業やセミナー事業等、複数部署にまたがるプロジェクトメンバー (2)オンラインセミナーの支援・代行 └研修やイベントについて、クライアントへの提案・調整、会場・機材等各種手配、スケジュール作成、参加者対応等　を担当　 (3)コンサルティング案件担当 └教育体系や評価制度の構築。接客・電話応対の品質調査、レポート作成等のコンサルティング案件 (4)動画業界の企画・政策 └動画教材、eラーニングの制作。WEB等のプロモーション含め一連のフローに関わる ■業務詳細：・40,000社以上のクライアントと取引があります。・「ＤＸ」「人材育成」「リスキリング」等、今、世の中でニーズのある商材である上に、当社独自の社会人教育コンテンツを展開し、差別化を図っています。年間120〜130％ずつ成長中。 ■研修制度：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者、メーカー研究開発担当者と多様なご経験ほお持ちの方の採用実績がありますので安心です。また、自社サービスである「公開講座」をご本人のご経験やスキルに併せて計画的に受講します。変更の範囲：会社の定める業務

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリス…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：経営・事業課題を解決するためのソリューション ■どのように：・経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) 【募集背景】 2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リンドバーグ

【札幌／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱…

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700万円〜1000万円

正社員

【業績好調に伴い札幌に新拠点創設！／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上／リモート・直行直帰が原則】 ■概要：不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしております。 ■業務内容：・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※ゆくゆくは、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■入社後：・明確な業績評価制度があるため。ノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支給されます。・入社オリエンテーション・ロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるOJTとなります。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■働き方：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は原則必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。 ※アポイントは、専門スタッフが担当するため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タウ

【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス／フレックス／年休126日／月平均残業20〜30時間【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

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400万円〜499万円

正社員

【自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／月平均残業20〜30時間／フルフレックスタイム／年休126日／住宅・家族手当あり／駅近オフィス】 ■業務内容：当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。決算業務を中心に対応いただき、業務に慣れて頂きましたら税務や監査対応、海外オフィスの経理処理等幅広く経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・仕訳入力・入出金の管理・17支店の出納管理・月次決算業務・年次決算業務・税務関連業務、税理士対応・監査対応他連結決算業務（4社）や海外オフィスの経理処理、財務諸表の作成なども将来的にお任せが可能な環境です。 ■組織構成：財務経理全体で22名、管理会計、資金管理、財務会計にチームが分かれており、今回は財務会計チームへの配属となります。財務会計チームは15名ほどで構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間、フルフレックスタイムを活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社の魅力：当社は新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。また、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織人事コンサルタント※人事経験者歓迎◆NTTデータG／戦略・企画構想<BTF>【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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450万円〜1000万円

正社員

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■職務概要：大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。 ■職務詳細：・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言・業務プロセス、人事制度への落とし込み・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施 ■PJ事例：・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援　等 ■主なクライアント／インダストリー：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等 ■ミッション：企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

株式会社ミナジン

【梅田／週2リモート】人事評価コンサルタント（チーフ候補）◆総合労務管理サービスを展開◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社※新住所：大阪府大阪市北区堂島1…

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500万円〜699万円

正社員

◇人事評価コンサルタント／リモート勤務×フルフレックス／土日祝休◇ 人事労務領域における様々なサービスを提供している当社。制度構築から人事評価SaaSを活用した運用支援まで、顧客企業に幅広く関わることができます。 ■業務内容：仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。本ポジションでは、コンサル業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。 ■具体的な仕事内容： ◎顧客提案（セールス領域）・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む） ◎人事評価制度の構築・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施 ◎人事評価クラウドシステムの導入・弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明 ◎制度運用後のサポート（研修など）・社員研修の実施・お客様からの質問/相談対応・運用結果を踏まえた改善提案 ◎サービス改善・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援 ■配属先情報：部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。 ■魅力：コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎／転勤無】＜未経験歓迎＞BPO・RPO支援◇企業の採用課題を解決◇キャリアアップ可◇土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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300万円〜349万円

正社員

＜企業の成長を支える重要な役割／BPO・RPOのプロフェッショナルを募集／未経験からキャリアステップ可／採用・人事に興味がある方歓迎＞当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 ◎株式会社ワークスバリアフリーに在籍出向し、企業の成長を支える重要な役割となる、BPO・RPOのメンバーを募集します。 ■『BPO・RPO』とは？ ◇BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託すること ◇RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは、企業の採用活動を外部パートナーに委託する「採用代行」のこと ■具体的な業務内容：： ◇採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◇コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◇採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◇求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◇採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◇クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ■キャリアステップ：入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■こんな方にぴったり： ◇採用・人事領域に興味がある ◇企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◇コミュニケーション力を活かしたい ◇企画・提案などの業務にもチャレンジしたい採用支援のプロフェッショナルとして成長できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう。 ■株式会社ワークスバリアフリーについて：多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立され、障がい者雇用事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

株式会社チェンジ

【虎ノ門】ソリューション営業◆人財育成サービス事業／プライム上場Ｇ／顧客の経営・人事課題に基づき提案【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜699万円

正社員

■ポジション概要：企業様向けに生産性を向上に繋がる人材育成支援サービス・研修サービスを提供している当社にて、ソリューション営業担当を募集します。 ■具体的な業務内容：・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　 ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証 ■業務イメージ： “Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。 ■入社後のイメージ・役割：入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバーとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。 ■働き方：研修実施が落ち着いていついている時期は、出社は週1〜2回程度のメンバーが多いです。また、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に出社頻度が高くなる場合もあります。

株式会社フォーバル　テレコム

【2025年10月1日以降入社可能な方】PマークやISOの取得・運用・更新支援サポート◆東証上場企業【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

新オフィス（2023年9月〜）住所：…

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：プライバシーマークやISO27001（ISMS）など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。 ■業務詳細：新規（HPからの問い合わせや紹介など）で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、そして運用や更新をサポートしていただきます（契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です）。経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。 ■同社について：当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。 ■社風（実力を発揮できる環境）：勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。変更の範囲：会社の定める業務

Unipos株式会社

【虎ノ門】カスタマーサクセスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境〜 ■業務内容カスタマーサクセスマネージャーとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ◇お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ◇お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ◇中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくしていく活動 ◇契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ◇チームマネジメント・メンバーのプロセス管理をサポートしながらPDCAサイクルを回して成果を創出できる人材育成／チームビルディングへの貢献 ■組織構成・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイカレント

【未経験歓迎】業務改善コンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無／金融領域【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング・Senior Consultant（約1~3年）ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力（1）昇給・昇進のスピードと納得感評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒338-0001埼玉県さいた…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コクヨ株式会社

【品川／KOKUYO】働き方コンサルタント（人事総務観点から働き方をデザイン）【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

品川オフィス（THE CAMPUS内）…

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600万円〜899万円

正社員

◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。（1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義）・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す（2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計）・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計（3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用）・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案・組織浸透支援を実施（4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透）・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 ◆ミッション —人事総務（HR・GA）のコンサルタント企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。 □人事制度の設計・運用改善 □労務管理の最適化 □ワークプレイス戦略の策定 □働き方改革の推進・コンサルティング □社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進 ◆このポジションのやりがい・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

ビズメイツ株式会社

【セールス/人材育成コンサル】グローバル人材の教育研修営業／海外展開するエンタープライズ企業中心【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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500万円〜699万円

正社員

【ビジネス特化の英会話サービスを展開／グローバル展開するエンタープライズ企業に折衝できる／フレックス／全社平均残業20時間程度】ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■顧客について：・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様がお客様となります。・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅の広い業界のお客様です。・グローバル人材育成を担当する人事の方々とお会いする機会がとても多いです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■組織について：・今回の募集は東京オフィスでの採用となります。・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。・20代半ば〜経験豊富な30代までで構成。楽しく元気な仲間です。・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。・多国籍、多様な人材がいる組織です。 ■当社について：今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

【半蔵門】人材営業◆クライアント企業向けの採用戦略の策定・提案など／英語力◎／在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：セールスサイドは、リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント業務に従事していただくこととなります。 ■業務詳細：・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案営業・リード獲得のための採用イベントの実施（当社ではLinkedin社と提携し、定期イベントを行っております）・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供、など・国内外での採用プロジェクト計画の策定、実行支援 ※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます（1回の出張辺り1週間程度） ※出張エリア：アメリカ、イギリス、インド、中国、台湾、など ■研修制度： OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ■魅力： ◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境）グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。グローバルレベルで活躍可能なビジネススキルを習得する機会があります。 ◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。大手企業やベンチャー、外資や内資出身の社員たちから、各社のベストプラクティス（最適解）を組織に取り入れており、様々なスキルや業務の進め方を学ぶことができます。 ◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【在宅可／東京】SX／GX分野のラーニングコンテンツプロデューサー◆人材育成・組織開発のプロ集団【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

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500万円〜799万円

正社員

【AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／リモート可／フレックス】企業のSX・GX戦略に合わせた「ラーニングコンテンツ」（教材）の設計・開発に注力していただきます。社員が実践的なスキルを身につけ、具体的な成果につながる学びを提供することが主な役割です。また、省庁や専門企業とも連携し、最新の知見を反映した教育プログラムの開発にも貢献していただきます。 ■業務内容：（1）メインでお任せしたいこと ◇SX・GX人材育成に関する講座開発・社内外の専門家をリードしながら講座を開発・国内外へのリサーチを通じ、最新動向を反映した講座の更新・GXアセスメント可視化ツールの問題作成・コンサルタントと連携し、企業ニーズに応じたカスタマイズ教材の開発 ◇GX検定の問題作成・ディレクション・環境省と連携した検定問題の作成・最新動向のリサーチによる検定問題の更新・検定問題作成におけるディレクション（2）適性に応じてお任せしたいこと ◇新規検定事業の企画設計 ◇ターゲット企業獲得のためのマーケティング戦略立案・実行管理 ■ポジションの魅力：・政府機関との直接的な協議機会を通じた市場創造への参画・GX関連の政治家・専門家との定期的な意見交換機会・日本初、環境省認定「GX検定」の運営・経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定のリーダーシップ・第一線のサステナビリティ担当者との対話を通じた継続的な知見の獲得変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【在宅可／東京】GXエンタープライズセールス◆人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

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450万円〜999万円

正社員

〜潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するセールス担当〜 ■業務内容：（1）メインでお任せしたいこと当社が展開するサステナビリティ（SX）やグリーントランスフォーメーション（GX）に関するサービスを活用し、企業のSX／GX推進を人材育成の側面から加速することがメインのミッションとなります。＜具体的に＞社会が求めるSX／GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案していただきます。（講師として教材を開発する業務はありません）また、GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示。導入後はカスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポートしていただきます。顧客と同じ目線に立ち、課題解決や成功体験を共に創り上げることに注力できる環境です。さらに、将来的には当社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しており、人材採用や組織構築など、より上流工程から事業を推進する役割も担っていただく可能性があります。（2）適性に応じてお任せしたいこと・アライアンス先の選定と協業体制の構築・認定資格試験・検定の企画設計・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）・クライアントの声を反映させた商材開発 ■学びをサポートする環境： ◇サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定） ◇書籍購入 ◇自社コンテンツを活用したスキルアップの機会 ◇勉強会、LT ■得られる経験や能力： ◇大手企業を中心としたサステナビリティ／GXソリューション提案の経験 ◇パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験 ◇様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験 ◇先端領域に関する専門性の向上 ■歓迎条件補足：・クライアントのニーズ／課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル・GX検定ベーシックレベルの知識変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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350万円〜599万円

正社員

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