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検索結果: 2,119件(1901〜1920件を表示)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

【在宅可】SAP HXMプロジェクトメンバー・プロジェクトマネージャー◆TCS×三菱商事の合併企業【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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350万円〜899万円

正社員

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。また、顧客との交渉もお任せ致します。ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み：タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。

株式会社デルタ

【大阪】Indeedなど求人メディアの広告営業◆業界未経験歓迎／20〜30代活躍中／年休130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎5…

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400万円〜549万円

正社員

〜業界未経験からのチャレンジ歓迎／働き方◎／インセンティブあり／成長意欲重視〜 ※グループ会社「株式会社デルタマーケティング」に在籍出向いただきます。雇用元は株式会社デルタです。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。＜1日の仕事の流れ＞・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得・企業様の現状や採用課題をヒアリング・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイルまずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：5名（中途入社100%）30代以下が多いです。 ■研修・教育体制：導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度：・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60〜70万。・最短2〜3年目でチームリーダー、5年目でマネージャー、10年目で事業部長の実例があります。 ■ポジションの魅力：・顧客の採用活動や経営課題の問題解決までサポートできることからやりがいを実感できます。様々な業界や人事の知識が身に付き、キャリア形成に活かせます。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：無

フォースタートアップス株式会社

【コンサルタント(スタートアップ特化)】視点はVC／成長環境／現年収考慮／成長産業に関わる【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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500万円〜899万円

正社員

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます ▼ご支援事例 https://www.evange.jp/ 〜このポジションの魅力〜【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。【職務内容】１．フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー金融機関（銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他）、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者（一般事業会社を含む）に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/fs/finacial-crime.html https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/compliance/anti-money-laundering.html 【変更の範囲：会社の定める業務】２．グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリーフィナンシャルクライム（金融犯罪）領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、（1）コンプライアンス・リスク評価、（2）コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、（3）グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。３．コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム（金融犯罪）領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。【当ポジションの魅力】・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です変更の範囲：本文参照

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】人事（人材開発・社内向け研修の企画）※年収500万〜/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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500万円〜799万円

正社員

【全従業員（約3000名）対象の人材開発業務／年休120日以上・残業10H程度／年収500〜700万／東証プライム上場】 ■業務内容：人材開発担当として、新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録）・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 ※本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 ■研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ■期待すること：環境変化や経営戦略に連動した人材育成を行うべく、効果的な新規研修の企画導入や既存研修のブラッシュアップ、企画運営体制の仕組化などをご担当いただくことを期待しております。 ■当社の人材開発の重要性について： ◎長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 ◎若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング研修（若手社員）といった新たな研修を企画導入しております。 ■募集背景：課員の定年退職にもともない、要員補充を行います。 ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。ご希望・適性を鑑みて、採用や人事企画などの人事部内でのローテーション、事業部企画管理部門への異動の可能性があります。 ■業務の魅力：「人材が最大の経営基盤」という認識のもと、全従業員（約3000人）を対象にした教育研修の企画業務を裁量を持って推進いただけます。また、気づきを得た従業員から感謝されることもあり、人の成長に寄与できるため、大きなやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【フルリモート】メインディレクター（RPO）◆IT・AI活用の福祉事業ベンチャー◆新規立ち上げ事業【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

フルリモート住所：東京都受動喫煙対…

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600万円〜899万円

正社員

〜新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードするポジション／成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： RPOサービスのメインディレクターとして、クライアントから受託する採用にかかわる案件の進行管理、品質管理などをはじめ、お客様の本質的な課題解決に向けたご提案を行なっていただきます。また、メンバーマネジメントや育成も重要な役割として担っていただきながら、新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇採用（経営）における課題発見と提案機会創出 ◇採用要件定義・ペルソナ設定 ◇採用訴求ポイントの洗い出し ◇面接代行 ◇チームマネジメントおよび成果の最大化 ■求人の魅力： ◇裁量を持って仕事ができる立ち上げフェーズの事業なので整っていない部分がある分、裁量ある仕事を担っていただけます。事業づくりや組織づくりに興味がある方にとって最適な環境です。 ◇社会貢献とビジネスを共に達成できる福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ◇ライフもワークも充実自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンドバーグ

【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町1…

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700万円〜1000万円

正社員

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI：業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成：入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRR】/大阪【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます（ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます）。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■本ポジションの特徴・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。・PwCでは、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

人事（制度運用・設計）※プライム上場・人材サービス企業/無借金経営/フレックスタイム制/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都台東区上野1-1…

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450万円〜649万円

正社員

【人材ビジネス業界初の東証プライム上場企業/無借金経営・前年比売上8.8％増・営業利益25.3％増で健全な財務体質/フレックスタイム制/年間休日124日/地域・家族手当/4,000社以上との取引実績あり】 ■職務概要：当社の人事担当として制度運用、企画を中心にお任せします。ほか労務や給与社会保険は別チームにて担当しており、本職種では社員の働きがいのある環境づくりに向け、評価制度、賃金制度等の運用、改定、企画、および研修等を行っています。 ■職務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。・評価制度の運用・企画　∟各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用　∟新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。・人事異動関連　∟各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等上記は定例業務となりますが、他適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。当社は人が資本の会社であり、社員の成長が事業成長に繋がるビジネスモデルのため、人事制度領域は社内でも重要項目となっています。 ■組織構成：当社の労務は給与厚生課、人事管理課、制度推進課に分かれており、配属の制度推進課は人事部長1名、管理職1名（30代女性）メンバー5名（20代）が在籍しております。経営者との直接のやり取りも多いです。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業30時間ほど、フレックスタイム制を活用、年間休日124日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。離職率6％台と低く長期就業がしやすい環境です。また社宅、地域手当、家族手当、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社はエレクトロニクス・ハイテク業界に特化した人材サービスを扱う企業です。業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業であり、顧客は大手メーカーと安定した顧客基盤があります。一方で当社はリーマンショック時もリストラを一切行わず社員を大切にする企業風土があります。経営との距離も近く様々な施策に携われるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネジメントサービスセンター

【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松…

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500万円〜999万円

正社員

〜大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断）とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました。 ■職務詳細：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2−3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1〜3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。 ■コンサルタントについて 30代〜50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年〜2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。変更の範囲：本文参照

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】経営コンサルタント/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ※コンサル業界未経験者　歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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350万円〜549万円

正社員

道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2〜3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析）・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備・クライアントとのコミュニケーション経営コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。コンサルティング業務は、入社後OJTにてご支援します。・対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％・プロジェクト期間：2ヶ月〜1年・プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当・原則として、クライアント先常駐はありません・コンサルティング部門は20名程度の組織です ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

アデコ株式会社

【セールスマネージャー／RPO（採用代行）事業】リモートワーク可／英語力を活かせる／世界的HR企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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800万円〜1000万円

正社員

【外資クライアント中心にRPO事業の提案営業！グローバルに活躍する企業を中心に開拓／受注後は引継ぐため、多くの顧客とのリレーション構築や採用課題発掘・計画ヒアリングの工程に集中できます】 ■ポジションのミッション：時代や市場の変化に伴い、クライアントの採用課題も複雑化しています。 Pontoonは採用領域において、様々な採用手法を通じてクライアントの新卒・中途・派遣・請負ポジションを充足する「ソリューション型RPO（採用代行）」を提供しています。 Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することです。 ■お任せする業務内容：・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチ・TAG ジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動・グローバルのSalesチームとの連携による、営業活動（現状の英語力に応じて、タスク範囲は調整をいたします）・採用代行のニーズがある顧客や入札案件への提案 ※対象となるクライアントは外資、内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントがメインです。 1Ｑ5クライアントの開拓を目指していただきます。既存のクライアントにご評価いただき、幸いなことにリファラルでの取引開始も増えています。アデコ、pontoonというブランドを活かし、さらなる顧客基盤拡大に力を発揮していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎Pontoonは昨対比倍近い右肩成長を続けています。また特にソリューション型の採用代行のビジネスはまだまだ新しい領域であり、Pontoonは新たな市場を創るマーケットリーダーの役割を果たしています。戦略的思考を研ぎ澄ませ自己成長を図るとともに、マーケットリーダーを担う醍醐味があります。 ◎Pontoonはさまざまな業界（製造、エネルギー、IT、金融など）のクライアントとパートナーシップを築いています。彼らのニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提供する役割を果たします。多様なクライアントやこれからの日本・世界という社会を創っていく最先端のビジネスを担う顧客を理解し、業界の幅広い知識を身につけることができます。

株式会社ＦＬＵＸ

【HRエグゼクティブコンサルタント】年3回インセンティブ◆累計資金調達56億円の安定基盤◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【週3在宅可／DX・マーケティング・HR等複数展開展開による安定性あり／国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長／Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」選出実績あり／累計資金調達56億円の安定基盤】 ■当社について：当社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media／Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：マネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事します。人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走いたします。 ■業務詳細： ◎経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ◎顧客との打ち合わせ経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ◎プロ人材とのマッチング自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ◎顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ◎プロジェクト成功の伴走密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く ■ポジションの魅力：・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、当社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

株式会社ＳＷＩＴＣＨ　ＷＯＲＫＳ

【岡山】法人営業〜イキイキ働ける職場の提供／組織課題解決／顧客満足度98％／年休125日／風通し◎〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：岡山県岡山市北区本町6-3…

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450万円〜649万円

正社員

〜働き方を、変えよう。／企業の人事・経営課題の解決／土日祝休み／年休125日／顧客満足度98％のサービス提供〜 ■職務概要：お客様が抱える組織課題・人材課題に関してアセスメント、コンサルティング、教育研修といったソリューションを提供します。中小から大手企業までの経営者や人事担当者に対して課題解決の提案を行っていただきます。 ■職務詳細：離職率の改善、入社者の定着、社員の育成といった組織課題に対してのコンサルティングを行います。取引先は岡山県内の既存顧客がメインです。具体的には以下の業務が発生します。・調査：従業員が職場や他の社員に対してどのような認識を抱いているか、会社内で隠れていて発見できていない問題点がないかを調査する。・分析：特定した組織課題の発生原因を追及し、最適な解決策を考える。・打ち手の実施：顧客の課題に応じて、人事制度に関しての提案や研修プログラムの提案を行う。仕事の幅が広く、ハードな業務ですが、その分うまくいった時の達成感も大きく、他では経験できないスピードで自己成長することが可能です。 ■組織構成：営業5名：60代男性、30代男性2名、20代男性、20代女性会社全体との平均年齢は30歳で、2.30代の社員が活躍中です。 ■求める人物像：自分の意志やなりたい姿、実現したい目標を持っており努力できる人をお待ちしております。 ■キャリアについて：入社後、キャリアコンサルタントや講師のキャリアを歩むことも可能です。 ■当社について：・VISION：地域で働く多様な人々が、組織に所属すること、働くこと自体にやりがいを感じ“イキイキ”と輝いている社会の創造。・MISSION：私たちは事業を通して、“イキイキ”と輝く組織・人を開発し、成果を出す喜びを提供するため、進化のための創造を止めない。

ＮＹＣ株式会社

【東京】採用担当／自社や投資先企業の採用活動・支援＜中小企業投資のスタートアップ企業＞【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

新設投資会社の採用活動をご担当いただきます。当社の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）や、投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報活動 ※可能であれば将来的に、当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）や、投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）もご担当いただきます。・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務 ■業務の特徴・ポジション魅力：・採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。・キャリアとして貴重な経験を積めます…人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただける環境です。・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です。・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します。 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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500万円〜1000万円

正社員

りそな総合研究所株式会社

【東京/木場】経営・人事コンサルタント／戦略策定〜実行支援まで幅広い課題解決を支援◆りそなグループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京支社住所：東京都江東区木場1-5…

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500万円〜649万円

正社員

〜銀行の営業からの案件紹介が中心でコンサルティング業務に集中できる環境／戦略策定〜実行支援まで幅広い課題解決を支援／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無〜定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営企画、ESG、DX関連の案件が増加しており、組織強化のため募集いたします。 ■本ポジションの魅力：＜長期的にコンサルタントとしてご勤務可能な環境＞案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務領域：コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。＜具体的に…＞・コンサルティング全般（人事制度構築／人材育成／後継者育成／企業経営／事業承継／海外展開／営業力強化等） →スキルやご経験領域に応じてご案件をお任せします。・案件によりますが、1年程度のプロジェクトが多いです。・月2回程度クライアント先へ訪問（1案件あたり）・一人10件程度を同時並行で進めます。・教育体制：ご経験者の方もスムーズに同社業務に慣れていただくことができるよう、周囲・チームのフォロー体制も整っておりますのでご安心ください。＜同社の特徴＞案件についてはりそな銀行や埼玉りそな銀行の営業からの案件紹介が中心のため、コンサルティング業務に集中できる環境です。案件獲得のための営業業務はございません。 ■組織構成：コンサルティング部：40名程度（男女比率3：1）チーム：経営（２チーム）、人事（１チーム）の計３チーム構成 ■当社について：経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本経営

【福岡】人事コンサルタント◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム／在宅可／フレックスあり【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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500万円〜899万円

正社員

〜「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜 ■業務内容：人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル：・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン：・入社後、2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。・半年〜1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について：国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

株式会社スタートライン

【東京／三鷹】障がい者雇用の法人営業／未経験歓迎◆誰もが自分らしく生きる社会をつくる◆働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1…

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350万円〜449万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するセールスをお任せします〜 ■業務概要障がい者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細：営業部はインサイド／フィールドの2つに分かれておりご希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せいたします＜インサイドセールス＞・開示される障がい者雇用実績をもとに、電話やメールを駆使してお客様とのリレーションを構築・お客様の課題を引き出し自社サービスのご説明をしアポイントを設定・お客様から伺った情報をフィールドセールス部門への引継ぎ＜フィールドセールス＞・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備・商談の中での提案やクロージング・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ■入社後の流れ：業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。小売・金融・広告・不動産など様々なご経歴の方が活躍されています ■やりがい障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度を整えています。 ■働く環境： ◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。 ◎長時間労働の是正月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ■キャリアステップ：リーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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