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検索結果: 1,322件(381〜400件を表示)

株式会社グローカル

第二新卒・未経験歓迎！【東京渋谷｜採用戦略コンサルタント】地方中小企業向け／副業可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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500万円〜649万円

正社員

地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：採用戦略コンサルタント・現状把握から分析、戦略策定、実行まで、クライアントの人事部長としてクライアントの中小企業に併走します。 ■入社後の流れ・入社〜3か月：コンサルタントのアシスタント業務や同行を行い、事業の根底となる「ターゲット戦略」を習得します。・3か月〜半年：コンサルタントのアシスタント業務に関わりながら、1〜2社のクライアントを担当します。事業部長や先輩コンサルタントが全面的にフォローに入り、戦略立案や実運用を学びます。・半年〜：クライアント4〜10社を担当し、1人立ちを目指します。 ※勤務地補足： ∟全国的な出張が発生します。 ■ターゲット戦略とは：・代表・浅野様自身が、人事コンサルタントとして、大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。 ■同社の魅力（1）業種・業界・支援領域に縛られないコンサルタント：・同社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。（2）未経験歓迎／成長できる環境：・地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。・当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。（3）成長し続けるベンチャー企業で、一緒に会社を築き上げていく経験ができる：・今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。・2023年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、同社の「核」となる人材です。

アデコ株式会社

【プロジェクト責任者】官公庁や自治体と連携した就労支援事業／働くコトの社会課題に貢献！【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

ソリューションセールス事業部住所：東…

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600万円〜699万円

正社員

【採用・リスキリング・雇用創出・就職支援など様々なHR課題を解決する公共事業を運営／一人ではなく周りと協力しながらチームで進めるお仕事です！】 ■担当する事業例：配属となる事業推進部は1〜3課に分かれており、多様な就労支援の事業を担当しております。・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上・人材不足企業への採用支援 ■お任せする業務内容：官公庁・自治体等、社会課題解決事業のプロジェクトリーダーとして当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営全般をお任せします。 ※年度ごとに担当する事業が変わる可能性があり、様々な事業を経験しながら統括責任者へのキャリアアップを目指していただきます。＜事業運営とは＞官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試試錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。＜具体的な業務詳細＞・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定・顧客への報告、改善提案・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント（数名〜数十名まで案件ごとに異なる）・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）・事業のコスト管理・次年度事業獲得のための企画提案・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務・事業及びチームの予算・KPI管理　など ■事業例：＜テーマ＞『雇用創出』『就職支援』『脱炭素』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『女性活躍』『リスキリング』　など＜形態＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング

株式会社船井総合研究所

【大阪】コンサルタント◆住宅・不動産業界向け幹部研修企画／ゼロからの新規事業立ち上げ【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-…

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700万円〜999万円

正社員

経営コンサルティング会社としては草分け的な存在である当社にてコンサルタント（住宅・不動産業界向け幹部研修企画）を募集します。 ■仕事内容：不動産支援部は、現在約500社のクライアントがいますが、近年「幹部社員向けのマネジメント研修」のニーズが増加しています。一方で、当部署としてはそのニーズに応えるためのサービスを以前として、提供できていません。しかし、2026年までに3億円規模の事業になることを見込んでおります。そこで、売上1億〜300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビジネス研修提供にむけた、研修企画の立ち上げを任せられる人材を募集しています。ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。 ■具体的な業務内容：幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント・人材育成、マネジメントなど、幅広いテーマを予定しています。 ■仕事の魅力：・日本のGDPを支える代表である住宅不動産業界のコンサルティングに関わることができます。・事業計画の策定・商品・集客・営業・採用・評価・出店計画など一貫してコンサルティングを手掛けているため、1分野だけでは「経営コンサルティング」を経験できます。・研修を実施することだけが目的ではなく、その後、支援先の業績を上げることを目的としているため、実践的なコンサルティングスキルが身に付きます。 ■当社の特徴：当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。今後は、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】エンタープライズセールス

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【本社】〒105-0014　東京都港区…

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700万円〜900万円

正社員

★★累計14.2億円の資金調達をしている急成長中の企業★★ 2020年4月にローンチした、組織づくりのDX化を可能とする、SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の大手企業向け営業をお任せします。＜人が本当に輝ける社会＞を目指すことができるサービスです。　＜営業スタイル＞　 ■誰に：様々な業界のエンタープライズ企業 ■何を：SaaS型適性検査サービスミキワメならびにHR Tech商材の　　　　ソリューションセールス ■手法：・顧客の課題・ニーズのヒアリング・RFPに対する提案書の作成・コンペティションを含めた顧客決裁者へのプレゼンテーション・初期商談～受注までの検討フォロー・顧客経営陣・情報システム担当者との折衝・担当者との中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ★こんな方におすすめの求人です★ ・同社のMission／Value／Principleに共感できる方・傾聴力を持ち論理的な話し方ができる方

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

グローバルリストラクチャリングアドバイザリー、CROサービス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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500万円〜1000万円

正社員

■事業概要： ◇クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において経営危機からの脱却のためにアドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施 ◇グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し／再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大／再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大（売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ◇多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◇評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◇コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 ■サービスメニュー ◇事業再生：多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に短期間で抜本的な事業再生を支援事業分析｜成長戦略コスト構造改革｜事業計画策定｜金融機関対応・資金調達 ◇クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）：世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援海外不振事業の実態調査｜海外不振事業のオプション評価｜海外不振事業の再生・売却・撤退支援｜海外事業の全体評価・管理 ◇ポートフォリオリノベーション（事業再定義）：低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義事業ポートフォリオ再定義：全社構造改革：業界再編・組織再編：異業種連携プラットフォーム構想 ◇ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）：経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供中期経営計画策定｜中期経営計画実行支援｜経営管理の整備・高度化｜営業改革・マーケティング改革｜サプライチェーン改革・在庫削減

株式会社HRBrain

カスタマーサクセス　※ポテンシャル

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区(上大崎二丁目25番２号 …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】 HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。また、HRBrainのカスタマーサクセスチームがよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス・新機能リリースに伴う利用促進の支援

株式会社リブ・コンサルティング

【経験者歓迎／在宅可】経営コンサルタント※成長企業への経営コンサル／大企業からの依頼増加中／規模拡大【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-5…

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700万円〜1000万円

正社員

【絵に描いた餅ではなく成果がでるまで企業に寄り添いやり切るコンサル／中堅・ベンチャー企業への支援実績多数／直近では大手企業からの依頼も増加中／業績好調で企業規模拡大フェーズ】中堅・ベンチャー企業等の成長企業をメインクライアントとした経営コンサルティングを行います。上流の戦略から現場の実行支援まで一貫して手掛けており、経営者を直接のクライアントとした”カンパニーベース”での総合経営支援を行います。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ■コンサルティング実績：・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援）・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援）・IT系スタートアップ企業（総合経営支援） ■入社後フォロー体制：入社後2か月は「ユースグループ」に配属されます。最初の1週間は導入研修となりコンサルタントに必要な基本知識を習得します。その後、実際に2〜3つのPJTに参画し、実業務を体験しながら各事業部説明を受け希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場への配属となります。現場配属後もレベル別の研修が定期的、かつ豊富にあり、決して現場任せにしない教育研修で1人前のコンサルタントを目指します。リモート勤務可能となっておりますが、出社日も設けてあることで、質問があっても周りに聞ける環境が整っております。 ■働き方：勤務時間管理やリモートワークを推進しており、出社日も決まっているため効率良く業務を進められます。 ■魅力：中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになります。パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う”機能支援型”ではなくカンパニーベースの”経営支援型”として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。

株式会社HRBrain

フィールドセールス　シニアクラス

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都品川区(上大崎二丁目25…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。【職務詳細】 ■誰に：人事・組織課題を持つお客様 ■何を：クラウド人材管理システム「HRBrain」 ■手法：セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイドセールスとして営業およびクロージングまで実施いただきます。また、他部署と連携をしてKPIの設計やモニタリングなどを分析し営業戦略を科学的に推進していただく役割も担っていただきます。 ◇◆「HRBrain」とは◆◇ 人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。「人と会社のグロースパートナーへ」とのミッションを掲げ、目標管理やタレントマネジメント、ピープルアナリティクス等、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして、企業の経営の根幹である人事課題のあらゆる問題に対応できるよう日々プロダクトの機能拡充に取り組んでいます。

アデコ株式会社

オンサイトコーディネーター

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

〒100-0013　東京都千代田区霞が…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。顧客とそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者として、人事・DX課題を把握し、そこから適財適所創出、NPSのプラス、顧客からもっとも信頼されるパートナーになるべく戦略を実行していただきます。【職務詳細】 ■派遣契約管理業務の遂行■ 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応。 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります。 ■社内関連営業部門との定期的なミーティング■ 顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況などに応じて、各地域・各職種の雇用市場や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切に求人票の要件変更を提案し、その後の効果検証についてレビューしながら改善策を検討。

アルー株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（グローバル領域）

海外営業、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。【職務詳細】人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、同社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にｅラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方：週２日オフィス出社と週３日在宅のハイブリッド型勤務

株式会社アズライト

人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事戦略コンサルタントをお任せします。まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みを創っていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても問題ございません。【職務詳細】 ●既存クライアントのプロジェクトマネジメント・母集団形成手法の提案、分析、改善・選考プロセスの構築、設計? ・予算マネジメント? ・レポート作成、分析、改善策の考案? ・各人材媒体社、紹介会社との折衝? ・プレゼン・説明会資料の作成? ・説明会、面接の代行実施? ・クライアントとの定例MTG

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

株式会社ＩＬ

【美容業界特化】教育・研修コンサルタント◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休み／立ち上げメンバー【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

パリジェンヌビューティーグループオフィ…

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450万円〜649万円

正社員

〜新規部署立ち上げによるスターティングメンバー募集/パリジェンヌラッシュリフトなどの運営企業／年休120日（完全週休二日制）~ 「固まった教育・研修プログラムを売るだけ」ではなく、法人企業や学校と育成プログラムを創り上げていく美容に特化した教育コンサルタントとして新たなスタートを切りませんか？ ★ポジション魅力★ ・コンパクトな横型組織で代表とと距離も近く、自由度度高いチャレンジができる・新事業立ち上げや新たな企画、商品開発などに関わることができる・美容業界界幅広い人脈形成ができる ■事業について PARISIENNE BEAUTY GROUP は、「PARISIENNE LASH LIFT」という、まるでパリジェンヌのような自然なまつ毛の立ち上げを実現する”次世代まつ毛パーマ”を全国のサロンやアイリストへ講習を通して拡大してまいりました。これまでに培ってきた講習ナレッジを、今後後大手企業や教育機関が若手の育成のために導入が可能になるよう、教育事業として新規発足をしてまいります。教育事業では、全国に十数店舗〜百店舗以上展開する企業から、これからのアイリストを輩出する専門学校など、アイメイククプロフェッショナル集団として、より洗練された技術の習得を提案してまいります。新規立ち上げ期は、役員直属の部署となりますので、意思決定のスピード感など他社では得られない経験もできます。 ■仕事内容・マーケティング業務 ∟市場調査、ブランディング、提案資料作成、提案先決定、アポイント獲得（インバウンドメイン）・教育・育成プログラム企画 ∟既存研修修正、改善など、企業様の課題をヒヤリング後に改善提案・社内リレーション ∟講習チームとの連携はもちろんのこと、広報PRや営業チームとのリレーションで顧客拡大へ PARISIENNE BEAUTY GROUPのこれまででナレッジを活かす事業の立ち上げに、貴方のこれまでの経験を活かして、取り組んでいただければと思っております。少しでもご興味を持って頂けましたらエントリーをお願いします。

株式会社アズライト

人事・採用戦略コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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450万円〜550万円

正社員

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。・顧客企業のプロジェクトマネジメント　Ｌ集客チャネルのプランニング　Ｌ選考プロセスの構築、設計　Ｌ予算マネジメント　Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ会社説明会資料の作成　Ｌ説明会・面接の代行実務　Ｌ顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります

コベルコ建機株式会社

【東京/品川】内部監査（監査業務標準化・J-SOX）※テレワーク制度有/神戸製鋼所グループ【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都品川区北品川5-…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：監査グループとして以下業務をご担当いただきます。・既存J-SOX評価手続・グループ会社等への往査・評価結果取り纏め・監査業務標準化の具現化・指摘事項課題解決法提案・折衝など具体的取組みの推進・監査先含めた関係各所への事前説明・往査・指摘内容擦り合わせ・　監査結果を経営陣へ報告・プロジェクトチームが立上がった際のリード役・海外グループ会社への往査業務・事実確認のためのより情報抽出・問題事項の分析・監査結果の合意形成・監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ ■組織構成：監査Grは5名 (派遣社員除く)で構成されております（J-SOX・内部統制監査担当：4名’／監査役事務局：1名） ※J-SOX：上場企業は企業の不正防止を目的とした内部統制の報告が義務付けられています。この内部統制の報告をJ-SOX（ジェイソックス/内部統制報告制度）といいます。 ■出張：国内外多くの拠点があるため出張機会があります。※国内 (四半期0〜1回程度/原則1〜2泊)・海外 (年0〜1回程度/原則1週間以内) ■キャリアステップ：社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。・監査グループの実務運営のリーダー・キャリアアップのため、同部内の他Gr(内部統制統括Gr・コンプライアンス統括Gr）やグループ会社監査部門へのローテーション(出向等)。 ※経験・スキル・職位によりますが、監査部内の別部署や人事・総務・企画といった国内外の本社スタッフ系部門へ異動の可能性が考えられます。

株式会社NTTデータユニバーシティ

人材育成コンサルティング（リーダー候補）

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区駒場2-18-2 NTT …

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容（プロジェクト概要）】 ●人材育成・人材開発に関するコンサルティング、　およびトレーニングプログラムやイベントの企画・開発・トップインタビューによる方針策定、フレーム定義、　ロードマップ構築、ソリューションの企画・提案・各種データ（アセスメント、アンケート、テスト等）のデータ分析・最新情報、業界動向、市場ニーズ、事例等のリサーチ・デジタルやAIを活用したトレーニングプログラム（研修）や　イベント（セミナー）の企画・開発・各種オペレーションやアレンジ等 ●イベントへの対応、データアナリティクス、ステークホルダーとのコミュニケーション等・上記以外のトレーニングプログラムやイベント等への対応（地方出張の場合もあり）・各種データ（ユーザー情報、コース・レッスン情報、カレンダー情報等）のデータ分析・各種ステークホルダー（クライアント、パートナー、業界有識者等）のコーディネート等

パナソニックインダストリー株式会社

【東京：リモート】組織開発推進リーダー

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門3丁目4番10号　虎ノ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。【職務詳細】・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供＜組織について＞リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。

株式会社グローカル

第二新卒・未経験歓迎【東京渋谷｜事業戦略コンサルタント】副業可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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500万円〜649万円

正社員

地方の中小企業／中核企業の経営者を相手とした、下記コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：事業戦略コンサルタント・企業の目指す姿(目標設定)から現状把握、分析、戦略策定、実行まで一連の業務 ■業務詳細：・深刻な経営課題に対して、「経営者の右腕」として並走し、潜在的な経営課題も含めた事業成長サポートを行います。例)販売戦略や組織戦略、社員育成、後継ぎ問題など、 ■身に付く力：・企業の目指す姿(目標設定)から現状把握、分析、戦略策定、実行まで一連の業務を担当するため、課題を特定する力・筋の良い仮説を立てる力・プロセスを作りこむ力等汎用的なビジネススキルが身につきます。 ■入社後の流れ ○入社〜半年：コンサルタントのアシスタント業務に関わりながら、2~5社のクライアントを担当します。事業部長や先輩コンサルタントが全面的にフォローに入り、戦略立案や実運用を学びます。 ○半年〜：クライアント4〜10社を担当し、1人立ちを目指します。 ※ターゲット戦略とは：代表・浅野氏自身が、人事コンサルタントとして、大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。〇何故やるのか（1）「インパクト」が大きいからやる日本全企業の内99.7％、雇用では7割を中小企業が占めています。（2）「誰もやっていない」からやる中小企業支援は必要不可欠ながら、支援側の生産や利便性の問題から支援の多くは都市圏に集中しています。（3）「本質的な仕事がしたい」からやる過不足ない本質的な支援こそが必要であり、そのために企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行う。正解がないからこそ面白いと考えています。〇どうやるのか・自ら先陣をきり未来を創っていく意思のある企業をご支援。日本を支える中核企業を増加させると共に、日本全体の経済にその影響を波及させます。〇何をするのか地方の中小企業が利用可能な適正価格で良質なソリューションを提供します。

株式会社プロジェクトＨＲソリューションズ

【部長候補】IT業界特化の人事コンサル◆転勤無◆上場企業G◆3期連続増収増益【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都麻布台1-3-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容：幅広いクライアントに、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供している当社にて、部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■組織構成：コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。また、これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスがあります。 ■同社の魅力：持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 ■今後の展望：オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

株式会社プロジェクトＨＲソリューションズ

【第二新卒/未経験歓迎】HRコンサルタント◆顧客の採用に伴走◆採用や人事戦略、評価制度の提案等【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都麻布台1-3-1 …

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験からコンサルティングへ挑戦可能！人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー〜 ■職務内容： IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■プロジェクト例：・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ■入社後の流れ：まずは先輩のアシスタントとして業務をおこなっていただき、求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。最短で1か月でプロジェクトマネージャーポジションに就いていただきます。※1人当たり、2，3件のプロジェクトを担当 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ■組織構成：コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。 ■同社の魅力：（1）プロジェクトへの100%コミット：新規案件はオウンドメディア経由で獲得しております。アウトバウンドセールスは一切行っていないため、プロジェクト実行への100%集中が可能です。（2）豊富な昇給・昇格機会：定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をします。ベンチャー企業ならではのスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（4半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です）（3）HRコンサルタントとしてのキャリア確立：人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいただきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。

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