検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,575件(2861〜2880件を表示)

株式会社スターラボ

【港区／業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆昇給・賞与年4回／未経験⇒1年で約200万円の昇給実績！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【未経験入社⇒1年で約200万円の昇給実績！／年に4回の昇給・賞与ありで最速最短でキャリアアップ！／売上だけでなく、面談数などの行動量も評価！】同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。＜職務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交えた企業面談、条件交渉 ◎入社後のフォロー　など ※新規の法人開拓はございません。〈入社後〉入社後は候補者様との面談や報告書作成のサポート等から始め、慣れてくる中で徐々に企業様を担当いただきます。1社から始まり、最終的には25社程度担当いただきます。勉強会などもあり、業界や職種の知識を学ぶことができます。 ■評価制度・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200万円昇給した社員もいます。・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■配属部門に関して配属先部門では、20代1名、30代6名、40代4名の計11名（平均年齢33歳）が在籍されています。外交的な方が多く、コミュニケーションが闊達です。 ■同社の強み同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。変更の範囲：本文参照

株式会社タイズ

【目黒】人材紹介コンサルタント◆優良メーカーに特化／早期キャリアアップ／プライム上場じげんＧ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京支店住所：東京都目黒区青葉台3丁…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円〜／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容：採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。・対法人企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等・対個人ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア：マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土：「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。・若手から裁量を持って働くことができる！・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について：当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼネラルパートナーズ

【週3在宅】キャリアアドバイザー（障害がある方の就労支援）/シェアオフィスで勤務可能/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼…

￥

400万円〜549万円

正社員

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細：障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施・選考過程の日程調整や情報整理・上記以外でサービス改善・業務改善等月間のボリューム感・新規面談　10〜15人程度・応募書類作成（新規）10件程度・面接対策実施　10〜15件程度・求人紹介や応募サポート　20〜30人程度 ■業務のやりがい：求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成：シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜9名） ※中途入社者の職歴例人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例：・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP）・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブンデックス

【渋谷／未経験歓迎】法人営業※新規事業立ち上げ／週2在宅可・インセン有／既存事業取引企業への人材支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

￥

350万円〜549万円

正社員

【新規事業立上げメンバー募集】〜代表直下のポジション！少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能／未経験歓迎！〜 ■ポジション概要：クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容：リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。ご本人の希望に合わせて両面（CA）も担当いただくことがございます。・求人獲得・採用課題のヒアリング、サービスの提案・求人票作成・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■業務の特徴：担当企業数は50社ほどを予定しており、既存事業の紹介や企業開拓（開拓方法は自由）から企業を獲得いただきます。 ■組織構成：現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）CA3名（20代）の6名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■入社後のキャリアステップ：ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力：・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｊｕｓｔ　Ｌｅｇａｌ株式会社

【未経験歓迎／赤坂】法務専門の両面型転職エージェント／リモート可／研修制度◎／英語力を活かす【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂6-3-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【圧倒的知名度を持つ弁護士専門転職エージェンシー／外国人・日本人共同経営のダイバーシティ溢れる職場環境／年収3500万円を目指せる】 ■業務概要：弁護士など法務コンプライアンス界の転職支援を手掛ける当社にて、両面型のエージェントとして入社いただき、2〜5年後には弁護士やコンプライアンス・オフィサーなどハイレイヤーな方の転職を一貫してサポートするコンサルタントを目指していただきます。キャリアパスの流れとしては、ジュニア・アソシエート→アソシエート→シニア・アソシエート→コンサルタントという流れになります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ジュニア／アソシエート職・クライアントからの要望をもとに、候補者のコンタクト先をリストアップ・プロジェクトのサポート・マーケットのリサーチ（（融業界メイン）・候補者へ電話やメールでコンタクト、候補者状況に合った対応を実施 ※ジュニアアソシエート職の段階から法人顧客の商談に同席いただきます。 ◎シニアアソシエート職・クライアントに対しての提案・頭から最後までのクロージング ※コンサルタントがサポートを行います。 ◎コンサルタント法人顧客のご要望に対する提案から候補者様のご支援まで一貫して行っていただきます。 ■業務の特徴：候補者の方々に電話やメールでコンタクトを取っていただくところからスタートします。「コンサルタントのためのアポ取り」ではなく、今連絡を取る方々が数年後に自身が担当する候補者となるため、自分のためにもコンタクトを取っていきます。ただ、最初から「今すぐ転職したい」「マーケット情報が欲しい」という方々に対し情報共有や話すことはできないので、そのような場合にはまずはコンサルタントにつなぎ、同席して学び覚えていただきます。 ■教育体制: 座学研修後、先輩のアポ同行（半年〜1年程）やOJTから始まり、少しずつ知識を身に着けていただきます。 ■働く環境／魅力：・外国人とと日本人による共同経営体制のため、公用語が英語です。英語スキルを活かしキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。・外資の大手企業の本部トップ、コンプライアンストップの方との関係性も長く、紹介している実績があるため、信頼を頂いております。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

つくば◆人材営業＆キャリア支援◆担当数少なく本質的な提案ができる◆プライム上場G×無借金経営の安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

筑波EC 住所：茨城県つくば市東新井1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

株式会社ツクイスタッフ

【長野】◆第二新卒歓迎◆人材派遣営業◆充実のフォロー体制◆年休125日◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

長野オフィス住所：長野県長野市南長野…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について：導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務・エントリー、テレアポなどのロープレ支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。 2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■身につくスキル：ビジネスマナー、継続力、提案力、傾聴力など ■モデル年収：メンバー：年収400万（入社3年目）リーダー：年収450万（3年目以降〜） ■ツクイスタッフについて：・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋駅】＜未経験歓迎＞グループ会社向け人材営業◆年休120日土日/ヤドカリのCMの上場企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ／14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／年間休日120日／残業月平均20時間程度／土日休み〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、グループ会社向け人材紹介営業をお任せいたします。将来的な管理職候補としての増員採用です。近畿圏マンション供給ランキング1位に位置し続ける成長企業の同社の中枢を担っていただける方を募集します。 ※ReveCareerAgency株式会社への出向です ■採用背景（期待すること）：同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。そのため、企業人事として自社採用をコミットすることと、人材エージェントとして実績をコミットすることの両輪で活躍していただける人材を求めています。よって、人事部人事課（採用担当）として勤務いただくと共に。新卒人材紹介事業部門のスタッフとして兼任していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業人事として、採用に係る業務全般（面接・説明会・イベント出展・教育など）・新卒人材紹介事業における学生登録の獲得・紹介先企業への提案営業・大学キャリアセンターへの訪問営業　　など等 ■教育体制：入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ■組織構成：人事部人事課…総数10名（責任者含む）男性3名／女性7名＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社

【名古屋】法人営業／外国人材の紹介◆パーソルG／国籍・文化の垣根を超え、人材の育成・募集・就業を支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東海オフィス住所：愛知県名古屋市中村…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜パーソルGの外国人材に特化した社内ベンチャー／外国人材の紹介営業／国籍・文化の垣根を超え“はたらく人”を支援／海外現地パートナーと連携した人材育成・企業へ人材の紹介・入国のサポートを展開／入社時研修・OJTあり〜 ■業務内容・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事魅力 ◎地域課題の解決にダイレクトに関われる人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについてオフィス出社メイン（平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント／企業が抱えるHR領域の課題の解決／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社(地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます◆ ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞　https://glocalmissionjobs.jp/ ■業務内容：＜対法人企業＞・アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ　-求人要件のヒアリング、要件整理　-人材紹介契約締結　-採用進捗フォロー（面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席）　-人材採用全般に関するアドバイス　※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。＜対候補者＞・GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ　-面談日時の調整　-キャリアアドバイス業務（地方転職に関するアドバイス）　-採用進捗フォロー（面接調整、面接アドバイス、面接同席）　-入社までのフォロー（退職交渉アドバイスなど）・スカウト業務　-GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務【本ポジションの魅力】・「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを　実感できます。・地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。・全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローマス

【業界未経験歓迎】人材営業（両手型）※歯科業界特化でシェアトップクラス／残業月20H・転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場/1〜2年でリーダーやマネージャーへ昇格/実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う〜 ■採用背景：当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成：営業担当は全体で20〜25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス：業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2〜3年程度で目指せます。 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み：当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科業界は未だレガシーな環境も多く、参入障壁も一定ある中で、同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユース

【福岡県北九州市】人材サービス営業（拠点長候補）◆土日祝休／年間127日休／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北…

￥

450万円〜649万円

正社員

■概要：人材派遣サービスを提供している当社で、拠点長候補としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ◇マネジメント業務・5〜10名程の営業メンバーのマネジメント・拠点全体のマネジメントや売上管理・拠点での課題把握や改善策の検討・実施・担当拠点の運営がスムーズに進捗するように管理・運営業務に従事頂きます ◇法人営業業務・新規・既存顧客担当営業同行（社用車貸与しますので直行も可能）・既存顧客のルート営業、及び新規営業・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◇派遣コーディネーター業務・スタッフとの面談・仕事紹介業務登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます。 ■キャリアパス：拠点長候補として、現場の課題解決や環境改善を通じた、拠点全体の売上増加をお任せしたいと考えております。入社後は当社の業務フローを習得頂く為に企業訪問や営業担当同行、スタッフ管理などの実務を担当頂き、2年以内を目途に、最短半年程で拠点長として担当拠点のマネジメント、売上管理業務などをお任せしていきます。拠点運営がスムーズに進むように課題把握や解決策検討・実施を進めて頂きます。拠点長としてご活躍頂いた後はエリア長、ブロック長などへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 5〜10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■魅力：早期キャリアアップが可能です。2年以内、最短半年以内に拠点長となれるチャンスがあります。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県 ※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ※車通勤における高速代金は全額会社負担。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台4-4-…

￥

450万円〜599万円

正社員

【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容：求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。〈具体的には〉・求職者とのキャリア面談・求職者への求人案内・求職者からの問い合わせ対応・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討・新機能の開発要件定義・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤〜30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力：（1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。（2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。（3）社内キャリアパスが豊富！実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当兼イベント運営統括　など（4）柔軟な働き方が可能！副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンクスパートナーズ

【大阪/淀屋橋】人材紹介コンサルタント（マネジャー）※両面型　〜お客様に向き合える◎/学研グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3…

￥

700万円〜799万円

正社員

■職務概要：人材紹介コンサルタント（両面型）として、プレイングマネジャーをお任せいたします。 ■具体的には：・法人顧客との商談・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） ◎30〜40代の方と月に面談35〜45件ほど行います。なるべく早期に社員(営業・スカウター)8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。・メンバー管理・業績管理・戦略立案　などマネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■目標とインセンティブ： 1人あたり3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ■同社の特徴小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■組織構成： 23名（社員13名、業務委託10名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。社員の7割が女性です。 ■働く環境：産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。

株式会社SAMURAI

【基本在宅】キャリアアドバイザー(リーダー候補)◆土日祝休◆教育×人材紹介で事業展開中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【事業開発にも関われる！／出社は3カ月に1回のみ／東証プライム上場／オープンアップグループ／若手ポテンシャル層向け人材紹介サービス／事業成長に伴う新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスあり】 ■業務内容 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。〈キャリアアドバイザー業務〉・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内・企業への候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　等〈BizDev〉経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 ■キャリアパス（1）マネジメント約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。（2）新領域・サービスの立ち上げ新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 ■キャリ活事業部責任者インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264 ■キャリ活事業紹介及び今後の展望 https://careerpark.jp/employ/topics/20881/ 変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【グランフロント大阪】キャリアコーチ◆未経験歓迎◆様々な顧客の社会変革実現を目指す◆リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

￥

350万円〜549万円

正社員

■業務内容：適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。・西日本エリアで有期・転換型無期のコリーグの就業中フォロー・定期的に対面、オンライン、電話などで面談を実施し、コリーグの就業中のフォローを実施・契約更新の確認・就業中のお悩みやトラブル・クレームの対応・担当コリーグからの問い合わせの対応・キャリアコンサルティング、コーチングを用いたキャリア面談の実施・営業担当と連携して、派遣先企業への訪問と担当者との商談の実施・営業担当のサポート業務・コリーグの就業評価の実施・契約終了者に対するお仕事紹介（マッチング業務）・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援・関係法令に沿った契約調整・コリーグと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ■部門概要：・有期・転換型無期のTalentサービス及びE2E、academy、solutionの提案活動・企業・コリーグ・キャンディデイトの課題解決 ■特長・魅力： ◎全業界のクライアントを担当しますので、幅広く課題解決に取り組めます。 ◎ジョブ型の評価制度を導入しているため、どのようなことが求められているのか、またどのようなことができれば昇給や昇格するのかが明確です。また、マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます。（社内公募制度） ◎大手メーカー、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。 ◎必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です。技術研修、マネジメント、コンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています。プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました。コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です。変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

株式会社リボルブ・シス

IT業界未経験歓迎◆金融システムの未来を創るパートナー営業／設立12年で売上100億円達成／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田小川町1…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／9年連続増益増収／年休124日・完全週休二日(土日祝)・残業20h／家族手当有／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎テレアポや飛び込み無◆◇ ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のため営業職を増員募集いたします。 ■業務内容：自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務となります。現在、約140社のパートナー企業と連携しており、約500名のエンジニアが在籍しています。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。 ■入社後の流れ：初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。 ■身につくスキル： IT業界に対する知識を1から身に付けることが可能になります。また交渉力や企画力など幅広いスキルと経験を積むことが出来ます。パートナー営業として会社の成長/売上拡大に寄与することを実感いただけるでしょう。 ■組織構成：・人数：2名・役職：課長（50代男性）とアシスタント（30代女性）おだやかなベテラン社員と2人3脚でパートナー推進に励んでいただきます。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。 ■働き方：・年休124日…完全週休二日制（土日祝）・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能・転勤／出張無し・ノルマ無し・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり・女性の管理職登用実績あり・有給消化率76％

レバレジーズ株式会社

【東京】営業オープンポジション◆適性や希望に合わせポジション相談◆企画職や役職登用等早期スキルUP可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。（1）IT領域（レバテック）エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。（2）医療介護領域（レバウェル）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。（3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビースタイルスマートキャリア

【西新宿】キャリアアドバイザー◇土日祝休/残20H/フレキシブルワークに特化した転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿6-18…

￥

350万円〜549万円

正社員

◇◆正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援／「自分らしく働く」選択肢を増やす／「はたらく」をもっと、しあわせに◆◇】 ■業務概要：フレキシブルワークに特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。これまで培ってきたスキルや経験をしっかり活かし企業成長に貢献いただける人材の転職支援を行っていただきます。 ■業務詳細：・求人情報の把握・求職者の社内選考・面談、ヒアリング・候補者の推薦、企業との面接日程の調整・入社対応など ■業務の特徴・1日3〜4件、求職者と面談を実施（1件30分程度）。転職で叶えたいことや、絶対に外せない条件などを伺います。その後、最適な求人を提案し、応募する意志があれば企業に紹介します。・企業の反応なども伝え、適宜アドバイスや面接対策などを行ないながら、マッチングを目指します。 ※求職者とはSMSやメール、ZOOMでやり取りします。 ※初回面談〜内定承諾までの期間は1ヶ月〜1ヶ月半程度です。 ■教育体制・最初の1〜2週間は座学で当社に入社した方全員一律で受けていただく研修に参加。その後、3か月ほどは各部署に配属されメンターがつき業務の指示を受けます。メンターはユニット長や、グループのリーダーの予定です。常に隣に先輩がいる環境で困ったことがあればすぐに教えてもらえる環境です。・過去入社者：小売業界での販売職経験者など ■期待すること今期（2024年4月〜）人材紹介事業部は昨期の2倍の売り上げを目標にしています。メンバーも倍増やしていく予定で、現在は異動者含め1.4倍の増員率です。比較的新しい部署のため、「これを改善したい！」「もっとこうしたいけど、どうすればいいかわからないから教えてほしい」などの意見は大歓迎！＜目標＞売上・一次面接実施数・書類選考数 ※月目標を100％以上達成したらインセンティブの支給もございます。 ■組織体制： CAユニット（5名）：ユニット長（30代女性）、メンバー4名（CA：20代女性2名、50代女性1名、アドミ：30代女性）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギークリー

＜渋谷／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜IT採用のインフラを目指す急成長ベンチャー企業／「質」に拘ったサービスを提供／未経験でも活躍できる圧倒的な成長環境あり〜 ■業務内容：同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】として従事いただきます。※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します【RA】既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新規企業開拓は別部門にて行っています。【CA】 CAとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のCAは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のCAです。 ■働き方弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、それ以上の残業時間が予想される場合は上長より事前警告されるような仕組みになっています。休日出勤についても上長へ申請し承認がないと休日業務や退勤後の業務ができないようになっており働き方についてはシビアに管理しております。 ■魅力【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。・専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の１／３】を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 143144145 179