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株式会社トライトエンジニアリング

【福岡】キャリアアドバイザー(紹介/建設業界)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

FANTAS technology株式会社

【東京:リモート】キャリアアドバイザー(人材紹介) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、 入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。 ※RA(リクルーティングアドバイザー):CA(キャリアアドバイザー)のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます! 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。 あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか? 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京:リモート】CA(マネージャー候補) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒のキャリア、選択肢を最大化させることがミッションです。多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職のサポートをお任せします。就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 【職務詳細】 ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、プレイヤーを極めていただくキャリアもございます。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画~実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ヘイフィールド

ポジションサーチ(CA/RA) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒141-0031 東京都品川区西五反…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

選考を通じて、キャリアアドバイザー(CA)または法人営業(RA)の いずれかのポジションにて配属を決定していきます!! ■キャリアアドバイザー(CA)■ 求職者への転職支援をメインに企業様への人材提案も行うポジションです。 ▽求職者様向けの転職支援▽ ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■法人営業(RA)■ 既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。 (テレアポによる新規開拓はほぼありません) ・既存企業とのルート/深耕営業・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エイトビット株式会社

【大阪】営業職 ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、営業職をお任せします。 【職務詳細】◆営業職(HR solution)の役割◆ ●ITエンジニアの市場価値の最大化 ・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ●ITエンジニアのキャリア相談 ・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行 ・どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介し、目指すべきゴールを共有 ●日常業務 ●電話やメールで顧客のアポイントを獲得 ・アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) ・1日2件から3件の打合せを実施し、顧客と情報交換 ●大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ●インシデント対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【愛知】キャリアアドバイザー※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます! 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます! ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グロップ

【滋賀】キャリアアドバイザー※守山市 ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【埼玉】人材コーディネーター(派遣事業部/医療福祉業界特化型 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして活躍いただきます! 【職務詳細】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援(同席) ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ★魅力点★ 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からの         チャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制!基礎から学べる2カ月の研修を経て       人材営業デビュー! 《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

RIZAPグループ株式会社

【東京:リモート】派遣事業マネージャー ※年収600万円以上

人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて派遣事業マネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 ・約3~500名規模の派遣社員の統括運営(職種別・拠点別マネジメント) ・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計 ・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理 ・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行 ・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育 ・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進 ・品質・コンプライアンス基準の設計・運用 ・管理部門(労務・法務・営業)との連携による全体最適の実現 【同社グループで働く面白さ】 これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

X Mile株式会社

【愛知】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

☆★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 名古屋支社立ち上げに伴い、 組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています! 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ:より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社スポーツフィールド

【兵庫】人材コンサルタント(新卒事業部) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【近畿】兵庫県 神戸市中央区(御幸通8…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、体育会学生への新卒採用支援を行います。 【職務詳細】 ■誰に:企業、体育会学生 ■何を:就職・採用支援サービス ■手法:コンサルティング営業 採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行います。 【同社の特徴】 体育会系の人材がもっと賞賛される世の中を作りたい!その一心でビジネスをしています。どの事業部もまずはスポーツを起点に考えており、今後もスポーツを通して様々な事業展開を考えています。 スポーツの持つ無限の可能性を信じ事業展開をしていくスポーツベンチャー企業です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】人材コーディネーター※人材経験者 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【職務詳細】 ■営業チーム ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談、受注 など ※企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ■労務チーム ・雇用管理 ・契約書の作成 ・各種提出書類のチェック・初動対応 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など ※雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社プロフェッショナルバンク

【東京:リモート】人材コンサル(ポテンシャル) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒100-0011 東京都千代…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」コンサルティング業務をご担当いただきます。 【職務詳細】  <両手型人材紹介>担当顧客数20社程度 ファンドの投資先の求人を中心に 業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援をご担当いただきます。 ★決定者平均年収:1,000万円台がメインゾーン <ヘッドハンティング>担当顧客数5~8社程度 ・メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当 ・経営層から専門職・技術職を中心とします。 ※決定者平均年齢は30~40代前半がコアターゲットとなり、  決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。 【やりがい】 クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や、通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件~8件のプロジェクトを担当します! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ライフワンズ株式会社

人材紹介営業スペシャリスト候補 ※700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒G…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者(各営業担当1名につき、30名~50名/月)と既存登録者(過去登録者25万人)に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30~50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3~4名/月ほど(成約手数料250万円/月)になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6~7名/月ほど(成約手数料400万円/月)になります。3か月間の成約金額1,200万円以上(決定人数15~20名)でスペシャリストに昇格が可能です。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Hajimari

【新規事業立ち上げ】人材紹介事業立ち上げメンバー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」を 理念に、2024年から新規事業として人材紹介事業を立ち上げました。 フリーランスという働き方に限定せず、一人ひとりが自分らしい キャリアを築けるよう、選択肢を増やすことを目指しています。 現在、フリーランスと正社員の垣根を超えた流動型人材市場の 創出を目指し、事業を拡大しています。 そこで、同社のビジョンに共感し、共に成長していける 事業立ち上げメンバーを募集します! ■業務内容: ・候補者との面談を通じた、キャリアカウンセリング、 求人紹介、面接対策、入社サポートなど ・企業へのヒアリングを通じた、採用ニーズの把握、求人票作成、 候補者提案など ・候補者・企業双方のマッチング、交渉、条件調整 ・市場調査、データ分析、資料作成 ・事業グロースに向けて新規企画&推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【静岡】キャリアアドバイザー(紹介/建設業界)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エク…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【未経験歓迎!!】人材派遣サービスの営業業務

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

[業務内容](変更の範囲)会社の定める業務 ■技術職/研究職/事務職のマッチングに強みをもつ当社にて、人材派遣の提案営業をお任せします。  企業へ求人ニーズのヒアリング、適切な人材のご紹介、派遣スタッフの方への就業サポート等をお任せします。 ■企業様がどのような人材をいつ頃に必要とされているのか、ヒアリングを行い、  マッチした人材のご紹介をさせて頂きます。 ■新規開拓では担当エリアへお電話や直接訪問を行い、企業様のお困りごとを伺います。 ■就業スタッフの定期的なサポートも重要なお仕事です。  初出社日の同行や、就業中のご相談などのフォローも行います。

株式会社クラウドワークス

キャリアアドバイザー(人材紹介) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区西五反田3-11-6 サン…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、同社が新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 誰に:求職者 何を:顧客企業の求人 手法:面談→紹介→採用決定までのサポート ----------------------------------------------- ・候補者と面談(電話・オンライン) ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成  ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング 【顧客企業先】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Hajimari

ITプロパートナーズ/セールス(Life Designer) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ライフデザイナーの業務をお任せします。 1)スカウトによる面談設定 自社データベースに登録している起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2)ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3)ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期~中長期的なロードマップをすり合わせます。 4)継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5)各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。(営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ユニヴ

【大阪】人材コーディネーター(薬剤師)※ポテンシャル ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ≪商材≫人材紹介サービス ≪対象≫薬剤師希望の求職者様、医療系の企業様 ≪手法≫ 求職者様、企業様の両方を担当していただきます。 就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施します。 1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 また、病院・薬局へのヒアリング、紹介も担当していただきます。 採用状況だけではなく、経営課題までヒアリングしていただきます。 求人をお預かりし、必要な人材を紹介していただきます。 求職者の希望条件に合う病院・薬局を別スタッフがピックアップします。 【職務詳細】 ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せいたします(入社した方の8割が中途採用支援を担当)。ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。※事業エリアは全国のため、月に1~2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 ☆同社は訪問(対面)を大切にしています。 実際に取引先に訪問したり、求職者様の面接に同席していただきます。 →実際に足を運ぶことで企業様のおすすめポイントや自分が実際に見てきたものを候補者様に伝えることが出来ます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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