検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 46,593件(341〜360件を表示)

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府泉大津市のサービス付き高齢者向け住宅

【注目！】介護福祉士・社会福祉士/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 泉大津市 [アクセス] …

￥

384万円〜

契約社員

[概要] 大阪府泉大津市にあるサービス付き高齢者向け住宅で管理者・施設長・ホーム長を募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】＊スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です＊幅広い年代のスタッフが活躍中！多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています＊社内、社外研修を通じてあなたの業務をサポートしていきます！＊有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています＊残業はほぼなし！定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています【仕事内容】〇サービス付き高齢者向け住宅における施設長業務全般・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理・施設予算管理・入居者様・ご家族との面接・地域施設との連絡調整　等【PR・職場情報】大阪府泉大津市にあるサービス付き高齢者向け住宅で管理者・施設長・ホーム長を募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】サービス付き高齢者向け住宅の管理者・施設長・ホーム長/月給30万円以上あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/昇給あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/施設見学OK/定年60歳以上/賞与あり/研修制度あり

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府堺市西区の有料老人ホーム

【注目！】介護福祉士・社会福祉士/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 堺市西区 [アクセス] …

￥

244万円〜

契約社員

[概要] 大阪府堺市西区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】＊当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ ＊パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします＊ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています【仕事内容】食事/入浴/排泄介助等の身体介助や、外出介助・レクリエーションの企画/運営・居室清掃・見守り等の生活援助をお願いします。未経験の方や経験の浅い方も先輩スタッフが一から丁寧に教えるのでご安心下さい。まずはできることからスタートし、徐々に慣れていただければOKです！【PR・職場情報】大阪府堺市西区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/第二新卒/ブランクありOK/研修制度あり/昇給あり/定年65歳以上/冬季休暇/交通費支給/慶弔休暇/賞与あり/夏季休暇/中高年歓迎/駅近(約5分以内)/未経験歓迎/育児休暇あり/自転車通勤可/夜勤なしOK/週休二日/年末年始休暇/車通勤可/資格取得支援制度あり/施設見学OK/退職金あり

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府松原市の有料老人ホーム

【注目！】介護福祉士・社会福祉士/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 松原市 [アクセス] 近…

￥

219万円〜

契約社員

[概要] 大阪府松原市にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】【仕事内容】有料老人ホームのご入居者に安全でイキイキとした生活を送っていただくための介護のお仕事です。食事や入浴、排泄の介助だけではなく、イベント企画やレクリエ—ション実施などの企画・実施もお願いします。教育カリキュラムがありますので、安心して挑戦してください。 ■1日の流れ（例） 09：00 朝礼、業務の引継ぎ 10：00 入浴介助、排泄介助 11：00 リネン類の交換、昼食準備 12：00 昼食、食事介助、口腔ケア 14：00 お昼休憩等 15：00 書類作成や記録、仕事の処理 16：00 レクリエーションなど 18：00 業務の引継ぎ、夕食準備【PR・職場情報】大阪府松原市にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/賞与あり/駅近(約10分以内)/ブランクありOK/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/資格取得支援制度あり/時給1200円以上あり/退職金あり/昇給あり/育児休暇あり

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府阪南市の障害者施設・支援

【注目！】サービス管理責任者/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 阪南市 [アクセス] ア…

￥

420万円〜

契約社員

[概要] 大阪府阪南市にある障害者施設・支援でサービス管理責任者を募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】【仕事内容】ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整【PR・職場情報】大阪府阪南市にある障害者施設・支援でサービス管理責任者を募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】障害者施設・支援のサービス管理責任者/賞与あり/特定処遇改善加算あり/寮・借り上げ社宅あり/研修制度あり/固定残業代 82,850円(43時間)/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/駅近(約5分以内)/定年65歳以上

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府泉大津市のサービス付き高齢者向け住宅

【注目！】介護福祉士・社会福祉士/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 泉大津市 [アクセス] …

￥

384万円〜

契約社員

株式会社まち・ひとデザイン Labo 大阪府堺市堺区の有料老人ホーム

【注目！】介護福祉士・社会福祉士/契約社員

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 堺市堺区 [アクセス] …

￥

216万円〜

契約社員

[概要] 大阪府堺市堺区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】【仕事内容】住宅型有料老人ホームでのお仕事です。未経験の方は、できることから丁寧に指導します。・身体介護（排泄・入浴・食事・着替など）・生活援助（居室内清掃・洗濯など）・施設内清掃・見回りやコール対応・イベントやレクリエーションの実施 ※入社から3ヶ月目まで夜勤はありません。4ヶ月目以降から夜勤開始となります。【PR・職場情報】大阪府堺市堺区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/賞与あり/ブランクありOK/研修制度あり/定年60歳以上/施設見学OK/無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/駅近(約5分以内)/昇給あり

株式会社グローバル・リサーチ　人材紹介事業部

人材コンサルタント候補/ブランクOK/時短勤務可/残業ほぼなし/未経験歓迎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都港区芝4丁目10番5号オーキッ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【事務業務からスタートして1年で人材コンサルタントへ！】＊未経験OK＊残業ほぼなし＊年間休日125日以上＊時短勤務可＊産育休実績あり＊賞与年2回＊田町駅、三田駅から各徒歩5分＊転勤なし＊5日以上の連休取得可あなたにはクライアントと求職者を繋げる人材コンサルタントとして活躍していただきます。～＊入社後の流れ＊～【◇】入社～1年間人材業界の基礎を学ぶため、代表のアシスタントとして営業事務をお任せします。 ◇各種データの入力 ◇各種資料作成 ◇面談・面接のスケジュール調整 ◇求人票作成 ◇webマーケティング　など【◇】1年後代表のサポートのもと、実際に人材コンサルタント業務をお任せ。 ◇クライアント企業様の求人ニーズヒアリング ◇求職者様との面談、面接対策 ◇登録者獲得のための各種マーケティング～新設部署のメンバーとして活躍！～今回新たに部署を立ち上げチームを構成していく予定です！スタッフ部門には事務やパートの女性も在籍しています。その他、各分野を専門にする人材コンサルタントが約40名在籍しているので、分からないことや不安なことはすぐに聞ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社スーパーナース

【北千住/業界未経験活躍中◎】看護師の派遣コーディネーター◆社会貢献×スキルアップ★年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北千住支店住所：東京都足立区千住一丁…

￥

350万円〜449万円

正社員

★働きやすさ◎登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★ ■具体的には：（1）スタッフ（看護師）の登録情報を確認し、電話等で希望条件のヒアリング（2）職歴／希望条件／スキル等に応じたお仕事をご案内（3）派遣先との面談についてのアドバイスをし、面談終了後に意思確認（4）就業開始後、「職場環境には問題がないか？」「仕事はうまくいっているか？」などをスタッフ（看護師）へヒアリングしフォロー＊病院、福祉施設等への案件獲得や商談は営業担当が行います。＊稼働人数や売上、就業決定数などの個人目標を半期ごとに定めて評価を行います。 ■業務の特徴や魅力：・看護師さんのキャリア継続や医療現場の人材不足に貢献できる非常にやりがいのある仕事です♪ ・医療業界未経験の方が多く活躍しています。・人と話すことが好きな方、大歓迎です！・将来的には国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です！ ■働く環境：・全拠点駅近オフィス！・年休125日以上+月残業平均15hで働きやすさ抜群 ■配属先情報：支店長1名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッフサービス

【相模原】接客／販売職出身者が多数活躍中／医療・介護・福祉業界特化◆インサイドセールス／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

相模原オフィス住所：神奈川県相模原市…

￥

400万円〜449万円

正社員

人材大手／医療・介護・福祉業界を人材面でサポート／営業未経験歓迎／残業月20h程度／男女活躍中 ■働き方■ 残業月20h程度・年休125日・土日祝休でメリハリのある勤務ができます。産休育休取得実績多数！女性はママさんも多く、男女活躍できる環境です。 ■研修制度■ 前職は販売員・福祉や病院で勤務されていた方など未経験者も多数活躍中です。動画研修、オリエンテーション、OJTでしっかりサポートします。 ■ポジションについて■ 営業活動のオンライン化を目的として4/1より発足する新規部門です。今年度中で10名→来年度20名の組織構成となる想定のポジションです。部門の中で「新規企業担当」「既存企業担当」「スタッフフォロー担当」の管轄で分かれており、今回の募集は「新規企業担当」となります。 ■業務内容詳細■【変更の範囲：会社の定める業務】・派遣の求人獲得のための提案・企業様とのアポイントメント設定・商談対応・求人内容ヒアリング・派遣スタッフのご紹介・調整 ■業務の特徴■ ・「株式会社スタッフサービス／メディカル事業本部」と取引したことのないお客様、及び過去にご掲載いただいたことのあるお客様に向けての営業です。・お客様先に訪問することはなく、基本的にオンライン（お電話やwebでの商談）でのご対応となります。・「既存営業担当」「スタッフフォロー担当」は別管轄のため、新規案件獲得〜ご紹介者のご入社までの対応を担当していただきます。 ■組織構成■ ※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。また、当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。同チームはマネージャー１名／メンバー５名です。女性が５名・男性１名で年齢層は20~30代の方々が多く活躍されています。※男性メンバーは別事務所での就業となっております。 ■スタッフサービスグループとは：従業員規模 4,585名、拠点数国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ウイルテック

【横浜】法人営業〜エンジニア人材のご提案・業界未経験歓迎・東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北…

￥

350万円〜799万円

正社員

＜主要取引先90%が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案＞ ■業務内容：エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。１．企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。２．プロジェクト配属中エンジニアのフォローキャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。 ※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注〜人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。＜顧客例＞自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 <担当エンジニアの人数> 担当するエンジニアは20〜30名ほどとなります。 ■教育体制：各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■当社について：株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トータルブレーン

【東京／経験者募集】イベントキャスティングコーディネーター◆有名イベントを多数手掛ける成長企業【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都中央区築地3-11-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【業界経験不問／リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/イベントキャスティングコーディネーター/年間休日120日/業界トップクラスの実績〜 ■業務内容：クライアントからの実施イベントの依頼を受け、そのイベントに合うディレクターやMC、モデルなどの手配、調整を行います。また、単にキャスティングだけでなく、スタッフとのこまめなコミュニケーション、育成研修などイベントスタッフのトータルコーディネートをお任せします。 ■業務詳細：・クライアントからヒアリングした実施イベントの要望、予算などを営業とミーティング・社内外のリソースを使い、最適な人材コーディネート・各案件に合わせた募集、新規登録スタッフの面接、研修、教育　など ■組織構成・入社後の流れ：現在同ポジションは部長（40代男性）、メンバー男性1名（20代）、メンバー女性4名（20〜30代）の計6名で構成されています。業務はOJTで習得いただきます。 ■インセンティブ制度：一定のキャスティングの数を超えた場合、インセンティブが支給されます。平均は月に1〜2万円程度ですが月に10万円以上のインセンティブを獲得する社員もおります。 ■業務の魅力：・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■当社の特徴：大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディンプル

【金沢】人材派遣営業◆未経験歓迎／求人獲得・候補者紹介など／教育体制◎／リモート可／年間休日121日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

金沢オフィス住所：石川県金沢市南町4…

￥

350万円〜649万円

正社員

【ワールドホールディングスグループの人材総合サービス企業／北海道〜九州まで主要都市を中心とした全国ネットワークを構築・地域の顧客要望にも迅速に対応／のびのび働ける穏やかな社風】 ■業務概要：当社の人材派遣営業として、求人獲得／候補者のご紹介・提案／スタッフフォロー等の業務に従事いただきます。 ■業務の流れ：（1）企業へ訪問またはWeb商談を実施し求人内容と採用背景、お任せする仕事内容、求める人物像等の詳細情報をヒアリングします。（2）ヒアリング内容を上長やコーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図りながら、企業の求人依頼に応えていきます。 ■研修制度：・初日〜数日間は会社／サービスの概要、業務に関わる法令、システム操作などを学び、その後は先輩の面談に同席するなど現場研修を受けます。・2〜3ヶ月程で独り立ちいただく想定です。 ■評価制度：数値だけでなく、実績にいたる過程、コミュニケーションスキルなどを総合的に評価します。 ■就業環境：ワールドホールディングスグループのノウハウをもとにした人材育成や研修は特に定評があり、取引先顧客の付加価値としても大活躍。社内でも、人材育成には自信があり、社会人としての基礎の他、リーダーシップ等、高い成長を遂げられる環境です。上司が毎日声をかけ、メンバー間の距離も大変近いことが、良い雰囲気を創り出す鍵。また、定量だけでなくプロセス評価も行いながら、メンバーのなりたい姿に導く支援を丁寧に行います。変更の範囲：当社業務全般

パーソルフィールドスタッフ株式会社

【大阪/在宅可】人材営業※未経験OK／日本の基盤産業を支える／パーソルG／年休124日／残業20h◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

￥

400万円〜499万円

正社員

【パーソルグループ／未経験歓迎可／ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制／年間休日124日／土日祝休み／子育てにも安心な環境／人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】 ■業務内容：法人顧客に対し弊社派遣サービス（サギョチェキ）のご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。 ■職務内容詳細・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。・グループ内相互紹介による営業：4割グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。・電話による新規開拓：2割　★飛び込み営業なしです。 ■組織構成：営業メンバー5名：MGR1名　メンバー3名事務1名　中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。 ■同社の魅力：大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。 ■キャリアパス：・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。 ■研修制度：入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。 1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎ その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-…

￥

350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

※未経験歓迎【盛岡】人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休１２０日／土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

￥

350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

￥

350万円〜649万円

正社員

ジェイ・リード協同組合

※業界/職種未経験歓迎※【福岡市】外国人技能生に関する営業職/正社員/休日120日/転勤なし【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町…

￥

300万円〜399万円

正社員

■業務内容：外国人技能実習生を雇用していただく企業様に対しての営業活動をお任せします。新規のお客様に対して電話や訪問でのアプローチを行い、外国人技能実習生の雇用のご提案になります。【変更の範囲：会社の定める業務】ご提案後、契約になったあとはお客様対応を行うメンバーに引き継ぎ、実際の実習生の受け入れや調整を行っていただきますので、基本的にはそこまでの前工程を担当して頂く業務です。営業スタイルは基本的にメンバーに裁量権がありますので、直行直帰などを活用しながら、自ら行動計画を立てて活動ができます。 ■入社後の流れ初めの2〜3ヶ月は先輩社員と同行してもらえるので、OJTで業務や制度についての知識を習得していくイメージです。基本的な業務を覚えたら、1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えてもらったりしています。) ■特徴／魅力：・過去中途入社者の9割は未経験者です。（営業経験者、介護関係、カメラ屋等々）・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。・多くの経営者と商談することになるので、ビジネススキルを高めることが出来ます。また「人」を通じて担当企業のサポートをすることが非常にやりがいある業務です。・一般社員→役職者を目指すことも可能です。役職者に上がると役職手当（30,000〜50,000円）の対象となります。 ■組織構成：現在は営業選任者が１名、兼務で営業を行っているメンバーが１名

株式会社グローバル・リサーチ　人材紹介事業部

人材コンサルタント/未経験OK/残業ほぼなし/新設部署の立ち上げメンバー

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都港区芝4丁目10番5号オーキッ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【未経験から人材コンサルタントのプロへ】 ☆第二新卒☆賞与年2回☆年間休日125日以上☆残業ほぼなし☆5日以上の連休取得可☆転勤なし☆時短勤務可☆産育休実績あり☆＊田町駅、三田駅から各徒歩5分あなたにはクライアントと求職者を繋げる人材コンサルタントとして活躍していただきます。～＊入社後の流れ＊～【◇】入社～1年間人材業界の基礎を学ぶため、代表のアシスタントとして営業事務をお任せします。 ◇各種データの入力 ◇各種資料作成 ◇面談・面接のスケジュール調整 ◇求人票作成 ◇webマーケティング　など【◇】1年後代表のサポートのもと、実際に人材コンサルタント業務をお任せ。 ◇クライアント企業様の求人ニーズヒアリング ◇求職者様との面談、面接対策 ◇登録者獲得のための各種マーケティング～新設部署のメンバーとして活躍！～今回新たに部署を立ち上げチームを構成していく予定です！スタッフ部門には事務やパートの女性も在籍しています。その他、各分野を専門にする人材コンサルタントが約40名在籍しているので、分からないことや不安なことはすぐに聞ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ニッソーネット

【埼玉/大宮】人材派遣コーディネーター※福祉・介護特化◆転勤なし◆インセン＆早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

さいたま支社住所：埼玉県さいたま市大…

￥

400万円〜599万円

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開！≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度：他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力：・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス：メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成：マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスピープル株式会社

【神奈川県座間市/未経験歓迎】人材派遣営業◆年休121日／ブランク可／直行直帰可／残業20H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

南関東営業所住所：神奈川県座間市小松…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験者歓迎！年間休日121日・残業20ｈ以下でライフワークバランス◎個人ノルマなし◎正社員雇用／上場企業Gで安定基盤 ■担当業務：人材派遣営業として、取引先企業への対応、派遣スタッフの選定、入社後フォロー等の業務をお任せします！ ■業務詳細：【企業】・企業様へアポイントをとりご要望をヒアリングします。どういったスキルを持つ人にどんな仕事を任せていきたいか”等、求める人材の擦り合わせや就業条件をお伺いします。・入社後フォロー【個人】・求職者との面談(面談／職場見学実施、求職者が不安無く働けるようサポート頂きます)。 ※面談は1日1〜2名程度で、対面、電話、SNS、SMSなどを使用します。・就業先への同行（派遣スタッフの就業初日）・入社後フォロー【その他】契約書や入社に関する資料作成・変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ：愛知県本社にて1〜２週間程度、座学や企業様を訪問しながら、物流現場についての知識や営業ノウハウを習得して頂きます。先輩に同行しながら業務を覚えていき、徐々に担当企業数や派遣スタッフ人数を増やしながら独り立ち頂きます。 ※ゆくゆくは電話アポイントでの新規企業獲得業務もお任せします！（既存：新規＝7:3程度） ※組織強化に向けて業務指導や人材育成もお任せします！ ■評価目標は各営業所単位となるため、チームで連携しながら目標達成のために動きます。評価は結果よりも過程重視。1人1人の頑張りを見て評価いただけます！（昇格・昇給・ボーナスに反映） ■魅力：・年休121日、残業20時間以下、完全週休2日制（一部祝日出勤有）、フレックス可能、直行直帰可能でワークライフバランス◎ ・1日の業務設計はご自身にお任せ！予定に合わせたスケジュール設計が可能◎ ・多くの企業様から問い合わせを頂いており、業務は非常に進めやすいです。・「人材派遣」という働き方を求職者に提案していく事で雇用を生み出す社会貢献度の高い業務です。変更の範囲：会社の定める業務

1 171819 2330