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日研トータルソーシング株式会社

【広島】営業◇エンジニア人材／大手企業との取引多数／人事・労務知識が身につく／年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス（エンジニア）住所：広島…

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400万円〜599万円

正社員

◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく ◆年休120日・完全週休二日・残業20h程とワークライフバランスが取れる環境 ◆人材サービスのリーディングカンパニーとして、エンジニアのキャリア支援を通じて感謝の気持ちを身近に感じることができる ■採用背景：当社のエンジニア人材サービス事業拡大に伴い、組織強化のための積極的な採用です。 ■業務内容：既存取引先や新規企業に対するエンジニア人材サービスの営業活動を行います。エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算、帳票管理、キャリアコンサルティング他）も担当しますが、別途事務担当の方もおりますので、メインは営業活動となります。外回りと内勤は半々くらいの割合となり、ご自身で裁量権をもってスケジュール調整が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。・既存取引先への定期訪問、ニーズのヒアリング・新規企業へのアプローチ、提案営業・派遣先企業からのクレーム対応、スタッフのフォロー・各種帳票の作成、事務処理・エンジニア社員の勤怠管理、給与計算、キャリアコンサルティング（別担当社もいます。）《一日の流れの例》始業→全体・エリアオンライン会議→取得していたアポで企業訪問数社→帰社→事務処理→終業中四国エリアを担当しているため、出張も発生しますが、宿泊はほとんど発生しません。ご自身で裁量権を持ってスケジュールを組める環境です。 ■入社後の流れ：〜1か月：企業様へ電話接点を行います。ロープレや現場同行をもとに業務導入いたします。〜3か月：ご自身で獲得したアポの営業活動を行います。先輩同席もありますが、お話を聞いていただけることが多く、ニーズをヒアリングなどの基本的な内容となります。 3カ月以降：徐々に企業様を引き継ぎながら活動を進めていただきます。 ■評価制度：年度ごとの評価指標と拠点ごとの定性評価での評価となります。定期的な面談を実施し、どのような実績になっているのか、どのように行動をするのかを話しながら振り返りを行います。 ■組織構成：所長（男性）、20代女性2名の3名が在籍をしております。前職先生など未経験からしっかりと活躍をされております。別途サポートを行う事務の方もおり、未経験の方でもしっかりとフォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニッソーネット

【名古屋】人材派遣コーディネーター※福祉・介護特化◆転勤なし◆インセンあり＆早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜599万円

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開！≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度：他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力：・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス：メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成：マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。

株式会社ホットスタッフ西尾

☆入社2年目で年収1,000万円の実績あり【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【愛知県西尾市丁田町道東2-1 】 …

￥

350万円〜450万円

正社員

【ノルマはありませんので無理なく働けます！】人手が足りないと悩むお客様と、仕事を探すスタッフをつなぐ仕事です。お客様は西尾市内の企業のみ下記いずれかの業務をお任せします。【１】管理スタッフ既存の顧客先に定期訪問して登録スタッフさんのフォロー登録スタッフさんの働く環境に問題がないかをチェック登録スタッフさんと面談・仕事紹介管理スタッフは、登録スタッフを管理する仕事です。就業してくれる登録スタッフの人数に応じてインセンティブを支給！例）月10名管理につき5万円位のイメージです(^^) 【２】新規スタッフ新規の顧客を発掘するためにテレアポして訪問→契約 ※ノルマはありません新規スタッフは企業様にご連絡をして契約を頂く仕事です。契約数に対してインセンティブを支給！ノルマはありません★ 例）月5件につき10万円位のイメージです。(^^) 【入社後は？】まずは座学研修で業界のことや会社のことを学びます。並行して先輩にアシスタントとしてつき仕事の流れやお客様との接し方などを学んでください。 ☆入社2年目で年収1,000万円の実績あり基本給＋歩合制の給与スタイルを採用。現在の社員の平均月収は、なんと35万円。中には年収1,000万円以上の先輩もいるなど、頑張りはしっかり待遇に反映されています。自分の夢のため、家族の笑顔のため、そんな転職はいかがですか？ ☆職場の雰囲気をご紹介！社内のメンバーは12名のコンパクトな組織。支社長を中心にまとまりの良さが自慢でもあります。未経験の気持ちがわかる中途入社の先輩たちが新人を温かくサポート。社員同士の距離が近く、互いにフォローし合う風土も根づいているのが特徴です(^○^)

エール株式会社エール株式会社

老人ホームでの介護スタッフ/1130

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 金沢市松島 [アクセス]…

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230万円〜

派遣社員

[概要] 職場見学OK／履歴書不要／電話登録OK [詳細] 【お仕事内容】 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∴* あなたの経験を活かして働きませんか *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∴* 有料老人ホームにて介護スタッフの募集です！【主な仕事内容】・お風呂やトイレ、食事などの介助・食事の準備、配膳・病院への送迎や院内同行などです＼アピールポイント／ *＜新たなキャリアを築けるチャンス＞* 当社でならあなたの理想とするワークライフが実現できます！！ ★プライベートを充実したい方 ★ガッツリ稼ぎたい方 ★働きやすさ重視の職場で働きたい方こんな方にピッタリの求人です。【求人の特徴】職場見学OK／履歴書不要／電話登録OK

株式会社三共開発

未経験歓迎【京都】法人営業！創業41年建設足場レンタル関西トップシェア◆土日祝休／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞松井山手機材センター住所：京都…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜〜40周年で売上高47億の安定優良企業／未経験歓迎／営業未経験者＋中途入社で活躍している方が多数！〜〜 ◎販売職やサービス職の方で営業にチャレンジしたい方！大歓迎！ ■業務内容：【商材】建築足場【営業先】ハウスメーカー、工務店など（基本的に営業先は法人となります）【提案内容】顧客の要望をヒアリングし、ニーズに応えることができる足場の種類・スケジュール・価格を提案します【成約後の流れ】成約後は足場の設置/解体におけるスケジュール調整を行い、社内に在籍している作業スタッフを手配して作業を引き継ぎます。 ■特徴：入社後はまず、現場と営業所にて『足場』商材に関する知識を学びます。お客様ごとにニーズや用途は様々。足場の資材を「何に使うのか」を理解することが大切です。契約して終わりではなく最後（完成）まで、しっかり向き合います。 ※お客様への“安心感”の提案が当社の強みです。 ■1日のスケジュール例：※社用車での通勤が可能です 9：00…事務作業（見積もり作成・アポイント獲得） 10：00…営業活動（打ち合わせ・現場調査など） 17：00…庶務（メール対応・翌日準備・上司報告等） 18：30…退勤 ■研修体制：・先輩社員によるサポート体制があり、現場同行で営業ノウハウを習得いただけることに加え、商材（建築足場）について学ぶ研修もあるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です。・個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。 ■株式会社三共開発について：顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。変更の範囲：無

株式会社Calltech

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【転勤なし／各線「梅田」駅から徒歩約2…

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正社員

【求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消】】求職者に向けた、転職サポート業務をお任せします！※基本定時退社／土日休み ▼どんな仕事？仕事を探している”求職者”と人材を探している”企業”をつなぐお仕事です。 ▼仕事の流れ求職者へのカウンセリング、ヒアリング面談設定や日程調整面接対策やその他必要に応じたサポート求職者様への求人紹介紹介に際して必要書類の作成面接対策入社後のアフターフォロー　などゆくゆくは… 企業に対する提案・フォローにもチャレンジできます！ ※長年お取引のあるお客様とのやり取りが中心です。 ▼仕事のポイント 1日に2～3人の求職者と面談新規企業の開拓など営業要素はありません求職者支援をメインに行いたい方は求職者支援の専属担当をお任せします。一人ひとりの考えや特性を尊重します「自分に合った仕事を見つけて頑張りたい」 →まずは求職者のサポートからお任せ。人の話を聞くことが得意、誰かの役にたちたい…！という思いの方にはピッタリなお仕事です。「いつか管理職になりたい！」 →少数精鋭な分、ポストチャンスが豊富。早期で幹部候補の道もあり！定時後の自分時間も大切にできます基本的に18:00終業の定時退社ができるため、仕事後の時間を有効に使えます。自分の成長のために学ぶのもよし、趣味やプライベートを充実させるのもよし。コアタイムに集中できる環境が整っているから、メリハリをつけて働けます！仕事も自分の時間も、どちらも大切にできる職場です。

株式会社コプロコンストラクション

【人材コーディネーター】#未経験OK#テレアポなし#年齢不問

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋…

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300万円〜600万円

正社員

【上場企業などの大手企業が主な取引先！】巧みな営業トークよりも、関係構築がポイント◎ ◎企業の人財に関する悩み・採用したい人物像をヒアリングし解決に導く仕事です。 ■企業の人財ニーズの把握・情報収集 ■エンジニアのご紹介 ■契約内容の交渉・調整 ■派遣スタッフのフォロー ⇒人手不足に悩んだ時に「コプロの〇〇さんに相談しよう」と思い出してもらえるよう、関係構築することがポイント♪ 政府お墨付きの働きやすさ ★年休125日以上 ★残業少なめ ★産休・育休取得率100％ ★上場企業グループならではの福利厚生 etc. 働きやすい環境を目指して様々な制度を導入。このような取り組みが認められ、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています◎ テレアポなしで、提案のフェーズから始められる提案先を探すために、テレアポをすることはありません。なぜなら、既存の担当企業が多く提案先が多数あるから！取引先は8割以上が大手ゼネコン・サブコンで、関係性を構築することが一番のポイントになります。また成長意欲の高い人財を紹介することができるので、自信を持って提案することが可能です！

株式会社アスカ

☆女性活躍中☆【人材コーディネーター】*賞与平均132万円

保育士・幼稚園教諭、営業事務、人材コーディネーター

＼「千葉駅」より徒歩3分・京成千葉線「…

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400万円〜500万円

正社員

【★*.女性多数活躍中／約8割が未経験スタート.*★】◆人材を必要とする保育施設と求職中の保育士さんの架け橋として活躍！教育環境も充実で安心♪ 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、　求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し　理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、　双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪問し、　困りごとがあればサポート保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍！私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか？」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。

株式会社エルグッドヒューマー

【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：埼玉県志木市本町6-21-…

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300万円〜549万円

正社員

【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に！残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます！若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容：・人材派遣業に関する営業活動・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施・DX化した営業活動（テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■組織構成：・6名・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境：・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力：・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

エール株式会社エール株式会社

グループホームでの介護スタッフ/1187

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 金沢市神谷内町 [アクセ…

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192万円〜

派遣社員

[概要] 未経験歓迎！／職場見学OK／履歴書不要 [詳細] 【お仕事内容】。:+* ゜゜゜ +:。:+ ゜゜゜ +:。:+ ゜゜゜ +:。＜☆やさしい先輩スタッフがあなたをサポートします☆＞。:+ ゜゜゜ +:。:+ ゜゜゜ +:。:+ ゜゜゜ *+:。〇魅力ポイント〇 ★ 初心者でも安心の簡単な業務初めての方もすぐに戦力に。難しい作業はありません。 ☆ やさしい先輩スタッフによる丁寧なサポート慣れない作業でも安心。先輩が付き添い、丁寧に指導します。 ★ 多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍する職場さまざまな経歴を持つスタッフがいる刺激的な職場環境。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー *【業務内容】* ◇*食事・入浴・着替え →身体介護をメインにお仕事していただきます！ ◇簡単な夜ご飯の調理 →食材は用意されているのでレシピを見て調理するだけ！資格保有者の方は時給1,200で高時給で働けます♪ *＼＼未経験安心のフォロー体制充実／／* 『経験がないから不安・・・』『未経験から始められるか・・・』そんな心配をお持ちの方、大丈夫です！！就業後すぐに先輩スタッフがサポートします。未経験の方でもブランクがある方でも安心して勤務できるようにしっかりフォローいたします。【求人の特徴】未経験歓迎！／職場見学OK／履歴書不要

株式会社トライトエンジニアリング

【高松】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高松支社住所：香川県高松市寿町1-2…

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350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問/i4

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

☆未経験歓迎☆街づくりのプロジェクトチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理をお任せいたします—★ 《業務例》 ●写真撮影、書類撮影 ●スタッフの勤怠管理 ●スケジュール管理 ●プロジェクトの打ち合わせ　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ☆手がけるプロジェクト例 ■メディアやSNSで話題の新スポット ■誰もが知るハイブランドショップ　など会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後益々勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！当社は副業もOKなので自分合った働き方を見つけやすい環境です！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

辰巳電子工業株式会社

【東京】キャリアアドバイザー※チームで顧客・事業の成長に貢献/年休130日/マイナビAWARD受賞【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京オフィス住所：東京都千代田区丸の…

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350万円〜699万円

正社員

【企業のエンジニア不足を解決/未経験でも充実の研修で安心！/チームでの協業で事業成長へ貢献】「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチング。お客様と当社双方の事業成長に”チーム”で貢献できるお仕事です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容キャリアコンサルタントのお仕事をしていただきます。具体的には、・出向従業員との面談、カウンセリング・顧客企業との各種調整・契約書作成・管理・出向従業員の勤怠管理・請求書作成・派遣事業報告書の作成・イベント企画・実施・その他事務作業などをお願いします。その他にも離職率の低下や稼働率向上、採用力向上等の事業成長のためのアイディアをチームで出し合って実行しています。出向して働いている従業員がやりがいをもって働ける環境構築にご協力ください。 ■組織構成人材事業のメンバーは9名構成。事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名となります。工ンジニア・クリエイターは約180人です。メンバー間のやり取りはtemsのチャットや定例MTGを通じて、勤務地関係なくシームレスに社内協業ができるほか、カオナビでのクラウド人材管理などDX化が進んだ働きやすい職場です！ ■募集背景事業拡大のための増員募集です ■当社の特徴・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開・ボトムアップの社風で社歴に関わらす提案がしやすい環境。・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブローウィッシュ

人材コーディネーター／既存顧客メイン／リモート中心／ノルマなし／残業月10H以下／年休125日／産育休完備

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

◆テレワークメイン・週1回程度出社 ◆…

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450万円〜600万円

正社員

エンジニア派遣のご提案から成約、エンジニアのサポートなど一連の業務をお任せします！企業・エンジニアの双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現していきましょう！【具体的には…】 ■□クライアントに対して ━━… まずは先輩が担当している企業から引き継いでいきます。 ▼案件獲得取引中の企業からの新規案件獲得が8割ほど。残りは当社HPに寄せられた依頼から新規の取引を開始します。 ▼エンジニアの提案約60名いるエンジニアのスキルやマインドをスキルシートと合わせてクライアントに提案します。 ▼面談調整スケジュールを調整し、クライアントとエンジニアの面談を実施。 ▼契約締結月の契約件数は2～3件ほどを予定しています。 ■□エンジニアに対して ━━… ▼ヒアリング次のプロジェクトの希望をヒアリング。月に1回程度、Web打ち合わせやプロジェクト先に訪問して直接的なコンタクトでより細かく打ち合わせます。 ▼フォロー稼働中のエンジニアを対象に労働環境の確認や仕事の差異を聞き、状況に応じてクライアントと交渉。 ※その他、必要書類の作成や契約書・見積書の送付も行います ※（変更の範囲）会社の定める範囲【営業スタイル】 ◎闇雲な新規営業（飛び込み・テレアポ）なし ◎取引のある企業からの新規案件獲得が8割 ◎残りは当社HPに寄せられた依頼からの案件獲得既存企業との太いコネクションがあるため、反響型の営業スタイルです。【注目】エンジニアと企業の架け橋となる存在。当社の人材コーディネーターは人材を必要としている企業と自身の活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるポジションです。双方から感謝されるため、自分自身の仕事の価値をしっかりと実感することができます。また、エンジニアをフォローし、成長に併走していくのも人材コーディネーターの大切な仕事。｢エンジニアが目標とする仕事に就けた｣｢なりたい将来像に近づいている｣など、エンジニアの成長を自分のことのように喜べるのもこの仕事の醍醐味です！【注目】リモートワークがメイン。商談は足からオンラインに。コロナ禍をきっかけにオンライン商談が一般化し、IT業界はいち早くデジタルツールを活用した働き方へとシフトしました。当社でもこのトレンドを取り入れ、リモートワークを積極的に導入。顔を合わせる機会も設けたいと思っておりますので、週2～3日のリモートワークと適度な出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。これまでの営業経験を発揮しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。試用期間中の雇用形態に差異はありません

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