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情報ハイウェイ協同組合

あなたの手でキャリアを繋ぐ【人材コーディネーター】年休124日

人材コーディネーター、団体職員

【転勤なし/3駅から徒歩10分以内でア…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

≪未経験でも着実にステップUP≫特定技能外国人の受入れ企業への提案や、特定技能生に対するサポート業務をお任せします。◎月給35万円~+インセン有 ・企業の人材ニーズのヒアリング、最適な人材のマッチング ・求職者との面談、キャリア相談、就業後のフォロー ・企業訪問や出張対応(取引先開拓・求職者面談等) →様々な地域へ行き、現地の企業や求職者と直接関わることができます。 ★語学力不要! 商談や実務中は通訳の方がいるので、外国語は話せなくてもOK! 【働きやすさ◎】 ◇残業は月10時間程度! ◇訪問は1日1~2社程度です。 ◇未経験歓迎! 充実した研修制度で、イチからキャリアを築ける環境です。 ◇顧客企業からのご紹介がメイン!新規開拓をお願いすることもございます! ◇やりがい抜群! 「ありがとう」の言葉が嬉しい、感謝される仕事。

株式会社ドットラインホールディングス

ジョブコーチ【月給26万円~】未経験OK!*残業月5h以下*退職金制度有

人材コンサルタント、人材コーディネーター、社会福祉士

千葉県千葉市中央区富士見2-19-7千…

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に* ◆無料託児所*育児サポート充実 ◆定時帰り推奨(月5時間以内) ◆完全週休2日制(日曜日固定休+平日) └希望を伝えれば、土曜日も可! 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います* 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務  利用者さんや家族からの相談に対応し、  悩みや困り事を共有し、  解決に向けてアドバイスや情報提供を行います ❖就労トレーニング  利用者さんの就労意欲を高め、  就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います (ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc) ❖就職活動のサポート  外部支援機関との打ち合わせや、  面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは?*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です! 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

キッズラボ株式会社

専門職採用のスペシャリストを目指しませんか?【人事採用】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【転勤なし/池袋駅徒歩5分】 本社オフ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【年休130日以上!】「キッズラボ」でご活躍いただく職員の採用業務全般をお任せします。★研修&サポート体制充実◎リモートワーク相談可 職員対応や会議運営、人事配置、広報など幅広い業務を担う「人事支援部」で、まずは以下の業務をお任せしていきます。 ■会社説明会の実施 ■就職イベント等の準備・運営 ■書類選考・応募者への連絡 ■面接対応・内定者フォロー ■人材紹介会社との連携・商談 ■その他採用業務に付随する事務業務 など

株式会社エルグッドヒューマー

【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h/転勤無し/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:埼玉県志木市本町6-21-…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に!残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます!若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容: ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・DX化した営業活動 (テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。) ■組織構成: ・6名 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境: ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力: ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アスカ

<業界特化型>【人材コーディネーター】#年125日休み#賞与6か月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【相模大野駅から徒歩4分/相模原支店限…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

\人気のある人材コーディネーター求人/ ■「保育施設」と「求職中の保育士さん」のマッチングを図るお仕事。★リーダーや支店長も目指せます! 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、  求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し  理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、  双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪問し、  困りごとがあればサポート 保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍! 私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか?」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。

株式会社トライトエンジニアリング

【高松】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎/東証グロース上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高松支社 住所:香川県高松市寿町1-2…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業/建築業界に特化/年休124日・土日祝休/個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注 など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント: ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について: 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ&キャリアアップが充分可能な環境: 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円/入社3年、32歳(月給40万円+賞与年2回) 532万円/入社2年、27歳(月給33万円+賞与年2回) 444万円/入社1年、28歳(月給32万円+賞与年2回) 営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について: 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲:本文参照

辰巳電子工業株式会社

【東京】キャリアアドバイザー※チームで顧客・事業の成長に貢献/年休130日/マイナビAWARD受賞【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

【企業のエンジニア不足を解決/未経験でも充実の研修で安心!/チームでの協業で事業成長へ貢献】 「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチング。お客様と当社双方の事業成長に”チーム”で貢献できるお仕事です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事内容 キャリアコンサルタントのお仕事をしていただきます。 具体的には、 ・出向従業員との面談、カウンセリング ・顧客企業との各種調整 ・契約書作成・管理 ・出向従業員の勤怠管理 ・請求書作成 ・派遣事業報告書の作成 ・イベント企画・実施 ・その他事務作業 などをお願いします。 その他にも離職率の低下や稼働率向上、採用力向上等の事業成長のためのアイディアをチームで出し合って実行しています。 出向して働いている従業員がやりがいをもって働ける環境構築にご協力ください。 ■組織構成 人材事業のメンバーは9名構成。 事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名となります。工ンジニア・クリエイターは約180人です。 メンバー間のやり取りはtemsのチャットや定例MTGを通じて、勤務地関係なくシームレスに社内協業ができるほか、カオナビでのクラウド人材管理などDX化が進んだ働きやすい職場です! ■募集背景 事業拡大のための増員募集です ■当社の特徴 ・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開 ・ボトムアップの社風で社歴に関わらす提案がしやすい環境。 ・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。 ・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100%。 変更の範囲:会社の定める業務

エール株式会社 エール株式会社

グループホームでの介護スタッフ/1187

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 金沢市神谷内町 [アクセ…

192万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 未経験歓迎!/職場見学OK/履歴書不要 [詳細] 【お仕事内容】 。:+* ゜ ゜゜ +:。:+ ゜ ゜゜ +:。:+ ゜ ゜゜ +:。 <☆やさしい先輩スタッフがあなたをサポートします☆> 。:+ ゜ ゜゜ +:。:+ ゜ ゜゜ +:。:+ ゜ ゜゜ *+:。 〇魅力ポイント〇 ★ 初心者でも安心の簡単な業務 初めての方もすぐに戦力に。難しい作業はありません。 ☆ やさしい先輩スタッフによる丁寧なサポート 慣れない作業でも安心。先輩が付き添い、丁寧に指導します。 ★ 多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍する職場 さまざまな経歴を持つスタッフがいる刺激的な職場環境。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー *【業務内容】* ◇*食事・入浴・着替え →身体介護をメインにお仕事していただきます! ◇簡単な夜ご飯の調理 →食材は用意されているのでレシピを見て調理するだけ! 資格保有者の方は時給1,200で高時給で働けます♪ *\\未経験安心のフォロー体制充実//* 『経験がないから不安・・・』 『未経験から始められるか・・・』 そんな心配をお持ちの方、大丈夫です!! 就業後すぐに先輩スタッフがサポートします。 未経験の方でもブランクがある方でも 安心して勤務できるようにしっかりフォローいたします。 【求人の特徴】 未経験歓迎!/職場見学OK/履歴書不要

株式会社トライトエンジニアリング

【仙台】人材コーディネーター/建設業界特化/東証グロース上場グループ/年休124日/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業/建築業界に特化/年休124日・土日祝休/個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注 など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント: ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について: 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ&キャリアアップが充分可能な環境: 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円/入社3年、32歳(月給40万円+賞与年2回) 532万円/入社2年、27歳(月給33万円+賞与年2回) 444万円/入社1年、28歳(月給32万円+賞与年2回) 営業所長(管理職)では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について: 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲:本文参照

株式会社分析屋

SES営業 神奈川本社.

人材コーディネーター

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバ…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ●ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア(IT未経験含む)のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ・案件成約までの商談 ●常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど …その他の業務… ・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。  ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。

株式会社エム・ディー・マネジメント

人材コーディネーター(病院への医師紹介)*未経験OK*年休123日*17:30定時

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都千代田区二番町5-5 番町フィフ…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

*座学研修+OJT研修でステップアップ*約半年かけてじっくり成長*飛び込み営業なし*女性社員が多数活躍中*安定性のある医療業界*人の気持ちを大切にする営業*土日祝休み*賞与年2回 当社の『MD麻酔科医局』に登録している麻酔科の先生方を、大学病院や国公立病院といった医療機関に紹介。医師の転職コンサルティングや、病院の医師採用のコンサルティングを行います! 〈具体的には〉 ・医師を募集する病院や、転職を希望する医師のニーズをヒアリングし  それぞれに合った医師や病院をご紹介 ・新しい取引先病院の開拓や、既存のお取引先病院の採用ニーズを定期的に確認 ・医師と面談し、キャリアや希望条件をヒアリング ・常勤医師の紹介(求人案件の紹介、医師・病院の面接調整など) ・スポット※単発勤務 の医師の紹介(勤務前に手術情報を医師に送付、勤務後の業務内容の確認など) (変更の範囲)上記を除く当社業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

日本コンピュータシステム株式会社

法人営業(金融業界担当).

人材コーディネーター

東京都港区 在宅勤務可(出社と在宅を混…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案(正社員、協力会社要員) ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓

マンパワーグループ株式会社

【京滋・北陸・甲信】アカウントセールス.

人材コーディネーター

京都府 京滋・北陸・甲信統括部石川県金…

-

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等)

株式会社ネオキャリア

【NC_全国】営業.

人材コーディネーター

宮城県仙台 【募集拠点】■東北エリア:…

-

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。 希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。 条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

日本コンピュータシステム株式会社

法人営業(金融業界担当).

人材コーディネーター

東京都港区 在宅勤務可(出社と在宅を混…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 大きく分けて下記3点を行います。 ■大手Sier向けに人材の提案(正社員、協力会社要員) ■参画要員のフォロー ■協力会社の開拓

株式会社ホットスタッフ名古屋

お休みも収入も妥協しない働き方ができる【法人営業】★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

名古屋市内の5拠点で同時募集! ★マイ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【充実した研修&安心のOJT】企業とスタッフさん、双方にぴったりの出会いをつくるオシゴト◎\明確なインセンティブ制度あり/ ▼アプローチ お客様に連絡し、必要な人材の方向性をヒアリング。 ▼打ち合わせ(訪問) 「いつまでに・何名・どんなスキルの人が必要か」など詳細を確認。 ▼人材のマッチング ニーズに合うスタッフを選び、ご提案・手配。 ▼現場フォロー 派遣先を訪問し、スタッフ・企業双方の声をヒアリング。 “人と向き合う営業”だから、あなたの個性が活きる! お客様やスタッフさんは 製造業・事務・販売など、業界も人柄もさまざま。 だからこそ、活躍している社員のタイプもいろいろ! ◎何でも話せる“ざっくばらん”タイプ ◎相手の話をじっくり聞ける“聞き上手”タイプ ◎計画的に動ける“段取り”タイプ…などなど! ぜひあなたの個性や強みを活かしてください♪

株式会社ピーアール・デイリー

異業種経験、むしろそれが強みに!採用を成功に導く【営業】東京

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【上野駅徒歩2分】 東京本社 東京都…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。 まずは新卒・中途・アルバイトなど、 お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。 ほかにも就職・転職フェアへの参加やイベントへ出展など、 さまざまなツールで採用活動をサポートしていきます。 充実のインセンティブ!頑張りはしっかりと収入に反映 当社では個人やチームの目標を達成した際のインセンティブはもちろん、 新規の企業様との契約時や、契約金額によるインセンティブをご用意! 年齢や経験・社歴に関係なくチャンスがあり、未経験スタートでもしっかり稼ぐことができます。 頑張りがきちんと収入に反映されるので、やりがいを持って活躍していただけます! オフも充実!働き方も変えられます 長く働くには、しっかり休める環境があってこそ! 当社のお休みは、完全週休2日制(土日祝)で 年間休日は122日(2025年)+有給の計画的付与5日 普段の残業に関しても、月10h程度。 遅くとも19時頃には退社するなど 長時間の残業とは無縁です。 有給も気兼ねなく取れる雰囲気なので 心に余裕を持って働けます!

マンパワーグループ株式会社

【TAPFIN事業部】アカウントセールス.

人材コーディネーター

東京都港区 東京都港区

-

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 TAPFIN事業部:雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider(MSP)』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■具体的には・・・ ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成

アスコープ株式会社

人材紹介コンサルタントリーダークラス

人材コーディネーター

東京都千代田区 東京都千代田区

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■企業開拓、登録者のスカウトおよび面談 ■部下の育成補助 ■人材紹介事業部の営業戦略の立案

株式会社セイコービジネスコンサルティング

人材コーディネーター◆月給31万円〜+賞与/週休2日制/土日祝休み/月平均残業20時間◆

人材コーディネーター

大阪本社 大阪市北区梅田1丁目3-1 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当社の人材派遣/人材紹介の営業担当として、「人材不足に悩んでいる企業」と「建設業界でキャリアを築きたい方」双方に寄り添い、建設業界の課題解決に貢献していきます! また、その後のフォローまで関わっていくお仕事です! ■クライアントに対して■ クライアント側の人材ニーズを把握し、ニーズに応じて人材紹介/人材派遣/紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 定期的な連絡や訪問を通じて信頼関係を構築し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■求職者や弊社技術者に対して■ 求職者や弊社技術社員のキャリア支援を担当します。 様々なキャリアをお持ちの方、目指すキャリアがある方、それぞれの希望勤務エリアもあり、 100人いれば条件も100通りあります。 それぞれのニーズに合うお仕事をクライアントから獲得し、職場見学への同行などを行います。 お仕事の紹介から入社後のフォローまで一貫してサポートし、安心して新たな職場で活躍できるようにサポートします。 また、定期的に求職者と面談を行い、キャリアアップや希望の変化に応じたサポートも行います。 【業務割合】 初めは新規営業をメインで行っていきますが、必然と自分のお客様が増えていき、1年後ぐらいには、新規顧客への営業(5割)、既存顧客への営業(3割)、担当技術者のフォロー(2割)の感じです。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後1週間は座学研修で建設業界・人材業界の知識を習得。 その後、先輩に同行して仕事の流れを覚えて頂きます。 【達成感を感じる瞬間】 採用に困っているクライアント企業の課題を解決し、求職者のキャリアを支援したとき。 企業とスタッフから感謝されたときのやりがいは格別です! 【一日のスケジュール】 ▼スケジュール例 09:00 出社・メールチェック 09:30 アポイント電話 12:00 ランチ休憩 13:00 クライアント訪問、人材提案営業 17:00 内勤作業(報告書作成等) 18:00 退社 ※随時発生:職場見学同行、配属先への現場訪問 ※あくまでも一例です。クライアントや技術社員次第で流動的に対応していきます。

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