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X Mile株式会社

【大阪】セールスポジションサーチ ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください!※ 【職務概要】 同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。 【ポジション例】 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職(両面型) ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エントリー

人材コンサルティング営業(営業経験者)※立川支店 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都立川市曙町2-32-3 立川三和…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】    <20・30代が活躍中!>営業経験を活かして、ご活躍頂きます。 人手を必要としている「企業」と仕事を探している「求職者」を 繋ぐお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 【職務詳細】 ■誰に:人手が不足している企業 ■何を:同社に登録している派遣社員 --------------------------------------------- 【具体的には】 ◆新規開拓:多くの企業へ架電をし、同社のサービスを詳しく説明したり状況をヒアリングする為のアポイントを設定します。 ◆既存顧客のフォロー:すでに取引のある企業へヒアリングを行ない、課題解決&関係構築をします。 --------------------- 入社後の流れ ------------------------ 入社研修で基礎知識を学んでいただいた後、一連の業務研修に移ります。 配属後も先輩社員によるOJTで、じっくりと業務に慣れていただけます。 売上目標に対する振り返り・情報共有などを週単位で実施するなど、 様々な育成支援がございます。活躍のための下地作りに余念は無く、業界未経験でも活躍可能な成長環境があります! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Liquet

【リモート】キャリアアドバイザー(経験者) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒル…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 両面型エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援を担当していただきます。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 【職務詳細】 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【魅力ポイント】 ・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます ・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます ・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます ・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒のキャリア、選択肢を最大化させることがミッションです。多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職のサポートをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 【職務詳細】 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適性に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画~実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTグループ株式会社

【群馬】キャリアマネージャー候補※太田市 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

群馬県太田市内ケ島町946番地2大槻商…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。 【職務詳細】 派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。 ・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ハンデックス

【香川】業務請負サービス営業※営業マネージャー候補 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

働く環境に記載のいずれか※応募時に希望…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド協力会社開拓・管理売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業マネージャー就任後の内容です。 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある業務です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所マネージャーの裁量です。 また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所マネージャーの給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業マネージャーの裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MyVision

CA・RA(会計職向け事業立ち上げ) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が展開する会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーを 募集いたします。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー(CA) ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介及びマッチング ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規開拓 ・応募喚起 ・成約率向上 ・クライアント深耕 ※上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要な あらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】キャリアアドバイザー(紹介/建設業界)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】キャリアアドバイザー(紹介/建設業界)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社千秀グローバル

人材派遣営業(マネージャー候補)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 フードサービス領域のクライアントに向けた人材派遣営業を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・人材ニーズのヒアリングと提案 ・派遣登録者との面談およびマッチング ・クライアントとスタッフのフォローアップ ・契約書作成などの事務業務 ・顧客満足度の向上施策の実施 ・業務プロセス改善に向けた企画提案 ・メンバー育成やチーム運営(マネージャー候補の場合) 【一日の流れ(例)】 午前:メール確認、社内MTG、顧客訪問 午後:登録者との面談、進捗フォロー、提案資料作成 【その他・魅力】 将来的には事業部を牽引するマネージャーとしてのキャリアを想定しています。人材業界の経験を活かしながら、食のホスピタリティを支えるクライアントに貢献できるポジションです。ワークライフバランスも意識されており、有給取得率は50%以上です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MyVision

CA・RA(製造業エンジニア向け事業立ち上げ) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における 初期メンバーを募集いたします。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー(CA) ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介及びマッチング ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規開拓 ・応募喚起 ・成約率向上 ・クライアント深耕 ※上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要な あらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メディカルリソース

【愛知】営業職(ポジションサーチ) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を行う同社にて、営業職の人員募集を行います。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医療従事者)と求人者(病院、薬局、ドラッグストア等)双方の求人紹介~入社までの一連の流れを支援していきます。 【職務詳細】 ■求人獲得:病院・薬局・ドラッグストア等へ訪問や打電での求人獲得を行います。 ■求職者の希望条件ヒアリング:求人サイトより登録のあった医療従事者へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。 ■求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■求人先への転職希望者紹介:転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、転職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グロップ

【滋賀】キャリアアドバイザー※守山市 ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ユニヴィスコンサルティング

SES営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門3丁目8−8 NTT虎…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてSES営業職として、法人向けIT人材マッチング業務を担っていただきます。新規・既存の両面に対応しながら、IT人材と企業の最適なマッチングを実現するポジションです。 【職務詳細】 ・IT企業やSIerに対するSES提案営業 ・新規クライアントの開拓、既存顧客との関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと案件創出 ・フリーランス人材や正社員エンジニアとのマッチング業務 ・パートナー企業との連携および人材供給体制の強化 ・営業資料や契約書類の作成、条件交渉・契約締結業務 ・案件稼働後の継続支援(フォローアップ、課題解決) ・社内コンサル部門、人事・採用部門などとの連携調整 【その他・魅力】 ・代表直下の新規事業であり、裁量の大きな業務に関与できます ・既存のコンサルティング事業との高い親和性があり、提案の幅も広いです ・今後の中核事業化に向けての戦略策定にも携わる機会があります ・営業として成長しながら、将来的にマネージャーやリーダーとして活躍できる環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社2nd generation

【大阪】人材コンサルタント(両面型営業/岸和田) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府岸和田市宮本町27-1 泉州ビル…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業と求職者の両方を担当する「両面型」スタイルで、 転職支援と採用支援の両軸から課題解決に貢献する仕事です。 【職務詳細】 人材紹介サービスにて、企業と求職者の双方を担当する 両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 技術者採用における高度な専門性と、社会的意義を持ちつつ、 深い信頼関係を構築し長期的な支援ができるポジションです。 ・採用ニーズのヒアリング、求人提案 ・採用要件に沿った求人作成、提案、選考支援 ・技術者/研究職を中心とした求職者へのキャリアヒアリング、求人提案 ・面接調整、選考対策、条件交渉(年収/入社日など) ・内定/入社後のフォロー、定着支援 ・チームでのミーティングやノウハウ共有、業界情報の収集 【昇給制度について】 コンサルタント,シニアコンサルタント,エグゼクティブコンサルタントと 立場が上がるにつれて,基本給とインセンティブの両方が増えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社irodas

キャリアアドバイザー(新卒紹介事業部) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PL…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 【職務詳細】 ■求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 【キャリアパス】 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1~2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※メンバー → エルダー(2~3名のマネジメント)→ リーダー(7~8名のマネジメント) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ウェルビー株式会社

【大阪】サービス管理責任者 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪市阿倍野区松崎町4-10-6隅田政…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートして頂きます。 【職務詳細】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング/希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)/定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー/運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ:サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。

ウェルビー株式会社

【京都】サービス管理責任者 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【京都】配属先により異なる 【京都】配…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 【職務詳細】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング/希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)/定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー/運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ:サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】人材コーディネーター※人材業界経験者(建設業界)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 一通りの業務を経験して適性を見た後、 最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【職務詳細】 〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案/スタッフの要望に関する条件調整・交渉/面談/受注など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 〈人事チーム〉 ■求職者の確保/面接など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 〈労務チーム〉 ■雇用管理/契約書の作成/各種提出書類のチェック・初動対応/企業との交渉/就業後のアフターフォローなど 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】人材コーディネーター(派遣/建設業界)※人材業界経験

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし!チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 【自由度の高い働き方】  基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。  効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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