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検索結果: 2,675件(261〜280件を表示)

アルテンジャパン株式会社

【名古屋】IT技術者の派遣営業（課長職）既存メイン／グローバル大手企業の日本法人／年間休日数124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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500万円〜799万円

正社員

【ユーロネクスト・パリ上場／世界約30ヶ国で大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ／世界3位の実力を持つグループ／法人営業〜営業戦略にも携われる】 ■概要：当社は技術コンサルティングから技術者派遣、請負サービスを行うグローバル企業アルテン社の日本法人です。その当社で技術者の派遣営業としてご活躍頂きます。 ■採用背景需要が拡大しており事業拡大にあたっての増員募集です。 ■仕事内容：・既存顧客を中心にIT技術者（エンジニア）の提案営業を担当・顧客のニーズに基づき、最適な技術者をマッチングし、ソリューション提案を行う・既存顧客メインで深耕営業を通じて、継続的なビジネスの拡大を目指す・プロジェクトの進行状況を顧客と共有し、必要に応じてフォローアップを行い、エンジニアと顧客の双方に高い満足度を提供・契約書作成や見積もり作成、プロジェクトの調整業務も担当 ※ゆくゆくは新規開拓をお願いすることもございます。 ■組織構成・既存営業メイン：2名　※今回はこちらに配属を想定しております。・新規営業メイン：2名中途入社者も活躍しております！ ■当社の魅力：世界3位の実力を誇るアルテングループは、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第2位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　川島コーポレーション

【有料老人ホームの機能回復訓練士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、医療・福祉・介護系その他

サニーライフ北区豊島転勤の可能性：な…

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〜300万円

正社員

有料老人ホームでのお仕事 ◇機能訓練・生活リハビリ ◇基本動作・日常動作の訓練 ◇レクリエーション【サニーライフはおかげさまで30周年！】 ◎高齢者へのいたわりの気持ちを、新しい施設で力に変えませんか？ ◎Hiring Caregiver　他施設では外国人の方活躍中！！ ◎埼玉高速鉄道で1本・ラクラク通勤！サポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。「もっとこうしたほうがいいのでは？」「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは？」といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲：なし ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム ■全国159施設の実績と信頼 ■福祉施設・高齢者住宅定員数全国5位（2024年8月現在）※出所：週刊高齢者住宅新聞

非公開

【埼玉県春日部】2025年秋オープニング理学療法士・作業療法士・夜勤なし・高待遇・（介護スタッフも募集）

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

埼玉県（春日部市）の他、埼玉県の他地域…

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450万円〜

正社員

・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等・個々に合わせたプログラムの考案・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修　等）・各種書類作成や、業務記録記入成　等

株式会社リンクスタッフグループ

【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職〜早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞難波支店住所：大阪府大阪市浪速…

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350万円〜649万円

正社員

【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■採用背景建設業界特化型の人材アウトソーシング業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しています。今後の事業展開のために増員を計画しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容【スタッフマネジメント業務】・スタッフ情報の登録、簡易面接・現場に合わせたスタッフの手配・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。【派遣先開拓業務】・電話リストからの架電（リストは会社作成） ※アポどりではなく、基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万〜10万円ほど） ■研修入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行っていきます。 ■キャリアアップについて年功序列ではなく、行動と成果を評価していく環境ですので、昇級を狙うチャンスが多数あります。ぜひ1年以内に昇級を目指したい方を募集します。実績：未経験入社での入社１年以内の昇級⇒去年2名、一昨年３名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です） ※昇級後は役職手当がつきます。評価：支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。頑張りはしっかりとキャリアに反映をしていくことができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ダウイン

人の成長に貢献できる【人材コーディネーター】★完全土日祝休み

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【沖縄／転勤なし】 ◆沖縄支店沖縄…

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正社員

＜人と企業の架け橋に＞人材コーディネーターとして、自動車業界をメインとした人材サービスに携わります ★年間休日123日／残業月10時間程 ▼企業対応 ◎既存企業様への連絡 ◎人材ニーズのヒアリング ◎企業と人材のマッチング・提案など ※新規開拓はほとんどありません ▼求職者対応 ◎登録面談 ◎マッチング・就業後のフォロー ◎面接のサポート ◎各スタッフの給与計算など ※近い将来、各事務作業はサポート担当にお任せしていきます入社後の流れ＼まずは基本編／スタートの2～3週間は労働者派遣法・労働基準法など “人材派遣とは？”という基本から学び、全体感を理解！＼次に実践編／先輩に同行しお客様とのやり取りを見て学び、ロープレやOJTなどを通して実務を身につけていきます！ ▽ 1ヶ月程度でひとり立ち◎ 先輩が随時フォローします。

株式会社Dental Happy

【コンサルティング営業】昇給年4回インセン有り年休130日*

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤ナシ＆駅チカ＞ ◆本社／東京都…

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450万円〜650万円

正社員

【AIとヒトの力で採用課題を解決する】業界特化型のコンサルティング営業 ★ 研修＆学習支援ツール充実で業界未経験者も大歓迎「採用活動が上手くいかない」「人が定着しない」 …といったクライアントの課題に対し、様々なAIと人の両面で課題解決を提案～実行まで担当するポジションです！【主なサービス】 ★ 自社求人メディア『DENTAL HAPPY』の運営 ★ AI採用アプリ『シカクラウド』の販売 ★ クリニックの採用コンサルティング人と組織に強みを持ったキャリアが作れる ★採用代行 └採用活動にかかわる業務をトータルに支援 ★定着率アップに向けたコンサル・支援 └求職者に求めるマインドセットの見直しや教育/評価制度の導入などを提案求職者・求人者の双方と面談⇒入社前後のギャップ解消や職場環境の改善提案 ★採用強化 └自社開発の採用強化支援ツールを活用(SaaS事業) 業界特化型だから専門性も身に付く ★ 実績/業界トップクラス └『DENTAL HAPPY』は歯科業界に特化した求人サイト。　利用者の満足度３冠を獲得(※) ★コンビニよりも多い歯科医院 └支援先が全国規模で拡大中 ★安定需要の医療業界 └慢性的な人材不足のため、顧客ニーズが高い商品。 …などを理由に、成約率が高いこともポイントです！

株式会社アドバンティア

【愛知／豊橋】人材コーディネーター（人材派遣）◆土日休／転勤無／ノルマ無／教育体制・風通し◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊橋本社住所：愛知県豊橋市大国町93…

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400万円〜549万円

正社員

〜業界未経験から活躍◎／ノルマ無／土日休〜〜入社後研修・フォロー充実！派遣事業の専門知識やスキルは一切必要ありません〜 ■採用背景：「製造業向けの人材派遣事業」を展開している当社ですが、今後さらに多くの企業様に質の高いサービスをお届けできるよう、事業拡大を目的とした人材コーディネーターの増員を行います。 ■業務内容：当社の人材コーディネーターとして、求職者のニーズをヒアリングしキャリアアドバイスを実施いただきます。また、実際働いている派遣スタッフへのフォロー対応もご担当いただきます。【具体的には】・求職者の希望確認、就業先の提案・就業スタッフへのフォロー（業務上の悩みヒアリング）・スタッフたちの派遣先企業への訪問、勤怠管理・チームミーティングや書類作成（日報報告、企業情報の共有、目標設定、戦略会議　等） ■入社後の流れ：入社後は1週間の基本研修を行い、仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を覚えて頂きます。（6か月1年で独り立ち可能） ■組織構成：豊橋本社：6名（男性3名、女性3名）安城営業所：9名（男性7名、女性2名）＊社員たちの前職は美容師、靴職人、介護職員など未経験から中途入社し活躍している方がほとんどです。社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること！ ■当社の魅力：（1）顧客信頼や安定性三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。（2）風通しの良い社風当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【長野県岡谷市】法人営業（管理職候補）※東証一部上場メイテックグループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

甲信越営業所住所：長野県岡谷市中央町…

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600万円〜999万円

正社員

〜東証一部上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ■業務内容：・営業戦略立案、実行、業務改善・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）＜採用背景：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期＞当社は中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。＜メインミッション＞エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している現状に対する組織変革を起こしてもらいたいと考えております。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

コディカル株式会社

★広島限定募集★【人材コーディネーター】月給27～32万円！

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★転勤なし ★UIターン歓迎 ◆広島…

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正社員

＜残業月20h以下でメリハリ◎＞医療・福祉業界で働きたい派遣スタッフと、人材を求める医療機関・福祉施設とを結ぶ人材コーディネーター業務です。 ▼求職者へのヒアリング …就業希望者にお電話をかけて、経歴やスキル、希望する働き方などを伺います ▼お仕事探し・面談の実施 …求職者と就業先のマッチングを図り、面談日時を設定。契約成立まで導きます ▼就業後のフォロー …派遣先担当に状況を聞いたり、働く中での悩みを直接伺い、サポートを行います業務の特徴は？ ※30～40名の派遣スタッフを担当 ※やり取りは電話やLINEが中心【当社の人材派遣サービスの強みは？】 ◎医療・福祉業界に特化 ◎コーディネーターは専任担当 ◎様々な働き方の要望に対応 ◎研修制度を用意し、スタッフに実施クライアント・スタッフともに、信頼関係を築けるお仕事にやりがいを感じられます！

医療法人社団八峰会　介護老人保健施設涼風苑

【介護老人保健施設の言語聴覚士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

医療法人社団八峰会　介護老人保健施…

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〜294万円

正社員

在宅生活に必要な能力の維持・向上を目的としたリハビリテーション計画の作成、リハビリの実施、利用者・家族・職員へ機能回復の指導・相談対応などをお願いします。【仕事内容】 ◇摂食嚥下に対する訓練 ◇聴覚障害の調査・改善 ◇言語障害（失語症・構音障害・音声障害）に対する訓練 ◇認知症や高次脳機能障害に対する訓練 ◇レクリエーションやイベントのサポート　など【スタッフインタビュー公開中】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=f581d6eecd9983441d71d85527134e42 ＜1日の流れ例＞ 08：30　出勤 09：00　ミーティング 10：00　リハビリ、記録作成 11：00　入退所判定会議 12：00　昼食、昼食評価・介助 13：00　リハビリ、記録作成 16：00　カルテ記入など事務業務 17：00　退勤＜老健が初めての方もOK！入職後の流れ＞まずは、利用者の顔と名前、特徴を覚えるために、積極的に挨拶や声かけなどのコミュニケーションを図りましょう。利用者さんの気持ちや悩みに耳を傾け、先輩と一緒に機能回復訓練を実施。分からないことは、PT・OT・ST間はもちろん、看護師、介護スタッフなど周りの職員に何でも相談できます！ ◆従事する業務の変更範囲：なし

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【千葉／第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター／年休122日／土日祝休／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東関東支店住所：千葉県千葉市中央区新…

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350万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ ★入社後★ まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ★仕事の内容★ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。〜企業からの案件獲得(法人営業)〜・建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得・訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング・当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

すまいるリハビリサービス株式会社

【訪問看護ステーションのリハビリスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

すまいるリハ訪問看護ステーション変更…

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〜336万円

正社員

食事や着替え・トイレなどのリハビリ、室内や自宅周辺での歩行練習、ご家族への介助方法指導などの業務をお任せ致します。。安全に移動するための福祉用具を考えたり、家具の配置を変えたりすることもあります。その他付帯業務として、担当ケアマネージャーとのスケジュール調整、リハビリテーション実施計画書の作成と更新、実施内容の記録・ご利用者様の状態評価と担当医師への報告といった業務も行います。訪問リハビリテーションでは、病院で行われる短期間リハビリとは違い、中長期的なリハビリになります。ご利用者様・ご家族・担当医師としっかり話し合い定期的に目標を見直しながらリハビリを進めていきます。変更範囲：変更無し

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー〜将来的な採用戦略のキャリアパスあり／【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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600万円〜1000万円

正社員

〜大手商社のシェアード企業／派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します／福利厚生充実◎／年休124日土日祝休み〜 ■キャリアステップ将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。 ■主な業務：派遣管理デスク業務豊田通商およびグループ各社おける派遣契約管理業務を行っていいただきます（派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など）【具体的には…】豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。（1）グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応（2）適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼（3）労働派遣法等の改定時における法令対応支援（4）グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ■将来的にお任せする業務：豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析などの採用コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■魅力・やりがい：各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

社会医療法人社団健友会　中野共立病院

【病院の作業療法士】経験者優遇◆女性活躍中

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

中野共立病院変更の可能性：あり（法人…

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〜262万円

正社員

脳⾎管疾患や整形外科的疾患で障害を持った患者さまが入院する＜回復期リハビリ病棟＞で、その人の状態や目的にあわせた機能訓練をお願いします。経験豊富な先輩がマンツーマン指導しますので未経験の方もご安心ください！ □ケアプランに沿ったリハビリの実施 □レクリエーションの企画や実施 □リハビリ記録＊機器を使った電気刺激療法の訓練などをおこなっています。＊病床数／55床＊担当人数／スタッフ1人あたり5〜6人【1日の流れ】 06：00起床 08：00朝食 09：30朝会・起立訓練 10：00訓練、検温（回診は毎週1回） 12：00昼食 13：30訓練 15：00レクリエーション 16：30訓練終了 18：00夕食変更範囲：経験が増えれば後輩の教育、役職がつけば付帯する業務があります。

株式会社アドバンティア

【安城／豊田】人材コーディネーター（人材派遣）◆土日休／転勤無／ノルマ無／教育体制・風通し◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞安城営業所住所：愛知県安城市三…

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400万円〜549万円

正社員

医療法人社団八峰会　介護老人保健施設涼風苑

【介護老人保健施設の作業療法士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

医療法人社団八峰会　介護老人保健施…

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〜294万円

正社員

在宅生活に必要な能力の維持・向上を目的としたリハビリテーション計画の作成、リハビリの実施、利用者・家族・職員へ機能回復の指導・相談対応などをお願いします。 ▼【仕事内容】 ◇身体や心の基本的な機能の維持・改善 ◇日常生活に必要な応用的動作能力の維持・改善 ◇社会とのつながりを持つための支援 ◇脳卒中や事故で失われた脳の機能の回復訓練 ◇介護スタッフへの介助法やリハビリに関する指導　など【スタッフインタビュー公開中】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=f581d6eecd9983441d71d85527134e42 ＜1日の流れ例＞ 08：30　出勤、準備、多職種とのミーティング 09：00　リハビリ 11：30　リハビリや評価内容などの記録作成、会議への参加 12：00　昼食 13：00　リハビリ、サービス担当者会議 16：30　リハビリや評価内容などの記録作成、翌日の準備、申し送り 17：00　退勤＜老健が初めての方もOK！入職後の流れ＞まずは、利用者の顔と名前、特徴を覚えるために、積極的に挨拶や声かけなどのコミュニケーションを図りましょう。利用者さんの気持ちや悩みに耳を傾け、先輩と一緒に機能回復訓練を実施。分からないことは、PT・OT・ST間はもちろん、看護師、介護スタッフなど周りの職員に何でも相談できます！ ◆従事する業務の変更範囲：なし

株式会社グラスト

【未経験・第二新卒歓迎/大阪】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞難波オフィス住所：大阪府大阪市…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細：・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介・社内関連各所との連携・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方：求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生：プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京／第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター／年休122日／土日祝休／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-…

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350万円〜549万円

正社員

ウェルビー株式会社

【神奈川エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞神奈川エリア住所：神奈川県受…

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350万円〜499万円

正社員

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアパワー

【大手町】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大手町支社住所：東京都千代田区大手町…

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450万円〜599万円

正社員

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：大手町支店の配属部署には8名（20〜30代が中心）が在籍しています。（京都は5名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

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