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検索結果: 1,100件(41〜60件を表示)

株式会社ギブリー

CA・RA　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋…

￥

450万円〜650万円

正社員

HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。国内最大級の規模かつ、優秀なエンジニア人材のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 CA・RAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント等多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■キャリアアドバイザーとしての支援業務　　・面談～入社までを一気通貫した就職・転職に伴う支援 ■採用課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務・顧客課題に対して、人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画・提案・オンラインイベント（ハッカソンやプログラミングコンテスト等）の企画・運営・企業営業（参画企業の募集・折衝）、採用要件の設定・提案・イベント運営におけるオペレーション管理 ■他事業と連携したプロジェクト対応・AIツールを活用した自チームの業務効率化・オペレーション構築　　・採用課題から入り込んだ先に出てくる組織や経営課題の課題解決に向けた案件創出～チームとしての解決案提案【業務内容変更の範囲】会社内でのすべての業務

NINJAPAN株式会社

就活生サポート（リーダー候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区西五反田2-11-8　学研…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】就活生に寄り添う、CS（カスタマーサクセス）を募集します。【職務詳細】・就活生の就職活動の進捗をフォロー・特別トレーニング講座開催（ES、面接、GD対策など、月10回程度）・ES添削や動画面接、ケーススタディの添削・FB ・日々のツールでのコミュニケーション・グループでのレッスン・業務委託の方によるトレーニーへのパーソナルコーチング学生一人ひとりに合わせたサポート業務をお願いいたします。教育業界、CS、キャリアアドバイザーにご興味がある方は未経験者も大歓迎です！【Abuild就活のサービス内容】・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付・専任コーチとの週1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等・徹底したタスクタイムマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャリアパワー

【京都】採用コーディネーター　※経験者採用

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区東塩小路町843-2…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】学術分野に強みをもつ人材サービス企業にて、派遣スタッフの登録対応から就業後のフォローまでを担うコーディネーター業務をご担当いただきます。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修・サポート体制が整っており、チームで協力しながら求職者の就業を支援していくお仕事です。【職務詳細】・派遣登録を希望される方への対応（面談を通じた希望条件・経歴の確認）・登録スタッフへの求人提案、仕事紹介・業務内容の説明や就業開始後のアフターフォロー・スタッフの状況ヒアリングおよびPCへの情報入力・その他、登録～マッチングまでに関する各種対応 ※入社後は、基礎研修からスタートし、先輩社員とともに業務を習得いただきます。 ※1チーム15名程度で協力体制が整っており、困った時にはすぐ相談できる環境です。 ※安定した経営基盤のもと、長く安心して勤務できる職場環境も魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リノベる株式会社

【東京：リモート】転職コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】建築・不動産業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者と企業双方を担当する転職コンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：転職を希望する建築・不動産業界の求職者、提携先企業の採用担当者 ■何を：転職支援サービス、採用支援サービス ■どうやって：キャリアカウンセリング、求人提案、候補者推薦、求人開拓、企業との調整業務【具体的には】・求職者とのキャリアカウンセリング（将来像から逆算した転職軸の明確化）・求人提案（約6万件の求人から最適な案件を提案）・提携企業への候補者推薦・選考フォロー・必要に応じた新規求人の開拓・社内定例での振り返り、成功・失敗事例共有、追加施策検討・能力に応じて、マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げへの参画【その他・魅力】・転職軸を重視した独自のカウンセリングスタイル・内定承諾率約90％と業界トップクラスの実績・急成長中の新規事業で、立ち上げから関わる経験が可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャリアパワー

【滋賀】人材コンサルティング　※草津

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県草津市西大路町2-5 Nビル5F…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】大学・図書館・公共団体・一般企業に対し、人材派遣・紹介・業務委託などの提案営業を行っていただきます。学術分野に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇る同社で、人と組織をつなぐ仕事に挑戦できます。【職務詳細】・大学や図書館、自治体、一般企業などへの人材サービス（派遣・紹介・業務委託等）の提案・クライアントからのニーズヒアリングと最適なサービス提案・登録スタッフの採用活動および人選、提案業務・派遣スタッフの労務管理やフォローアップ、キャリア支援・業務委託案件におけるマニュアル作成、業務フロー構築、スタッフ指導・現場での業務改善提案や繁閑に応じた人員調整など運営業務全般＼厚生労働省委託事業「優良派遣事業者」に認定されています／人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業であり、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。同社は今回の認定を受け、これからも派遣事業者としての社会責任を果たしてゆきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【広島】キャリアマネージャー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県尾道市東御所町9番1号尾道ウォ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】人材コーディネーター※人材業界経験者（建設業界）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。【職務詳細】〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。〈人事チーム〉 ■求職者の確保／面接など自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。〈労務チーム〉 ■雇用管理／契約書の作成／各種提出書類のチェック・初動対応／企業との交渉／就業後のアフターフォローなど雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tech Japan株式会社

【リモート】コンサルタント・キャリアアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町１丁目６−１大手…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】海外トップ大学出身者と日本企業を結び、採用から定着まで支援するコンサルタント業務です。【職務詳細】・インド工科大学出身者を中心とした海外優秀人材との面談・キャリアヒアリング・候補者へのキャリアアドバイス、適切な日本企業への推薦・クライアント企業へのヒアリング、採用・定着支援・採用戦略に関するコンサルティング・採用後の定着フォロー【その他・魅力】 ■インド最高峰の教育機関と共に運用している希少なプラットフォームを提供しています。理系世界最高峰のエンジニアデータベースから効率的にアプローチ可能なため、即戦力人材及びインターンを通じて見極めた優秀な人材を、他社よりも先行して採用することを実現しています。 ■採用・開発・インド拠点構築 (GCC) までをエキスパートが徹底サポートしています。インドのマーケット情報の提供はもちろん、日本企業におけるインド人材採用に関する豊富な経験を持つエキスパートが、クライアントの持続的成長にしっかりと伴走します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社G＆G

【愛知】営業職（安城）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県安城市安城町宮前105番地安城…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。【職務詳細】 ◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ◆キャリアパス・30代前半でエリア長への昇進実績もあり・営業から人事への移動実績もあり ◆働く環境・中途入社が99% ・男女比６：４【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

【滋賀】人材派遣営業　※経験者採用

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県大津市大萱1-18-34　中川ビ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】キャリアアドバイザー　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒のキャリア、選択肢を最大化させることがミッションです。多業界／多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職のサポートをお任せします。就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。【職務詳細】最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル／適性に応じてリーダー業務／マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務・学生に対するキャリアカウンセリング・企業紹介・選考対策・入社までのサポート ▼リーダー業務／マネージャー業務・メンバーマネジメント・数値管理／進捗管理・業界／職種勉強会の企画～実行・CA事業部全体のPL設計／予実管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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450万円〜600万円

正社員

株式会社グロップ

【京都】キャリアアドバイザー（綾部オフィス）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府綾部市幸通り34-2 OSHIM…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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