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キャリオプ

＼企業と求職者を繋ぐコーディネーター職／土日祝休み♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社ヒト・コミュニケーションズ千…

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240万円〜

正社員

転職や就業をサポート！駅徒歩圏内で通勤楽ちん◎フォロー体制万全★ ■効果的な計画を立てる力のある方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】面談・面接の実施や、内定後サポートなどに携わっていただきます◎ 人材コーディネーターの経験がなくてもスタートできるお仕事です！＜事業内容＞人材派遣営業支援 EC支援オンライン接客等のデジタルコンテンツ支援やロジスティックス＜具体的な仕事内容＞ ◆人材コーディネーター業務 ┗大手企業等から受託したクライアントの商品を営業、販売する派遣スタッフの採用やフォロー・求人媒体を使ったスタッフの募集活動・面談/面接の実施・仕事の紹介・就業までのサポート・就業後のフォロー＜営業先＞企業 ◎働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ◎長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など、様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。

株式会社フェローズ

【福岡】企画営業(係長〜課長候補)※人材派遣営業の会社/マネジメントをお任せ/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜599万円

正社員

■職務内容携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。当社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。 2〜3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ■職務内容詳細・顧客の課題に対して、PR手法/人員活用の提案（顧客の各店舗の売上向上のため様々な提案を行います） ※セールスプロモーション企画を営業提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。・販売スタッフの管理/マネジメント・販売チームスタッフの採用活動(外部人材会社との折衝等 ※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。 ■評価制度半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線でご活躍いただきます。 ■同社事業の安定性業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績を拡大しています。・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

株式会社Ｋａｉｅｎ

【首都圏/未経験歓迎】発達障害の方への就労支援担当 ※人の”人生”に深く関われる/平均残業月5H程度【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

首都圏エリアの既存拠点又は新拠点住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

株式会社マンネット

【千葉市】人材派遣の営業職◆企画まで携われる！有給消化率96％/残業30h程度◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区栄町…

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300万円〜449万円

正社員

★提案をメインで行いたい方、企画まで携わりたい方ご応募ください！/有給消化率96％・残業30h程度でワークライフバランス◎ ■採用背景組織改革に伴い、新たに営業ポジションでジョインいただける方を募集をいたします。30歳の支店長が１名と35歳契約社員が１名の活気ある環境です。 ■業務概要事業拡大のための新規営業と、既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。比率は半々程度です。・新規開拓：テレアポは基本的には業務委託で行っており、メイン業務は商談における適切なサービスのご提案です。(相場感を知っていただくため一部企業様に対してテレアポを行っていただくこともございます。)飛び込み営業なども基本はございません。・既存顧客：既にお取引いただいている企業様との関係構築やしばらくお取引を停止していた企業様に対するお声掛けなどを行っていただきます。 ■業務詳細・企業が求める人物像の設計や労働条件の設定・スタッフへのキャリアカウンセリング、求職者とクライアントのマッチング・集客戦略立案、実行（どのようにすれば求める派遣スタッフを集客できるか手法を考え実行頂きます。広告媒体、リスティング広告等） ■就業環境パートの人員を増やしたり、適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1〜2回交代制)を行っており、18:00退社できます。有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■このポジションの魅力支店立ち上げや新たな需要の掘り起こしなど、ご自身が主体となって組織を作っていただくことが可能です。また、年次関係なくマネジメントのポジションを目指していただくことが出来ますので、業務に積極的な姿勢をお持ちの方がご活躍いただける環境です。※役職手当あり：リーダー5万／月、サブリーダー2万／月 ■事業について当社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。

キャリアリンク株式会社

【コールセンター経験者歓迎】人材派遣コーディネーター／キャリアチェンジ／年休123日／上場企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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350万円〜499万円

正社員

【本求人ではコールセンター経験を活かしつつキャリアチェンジをしたい方を募集いたします】BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お仕事紹介、ご希望のヒアリング・求職者対応（基本は電話orメールで行います）・登録の面談、キャリアカウンセリング・職場見学（Webで面談することもあります）・クライアント対応・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です：東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群：人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み：・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

アクサス株式会社

【新宿】IT派遣営業（マネージャー候補）＜ネオキャリアグループ・設立以来11年連続2桁成長更新中＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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500万円〜799万円

正社員

■概要：数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。本ポジションでは、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜マッチングの流れ＞・IT企業へのアプローチ(既存メインとなります) ・エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案・就業現場への同行・就業後のエンジニアフォロー＜管理業務＞・予算策定、予算実績管理・営業戦略の考案、実施・営業の社員教育 ■組織構成：10名の組織で20代〜30代の方がほとんどです。 ■業界を生き抜くための組織づくりをお任せします：営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 ■営業効率を向上させる分業体制： (1)営業に集中できる環境…企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー…技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。 ■当社の魅力：数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110〜120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。 ■当社が大切にしていること：まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。アクサス株式会社は2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎないと思っています。「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿】派遣社員の採用・管理デスク/プロジェクトマネジメント/既存大手2〜3社を担当◆年休125日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

KDX新宿ビル住所：東京都新宿区西新…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要本ポジションは、クライアントの要望に応じて、人材派遣や外部社員の採用・管理を行うプロジェクトの運営・管理をし、BPRも含めたプロジェクトマネジメントを担っていただく、会社を支える重要な役割を担って頂くポジションです。このたび、体制強化のために、今回採用を行うに至りました。 ■具体的な業務（1）プロジェクト品質管理・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント（2）収益管理・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング（3）契約管理・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整（4）派遣管理デスク実務サポート・トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます。） ※基本的には弊社（パーソルテンプスタッフ）内に常駐頂きます。 ■業務の特徴：・既存のお取引を頂いている大手の企業様2~3社を担当頂く予定です。始めは既存の運用にそって業務を行っていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案についても積極的に行っていただくことを期待しています。 ■募集背景 2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【名古屋／営業未経験歓迎】技術者派遣営業・エンジニアフォロー　※リモート可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

アソウ・アルファ名古屋支店住所：愛知…

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350万円〜549万円

正社員

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/残業16H/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要：技術者派遣の営業に従事していただきます。企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細：営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。【営業・企業対応】顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。具体的な業務例：・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど）・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！）・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！）・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など）【エンジニアフォロー】具体的な業務例：・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回）・マッチするプロジェクトを提案する・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面）・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20名程をご担当いただきます。 ■入社後について：個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■名古屋支店について：責任者（40代男性）、営業担当2名（20代男性、20代女性）、採用担当1名の4名体制の支店です。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号事業内容：技術者派遣、請負事業 ■同社の特徴：全社で800名強の規模なので、エンジニア一人ひとりに寄り添える環境があり、一緒に目標を達成できたときは「やったー！」となれます！

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【業界未経験・職種未経験歓迎／三重県四日市】エンジニア派遣営業◆製造業中心／福利厚生◎／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

四日市支店住所：三重県四日市市安島1…

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350万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／フルフレックス／年休123日】 ■仕事内容：製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■入社後の流れ：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【未経験歓迎／豊橋】エンジニア派遣の営業◆大手取引多数／手厚いOJT／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊橋支店住所：愛知県豊橋市駅前大通2…

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350万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／残業月25h程度】 ■業務概要：製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■入社後：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■具体的な業務：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 ■働き方：残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

株式会社テクノクリエイティブ

【熊本/管理職候補】営業・人事系責任者 ※TOKYOPROMarket上場/0からエンジニアへ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-…

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500万円〜599万円

正社員

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：人事課管理者として、下記業務を行っていただきます。・事業計画の推進・人事課社員の目標、スケジュール、進捗管理・顧客/社員管理、採用折衝 ■部署の課題：当社が将来的にモノ作りメーカーになるという中長期目標の為の組織強化・増加・顧客拡大＊年代：20代〜30代 ■ミッション：業界経験を活かし、組織強化に向けて業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成：配属予定部署29名　内該当組織構成：14名（労務担当：8名採用担当：2名アシスタント：4名）組織男女数（男性：9名女性：5名） ■就業の魅力：熊本県に本社を置き、全国各地で開発の請負、自社製品サービスの開発を進めている当社。アウトソーシング主体ではなく、コンサルティング活動を行ない、プロジェクト先の企画段階から一緒に取り組めるエンジニアの育成に力を入れています。クライアントからもご好評いただき、11年連続で増収・増益を継続。東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場も致しました。今後は自社での開発プロジェクトにも注力していく計画。そこで組織体制を強化するため、増員募集を行なうことにしました。

コンシェル＆マッチ

《企業と求職者を繋ぐ人材コンサルタント》インセンティブ有☆駅チカ

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社よきあす東京都新宿区西新宿6…

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300万円〜

正社員

人と関われるお仕事★転勤ないから長く続けやすい！豊富な福利厚生♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方 ■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解除していける方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方【仕事内容】 ★おすすめPoint！・キャリアアップ出来る・インセンティブ有・駅近のオフィス・リモート面接可・年間休日120日以上人材コンサルタントとして、求職者へのカウンセリングや企業との面談などを行っていただきます☆ 「取扱事業」 ■人材紹介サービス（新卒・中途） ■採用支援サービス（新卒・中途） ■人事コンサルティングサービス（採用・育成・評価・報酬） ■経営コンサルティングサービス ※厚生労働大臣許可番号 13-ユ-310310 「具体的な仕事内容」【求職者向けの業務】 ▼カウンセリング（1日に3〜4件、1件あたり40〜60分） ┗職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取りを実施します。 ▼スカウト作成（1日に2〜3時間） ┗職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付します。 ※文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ▼その他各種面談 ┗必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することもあります。 ▼入社後のフォロー ┗入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。【企業向けの業務】 ▼テレアポ ┗社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得します。（新規開拓の第一歩です） ▼ズームによる面談（多くて1日に2件程度） ┗採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施します。 ▼求人掲載 ┗企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。「仕事のポイント」 ☆重要ポジションを担えるチャンスも☆ 新規サービスのローンチを控えるなど、今後も事業は拡大予定です。それに伴い、早期に重要ポストに就けるチャンスがあります。成果次第でチーム長などに就任できる可能性もあります。「1日のスケジュール（一例）」出社次第、業務開始 ↓ 候補者対応 ↓ お昼休憩 ↓ 新規企業へのテレアポ ↓ 商談・登録面談 ↓ 業務終わり次第、退社「営業先」民間企業

アーチーズ株式会社

【英語力を活かす／営業未経験歓迎】企業とエキスパートのマッチングコーディネーター／日本法人の立ち上げ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木…

￥

300万円〜449万円

正社員

当社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ※サービスについて：エキスパートマッチングサービスお客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容（1）クライアントとエキスパートをマッチング・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。（2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。（3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル・リサーチ力、多様な業界知識・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力・ビジネス英語力 ■入社後の体制東京のオペレーションチームの新規立ち上げメンバーの募集となります。入社後はベトナム拠点のマネージャ—とリモートでOJT、もしくはベトナムでの研修を予定しております。オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。 ■働き方週2〜3日出社＋在宅勤務のハイブリッドとなります。

キャリオプ

≪人材コーディネーター業のマネージャー候補職≫営業経験不問♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社SANN 愛知県名古屋市中村区…

￥

276万円〜

正社員

年休120日以上×土日祝休み◎転勤なしで働けます★ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】人材を求める企業と求職中の方を繋ぎ、支援するコーディネーターとしてのお仕事をお願いします！＊経験や資格なしからスタートOK！わからないことは相談できる環境です＊ ≪事業内容≫ 社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決する事業を展開しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ★採用したいお客様へ、人材派遣を提案しスタッフフォローも担当します。・新規企業の開拓営業・人材が必要な企業へ人材派遣の提案・企業と求職者のマッチング業務・求職者と就業現場への同行・企業、求職者の採用までのサポート・求職者の入社後のフォロー ≪業務の特徴≫ 派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中です。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

株式会社シーピーアール

【名古屋市/転勤無し】アウトソーシング部門（派遣・請負）管理職＜中京陸運G／愛知県地場優良企業＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：愛知県名古屋市熱田区白鳥3…

￥

500万円〜649万円

正社員

■概要：アウトソーシング部門（派遣・請負）の管理職として組織運営をお任せいたします。当該部門では既存顧客のアフターフォローを中心に、従業員管理及び取引先の担当者との打ち合わせ等を行っております。 ※取引先は物流倉庫がメインとなります。 ■主な業務内容：・課員のマネジメントおよび育成・顧客対応(既存顧客中心にアフターフォロー) ・商談同席・営業企画 ■同社の特徴：物流機能を必要とする法人企業に対して、物流現場の経験が豊富な専門スタッフの派遣ならびに物流の請負業務の提案営業をお任せします。もともと物流業態に特化して事業展開してきた同社は、業務請負から事業をスタートしており、経験豊富なスタッフやノウハウが揃っています。請負業務に関しても製造業務から倉庫業務まで一括請負から一部請負まで、柔軟な対応が可能です。一貫した倉庫管理が可能なのは同社のみなので大手企業が中心です。ノウハウ提供のみならず、リスクマネジメント提起等、可能な提案は様々です。合理的なコスト削減のみならず、顧客各社に対して現在の課題解決に向けたオリジナルプランを提案します。エリア担当制となり、新規開拓については顧客紹介（グループ企業からの紹介、顧客先からの紹介）が中心です。（顧客例：クラシエ、郵船ロジスティクス他） ■配属部署／環境：アウトソーシング部門は、営業3名が在籍しています。営業は社用車を使用することが多く、残業は遅くても20:00までで全社員帰宅しています。 ※「社員の声から新規事業スタート」同社では様々な事業を展開しております（アウトソーシング、リサイクルパレット、中古車販売等）。同社はトップダウンではなく、営業部からの提案により事業がスタートすることもあります。なので、常に「こうしたらもっと良くなる」「こんなことがしたい」等、チャレンジ精神溢れる方には非常に向いている企業となります。

株式会社メイテックフィルダーズ

【三重県四日市市】法人営業（管理職候補）※東証一部上場メイテックグループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

三重営業所住所：三重県四日市市浜田町…

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600万円〜999万円

正社員

〜東証一部上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ■業務内容：・営業戦略立案、実行、業務改善・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）＜採用背景：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期＞当社は中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。＜メインミッション＞エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している現状に対する組織変革を起こしてもらいたいと考えております。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

【未経験歓迎】BIMコーディネーター／建設業界の人材課題解決 ※東証上場G／総合人材カンパニー【エージェントサービス求人】

建築施工管理、人材コーディネーター

1＞新宿住所：東京都新宿のエリアに…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／お客様からの業務請負ニーズに応えるべく、建設業界向け請負事業を本格スタート／新規部署の立ち上げに向け、BIMコーディネーターを募集／残業月5〜10時間程度】営業部門が受注したBIMのモデリング案件（チーム派遣や業務委託など）におけるプロジェクトのBIMコーディネーターを担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト計画の中で策定されたスケジュールと、実際の進行状況を常に把握し、スケジュール変更・作業手順の見直し等・モデラーへの作業指示、およびモデラーからの質問に対するエスカレーション対応・業務プロセス分析と改善・モデラー管理（労務管理、フォロー）・モデラーへの技術教育・クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応等・納品するモデルの品質管理 ※プロジェクトによっては現場での就業あり（顧客先への常駐） ■魅力： ◎上司をはじめ、社員が無駄な残業をしないように心がけており、良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、安心して就業できます。 ◎残業月5〜10時間程度と仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けられる環境です。 ■こんな方にお勧めです：・BIMに携わりたい・新規事業のスタートアップに携わりたい・年功序列で上に上がれない・ハードワークから脱却したい ■入社後のキャリアモデル：当社では、会社を支える「人」が重要であると考えます。働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を持っていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、キャリアを形成いたします。年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」、メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップする方もいれば営業から「コーディネートマッチング」や「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。

クラシス株式会社

【第二新卒歓迎】人材コーディネーター／看護師紹介事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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350万円〜499万円

正社員

■概要：医療・福祉機関に対して看護師の人材紹介・派遣をご担当頂きます。転職希望者にヒアリングをし、働く環境・条件などご本人の希望に合うクライアントをご紹介。転職理由だけでなく、転職後に実現したいことはなにか、一緒に整理しキャリア支援を進めていただきます。【具体的には以下の業務をお任せします】 ■転職希望者のカウンセリング/クライアントへの採用要件ヒアリング/面接設定・面接同行等です。 ■同社サイトに新規登録して頂いた求職者の方をメインに担当して頂きます。 ■求職者のご要望によっては取引のないクライアントへ直接交渉して取引開始するなど裁量の大きい環境となります。【担当数】転職者数も増えている人材業界の中、一人ひとりのキャリア支援を大切にしているため、担当する求職者数も月10〜20人（目安）とお一人ずつと向き合う時間を確保できます。 ■配属先：入社後は研修期間（約6か月間※期間変更の場合有）は東京で勤務いただきますが、その後希望や適性に応じて配属先（御茶ノ水、札幌、横浜、名古屋、大阪）を決定いたします。 ■魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長や遣り甲斐を可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスがあり、産休・育休も積極的に取り、復帰された実績もあります。

コンシェル＆マッチ

「求職者・就業者のサポート業務」駅から徒歩圏内☆

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社ヒト・コミュニケーションズ千…

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240万円〜

正社員

研修によるサポートあり♪親しみやすい職場環境◎ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■効果的な計画を立てる力のある方【仕事内容】人材派遣会社にて、求職者や就業者のサポート・フォローをお願いします☆ 人材コーディネーターの経験がなくてもスタートできるお仕事です！『事業内容』人材派遣営業支援 EC支援オンライン接客等のデジタルコンテンツ支援やロジスティックス『具体的な仕事内容』 ◆人材コーディネーター業務 ┗大手企業等から受託したクライアントの商品を営業、販売する派遣スタッフの採用やフォロー・求人媒体を使ったスタッフの募集活動・面談/面接の実施・仕事の紹介・就業までのサポート・就業後のフォロー『営業先』企業 ◎働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ◎長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など、様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。

キャリオプ

【人材紹介サービスでの人材コンサルタント】駅チカ◎土日祝休み

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社よきあす東京都新宿区西新宿6…

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300万円〜

正社員

インセンティブ有◎年収1000万円も夢じゃない♪人々に貢献できるお仕事★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解除していける方 ■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方【仕事内容】 ♪おすすめPoint！・キャリアアップ出来る・インセンティブ有・駅近のオフィス・リモート面接可・年間休日120日以上人材紹介サービスを提供する当社にて、求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供して頂くお仕事です。【取扱事業】 ■人材紹介サービス（新卒・中途） ■採用支援サービス（新卒・中途） ■人事コンサルティングサービス（採用・育成・評価・報酬） ■経営コンサルティングサービス ※厚生労働大臣許可番号 13-ユ-310310 【具体的な仕事内容】【求職者向けの業務】 ▼カウンセリング（1日に3〜4件、1件あたり40〜60分） ┗職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取りを実施します。 ▼スカウト作成（1日に2〜3時間） ┗職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付します。 ※文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ▼その他各種面談 ┗必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することもあります。 ▼入社後のフォロー ┗入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。【企業向けの業務】 ▼テレアポ ┗社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得します。（新規開拓の第一歩です） ▼ズームによる面談（多くて1日に2件程度） ┗採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施します。 ▼求人掲載 ┗企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。＼仕事のポイント／ ◎重要ポジションを担えるチャンスも◎ 新規サービスのローンチを控えるなど、今後も事業は拡大予定です。それに伴い、早期に重要ポストに就けるチャンスがあります。成果次第でチーム長などに就任できる可能性もあります。【1日のスケジュール（一例）】出社次第、業務開始 ↓ 候補者対応 ↓ お昼休憩 ↓ 新規企業へのテレアポ ↓ 商談・登録面談 ↓ 業務終わり次第、退社【営業先】民間企業

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