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株式会社YE DIGITAL

【小倉】システムエンジニア（基幹系/クラウドなど）※東証上場/安川電機グループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町…

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450万円〜799万円

正社員

〜平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画〜設計〜開発〜運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

株式会社ＮＴＴデータ四国

【松山】業務系システムエンジニア（法人分野）◇リモート勤務可／研修制度・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

愛媛営業所住所：愛媛県松山市山越3-…

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500万円〜649万円

正社員

■職務概要：法人分野を対象としたシステム設計の設計・開発において、システムに関するパッケージ開発（システム企画から要件定義、設計、製造、試験、導入、運用保守まで）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：製造・流通業界の企業を軸とした、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す酒類卸業向け販売管理システム「らく2酒販」、NTTデータグループが展開する「BeAd販売管理システム」「Biz（ビズインテグラル）」「製番管理システム」等のERP（統合基幹業務パッケージ）導入開発に携わっていただきます。 ■就業環境：当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴：四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファイン

【長野県岡谷市】ソフトウェア開発 ※C#、C++、VBなど / 生産情報統合管理・生産管理システム【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8…

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〜599万円

正社員

お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：PCソフト設計 <業務詳細> ・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理等）・画像処理プログラムの開発・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど【開発環境】・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■特徴：・FAシステムに始まり、ロボット〜ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 └ １）基本設計はFINE 、２）製作（製造）と設置・立ち上げは現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施、３）現地技術者（海外技術者）の育成を行っております

株式会社エキスパートパワーシズオカ

【静岡市】SAPエンジニア〜上流工程にも携われる／エンジニア数県内一／年間休日121日／土日祝休み〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

清水設計センター住所：静岡県静岡市清…

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400万円〜599万円

正社員

〜フレックス/待期期間も減給なし（※自社の製品のサポートや自己研鑽の期間にしていただいております）/上流工程にも携われる！/東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 SAPシステム導入に関わる業務を拠点メンバー及び協力ベンダと調整して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ、システムテスト、保守／運用お願いします。 ■具体的な業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト・プロジェクトのスケジュール調整、指示・ベンダとの調整【使用言語】ＡＢＡＰ ◎新規プロジェクト始動の為メンバー募集 ■就業環境について：月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境：技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。長年のお取引を行っている企業様との取引となり、エンジニアの方々の技術力向上を目指しているため、SAPシステム開発の上流工程にも携わることができます。 ■魅力ポイント（1）地場に根付いた企業静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。（2）研修体制の充実入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため会社をやめてしまう理由がこの人間関係という方も多いですが同社は役員陣とも距離が近く、面倒見の良い先輩社員が多いです・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【松山/40,50代活躍中】システムエンジニア ※業界最大手の顧客基盤／安定した収益構造／長期就業可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

【テクノプロ・IT】松山サテライト住…

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500万円〜899万円

正社員

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて：・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

グリッド株式会社

【Salesforce開発エンジニア】開発設計からコンサルまで案件多数／残業ほぼ／9割リモートワーク【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区新富1-…

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350万円〜649万円

正社員

【Salesforce開発】開発からコンサルまでスキルに応じてアサインします〜Salesforceに特化／9割リモートワーク／残業ほぼなし ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。（社内開発か常駐かはスキルに応じてアサインとなりますが、現在は9割がテレワークとなっています。） AI絡むのR＆D ■職務詳細：以下クラウドCRMのSalesforceベースの設計、開発及び導入支援・Salesforceにおける設計~開発・導入・Salesforce各種製品の設定、構築、検証、データ移行、リリース対応・Pardot の設定、検証、リリース対応・Marketing Cloud の設定、検証、リリース対応・AIチャターボード・お客様に提示する資料の作成・各サービスの操作マニュアル作成 ■案件について：流通、金融、製造業など様々となっています。長年お取引をしている企業が多くなっています。期間は短い案件であると10日、長期であると2ヶ月程度となっています。一番多いものは3ヶ月程度です。プロジェクトの大きさにより、4〜5名でアサインとなったり、1名となってりと様々です。 ■社内環境について：帰社日を設けておりその際にプロジェクトの共有や、技術の質問などをし合い、社員同士でのスキルアップを行っています。当社ではSalesforceの資格保有者も多数在籍しています。 ■当社について： 2003年に設立され、今年は18年目となります。設立以来、様々な困難を乗り越えてきた我々は、常に「チャレンジ」の精神を大切にしています。CRM(顧客管理)ソリューションの導入支援をメインとしたSier会社としてスタートしました。現在は、CRM、AI、IoT、など多くの分野に注力した企業になりました。イノベーションが求められている21世紀、GRは、技術人材育成、ヘルスケア、健康マネージメント、そしてICT、AI、IoT製品のR&Dにも活動範囲を拡げ、お客様へのサービス提供、従業員の満足度向上に誠心誠意取り組んでいきます。そして、CSR経営を重視し、変化の激しいビジネス環境に適応できる価値創造型企業を目指します。変更の範囲：本文参照

サービス＆セキュリティ株式会社

【愛知】SE／PG　※50代入社実績複数有／自社セキュリティセンター保有／成長環境◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞サービス＆セキュリティ（株）名古…

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400万円〜899万円

正社員

◎40代・50代のベテランエンジニアの入社実績多数有！ ◎管理職ではなくエンジニアであり続けたい、そんな貴方からの応募をお待ちしております ◎国際評価基準で最高レベルの製品力！ ■業務内容：名古屋・豊田・刈谷を中心としたクライアント先にて、各種開発プロジェクトに従事していただきます。＜具体的な業務内容＞・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド—ユーザー先／各種案件／SE、PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　など ■東海圏の組織について：現在東海圏には約110名のエンジニアが就業しております。今年も15名の新卒が入社するなど、若手メンバーが多い中、今回ご入社いただく方には早期に、メンバーの方の技術面でのフォローや進捗の管理等もご担当いただきたいと考えています。 ■就業環境・アサインについて：同社では豊富な案件を保有。貴方のご経験を活かした案件アサインが可能です。リーダーをしていただく必要はなく、エンジニアとして技術を極めていただくことも可能な体制です。エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています。また、目標管理を通じエンジニア一人一人の「目指したい姿」と「それに向けてまず頑張るべきこと」を明示したり、スキルセット観点から実務経験のない業務にも従事できるようクライアントに交渉をするなど、エンジニアの成長を企業を上げて応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【カジュアル面談／第二新卒歓迎/東京】ITエンジニア※賞与実績4.56ヵ月／研修制度◎／経営基盤◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞東京営業所住所：東京都渋谷区東…

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350万円〜649万円

正社員

応募意思不問／カジュアル面談求人です。貴方のご希望をもとに弊社でできることをすり合わせさせてください！勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容：多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ■アルプス技研で働くメリット【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンク・オブ・イノベーション

社内分析ツールの開発エンジニア（Python）◆土日祝休み／『メメントモリ』など配信の注目企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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500万円〜999万円

正社員

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要：当社が運用するゲームやアプリのデータを可視化する、社内向け分析ツールの開発・運用を行っていただきます。 ※社内プロジェクトの各種KPI（課金額、新規登録者数、継続率他）の数値を可視化できる独自の分析システム ■開発環境：＜言語＞ ◎サーバーサイド・Python3.7 └フレームワーク：Django └ライブラリ：Pandas、Numpy他60弱・シェル（jenkins） ◎フロントエンド・JavaScript ・HTML ・CSS ＜データベース／SQL＞・MySQL8 ・Aurora ・Athena（Presto）＜コンテナ＞・Docker（開発環境のみ）＜GUIツール＞・TortoiseGit ・HeidiSQL ・Putty ＜AWSで利用している主な機能＞・Athena ・S3 ・EC2 ・Aurora ・Comprehend ■当社について：品質にこだわったオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営しています。「世界で一番“思い出”をつくるエンターテイメント企業」を企業理念に、多くのユーザー様へ感動と最高の思い出を提供すべく、スマートフォン向けサービスのパブリッシャー兼デベロッパーとして、質にこだわったコンテンツを世に送り出すことを目指しています。『メメントモリ』を筆頭に、リッチな美麗グラフィックを強みとする作品を開発・運営しています。

株式会社大同ＩＴソリューションズ

【群馬/渋川市】システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／大規模PJT多数／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

渋川センター住所：群馬県渋川市石原5…

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700万円〜999万円

正社員

【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力：（1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。（2）ワークライフバランス◎女性も活躍品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。（3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について：・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスプコミュニケーションズ

【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：富山県富山市婦中町島本郷1…

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350万円〜649万円

正社員

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。・要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テスト・運用 ■開発環境言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップマネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。

株式会社金融情報サービス

【Java・COBOL】システムエンジニア※年間休日126日/チームで常駐・社員を大切にする社風※【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

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400万円〜799万円

正社員

〜年間休日126日/年末年始7日間・夏季休暇3日間/社員を大切にする社風・チームで常駐/社員同士の交流が盛んのアットホームな社風〜 ■担当業務：金融、広告、放送、メーカー向け等の幅広い業界のクライアントを対象に、システム開発を行います。同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。 ■プロジェクト例＞：・広告代理店向け広告統計システム開発・ＴＶ局内での放送システム開発・金融機関（生保・損保・銀行等）の勘定系システム開発 ■特徴：ご自身のスキル・希望に応じた形で配属を決定します。上長との面談を実施し、希望とスキルを照らし合わせた上で極力希望に沿うような配属決定を致します。基本的に2名〜10名で常駐し、一人で常駐することはほぼございません。スキルに応じて、リーダーポジションや顧客折衝を任せるなど、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス：同社と長く取引のある顧客様との長期のプロジェクトになります。また、開発経験だけではなく業務知識をしっかり身につけることができるため、市場価値の高いエンジニアになることができます。 ■社内制度（報奨金制度あり／情報処理資格取得お祝い金等）：・大幅な会社への売り上げUP貢献…20万円、新規顧客獲得…10万円、業務改善提案、HP作成などの社内活動…5万円・基本情報技術者…3万円、応用情報技術者…5万円・ネットワークスペシャリスト…10万円、データベーススペシャリスト…10万円、オラクルマスタープラチナ…10万円他 ■社内の雰囲気に関して：・社員同士の交流が盛んに行われております。社員を大事にするという考えのもと、会社の補助による社員旅行など様々な企画が催され、ほぼ100％の社員が参加しております。また、直近でオフィスのリフォームを行うなど、社員が過ごしやすくなる環境づくりに努めております。・「若手にこれからの会社を作っていってほしい」という上層部の考えのもと、立場に関係なくどんどんと意見を言い合える環境が有ります。若手社員起案による技術勉強会の実施、社内制度改定の会議実施、HPの自主作成などを行っています。

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】PL◆エネルギー業界向け大規模システム開発プロジェクト【国内最大級SIer】<1238>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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550万円〜1000万円

正社員

◆◆リモート可/エネルギー[電気/ガス]業界における各種社会課題の解決/次世代の社会インフラを支えるシステムの設計・開発に携わる◆◆ ■業務内容 PLまたはPMとしてチームを牽引し、業務進捗管理や技術指導を行いながら、プロジェクトを推進いただきます。下記の業務の中から、適性やご要望を検討しプロジェクトアサインします。（1）電力データを活用した配電業務の高度化・効率化（2）各省庁や大手企業との共同事業創出（3）カーボンニュートラル実現に向けたデジタル基盤構築（4）大規模システム開発のプロジェクトマネジメント（5）AIを用いたメンテナンス業務の最適化 ■魅力 ◇エネルギー庁や大手電力会社/大手ガス会社と協働し、大規模プロジェクトを通じエネルギー業界のDX推進を経験できる ◇エネルギー業界の根幹にかかわる各種システム開発や新規事業創出など、多様なプロジェクトに携わることが可能 ■働くイメージ ◇バディ制度を用意。入社後しばらくは同じリーダー層または上位幹部から専任で業務サポートを行い、組織に馴染んでいただくまで支援いたします。 ◇オンライン・対面を使い分けながら、定期的なミーティングで課題を共有。 ■働き方テレワーク中心の働き方（平均週1〜2出社）、フレックス活用など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能。 ■キャリアパスプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選択可能。PL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、マネジメントスキルをさらに高めることができます。（1）管理職将来的にはマネジメント職や戦略的立場での役割を目指すことができます。（2）技術専門職深い専門性を追求し、技術プロフェッショナルとして活躍することが可能。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【在宅可】アーキテクト◆AI・クラウド等の最新技術を提案可能◆平均年収1029万＜RS＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】（1）商社グループ会社向けのDMP基盤（データマネジメントプラットフォーム）やアプリケーションの構築・運用保守＜直近の案件例＞・本番実用化されている機械学習モデルを使ったアプリケーションの機能追加開発・Databricksを活用したデータ分析基盤の構築＜業務内容例＞ DMP基盤やアプリケーションの要件定義、設計・製造・テスト・維持保守と全工程を担当します。メンバーからや小規模のリーダーから参画いただき、その後はPMやPLへとステップアップしてもらいます。（2）大手コンビニエンスストア様システム基盤更改＜直近の案件例＞・オンプレシステムをパブリッククラウドへリフト＆シフト＜業務内容例＞案件のプロジェクトリーダとなり、要件定義、設計・製造・テスト・リリースを担当します。更改後のアーキテクトを、現行業務を担保しながら新しいアーキテクチャに変更していきます。アプリの単純マイグレーションは協力会社様（オフショア）をコントロールし、並行してアーキテクチャの実装を行います。【配属部署概要】商社と共にグループ会社へDMP(データマネジメントプラットフォーム）の構築、展開を実施、及び流通業の企業へプライムベンダーとして提案／見積、開発／リリース、運用担当へ運用引継ぎの工程をエンジニア組織として実施します。【キャリアパス】データ活用領域におけるアプリケーション開発・運用保守やインフラ構築・運用保守のプロジェクト経験を積むことができます。メンバーがAIを活用したアプリケーションやSnowflake、dbt、Databricksといった新しい技術を案件を通してスキルアップできるように積極的にアサインしています。【柔軟な働き方】全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

コベルコシステム株式会社

【神戸】SAP BASISコンサルタント　リーダー候補※大規模プライム案件多数/リモート中心【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4…

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700万円〜999万円

正社員

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴：配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。リモートワークを中心としており、関東側の案件をリモートで対応することもございます。 ■特徴や魅力：・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーワメックス

【名古屋・三河地区】IoTデバイス開発のソフトウェア開発◆上場企業G/転勤無/年休121日/定着率◎【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

愛知県（名古屋市または三河地区）住所…

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600万円〜899万円

正社員

【定着率90％超え/キャリアアップしたい方に最適な環境をご用意/ワークライフバランス◎/フレックス/転勤無し/土日休み/年休121日/有給取得しやすい環境/家族手当など福利厚生◎/エンジニアファーストでアットホームな会社】 ■職務内容： ◇ソフトウェアエンジニアとして、IoTデバイスのソフトウェア開発リーダーをお任せします。 ◇リーダーとして実開発業務にチームを率いて携わっていただきます。 ◇お客様と共に、要求分析フェーズといった製品開発の上流から携わって頂き、開発メンバーとの調整など、自律的な業務遂行が求められる、大変やりがいのあるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品開発事例：工程：要求分析〜システム設計〜ソフトウェア設計開発/テスト・LoRa通信デバイス開発・Bluetooth通信デバイス開発・LTE通信デバイス開発 ■働きやすい環境：定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月〜1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎ ■入社後について：入社後はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。また、エンジニア技術スキル研修など、キャリアアップを目指すための教育制度も整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。 ◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 ※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com 変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】PM・PMO（開発）◆転勤無／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先（愛知県名古屋市）住所：愛知県…

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600万円〜899万円

正社員

〜名古屋／転勤なし／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業〜 ■業務内容：（1）開発プロジェクトの推進・一部見積もり設計／収益管理・開発スケジュール管理、課題解決・要件定義〜リリースまでの進捗管理・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務・レビュー・検証・リリースなど（2）メンバー管理・教育や指導・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理（3）社員代替業務技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。 ■入社後スケジュール：（1）入社後1〜3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◎腰を据えて安心して働ける環境業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◎「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インテック

※横浜勤務※【TISグループ】エンジニア（PMまたはPMO）／石油元売会社のシステム開発・保守【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

横浜事業所住所：〒221-8520　…

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450万円〜799万円

正社員

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のエンジニアとして、総合部門のシステム開発・保守をご担当いただきます。対象顧客業界は、石油元売業界です。総合部門で幅広い職務経験できます。 ■業務の特徴： ITを用いて石油元売会社の販促支援業務や特約店支援を行っています。（B2B、B2C、B2B2C）システム開発やシステム保守を中心としたPM、PMO、PLに携わっていただきます。 ■配属部門： 200名程で構成されており、平均年齢51歳、男女比は55対45です。平均残業月15時間、有給取得率35％。総合センターとして、営業・開発・インフラ・業務運用（ヘルプデスクなど）が一堂に集まっているため、開発現場という雰囲気ではなく、アットホームな部署です。 ■研修：メンターによる指導があります。OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等を行っています。 ■キャリアパス：専門職制度があり、エンジニア職（PMまたはPMO）を経て、マネジメント職（課長）などの道があります。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉・羽生／地域限定配属可】組み込みソフトエンジニア　〜理系バック歓迎／教育体制◎【機電】【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先（埼玉県羽生市）住所：埼玉県羽…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて組み込みソフトエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

【在宅可】API開発エンジニア（サブリーダー）◆金融向け中心／質の高いシステム構築スキル高めたい方へ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区港南1-9…

￥

500万円〜699万円

正社員

■募集概要：ミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトの一員として、お客様やメンバーと強い関係性を築き、方式検討等の上流工程から環境の構築、維持管理、トラブル解析まで幅広い業務を行うことで、質の高いシステム構築スキルを高めたい方を募集します。 ■業務概要：【PJT概要】 ◎金融向けを中心としたAPI開発PJT 中小から大規模に至るまで様々な開発プロジェクトの中で、当社は、オープンAPIの設計／開発や環境構築／管理など様々な領域に参画しています。今後はAPIゲートウェイの移行に向けたアーキテクチャ検討も予定しています。【業務内容】 API開発チームのサブリーダとして、複数のステークホルダとの調整、開発および管理・APIの仕様調整、設計／開発／試験の実施・5名程度のチーム管理【PJT体制】開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 ■魅力：【キャリアアップ】特徴としては短い期間（1〜3か月）で開発を繰り返しており、今後は幅広くキャリアを広げられる環境があります。API以外の開発案件も多数あります！【働き方】・チームで仕事を進められる環境・在宅勤務率は50%程・残業は20〜30h/月程 ■キャリアアップ支援：【人事制度】主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。PJTに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。【フォロー体制】充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。変更の範囲：会社の定める業務

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