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D2C部(正社員 / D2Cマネージャー)

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ユーグレナ社のD2C部において、ブランド・商品別の顧客構造を定量データから読み解き、課題抽出~戦略立案~実現に向けマイルストーン化し、メンバーと並走して、戦術の実装を行っていただきます。 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・商品戦略にもとづいた各月のMD・クリエイティブ設計 ・会報誌・DM・LINE・メルマガ・ファンコミュニティ等のメディア推進管理 ・顧客のロイヤル化を促すサービス開発 ・ECサイトの運営・アップデート化 【配属予定】 ヘルスケアカンパニー D2C部 【テレワーク制度】 ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。 原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。 【モーニングシフト】 就業時間(9:00~18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。 【副業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。 ※副業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

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広報部<報道課>

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■業務内容 ・同社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q&Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパス グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

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シニアPRプランナー

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■役割 サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。 ■この数年におけるPR領域の進化 ・基本業務 エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化 KPI運用の洗練化 ・実行したこと イベント型のPR戦略強化 メディアやインフルエンサーとの取り組み強化 ・今後強化を図る内容 『with』の認知向上に関わるあらゆる施策の戦略&戦術の考案と実行 PRエージェンシー/媒体社との関係構築及び連携したPR施策 インフルエンサーPR施策 大型イベント、連動型イベントの実施 ブランドマーケティングとの連動によるPR強化 データ基づいた施策の考案と実行(認知率、ブランド好感度、etc…)

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サステナビリティ推進部 マネージャー(管理職)【東京本社】

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1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 サステナビリティ推進部にて、コミュニケーションチームリーダーをご担当いただきます。※ご入社後は、チームメンバー3名のマネメントを担当いただく想定です。 【職務内容】 サステナビリティ推進部コミュニケーションチームのチームリーダーとして、 チームメンバーのマネージメントを行い、以下業務をリードいただきます。 1) 国際イニシアティブ(例:CDP、SBTi、TCFD、CSRD等)開示対応:情報収集、 その実行における社内関連部署のコーディネート 2) サステナビリティに係る社内外コミュニケ—ション (例:ステークホルダーエンゲージメント、社内啓発活動、HP等媒体)に係る企画立案、実行 3) 顧客要望、アンケート対応等の効率化仕組み構築 【ご入社後すぐにお任せする業務内容】 コミュニケーションチームリーダーとして、 ・主に欧米の海外グループ企業と連携し、グループ内啓発/浸透活動の企画立案・実行 ・日本国内の啓発/浸透活動企画立案、実行 【職務内容】 同社のビジネス目標と成長の優先事項をサポートするために、従業員のエンゲージメントと経営陣の可視性を促進する戦略的コミュニケーション計画と戦術の主導、開発、実施をマネージャーとして担当していただきます。 【キャリアパス】 グローバルに複数の事業を展開する企業で、クロスボーダーの部門横断プロジェクトを自ら推進する機会を通して、サステナビリティに係る専門性だけでなく、異文化コミュニケーションやリーダーシップに磨きをかけることができます。 また、海外法人でのサステナビリティ関連部門マネージャー職に従事する機会もあります。 【魅力】 多様な専門性や業務経験を有するメンバーが、自由に意見を言い合えるオープンな職場環境です。 【募集背景】 現在実行中のサステナビリティ高度化推進において、グローバルでの社内サステナビリティ推進体制構築に係る企画、プロジェクトマネージメントをリードできるマネージャー職の募集をしています。 【配属】本社 サステナビリティ推進部 【組織のミッション】 中期目標は、同グループのグローバルHQとして、関連部門と協働し、同グループのサステナビリティ戦略再定義、及びその戦略に沿った実行を全社レベルで推進することとな…

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サステナビリティ推進※課長候補/東証プライム上場

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【会社概要】 同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 同社はサステナビリティの推進を経営戦略の一環として積極的に推進しており、経営課題の解決に向けた取り組みを進めています。その中で、より一層サステナビリティの推進を強化するために、人材を募集しています。 【職務内容】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ・気候変動対応など環境課題テーマへの対応(環境管理) ・ビジネスと人権を中心とした社会課題テーマへの対応 ■サステナビリティに関する情報開示(非財務情報開示)の対応 ・統合報告書(ESGパート)の制作 ・ESG調査におけるスコア向上の取組み ・サステナビリティサイトの運用 ■サステナビリティ教育/社内浸透 【仕事のやりがい】 同社ではサステナビリティの対応を全方位的に進めており、事業と連携しリードいただくなどサステナビリティの側面から様々な経験を積むことができるポジションです。 経営企画部の下にサステナビリティ推進課がありますので、経営に近いところで、 様々な部門と連携し、会社全体を見渡しながらサステナビリティ業務を進められる部門になります。 ■経営者のサポート機能として、経営戦略実現に貢献できることが本業務の魅力です。経営戦略の実現に向けて、経営が適切かつ最適な判断を下せるように様々なデータを収集し、分析を行います。 ■同社は、社員の主体性に重きを置いています。 これまでの経験を活かし、課題解決のために自分の頭で考えて、積極的に行動できる環境が整っています。

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広報担当

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【具体的業務】以下の業務概要の中から、ご経験やスキルに応じて担当頂きます。 ■社外向け広報活動:プレスリリースの作成、取材対応、メディアイベントの企画・実施、会社案内等の制作物の企画・制作 ■インナーコミュニケーション:社内報・社内報動画の企画・制作、社内イベントの実施 等

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シニアマーケティング戦略推進(フルファネル)

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社のサービスのグロースに向けて、マーケティング施策全体を踏まえた上流の戦略や戦術を描き、各チャネルを管理し、成果の最大化に向けた重要度の高いミッションを戦略推進担当を担っていただきます。ご経験やご志向性を勘案した上で、フルファネルでのマーケティング戦略の立案と推進、実行、分析を担っていただく予定です。 【業務内容例】 ■フルファネル(認知/獲得/CRMなど)でのマーケティング戦略 ■サービス・ユーザー・競合の分析結果に基づいたマーケティング・プロモーションの戦略設計 ■デジタルマーケティングを活用した上での、カスタマージャーニーの設計~実行、推進 ■重要KGI KPIの設計及び、その達成に必要な中間指標の目標数値設計 ■各媒体を利用したアプリプロモーション、WEBマーケティングの戦略立案、実施

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広報 責任者候補

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

広報担当として、社内外関係者と連携の上、ブランドコミュニケーションの促進・強化に取り組んで頂きます。 ・広報活動計画の企画立案 ・プレスリリース/ SNS等での情報発信 ・イベント(記者発表会/店舗撮影立会)の企画・実行 ・外部PR会社との連携・ディレクション ・社内広報

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オープンポジション(ハイレイヤー)/マーケティング本部

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1000万円〜

雇用形態

正社員

本ポジションは、現状の求人にはないですが、 同社のマーケティング分野に影響を及ぼせそうな方に向けたオープンポジションとなります。 【人物例】 ・同社のプラットフォームビジネスに影響を及ぼせそうな方 ・同社のサービスのどれかに影響を及ぼせそうな方 ・マーケティングチャネルのいずれかの部門長を担っていた方 等 【業務内容】 オープンポジションとなりますので、 ご応募頂いた方に合わせて、 ミッション・業務を検討させていただきます。 【魅力】 ・所属するマーケティング本部には、各部門のプロフェッショナルが揃っており、 その組織とともにマーケティング手法を実施することが可能です。 ・マーケティング本部内にデータ戦略/分析に特化した組織を持っており、常にデータドリブンな施策検討が可能です。 ・億単位のマーケティング予算を用いた施策実行が可能です。

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マーケティンググループマネージャー(コンタクトレンズ)

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1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■職務内容: ・カテゴリーのマーケティング活動を主導や推進することで、会社の財務目標達成に貢献 ・マーケティング活動を通じてブランドエクイティを確立し、向上させる ・今後3~5年の戦略プラン、および年間ベースとなるマーケティングプランの策定 ・新製品イニシアチブを通じたカテゴリーポートフォリオの確立と強化 ・主要な機会や課題を特定するための状況分析に基づき、マーケティング活動を開発や実施するためのチームの指揮、監督 ・海外マーケティングチームと協力し、日本のビジネスニーズに合ったブランド活動を構築、展開 ・需要予測の精度を向上させるためにチームの指導、監督 ・マーケティング支出の効果や効率を改善するための指導、監督 ・主要なマーケティング活動のPDCAプロセスの管理 ・直属のマーケティング人材の開発や育成 ■主要業績評価指標(KPI) ・売上高成長率 ・市場シェアの成長 ・マーケティングやプロモーションの革新的アイデアと卓越した実行力 ・アカウントごとのディストリビューションまたはベロシティの成長 ・ブランド認知度やブランドエクイティ属性 【求める人物像】 ・多国籍の大組織において、良好な人間関係を構築できる対人スキルをお持ちの方 ・優れたプレゼンテーション能力を有し、自身のプログラムや計画に対する支持を得ることができる説得力のある方 ・整理整頓ができ、マルチタスクが得意で、競合する多くの活動の中で優先順位をつけることができる方 ・確かなビジネス洞察力を有し、計画と予算を策定し、そのガイドラインの範囲内で業務を遂行できる方

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採用広報・オウンドメディア戦略企画【海外展開有】

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 体制強化のための増員募集となります。 【ミッション】 オウンドメディアの活用を軸として、採用を含む社外広報を企画から実行までご担当いただきます。具体的には以下のような内容です。 【ご担当いただきたい業務】 ■採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ■採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行 ■オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用 ■オウンドメディアの指標設計、効果検証 ■計画に基づいた各種施策の実行 ■採用イベントの企画および実施 ■人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ■社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。 ■マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。

株式会社ケンエレファント

多彩なデザインプロジェクトの【グラフィックデザイナー】土日休

WEBデザイナー、CGデザイナー、グラフィックデザイナー・イラストレーター

【転勤なし◎「神保町駅」「御茶ノ水駅」…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【「好きや得意」を活かせる】◆ブック/エディトリアル、グッズ、パッケージ、POP作りなど、多彩な自社ブランドのデザインを担当します。 《携わる自社ブランド》 ◆出版レーベル:ケンエレブックス ◆ギャラリー : VINYL ◆ソフビ工場:中空工房 ◆アップサイクルブランド:NEWSED 《仕事のポイント》 企画、営業、編集、造型師など社内メンバーとのやり取りも豊富。ときにはクライアントや作家さんとの打ち合わせの場もあります。 自社ブランドがつながると、世界はもっと面白くなる! それぞれの自社ブランドは独立していますが、「この本に出てきたキャラクターをフィギュア化しよう」「作家さんとのコラボグッズをつくろう!」など、クロスメディアのイメージに近い展開をしています。そのため、アートやカルチャーを中心としたワクワクできる多彩なデザインに携わることができます!

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UIデザイナー

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・デザインシステム・UXデザインを踏まえたプロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・UIプロトタイプのデザインレビューやデザイン素材の作成・提供 ・デザインシステムの運用・改善 ・UX・UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施

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Technology/インフラアーキテクト

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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1200万円〜

雇用形態

正社員

このロールは、アーキテクチャリーダーシップチームの一員として、CTO(Chief Technology Office)、プロダクトチーム、ケイパビリティ・オーナー、アーキテクチャー組織全体の同僚と連携し、アーキテクチャドメイン(データアーキテクチャ、アプリケーション/ソリューションアーキテクチャなど)を横断して、エンタープライズ・インフラストラクチャーのパターン、プロセス、ロードマップを開発、推進、維持します。 Technology/Infrastructure Architectは、EAの目的を果たすために以下のことを期待されています [ EAの目的 ] エンタープライズ全体の共通ゴールを見据え、分断されたレガシープロセスやシステムをエンタープライズ全体にわたって最適化し、変化に即応しビジネス戦略を実現する統合環境を作る ビジネスの変革と継続的な運営の間で効率的かつ適正なバランスを達成し、進化し続けるビジネスや競争優位性の追求において安全に革新を行うことを可能にする エンタープライズ横断的に高いシナジーを実現し、さらに上位の統合戦略とのシナジーを創出するという組織のニーズを満たす [ Technology/Infrastructure Architectに期待されること ] ターゲットアーキテクチャの開発と適用 ビジネス戦略とEAフレームワーク/原則に沿ったターゲットインフラストラクチャアーキテクチャの確立と適用 ターゲットアーキテクチャを実現するためのロードマップ、標準、パターン、ガイドライン、ベストプラクティスの確立と適用 ビジネスニーズとアプリケーションの全社的な分析・最適化 ステークホルダーと協力してビジネスニーズの明確化・分析を行い、EAに準拠した効果的なテクニカルソリューションを提供 ビジネスを支えるアプリケーション、データ、テクノロジーを横断的に理解し、エンタープライズ全体での最適化を計画 ソリューション/パターンの設計とデリバリー コスト効率、デリバリー時間短縮などのビジネス価値の明確化と拡張性、パフォーマンス、セキュリティなどの考慮を含むパターンの開発をリード 技術/アーキテクチャコンサルティング 大規模でビジネスクリティカルなプログラム、ビジネスの重要性やインパクトが大きくリスクや複雑性を伴う案件などに…

株式会社E−ach Advance

*★広告プランナー★*未経験歓迎/月給37万円以上スタート/残業ほぼナシ

WEBデザイナー、ディレクター・プロデューサー、IR

東京・神奈川・千葉・埼玉の各拠点に配属…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

★未経験スタートでも安心の充実教育 ★月給37万円以上スタート ★20代~30代の若手メンバーメイン ★意欲次第でスピーディーなキャリアアップOK ★残業ほぼナシ&年休125日!メリハリある働き方実現 美容やヨガ、エステなど、女性をメインターゲットにサービス・商品を展開するクライアントへ、広告の提案~コンサルティングまで、幅広く対応していただきます。 事業拡大に伴い女性専門部門の新しい仲間となって下さる方を募集! 女性にとって身近なサービスや、美容、エステなどの広告をあなたの手でプロデュースしてみませんか? 業務の流れ(一例) 【ヒアリング】 企業と商談にて、掲出する広告に求める効果やデザイン・コスト、来客目的などを丁寧にヒアリング。コンセプト等をすり合わせします。 ▼ 【企画の立案】 ヒアリング内容をもとに、クライアントに合わせて広告企画を立案。制作チームと情報を共有しながらデザイン案を進めます。 ▼ 【設計~掲出(出稿)までの進行管理】 制作チームや各部門のスタッフと連携しながら、掲出(出稿)までの進行管理を行います。綿密なスケジュール管理がスムーズな進行のカギ! ▼ 【コンサルティング】 広告掲出後は定期的に数値を測定し広告効果を分析、確認しつつ改善のご提案や広告の調整を行います。 <入社後の教育について> まずは、組織や事業理解のために、各事業部の業務をひと通り経験していただきます。 その後は先輩とのOJT研修で実践的に業務を習得。 個人の適性やスキル、将来的なビジョンなどを考慮した教育を実践し、一人前の広告プランナーへと育て上げます。

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CI/CDエンジニア(テクニカルリード)

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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700万円〜

雇用形態

正社員

【ミッション】 人とクルマと町(インフラ)をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入していくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。 スクラムチームが継続的に開発し、ターゲットハードウェアにデプロイすることを支援する仕事です。 <業務の詳細> ■エンジニアリングワークフローをサポートするためのソフトウェアサービス、スクリプト、ツール、プラグインの開発とメンテナンス ■エンジニアがコードに対するフィードバックに容易にアクションを取ることができるCIパイプラインの開発、改善 ■ビルドシステムのビルドタイムの短縮とユーザビリティの改善 ■開発チームが開発しやすいようにするためにプロアクティブにチームを支援 ■開発システム、サーバのアドミニストレーション <ポジション例> 5人規模のCI/CD環境開発チームのシニアエンジニア 【募集背景】 UXファースト、ソフトウェアファーストで内製開発をする新組織立ち上げのため、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。 【働き方】 ■フレックス制度:あり ■リモート制度:あり 入社後しばらくはチームビルドのため出社いただきますが、チームビルド後は在宅勤務も可能です。

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商品デザイン(UX/UIデザイナー・プロダクトデザイナー)

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【デザイングループ】 約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の最適なデザインを提案、実現していただきます。 筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 共通 ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。 ・外部委託先のディレクション

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UI/UXデザイン・企画/マネージャー候補【自社サイト】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦略の募集をさせて頂いております。 【業務内容】 オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析~サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 【具体的な仕事内容】 ■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ■WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画  ■UI/UXデザイン改善 ■自社サイトの分析(Google Analytics/Search Console等) ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ■社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 【ポジションの魅力】 競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭(オッズ・パークとしては約70名弱)で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 【組織構成】 マーケティング部 全体16名 WEB・アプリコンテンツグループ  以下2チームに分かれて業務を行っております └UI・UXチーム ★今回のポジションはこちらのチームでの採用となります └コンテンツ企画制作チーム

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UX/UIデザイナー/マネジメント【リモート&フレックス可】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■チームの取組みリード(戦略で掲げた重点テーマ等) ■難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード ■メンバーマネジメント(目標設定や業務フォロー、評価など) ■課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション ■クリエイティブディレクション ■各種ガイドラインの策定 ■関係組織との関係構築、ネゴシエーション 【所属メンバー】 3名(兼務メンバー含む)

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【神奈川】空調機器操作端末のUI/UXデザイナー(マネージャークラス)

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ミッション 空調機の製造を主に行っている同社ではデザイン・技術部隊を外注せずに内製化しており、自社内で完結した製品開発を行っています。 さらに、所謂リモコン(ハードウェア)だけでなく、遠隔操作を伴うIoT製品など、製造の多角化を進めている状況です。 顧客体験価値の向上、さらなるデザイン性の発展を進めるにあたり、空調機のUI/UXデザインをお任せいたします。 ■業務内容 ・日本国内およびヨーロッパ・北米等、世界各国空調機操作のUI/UXデザイン ・家庭用空調機の操作システム全般のデザイン(遠隔操作アプリケーション、リモコン) ・業務用ビル空調の制御ソフトの画面デザイン ・アプリアイコン、画面、空調装置本体表示のグラフィックデザイン ・ユニバーサルデザイン、インクルーシブデザインを考慮したデザイン開発 ※割合としては日本国内の案件の方が多い状況です。ただ、海外の顧客も多いため、グローバルで共通のインターフェイスも作成しており、その基盤・基準に当てはまらない国に応じてカスタマイズしています。 ※部下のマネジメント業務をお任せするかどうかは、ご経験に応じて相談させていただきます。 ■組織情報 部長、メンバー含め5~6名 ※担当業務が明確に分かれている形ではなく、業務状況に応じて担当がアサインされています。 ■募集背景 同社の中心事業である空調機事業の拡大を図るためには、エアコン操作全般の体験価値創出、特に今後の発展・競争激化が予測されるアプリケーションデザイン開発は極めて重要になります。 しかしながら、現状当部門においてアプリケーション開発に関する業務経験や知見が不足しており、また若手メンバーの指導も今後必要となってくることから、広い知見がある即戦力であり、若手指導が行える専門知識を有する人材を募集します。 ■業務の魅力 ・デザインを外注している企業も多い中で、同社では製品開発を一貫して自社内でおこなっています。モノができるまでの一連の流れに携わることができる点は魅力といえます。 ・環境負荷の低いヒートポンプ機器と人々とのタッチポイントを作りだす社会貢献性があります。 ・常に生活者の視点で物事を観察し、新たな利便性を生み出す達成感があります。 ・自分のデザイン結果がお客様の声としてダイレクトに届く、リアルな…

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