検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 4,120件(81〜100件を表示)

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【家庭学習カンパニー】マーケティング戦略部　副部長候補

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

家庭学習カンパニーにおけるデジタルマーケティングを通した、新規入会者数の最大化、プロダクトブランドの構築に向けた戦略立案、その戦略を導きだす上でのデータ分析、示唆出し、提案などをお任せします。【募集背景】 ●教育事業を取り巻く外部環境はここ数年で大きく変わり、中でも、子どもたちの学校/家庭での学び方が急速にデジタルシフトしました。教育を祖業とする当社の家庭学習サービスもデジタル教材を主流とし、学力・学習意欲に合わせた個別対応や多様な学びのニーズに広く応えていくことを目指しています。 ●デジタルシフトが進んだことで他業種からの教育ビジネスへの参入が増えている今、当社のサービスの競合優位性とデジタルマーケティングの手法をもって、当社の家庭学習事業のブランドをより一層強化したいと考えています。 ●そこで、当社に複数あるカンパニーの一つである、子ども向けの通信教育を扱う家庭学習カンパニーでは、数年前より施策・コスト共に、従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、データ利活用やAI技術など高度な施策も積極的に取り入れるなど変革を推し進めています。具体的には、従来よりも受容形成や価値体験に注力し、マスメディア、SNS、DM、等のアプリ、一部オフライン、教材/サービス体験、Web広告・商品サイト、TEL等のチャネルの多様化および接点拡大です。 ●しかし、本ポジションで期待するところは、これまでの既定路線とは一線を画し、従前の発想とは全くもって非連続なところにある家庭学習領域のマーケティング戦略の立案、推進です。当社に長年蓄積されてきた社内リソースを活用しながらも、当社の家庭学習事業のマーケティング戦略のリモデルをリードいただくことを大いに期待しています。【業務内容】本ポジションでは家庭学習カンパニーのマーケティング戦略部に所属し、対象年齢や施策を超えた横断的なマーケティング戦略や施策・プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■具体的には・マーケティング横断戦略・計画の立案・推進・販売・在籍計画策定および進捗のトラッキング・販売費予実管理・分析およびアロケーション提案・マーケティング本部の組織運営・デジタルデータに基づくマーケティング基盤の開発推進 …

三井住友カード株式会社

デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「デジタルマーケティング企画【SMBCグループ顧客基盤】」のポジションの求人です IT戦略ユニットでは、1,000万会員を超える同社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。同社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。【職務詳細】以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ■各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行 ■デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化 ■デジタル接点拡大のプロモーション企画（分析から施策まで） ■パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行　など【募集背景】事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、同社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。お客様との接点がデジタル中心となる同社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。【本ポジションの魅力】 ■1,000万会員を超える同社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能 ■お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能 ■UXデザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じ…

ジオテクノロジーズ株式会社

UI/UXデザイナー【新規自社サービス/地図ビックデータ】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都文京区本駒込2-28-8文京グ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「UI/UXデザイナー【新規自社サービス/地図ビックデータ】」のポジションの求人です ≪担当業務、組織イメージ、役割など≫ 開発部門のデザイン組織において、自社サービスアプリ開発・コーポレーサイト開発等、全社に向けたデザイン業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・自社サービスにおけるスマホ/WebアプリケーションのUIUXデザイン・コーポレートサイトデザイン開発（要件定義からデザイン制作・サイト実装まで）・Illustrator・PhotoshopやFigmaなどのデザインツールを用いたデザイン制作・WordPress/Wixの運営 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲　会社の定める業務【魅力ポイント】・インハウスデザイナーとしてブランド構築に挑戦できる・0→1新規開発にチャレンジ出来る可能性がある・デザイン組織の立ち上げ期に関わることが出来る・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能

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【東京/新橋】GX推進・技術企画 ※グループリーダー候補※

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【お任せしたい業務】エネルギー・GX推進部のグループリーダー・候補として、以下の業務をお任せいたします。 ■2050年カーボンニュートラルロードマップに沿った、特に2030年度削減目標達成のための各事業本部の取り組みの把握、課題の摘出と解決に向けた対応 ■スコープ３の一次データ及びサプライヤー情報の収集と、スコープ3の削減目標の設定 ■低炭素貢献製品の拡充のための社内認定制度の仕組みつくりと運用＜参考：カーボンニュートラルに向けた中間目標とロードマップを公表＞ https://www.smm.co.jp/news/release/2023/12/001783.html 【採用背景】同社グループのカーボンニュートラル推進を担う当該部署の役割はますます重要度を高めています。目標達成に向け更に活動を前進させるべく、人員を募集いたします。また、組織体制の変更に伴い、リーダーレベルを担える業務のご経験やマネジメント経験（またはそのポテンシャル）を期待いたします。【本ポジションの魅力】 ■同社の重要課題である気候変動に対して全社的立場から関わることができます。 ■各事業部門、本社関連部門、工場の関係者及び社外との幅広い交流ができます。【募集部署】技術本部エネルギー・GX推進部 ※2024年4月に部格に昇格しました部長（技術本部副本部長が兼務）1名、リーダー1名、メンバー5名（内2名は中途入社）【キャリアパス】当面は主に上記の業務領域でのキャリアを想定しております。社内の気候変動対応のスペシャリストとしての成長・成果、そしてグループリーダーへの登用を期待しています。将来的には、ご意向やご経験を踏まえ部長レベルへの昇格の可能性もございます。 ※同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、技術系職掌「研究開発」を想定しております。【同社の魅力】・400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上…

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営業統括本部 Cross Sales Maketing 部長

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1000万円〜1500万円

正社員

【職務内容】音楽パッケージ、デジタル配信、マーチャンダイジングを横断した販促施策・営業活動の立案と実行。上記の音楽に関わる事業の販促および営業活動を多角的、包括的に取り扱い、中長期的視点でアーティストやブランドの認知度向上、売上の最大化を目指す。各プラットフォームおよびチャネルに対して統一されたマーケティング戦略を立案・実行し、ターゲットオーディエンスとのエンゲージメントを強化する。【具体的には】 ■音楽リリースに合わせたパッケージ、マルチプラットフォーム（SNS 、ウェブサイト、ストリーミングサービス等）、マーチャンダイジング商品に対する、中長期販促プランを企画立案し、レーベル、アーティストへ提案し実行する・各チャネルにおける市場分析、競合分析、ターゲット市場のセグメンテーションを行い、効果的な戦略を構築する・アーティストやレーベルとの密なコミュニケーションを通じて、ブランドメッセージの一貫性を保つ ■パートナーシップの管理・DSP 、リテーラーなどとの関係を維持し、販促活動を最適化する。・アーティストやレーベルとの密なコミュニケーションを通じて、ブランドメッセージの一貫性を保つ・コラボレーションプロジェクトやスポンサーシップ、新規商材の機会を開拓し、アーティストのブランド価値を高める ■データ分析と報告・キャンペーンや販促活動の効果を測定し、パフォーマンスのデータを分析する・各マーケティング施策のROIROI（投資対効果）を評価し、戦略の改善点を提案する。・定期的に成果報告書を作成し、経営陣や関係者に報告する。 ■予算管理・セールスマーケティング活動に関する予算を管理し、効率的なコスト配分を行う。・予算に応じたプロジェクトの優先順位を決定し、実施計画を策定する。【魅力】 ★アーティストを「ブランディング」をし、新曲等の販売戦略の立案などの上流フェーズから携わることが可能です！ ★同社の新たな音楽ビジネスの創造へ！プロジェクト立案や販促などの上流から下流まで携わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】・新設部署のための増員募集となります・同社の邦楽・洋楽を問わない音楽ジャンルの更…

ジオテクノロジーズ株式会社

広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】

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東京都文京区本駒込2-28-8文京グ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】」のポジションの求人です【会社概要】 GoogleMAPに地図データを提供するGISデータリーディングカンパニーです。法人向けの地図データや人流データ、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。【募集背景】現在、当社では広告配信を外部に委託していますが、今後は社内で行う方針に変更しました。そのため、広告運用の経験がある方を募集する事となりました。【業務内容】・商談向けご提案資料の作成・戦略立案、メディア設計・広告シミュレーション作成・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング・広告運用者の指導・育成【配属先】 GTダイレクト営業本部ソリューションセールス ※31名の組織であり、20代後半～30代前半がボリュームゾーンとなります。【魅力ポイント】提案からレポーティングまで人流データなどを活用しており、データに基づき一歩踏み込んだサポートをお客様へ行うことができます。オフライン広告（OOHや交通広告など）をご提案することもあり、デジタル以外にもご自身のスキルセットを広げられるポジションです。

三井住友カード株式会社

証券ビジネス推進担当

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東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「証券ビジネス推進担当」のポジションの求人です ■SBI証券との協業や証券仲介口座の獲得、証券取引促進につながる商品・サービスの企画開発、マーケティング・プロモーション施策の企画・実行に従事いただきます。【職務詳細】・デジタル完結で簡単に口座開設・証券取引の申込が可能なUIの実現・対人相談やAI相談を活用した資産運用アドバイスの提供・デジタルとリアルを融合させたハイブリットスキームにより、デジタルに強い人・強くない人、双方への高度な資産運用サービスの提供・SBI証券・三井住友カードの組合せならではの新しい資産運用サービスの開発・各種キャンペーン施策の企画・実行・メール/アプリプッシュ/バナー掲出等のデジタル媒体を使った各種プロモーション施策の企画・実行＜取組実例＞・SBI証券との仲介事業開始（2021年6月）・SBI証券投信積立のカード決済開始（2021年6月）※2024年6月時点：約130万人、積立額700億円/月・Vポイント投資開始（2022年5月）・SBI証券とSMBCの資本業務提携により、今後個人向けデジタル金融サービスを一層拡大（2022年6月）・OliveへのSBI証券との連携機能搭載（2023年3月）【本ポジションの魅力】・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる（社内での影響力も非常に大きい業務）・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境【配属部署】 ■運用ビジネスユニットについてこれまで対面販売を中心としてきた資産運用や保険に関するビジネスについて、時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。そのような環境下で当社では、当社カード会員に対する将来に備えた資産形成サービスを「デジタル」「デジタルとリアルのハイブリッド」の両面で提供し、顧客満足度向上・SMBCグループにおける取引拡大の両面で図っています。この業務の中心を担っているのが、運用ビジネスユニットです。 ■運用ビジネスユニット体制について …

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

ITアーキテクト【エンタープライズ事業/大規模PJ】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都江東区新木場1-18-7（本社…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「ITアーキテクト【エンタープライズ事業/大規模PJ】」のポジションの求人です NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ITアーキテクト職の募集を致します。今後のエンタープライズ事業ラインを支える人材を戦略的に育成するにあたり、技術力向上の一環として次世代ITアーキテクトを育成していく必要があるため。【業務内容】・エンタープライズ領域を中心としたシステム開発PJにおいて、　アーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードする。・技術トレンドを先取り把握したうえで主体的にアカウントSEやお客様をリードし、　業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。【想定プロジェクト】・同社（エンタープライズ領域）で担当する　各種システム開発プロジェクトに参画いただくことを想定。・同社で推進する技術研究開発も担っていただくこともあり。【求める人物像】・NEC Way（https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html）に共感できる方・募集背景／採用メッセージ（https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/message/）に共感し「変革期」を共に楽しめる方【案件・仕事の一例】https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/project/ 同社がこれまでに「変えてきた世界」。その一部をプロジェクト事例を通じて紹介します。【同社の魅力】 ■NECとともに最上流の企画や要件定義以降から参画可。（ほとんどがプライム案件）今後10年のロードマップも手掛けている大きなPJ等も複数ございます。 ■ジョブローテーションを通じ、事業ライン横断など複数のキャリアパスの可能性があります。実例も豊富です。 ■女性のグループマネージャー様もご活躍中。男女・年齢・新卒中途関係なく、フラットにキャリアを築いていただけます。】

株式会社Ｄ−Ｇｒｉｐシステム

Webデザイナー◆リモートOK◆未経験OK◆デザイン・コーディング◆服装・髪色・ネイル自由◆有給100%取得

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

★「新宿御苑前駅」から徒歩3分の好立地…

￥

300万円〜600万円

正社員

あなたの希望やスキルを考慮し、Webデザイン（コーディングまたはデザインなど）をお任せします。始めは先輩とともに、既存Webサイトの改修や更新などに取り組みます。未経験から安心して始められるため、じっくり実務経験を積んでいけます。【具体的な仕事内容】クライアントは住宅工務店やハウスメーカーがメインです。 ◎新規サイトの制作 ◎既存サイトの更新・運用・保守【使用ツール】 ◆Adobe CC（主にPhotoshop、Illustrator、Dreamweaverなど） ◆HTML5/CSS3 ◆JQuery、WordPress　など ★建築業界の専門知識は不要 ★新規案件の場合は一人1本担当が基本。業務量が過多になることはありません【案件例】建築に特化した制作実績は1300サイト以上。案件例に関しては、当社HPをご覧ください！ https://www.d-grip.com/works/ 【注目】心ゆくまでWebデザインを楽しめる！クライアントとの直接的なやり取りは基本的にありません。そのため、制作業務に集中できる時間をしっかり確保できます。また、高く評価されている他社サイトの良い部分を研究し「自分たちでも挑戦してみよう」という前向きなチャレンジも歓迎！新しい技術やデザイントレンドを取り入れる自由度の高さも魅力です。制作プロセスを楽しみながら、あなたのアイデアを形にしていきましょう。【注目】あなたらしく働いて、クリエイティビティを発揮する！社員がイキイキ働ける環境が“いい仕事”へ繋がると考えている当社では、「働きやすさ」を徹底追求しています。 ★リモートOK ★残業月20h以内 ★有給100%取得 ★髪色・服装・ネイル・ヒゲ自由 ┗緑や水色などのヘアカラー、サンダルやジーンズなどもOKです！ ★フリードリンクやお菓子を随時ご用意リラックスして働ける職場だからこそ、仕事も楽しく取り組めます。【身につくスキル・キャリアパス】キャリアパスは本人の希望を優先します。半年毎の代表面談などもありますので、あなたの希望はその都度伝えられます。「デザイン、コーディングの両方をできるようになりたい」「企画営業、Webコンサルタント、マネジメントへキャリアチェンジしたい」など、理想のキャリアを実現していきましょう！試用期間中は契約社員雇用となります。

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ITサービスマネージャー

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

▼概要弊社の事業領域の1つ「ソリューションエンジニアリング」における、既存顧客へのサービスマネジメントをになっていただきます。また、既存顧客の保守運用・改善開発プロセスを構築・適応することが弊社サービスマネジメント基盤となり、新たな企業への展開を推進頂くことを想定しています。 ▼業務内容ソリューションエンジニアリング統括部として、主に以下の業務に携わっていただきます。・既存顧客の保守運用・改善開発プロセスの見直し推進・弊社SI事業における「継続的サービス改善フレームワーク」の確立・複数顧客への保守運用領域の統合計画立案と実行等を予定しております。また、ここに記載がない業務においてもソリューション開発・提供ビジネスをを成長させるというミッションにあうものであれば、自ら考え企画することも可能です。 ▼期待する人材下記のようなコンピテンシーを持つ人材を求めています。　知的好奇心：担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している　成長意欲：現状に満足せず、常により良いものを目指している　謙虚さ：環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている　相手への敬意：異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている　学ぶ姿勢：環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる　相手の立場に立つ：自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている　オーナーシップ：他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある　プロ意識：目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる　考え抜く力：自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている　パッション：やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い、物事を前に進めている　論理的思考力：資料作成や報告、発言において常にロジカルに組み立てられた整理を実行できる。

株式会社ann fragrance

ブレンダー（調合師）未経験歓迎賞与年2回完休2日ヘアネイル手当月2万

販売スタッフ、アパレル系その他、マーケティング

東京都渋谷区神宮前3-31-17 VI…

￥

300万円〜600万円

正社員

★SNSが好きな方、香りが好きな方、人と話すのが好きな方大歓迎！ ★英語スキルを活かして働くことも可能◎ ★複数名採用だから同期がいて安心！ ★未経験＆20代～30代活躍中お客様の好みやご要望をお伺いし、フレグランスをブレンド・販売する業務をお任せします。 ≪仕事の流れをご紹介♪≫ ◎ヒアリング「甘めの香りが好き」「人とあまりかぶらない香水が欲しい」などお客様一人ひとりのご要望をお伺いします。 ◎ブレンド 36種類の香料のうち最大5つをブレンドし、お客様だけの香りを創り上げます。混ぜる香りの種類、量によって出来上がるフレグランスの種類は無限大です。 ◎カスタマイズフレグランスの色や容器のキャップ、名前などをお客様に選んでいただき完成！ ★他とは被らない、お客様のためにブレンドした香水を提供している当社。だからこそ、来てくださる方が「これだ！」という香りに出会う感動や喜びも大きく、感謝の声をいただける機会が多いこともこの仕事の魅力です。 ≪他にも…≫ ◎SNS運用 ◎コラボレーションの企画　など当社を広めるべく情報発信をしたり、注目を集める新商品を企画したりと様々な業務に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

三井住友カード株式会社

グラフィックデザイナー　同社の注力事業

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「グラフィックデザイナー　!!同社の注力事業!!」のポジションの求人です三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。【職務詳細】・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制作・各種プロモーション素材、展示会ブース等の空間デザイン・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作と改善提案・アートディレクターのディレクションのもと、外部制作会社との協働 ■本ポジションの魅力・国内最大級のクレジットカード会社で、数百万人のお客様が日常的に目にするデザインを手がけることができます・キャッシュレス決済の急成長に伴い、新商品やサービスの開発が活発で、デザイナーとして幅広い制作経験を積むことができます・プレミアムカードからエントリーカードまで、多様な商品ラインナップのデザインに携わることができます・社内クリエイティブチームとして、外部制作会社と協働しながら、一貫したブランドデザインの制作に取り組めます・グラフィックデザインだけでなく、デジタルデザインやUI/UXデザインなど、活躍のフィールドを広げる機会があります・商品デザインからブランド体験設計まで、顧客接点全体のクリエイティブ制作に関われます・経営層を含む様々なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、ブランドの価値向上に貢献できます・経験豊富なアートディレクターのもと、より戦略的なデザインスキルを磨くことができ

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商品デザイン（UX/UIデザイナー・プロダクトデザイナー）

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

【デザイングループ】約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んでいただきます。お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の最適なデザインを提案、実現していただきます。筐体のプロダクトデザイン・CADによるモデリング・モックアップモデルの作成 UX/UIデザイン・画面遷移図、UIモックアップの作成・グラフィックデザイン・アイコン等画面パーツ類の作成共通・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても問題ありません。・外部委託先のディレクション

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【デザインオフィス立ち上げ】UXコンサルタント

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【事業方針】弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。（1）単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。（2）コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【業務内容】 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、同社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。同社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。【キャリアパス】業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができ…

株式会社ジャパネットツーリズム

グラフィックデザイナー｜温泉旅行のカタログやチラシ制作*インハウス

WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他、グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

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350万円〜500万円

正社員

★経験者募集！事業拡大に伴う10名以上の増員募集お宿情報誌「ゆこゆこ」のカタログやチラシなどの紙媒体の制作をお任せします。温泉や地域の知られざる魅力を最大限に伝え、お客様が旅に出たくなるような紙面制作に取り組んでいただきます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●制作内容の検討、企画立案 ●紙面の制作、校正 ●制作スケジュールの作成・調整、進行管理 ……………… 「売上を上げていくにはどうしたらいい？」という観点での会話が多く、新人でも自分の意見を積極的に発信し、仕事に反映することができる環境です。「新しいことにどんどん挑戦しよう」という雰囲気なので、「こんな企画はどうだろう」という声は大歓迎！自分の作ったものが実際に売上UPにつながったときの達成感は大きく、「作って終わりではない」モノづくりの楽しさが存分に味わえる仕事です。 ===*:職場の雰囲気:*=== 社内はアットホームな雰囲気で、周囲にも気軽に相談できる居心地の良い職場です。また、チームで一緒に「いい物を作ろう」という気持ちがとても強く、仕事中も仲間との一体感が味わえます。タイムリーに施策が変わることもあり、常にスピード感を持ってモノづくりを楽しむことができるでしょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※入社後はグループ会社「ゆこゆこ」への在籍出向となります（雇用条件は変わりません）試用期間中の雇用形態に差異はありません。

コンパス株式会社

Webクリエイター（ポテンシャル採用）｜完全未経験OK｜専任講師によるオリジナル研修｜平均年齢28歳｜副業OK

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、Web・オープン系プログラマ

≪リモート勤務OK｜リモート案件多数≫…

￥

350万円〜600万円

正社員

入社後はまず、研修期間。「研修で学ぶこと」があなたの仕事です。 ≪まるでITスクールのようなオリジナル研修≫ 【1】研修期間は勉強のみ！業務時間の全てを勉強にあてるので、集中して学べます。【2】自社独自カリキュラム設立15年、常に最先端の技術を追い続けてきた当社の現役のエンジニアがリアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んだカリキュラムです。変化の多いWeb業界で長く活躍できるWebクリエイターになれるように、マンツーマンで教えていきます！【3】個別指導で手厚くサポート座学ではなく実際にプログラムを書いてみる実践的な研修が中心で、一人ひとりをマンツーマン指導。自分のペースで成長できます！ ≪研修後は…≫ 研修で身につけたスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます！ ≪具体的な仕事内容≫ ・Webデザイン、UI/UX設計・Webアプリ開発・コーディング・プロジェクトサポートなど ★毎月2～5名の未経験入社があるため、中途採用では珍しく【同期】と切磋琢磨できます。お互いに励まし高め合える仲間は大きな存在です！【案件例】 ■某テーマパークチケットサイトのシステム開発 ■某大規模PCオンラインゲームの運用・保守 ■フリマWebアプリ新規開発 ■大手国内版SNSアプリ開発 ■勤怠管理Saasシステム開発 ■通信キャリア物流管理システム ■仮想通過取引システム ■エンタメ系コンテンツのECサイト　ほか ★医療系パッケージ開発など、自社の先輩が何人も参画しているプロジェクトもあります。医療系はニーズも多く、将来性も◎！【開発環境・業務範囲】 ≪ある程度経験を積んだ後は…≫ ■バックエンドエンジニアの場合 1～2年目…システムテストやシステム開発の補佐（実際コードを書く） 3年目…一人でシステム開発を任される（一人称での対応） 4～5年目…設計書の作成（詳細設計/基本設計）も任され、いよいよ上流工程へ 6年目以降…基本設計から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に ■フロントエンドエンジニアの場合 1～2年目…Webサイトコーディング（コーダー） 3年目…ディレクションやフロントエンドとしての補佐 4年目…徐々に一人で任せられる範囲が増えてくる 5年目以降…顧客折衝等から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場になど、着実にエンジニアとしてキャリアアップできます！【注目】案件参画後も専任のサポートスタッフがあなたを支えます！研修で基礎スキルを身に着けた後はいよいよ現場デビュー！案件参画後も専任のサポートチームが定期面談やランチミーティングにて、困っていることがないか確認。特に参画直後は毎週のように面談を実施し、フォローアップしていきます。（慣れてくれば1ヵ月後、3ヵ月後となります）。また、担当者は元エンジニアのため、しっかり気持ちを理解してくれのもポイント。「次はこんな案件にチャレンジしてみたい」「こんなキャリアを目指したい」といったあなたの希望をしっかり吸い上げ、次の案件選びやキャリア形成をお手伝いします！LINEやSlack、Zoomなどで気軽にコミュニケーションを取れるので安心です。【注目】平均年齢28歳！社内イベントでも交流を図っています！当社の平均年齢は28歳。未経験者を積極採用していることもあり、同期や3カ月・半年前に入社した先輩エンジニアも多く、分からないことや悩みなどを相談しやすい雰囲気です！3ヵ月に1度、【タコ焼きパーティー】【ボードゲーム大会】といった社内イベントを開催しており、任意の参加ながら参加率は88％！研修中に仲良くなった同期や、先輩エンジニアと直接話すことで、たくさんの知識を得られたり、自身が将来なりたいエンジニア像が明確化するなど、エンジニアからの満足度が高いイベントです！ ※試用期間6カ月は月給19万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです。

株式会社ニド

【パリ発ネイルブランド】販売促進年休125日残業少なめ*服装・髪型自由

営業企画・販促戦略、マーケティング、企画・マーケティング系その他

東京都中野区本町1-23-9 NIDビ…

￥

350万円〜500万円

正社員

パリ発ネイルブランド＜nailmatic＞の販売促進・PR＊新ブランド続々展開＊未経験歓迎＊年休125日＊土日祝休み＊有休を使ってプライベート充実＊賞与年2回＊社員の人柄の良さが魅力＊コミュニケーション活発フランス・パリのネイルブランド＜nailmatic＞をはじめとした、コスメの販売促進・PR業務全般をお任せします。 *+＊お仕事内容＊+* より多くの方にブランドを知ってもらい、商品を購入してもらう。これが販売促進としてのミッション。様々なアプローチからブランドの世界観・魅力を発信するお仕事です！ ◇販売促進企画・運営 ◇販促物の作成 ◇SNS企画・運用 ◇プレス対応（雑誌社等） ◇ECサイトの管理・運営 ◇POP-UPイベントの接客・販売　など百貨店やコスメ専門店で展開する売り場の企画・運営がメインの業務。ブランドイメージや客層に合った装飾を選んだり、POPを作成したり、チーム全員でアイディアを出しながら売り場を創り上げていきます！

株式会社日立製作所

製造業のお客様のDX化を支援するITアーキテクチャ

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都千代田区住友不動産秋葉原ファー…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「製造業のお客様のDX化を支援するITアーキテクチャ」のポジションの求人です【職務概要】・インフラアーキテクチャ検討上流コンサルフェーズの推進・要件定義から本番稼働までのPJにおけるインフラ領域のマネジメント／推進【職務詳細】上流コンサルフェーズは現状システムの問題点分析整理／あるべきシステム像の明確化を実施し、実行計画立案・効果の算定を専門のコンサルタントと共に主体的に推進する。設計工程以降においてはPM、若しくはPJリーダーとしてマネジメント全般（内部作業管理、顧客報告に留まらず、PJ活動において発生する様々な想定外事象への対応、顧客折衝・交渉等）を主体的に推進しPJを完遂する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・長年の課題を解決する為のプロジェクトに開始～終了（問題の解決）まで参画できることで、真の顧客満足を目の当たりにすることができる。・社内外多くの関係者と関わる中でコミュニケーション能力が向上する。・フェーズ毎に社内外の専門性の高いメンバーを登用し共に業務を遂行することになり、メンバーの持つ最先端のスキルについて学びが多く自身のスキルアップに繋がる。・日立のプロジェクトマネジメント手法について学べる。【働く環境】（１）配属組織／チームについて　顧客・社内とのコミュニケーションが重要な業務である為、明るく活発なメンバーが多く風通しの良い組織です。（２）働き方について　在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。　案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】今後の日立における顧客共創ビジネスにおいて、DX化や基幹システム更新プロジェクト等のニーズが多くある中、仮想環境やクラウドが主体となり個別の設計構築の効率化はなされている。一方で、顧客ニーズを実現するため中長期を見据えた統合的なアーキテクチャ設計・サービス設計が欠かせない状況であり、ITアーキテクト人材が必要な状況のため。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 …

株式会社野村総合研究所

ITアーキ/大規模インフラプロジェクトのアーキテクチャ設計

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜1500万円

正社員

「ITアーキ/大規模インフラプロジェクトのアーキテクチャ設計」のポジションの求人です【組織の概要】 KDDIデジタルデザイン（KDXI）は、2017年12月に、KDDIとNRIの合弁会社（出資比率：KDDI51％ NRI49％）として設立されました。同社はKDDIがネットワークサービスを提供している一般の生活者から民間企業、官公庁といった幅広い顧客基盤と、NRIのDX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫して提供できるシステムインテグレーターとしての強みを掛け合わせることで、お客様のDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。シナジーを生み出しています。 ■主な提供サービス・デジタルコンタクトセンタークラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用・CXソリューションデータ活用による CX 向上・接客高度化（変革構想～データ分析&アジャイル開発）・CRM Salesforceを用いた要件定義～ソリューション導入・運用・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション・マルチクラウドインテグレーションマルチクラウド環境の構築～構築～運用・ハイブリッドサポート・コネクテッド自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発【募集職種の期待役割】 KDXIではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて横展開していく戦略を進めています。ジョイントベンチャーとしての更なる成長を目指して、顧客拡大を進めており、そのためにエンジニアの採用を強化しています。本ポジションでは自動車、消費財、不動産、運輸など、大手産業系のお客様向けのインフラプロジェクトで、ITアーキテクトとして全体構想を策定し、最適なアーキテクチャをデザインします。ご経験によってはプロジェクトマネージャーやリーダーとしてプロジェクトのマネジメントもお任せします。【具体的な職務内容】下記のようなインフラ関連プロジェクトをITアーキテクトとしてリードいただ…

非公開

UI/UX デザインリーダー（部門の新規立ち上げ）　＠横浜

WEBデザイナー

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社の新しいオンラインプラットフォームのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。 DX室の新設に伴い、リーダーとしてオンラインプラットフォームの抜本的改善に取り組んでいただきます。当社の車両販売はすべてオンラインで行われるため、経営に直結する重要なポジションです。 ECからプロモーションPRに繋がる革新的なデザインソリューションを開発し、購入に繋がるEC、HP、SNSを最新型に刷新するためのプロジェクトチームでご活躍頂きます。～補足～・リーダーとして外部パートナーなどの管理やCRMマネジメントに携わっていただきます。・目指したい方向：ユーザーにとって魅力的で使いやすいオンラインショッピング体験の提供を通じた、販売台数の拡大および顧客満足度の向上 →システム強化およびロード時間の短縮、アクセス状況のスムーズ化 →本国のデジタルチームとも連携しながら、日本主導で裁量権をもってご活躍いただくイメージです。～「Hyundai Mobility Japan（現代自動車）」の現状について～韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。日本法人（Hyundai Mobility Japan）では、グループでも初の試みである「D2C販売（ディーラーを介さない、オンライン販売のみ）」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名だった社員も、現在では120名まで増員しており、今後数年で200～300名規模を目指します。（韓国でも一部車種を限定しオンライン販売を行っております）車両スペック（走行距離とバッテリ—機能）の質の高さに絶対的な自信があり、CXC（カスタマー・エクスペリエンス・センター）など、実際に体験していただける顧客接点の充実も進めております。（今は横浜に拠点があり、大阪、九州にも新設予定です） ※CXCでは、顧客体験及び、カスタマーサポート、メンテナンスに対応しております。　全国の協力整備工場とのハブ機能も担い、充実…

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