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検索結果: 19,103件(18681〜18700件を表示)

上毛電業株式会社

【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県前橋市元総社町929…

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500万円〜649万円

正社員

〜業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！〜 ■職務内容経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社〜退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくことになりますが、その分自分の裁量で会社を動かすことができ、自由度高く業務を行うことが可能！ ■業務詳細・人事労務業務、労働組合対応、安全衛生、ＩＳＯ事務 ※社会保険、労働保険の手続きは基本的に社労士へ外注・採用・入社手続き・取締役会、株主総会・官公庁等対外折衝・建設業届出・銀行折衝・資金繰り、経理管理(請求書のチェック等)、原価管理・資産管理、車両管理等の総務業務　 ※経理システムはTKCのシステムを使用しており、経理実務は別に担当者がいます。 ■入社後：まずは労務関係から担当いただき、ゆくゆくは社内外の幅広い業務をお任せします。※入社後には安全衛生の知見を身に付け、衛生管理者の資格も取得いただく予定です。 ■魅力・業務自由度が高く、自分のペースで仕事を進めることができます。・残業は10時間程度、土日祝日は基本的にお休みです。※月に1回程度土曜日出勤が発生する場合あり・現総務部長が60代半ばのため、次期部長となることが可能。・定年は60歳ですが、65歳以降も希望により就業が可能です。・官公庁や東京電力など既存顧客がメインのため、業績が安定しています。 ■組織構成・男性3名、女性2名（平均年齢50歳）意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について・電気設備工事を主体とする総合設備業として、豊富な経験やノウハウを基に、お客さまのニーズに迅速に対応しています。前橋市の本社(主に営業部門)の他、渋川にも拠点(主に管理部門)がございます。・メイン事業である電気設備工事の他、空調・給排水設備工事、電力供給設備工事、電気通信・交通信号工事、新エネ・省エネ工事も行っています。民間、官公庁、東京電力が主要取引先のため、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇入退社手続きなど ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

株式会社HLSグローバル

【リモート可／社労士資格所有者歓迎◎】マネージャー（社労士業務）◆残業20h程度／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

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600万円〜899万円

正社員

◆社労士の方歓迎！米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人。グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です◎ ◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計HRサービスを提供◎ ■採用背景グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・HRアウトソーシング業務サービスを提供している日本法人となります。今回はHRアウトソーシング部門のマネージャーを担っていただける人材を募集致します。 ■業務詳細：〇給与・賞与計算業務（退職金含む）メイン〇社会保険・労働保険の諸手続き〇就業規則の作成・見直し〇人事・労務相談に関するコンサルティング〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング等 ※今後は労務、人事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる方を募集します。 ■評価について：人事考課では、専門知識・スキルに加え、クライアントや社内人間関係構築・マネジメントなど、様々な角度からの項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきかなどキャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■働きやすさ・リモート可能・年休124日・残業月20h程度　プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【みなとみらい／在宅可】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務◆人材業界世界TOP3／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、経理

横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みな…

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300万円〜449万円

正社員

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／残業月平均15~30h・育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%〜 ■業務概要：勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務【具体的には】・給与計算に関する事務・労務管理・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）・各種問い合わせ対応　　等 ■この仕事の魅力：事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です。 ■組織構成：・企画部＝財務課＋財務企画課＋総務課＋法務課＋人事課＋情報システム課・財務課＝課長1名（男性40代）、課長補佐（本ポジション）、主任2名（女性30〜40代）、社員6名（女性20〜30代）、委託社員3名（男性1、女性2）、業務委託先（18名） ■就業環境：ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度：・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回上司との面談を経て最適なキャリア設計を支援します。・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇リーダー候補／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容：「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・賞与・賃金制度の改定・人事制度の運用経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024〜2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー2名（30代女性、20代男性）の派遣社員2名が在籍してます。 ■職場環境：社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイン

【未経験歓迎】派遣コーディネーター（事務メイン）◇30年以上歴史のある教育・研修特化企業◇在宅相談可【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区三田3-12-1…

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350万円〜499万円

正社員

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容：スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修＊現場の出勤確認チェック＊スタッフとの面談　等【案件について】今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。【ステーションコンシェルジュとは】日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制１〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。）３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力（1）働きやすい社風・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業・フルフレックス/リモート導入（2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。（3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＥＡＬＳ

【在宅可】採用マネジャー候補〜AI×チャットコマース／おもてなし体験デザイン／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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700万円〜1000万円

正社員

【AI×チャットコマース／コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAIチャットボット×コミュニケーションデザインでユーザーに新たな接客体験・購買体験を提供しております。「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しており、LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をデザインしています。今回、更なる事業成長。拡大のために採用マネジャー候補の方を募集いたします。 ■業務内容：・採用計画の策定・採用戦略の立案から実行、効果検証・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力：（１）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。（２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。（３）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（４）早い段階から外国籍エンジニアを採用し、現在ではエンジニアチームの約8割が外国籍で、25カ国以上の国籍のメンバーが開発に携わっています。

みらいコンサルティング株式会社

【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

京セラＳＯＣ株式会社

【横浜】採用担当(主任クラス)　※年休127日／京セラグループの光技術専門メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1…

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600万円〜799万円

正社員

【半導体、医療、バイオ、航空宇宙などの事業を展開し、尖った技術で高品質な光学製品を世界中に提供しています】 ■業務内容：総務部人事チームに所属し、中途採用を中心に、新卒採用、社員研修も担当頂きます。採用実績は、例年、中途10名、新卒10名、計20名程度です。 ■業務詳細：【中途採用】採用戦略の設計・実行、採用要件定義、求人管理、選考対応、選考プロセスデータの分析、内定者フォロー等【新卒採用】採用要件定義、求人活動、選考対応、選考プロセスデータ分析、内定者フォロー等【研修の企画運営】新人研修、キャリア採用教育、社員研修 ■業務特徴：・技術職や事務職など、様々な職種の採用業務に関わり、技術知識を身に着ける事ができます。・募集部門の面接官や役員など、部門を越えてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。・採用戦略を立案し、提案および構築をリードできます。当社ではキャリア採用に注力し、採用手法の見直しを進めている段階です。当プロジェクトでは自分の意見やアイデアを積極的に提案して頂き、これまでの経験を活かし、新しい採用戦略を構築する大きな遣り甲斐があります。 ■組織構成／キャリアパス：配属予定の総務部は経理課、人事チーム、総務チームからなる21人の組織です。中途比率は総務部で25%、人事チームで50%です。先ずは主任として、人事チームの採用活動を牽引頂く事を期待しています。将来はマネージャーとして、チームマネジメントも期待します。 ■特徴：京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＳイノベーションズ株式会社

【品川】労務◆医療法人・介護施設の労務／東証プライム上場グループ／医療業界特化コンサル／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-8-23…

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500万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場グループ会社／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務内容・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入 ■組織構成以下2チームで構成されています。現在7名体制で20代〜40代の幅広い年代の社員が活躍しています。・特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（3名）・複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム（4名）入社後は【特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム】または【複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム】へスキル・ご希望に応じて配属を決定いたします。 ■業務についてご入社後まずは労務のオペレーションをお任せします。当社の労務体制や制度にはまだ改善の余地が多い状態です。そのため業務に慣れてきたら組織体制の強化のため、課題意識を持ちながら業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス将来的には他チームへの異動のチャンスもあり、同じ会社に所属しながら様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。中期的には、経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことができます。 ■働き方個々の裁量で残業時間が変わっており、残業10〜20時間の社員もいます。時差出社制度やリフレッシュ休暇制度も導入されており、メリハリのつけた働き方ができます。 ■グループの魅力上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サボハニ

【東京／京橋】採用担当（新卒・中途）◇遊技機大人気タイトル保有／大都技研パートナー企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆新卒・中途採用に関する一連の業務をお任せ／年休125日／実働7.5時間／退職金制度あり／大人気タイトルを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◆◇ ■業務内容：当社の採用担当として、新卒採用及び中途採用や研修などの企画・運用をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・新卒及び中途採用（現場へのヒアリング、募集要項への落とし込み、エージェントリレーション等含む）・面接設定、会社説明会開催の準備・運用・社内外の研修の企画や運用、講師、外部研修の選定・給与/社会保険手続補助(ご経験は不問です) ・その他総務/庶務業務(ご経験は不問です) ※総務庶務および労務の業務については、主務ではなくサポートの立ち回りを想定しております。管理部の先輩やチーム全体でフォローいたします。 ■就業環境：年間休日125日、所定労働時間は1日7.5時間、月の平均残業時間は全社で15.2時間、有給取得率69％と働きやすい環境です。 ■配属先について：配属の管理部は、グループマネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名の4名が在籍をしております。素朴な疑問を雑談ベースですることもあったり、風通しの良い雰囲気の職場です。 ■キャリアパスについて：成果や評価に応じて、チームを引っ張っていくリーダーやマネージャーといったキャリアもございます。 ■当社の特徴：・株式会社大都技研のパートナー企業として、「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴：パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＳＥジャパン株式会社

【山形】採用スペシャリスト◇戦略からお任せ◇半導体後工程専業メーカー世界トップクラスASEの日本拠点【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山形県東置賜郡高畠町入生田…

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350万円〜649万円

正社員

〜世界界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■概要：今後中長期のビジネス事業拡大に向けた組織体制強化のため、人財確保が急務となっており、採用業務経験の豊富な採用スペシャリストを募集いたします。 ■業務内容：採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関するご経験・知識をもとに、採用企画立案・運営業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ※これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは採用業務のリーダーとしてマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。 ■魅力：当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ◎お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台）／社内にジムを完備。 ◎35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり。 ◎産休・育休後の取得実績100％腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ ■当社の特徴：国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

広島支社住所：広島県広島市中区幟町1…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｏｇｏｓ＆Ｐａｔｈｏｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【在宅可】人事◆マネージャー候補※戦略コンサル会社の採用計画からお任せします！／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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600万円〜999万円

正社員

●週3日程度リモート勤務可／ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能です。 ●人事業務を中心にバックオフィス業務のゼネラリストとして成長◎ ●大手コンサルファーム出身者が中心の企業にて前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考える方へ！ ■採用概要：同社は東京に本社を構えるコンサルティングファームです。経験を重ねたプロフェッショナルが集い顧客の良きパートナーとして、知性だけでなく情熱をもって顧客の成果にコミットしています。本ポジションはIPO に向けた組織強化を背景に募集を開始いたしました。 ■業務内容：入社後は責任者からの引き継ぎの元、段階を踏みながら採用計画〜採用広報・選考調整〜選考対応、入社フォローまでの採用における一連の業務を担当頂きます。年間の採用人数としては20名程度（コンサルタント）となっており、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい施策を企画実行しながら目標に向け取り組んで頂きます。【具体的には】・採用計画の企画、立案、運営・採用広報、ブランディング・面接、面談（内定者フォロー含む） ※ご経験に応じ、労務・制度運用等の人事業務全般に従事して頂きます。キャリアの方向性により、人事以外のバックオフィス（総務、広報、法務等）も幅広く関わることが可能です。ゼネラリストとしてご活躍頂く想定です。 ■組織構成：・人事責任者（HR＆GA部部長）・労務マネージャー・人事担当（マネージャー候補）募集ポジション★ ・アシスタント ※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。 ■当社についてメンバーは、A.T.カーニー出身の代表を中心に、各分野のエキスパートが集まっており、幅広いクライアント課題に対応できることも強みです。現在、9つの領域でコンサルティングサービスを提供しています。 ■働き方：完全週休二日制、リモート勤務（週3日程度）、フルフレックスなど自律的に働ける環境をご用意しています。制度を活用し、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能。知識・ノウハウを蓄積していきながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日研Ｉ＆Ｓ株式会社

【池袋】人事総務／企画にも携われる！取引先1500社以上メーカー／年休128日／残業月10h未満【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区池袋2-23-…

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400万円〜649万円

正社員

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュースしております】 ■業務概要：人事総務＋企画業務を行います。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験にあわせて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。社内における改善点を考え0→1を作る方を募集しております。 ■業務内容詳細： ◇人事業務・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し・組織人事に伴う対応（異動・組織変更）・就業規則類の整備・その他、研修の企画・運用、人員計画 etc ◇総務業務・災害対策（BCP）・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理・社内環境改善業務＜企画＞・社内イベント企画・運営・社内コミュニケーション促進施策の企画 etc 例：本社／30名程　埼玉事業所／10名程イベントがあった際には計40名程の企画など（勿論皆で協力して行います。） ■当社について：小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【川崎駅前校】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

川崎駅前校住所：神奈川県川崎市川崎区…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用〜 ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂アイ・スタジオ

【丸の内本社】人事（ゼネラルマネージャー候補）◆博報堂グループ／年2回5連休取得可能【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区丸の内三丁…

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650万円〜899万円

正社員

〜国内屈指の広告代理店・博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。 ■業務詳細：・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育） ※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメント・規定類、人事制度の企画、改定・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり） ■当社の特徴：当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

株式会社ワンキャリア

【渋谷】人事企画（育成／人事制度等）◆グロース上場/新卒採用媒体業界トップクラス/副業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■募集概要：「人の数だけキャリアをつくる。」私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着〜活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用・人員計画の運用・管理　など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします（例）・従業員育成プログラムの設計・社内研修の企画・制作・運用・エンゲージメント向上施策の企画・運用・コミュニケーション施策の企画・運用　・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■組織構成：現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。本ポジションで入社された場合、育成領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域トップのスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 ■事業内容：・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）・サービス　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』変更の範囲：会社の定める業務

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