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検索結果: 16,794件(81〜100件を表示)

メンタルヘルスラボ株式会社

7ヶ月研修で0から【Webクリエイター】フルリモート

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他、オープン系SE

【フルリモート・リモートワークOK …

￥

300万円〜500万円

正社員

Webシステムの開発や業務システムの構築など、幅広い案件を用意 ◎数百社と取引があり今も増加中 ◎自社開発へのチャレンジやリモートワーク可能 #【プロジェクト例】 ECサイトデザイン大手ゲーム会社のプラットフォーム開発不動産社内管理システムの開発等 ※大手企業からベンチャーまで月間50～80件の案件があり、あなたの経験やスキルに合わせて最適なプロジェクトを用意。プロジェクト参画前には必ず面談を実施するので、安心してスタートできます。基礎から実践まで！3つのスキルをバランスよく習得 1）技術スキル現場で必要な言語やフレームワークを基礎から習得 2）コミュニケーションスキルチーム開発に必要な報告・連絡・相談力を体得 3）プログラミングの思考スキル論理的な考え方やプログラム設計の基礎力を養成 ⇒講師と双方向のやりとりが続くので、モチベーションを保ちながら学習できます。社員の”やってみたい”を全力で応援しています！ ★平均年齢27歳 20代のメンバーがリーダーとして次々と抜擢されています。今回は複数名の同期と切磋琢磨できるチャンスも！ ★ワクワク感ある職場「すでにある正解を見つけるのではなく、正解をつくる」「何のために、誰のために」。そんな考えの仲間が多く、新しいことに挑戦しやすい社風が根付いています。

株式会社全農ビジネスサポート

JA全農グループの【社内SE】在宅勤務あり／年休124日／賞与年3回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

◆リモートワークあり／「新宿駅」デッキ…

￥

400万円〜750万円

正社員

◆ユーザーに寄り添える環境でチーム開発ができる！◆JA全農グループのシステム開発・運用保守などをお任せします！【上流から下流まで携われます！】日本の農業を支えているJA全農グループで利用されている、IT領域全般のシステム開発や運用保守をお任せします！『プログラマーからSEにキャリアアップしたい』『社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい』『ユーザーの声を聞きながら運用保守をしたい』そんな想いや働き方を当社で実現させませんか？携われるプロジェクト例 ◆JA全農本体の基幹系システムの再開発 ◆会計システムの開発・改善、運用保守 ◆受発注システムの開発・改善、運用保守 ◆販売管理システムの開発・改善、運用保守 ◆農業機械関連システムの導入支援の業務など希望する方は開発費が数億円～数百億円規模の大規模プロジェクトに携わることも可能です！【定着率94.6％】を誇る柔軟な働き方年間休日124日の土日祝休みで、残業時間も平均月15hと少なく、オンオフのついた働き方を叶えることができます！また、時差出勤やリモートワークも可能で、有休取得率は平均18.8日（2024年度実績）など『働き方を改善したい』という想いで、当社に入社を決めた先輩も数多くいますよ！

株式会社テクノプロ

【開発・インフラエンジニア】未経験の方も募集！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

会社の定める場所（リモートワークの場所…

￥

400万円〜800万円

正社員

開発エンジニア・インフラエンジニアアプリ・インフラ双方に精通し、設計から運用まで対応可能なエンジニア。クラウドやコンテナ、CI/CDなど最新技術を活用し、要件定義・チーム管理・セキュリティ対策まで幅広く担う。

株式会社ディーシステム

【システムエンジニア】未経験歓迎／賞与8.7カ月分／土日祝休み

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京23区を中心とした一都三県（東京・…

￥

350万円〜400万円

正社員

【配属前研修＆OJT研修あり】システム開発、インフラ構築、AI・データサイエンス領域など多彩なプロジェクトをご用意しています＼＼イチから安心の1カ月研修をご用意！／／ディーシステムでは、入社後1カ月間の「配属前研修」を行っています。先輩社員とOJT形式で研修をスタート！実際の現場を通じて、実践的なスキルの習得を目指せる環境です。プロジェクト例をご紹介エンジニア一人ひとりの得意やスキルを活かせる活躍のフィールドが広がっています。 ◇SAPをはじめとするERPシステムの運用・開発 ◇AWS・Azureなどのクラウド移行支援 ◇AI解析・データ分析 ◇DX推進・業務プロセス改善（開発言語例／Java、C#、Python ほか）

株式会社Freeeks

【ITエンジニア】プライム案件9割☆残業５ｈ☆リモート有

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

首都圏エリア・東海エリア・西日本エリア…

￥

350万円〜1000万円

正社員

＜1日に100件以上の案件依頼も！＞◆経験・スキル・希望に応じて、自分に合ったプロジェクトで活躍できます◆開発・構築・運用など様々な案件あり！高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 ◎90％以上が大手企業のプライム案件 ◎上流～下流工程までフェーズもさまざま ◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件 …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！こんなプロジェクトで活躍します！（実績） ■営業支援システム開発フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト環境：Linux,OracleDB,SQL,シェルスクリプト,Java,Javascript,HTML ■飲食業向けPOSシステム開発フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他

株式会社プレシード

【ITエンジニア総合職（Web・組込制御・インフラ）】※沼津採用

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【沼津本社】静岡県沼津市江原町13番…

￥

350万円〜550万円

正社員

＜大手との直取引多数／自社メンバーが複数活躍するプロジェクト＞ Webアプリ開発、制御・組込ソフト開発、ITインフラの設計・構築・運用のいずれか。 ★スキルにマッチし、理想のキャリアを歩めるプロジェクトへアサインします！ ◎Webシステム開発・JavaによるWebアプリ開発・Adobe Flex、Ajax、Curl等によるリッチクライアント開発・ASP.NET（C#、VB等）Webアプリ開発 ◎制御・組込システム開発・C、C++を用いた開発 ◎インフラ設計・構築・運用独立系の会社なので様々なチャレンジができる様々な大手のお客様と長く築いてきた関係性があるから、色々なことにチャレンジしやすい風土が整っています。「これまでの経験を活かしてもっと大きなスケールで」「目指していたリーダー、マネジメントへの第一歩を」「新しい領域へチャレンジしたい」こうした希望を全て叶えられるのが私たちの魅力です。

HYBRIDWORKS株式会社

強みのキャリア支援×100％案件選択×フルリモ【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★完全在宅・フルリモートOK ★UIJ…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【10,000案件から自分で選択！】国家資格キャリアコンサルタントの支援付き！★3ヶ月に1回専門家によるAI勉強会を実施(任意)→社員の9割が参加中！《案件を選ぶのは、あなたです！》誰一人としてキャリアを諦めなくてよい社会へ—— 常時10,000案件のデータベースを完備。豊富な案件から「内容・技術・単価・勤務地・稼働時間」など自分にピッタリな案件を選べます！ ★子育てと両立する先輩も活躍中 ★ランチや交流会、LINE相談など”横のつながり”も◎ 《単価給与連動制！案件単価が給与に直結》案件の単価が給与に直結する『単価給与連動制』により、「スキルが上がったのに給与が上がらない」「評価基準が不透明」という給与制度のモヤモヤも一切なし。社内システムで案件単価を24時間365日確認できるのはもちろん、昇給や賞与などの基準・予想額も完全公開！透明性が高いから納得感が違います。

株式会社エージェントゲート

【開発エンジニア】経験に応じて“理想の働き方”を実現◆副業OK

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

《一都三県の各クライアント先 ★東京（…

￥

250万円〜600万円

正社員

【スキルも働き方も自分らしく】上流工程に挑戦したい／開発に集中したい／理想のライフスタイルを叶えたい…希望に合わせて活躍のステージをご用意！ Webアプリ・業務システム・モバイル開発・ゲーム関連など、プロジェクトは多彩！スキルを磨くもよし、プレイヤーを突き詰めるもよし。希望に合わせて選択できます。《プロジェクト例》・大手通信キャリア向け業務システム開発・鉄道インフラ系の管理システム構築・外国為替取引向けWebプラットフォーム他多数ほぼ全員入社時に年収アップを実現！前職の経験・スキルを正当に評価し、入社時点でほぼ全員が年収アップを達成。例えば「20代プログラマーが月給10万円UP」「40代SEが月給45万円＋αを実現」など、多くの先輩が収入アップしています。さらに、勤務状況に問題がなければ1年後には年収30万円以上の昇給実績もあり。納得感のあるキャリアが築ける環境です。 7割がリモート案件＆3割以上がフルリモート現在、稼働中の案件の約7割が「リモート＋出社」のハイブリッド勤務。 3～4割のエンジニアはフルリモート勤務となっており、地方在住者の採用実績も豊富です。働き方の希望やライフスタイルに合わせて勤務形態を柔軟に選べるのは、当社ならではの魅力。多様な働き方が実現可能です！

イリオスター株式会社

【ITエンジニア】★年休131日★案件選択OK★フルリモ可★残業8h

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

＼あなたの希望を最大限叶えられる待遇を…

￥

400万円〜1500万円

正社員

《あなたの希望を尊重します／完全在宅OK！》◆Web系開発・インフラ、工程、言語など「あなたのやりたいこと」を実現！◆昇給年12回◆リモート率8割超 ★約4,000社・2万件以上の案件から選択可能！ ★キャリア実現までのステップを一緒に考えてサポートします！ ★システム開発・インフラ・ゲーム・社内SE・ヘルプデスクなど多種多様 ★上流～下流工程まで幅広いフェーズ ★客先常駐・フルリモート・ハイブリッド型から選べる └8割以上がフルリモ＆ハイブリッド案件♪ 案件例／開発環境＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ■ECサイトの新規開発／TypeScript、React、PHP、Laravel ■VRビッグデータ開発／AWS・Python・Java ＜インフラ案件例＞ ■ECサイトクラウド環境構築／AWS、Azure、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■社内SEやヘルプデスクなど案件多数今のあなたのままで、給与UPの可能性も！明確な給与体系と高還元率を実現している当社では、今までの経験を考慮し入社時より年収にして200万円以上UPも珍しくはありません。もちろん前職の給与は保証。給与が下がる転職なんてしないでください。契約単価もすべて開示しているので、透明度も抜群◎全員が当社に転職して年収UPを実現しています！

グローバルな大手外資系損害保険会社

大手外資系損害保険の契約管理システリード開発者トランスフォーメーションフルスタックデベロッパー

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京

￥

1300万円〜1500万円

正社員

職務目的　Job Purpose 契約管理システム（Policy Administration System: PAS）の変革プログラムにおいて、モダンでスケーラブルかつ高パフォーマンスな次世代システムの設計・開発を担います。本ポジションは、フロントエンドとバックエンドの両方に精通し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般に貢献できる汎用性の高いエンジニアを求めています。アーキテクト、IT SME、ビジネスアナリスト、QAチームと協働し、デジタル戦略および業務目標を支える将来志向のソリューションを構築・提供していただきます。職務内容　Job Responsibilities 主な役割・責任・新しい契約管理プラットフォームのために、スケーラブルでセキュアなフルスタックソリューションを設計・開発・保守・ソリューションアーキテクトやビジネス部門と連携し、業務要件を技術的ソリューションへと落とし込む・保険契約の見積・契約・証券発行・変更・更改といった保険契約のライフサイクル全体をサポートするAPI、インテグレーション、ユーザーインターフェースを開発・システムコンポーネントをモジュール化して再利用可能にする事で、当社のアーキテクチャ基準に沿うよう設計・クリーンで保守性の高いコードを記述し、コードレビューを通じて品質・一貫性を確保・単体テスト、統合テスト、システムテストを実施し、アプリケーションの堅牢性と信頼性を保証・DevOpsやインフラチームと協力し、CI/CDパイプラインを構築・技術的負債を能動的に特定し、パフォーマンスや保守性向上のため改善を提案・業界の最新動向や技術をキャッチアップし、継続的な改善・イノベーションを推進

株式会社リーディングマーク

自社開発エンジニア#月給41.6万円～#自社サービス「ミキワメ」週3リモート#全社員にAIツール支給#副業OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、システムエンジニア系その他

★週3リモートワーク×週2回出社のハイ…

￥

450万円〜850万円

正社員

◆AIを“使いこなす側”のエンジニアに成長 ◆「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化のもと、技術選定や改善提案も自由に ◆企画からリリースまで一貫して関わり、自分のアイデアをプロダクトに反映累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』シリーズの開発です。『ミキワメ』は、働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に、採用から定着・育成までを支援する統合型プラットフォームへと進化しています。 ≪主な業務内容≫ ■機能開発・改善のリードユーザー課題を起点に、新機能開発や改善を企画から実装・リリースまで担当。 PdMやCSと連携し、ユーザーの“本当の課題”を解決します。 ■技術的な挑戦と品質向上リファクタリングやテスト自動化など品質向上を重視。既存のモノリス構成から段階的なマイクロサービス化も進行中です。 ■AI技術の活用「HR×AI」をテーマに全社でAI活用を推進中。全エンジニアにGitHub Copilot・Cursorを支給し、生成AIを活用した機能は、ミキワメの適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。【手がける商品・サービス】＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／性格分析技術「Personality Tech」を軸に、採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。今後は、一つのプロダクトだけでなく複数のプロダクトをリリースする予定。年に2回の新規リリースを予定しており、新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！【開発環境・業務範囲】【開発環境】言語：Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド：AWS, GCP, Azure DB：Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール：GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール：Slack AIツール：GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います。 ★機能開発、改善のリードユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び【先輩社員より】ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。これからも、ログイン率を向上させられるような、使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！【注目】技術的な挑戦が"やりたい"で叶う！「自分のアイデアを試してみたいのに、なかなか承認が下りない」そんなもどかしさを感じたことはありませんか？当社では、エンジニアが主体となって技術的挑戦を進める文化があります。経営陣やプロダクトマネージャー（PdM）と直接ディスカッションしながら、事業目標の達成に向けて、技術面から戦略立案や意思決定にも関われます！開発チームはスクラムやカンバンを採用したアジャイル体制。既存のモノリス構成から段階的にマイクロサービス化を進めており、新しいアーキテクチャ設計や技術選定にも積極的に挑戦可能です。「要件に従う開発」から「事業を創る開発」へ。培った経験を、次のステージで思う存分発揮してください！【注目】AIを使いこなす。最先端エンジニアへの道！ AIが急速に進化する今、求められているのは「AIに代わられる人」ではなく、「AIを使いこなす人」です。当社は「HR×AI」を軸にAI推進室を設立し組織全体でAI活用を強化。全エンジニアにCopilot や Cursorを配布し、日常業務の効率化と創造性の最大化を実現しています。さらに、累計150万人以上のデータとAIを組み合わせた開発に携わることで、エンジニアとしての市場価値を確実に高められる環境です！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼スピード感のあるキャリアアップ ◎リーダー・マネージャーへの早期昇格入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。 ◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も企画から実装まで一貫して携わるため、技術力だけでなくビジネス視点も養えます。将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。 ▼評価制度 ◎実力主義と報酬年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

システムエンジニア（日本製鉄・グループ企業向け社内システムなど）在宅勤務可／フレックス可／年収650万可能

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

◆在宅勤務（リモートワーク）可 ◆本社…

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450万円〜650万円

正社員

日本製鉄本社及び日本製鉄のグループ会社の社内システムや、一般企業向けの各種システムにおける企画～開発～運用保守をお任せします。【具体的には】 ◆日本製鉄グループ会社の場合鉄の生産量日本一を誇る巨大システムにリーダーとして携わっていただきます。＜案件例＞ ◆日本製鉄本社内の人事や財務・販売管理等各セクションで使用するシステムの企画～開発～保守 ◆Pythonを利用した製鉄所向け画像認識システムの開発や、日本全国にある製鉄所システムの共通化やパッケージの企画～開発～保守 ◆各種クライアントの場合メガバンクやネット銀行・日本最大手のアパレル会社や大手調剤業会社等のシステム案件をお任せします。＜案件例＞ ◆債権デリバティブ約定管理・ポジション管理システムの開発／運用保守 ◆自動車保険契約管理システムの構築 ◆プラットフォーマー、ネットサービス事業者向けのシステム開発 ◆電子カルテシステムの導入～運用保守 ◆ローコードを使用した開発・運用保守案件によりますが、在宅勤務やフレックスにて勤務することもできますので、ご自身の生活に合わせたワークスタイルで働くことも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務【注目】【とあるエンジニアの一日の流れ】 09：00／出社、メール確認 09：15／チーム内MTG。在宅勤務者もいるので、teams等を使用しています。 10：00／お客様と課題解決や方向性をすり合わせる定例会議 11：00／メンバーの進捗確認会議や設計書のレビューなど 12：00／昼食。コンビニのほか、同僚と会社近くのお店でランチをすることも。 13：00／お客様とのWeb会議。タスクの進捗を報告し、検討課題の対応方針を報告・議論 14：30／お客様との打ち合わせ内容をメンバーと整理して、業務の分担とスケジュールを決定 15：00／設計書作成や技術検証等の実施。必要に応じてチャットでコミュニケーションを取ります。 17：00／タスクの確認や、翌日の準備 17：20／退勤。福利厚生でジムが安く利用できるので、週三回通っています。【注目】【日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの中核企業です】当社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から信頼を集める、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力をっています。その一員である当社は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズと営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、私たち自身の成長を日々追求しています。試用期間中の雇用形態に変更はありません。

システムコミュニケーションズ株式会社

ヘルプデスク・初級エンジニア◆AIに代替されない人材へ“未経験・異業種“からスキルアップできる！

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE、サポートエンジニア

一都三県のプロジェクト先勤務 ◎転居…

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300万円〜600万円

正社員

経験・スキル・意欲を考慮しエンジニア業務またはヘルプデスク業務をお任せします！【具体的には】・システム動作確認、問い合わせ対応・マニュアル作成・要件定義、設計・品質管理・プログラミング・単体テスト、結合テスト…など ===【自分のペースでステップUP】=== ▼簡単な業務からスタート！「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！「医療系システム開発の議事録作成」など、取り組みやすい案件から始めます。 ▼基礎から勉強！ PCの基礎から学べるほか、先輩がいる案件でOJTで学ぶことが可能！仕事やプライベートの悩みを先輩に相談できる、メンター制度もご用意しています。 ▼自分に合ったスキルアップが可能！通勤時間や希望を考慮し、案件を決定します。また、毎月1回開催している勉強会やプログラミング実習にも参加可能。希望に応じて、ITパスポート・開発などに関する講習を受講できます。 ▼未来に向かってスキルアップ！ゆくゆくはSE、エンジニア、プログラマーなどにも挑戦可能！（経験をお持ちの方は入社後から活躍もOK！）そして、ベンチャー支援制度を利用して、新しいビジネスを始めることもできます！【案件例】一部ですがプロジェクト例を紹介！※他多数 ◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート ◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援 ◆海外製ストレージ製品導入支援 ◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守 ◆大規模ネットワーク障害対応 ◆クラウド向けシステム開発・保守・運用 ◆自動車自動運転システムデータ開発 ◆大手放送局向けWebサイト運用 ◆人工知能を使ったシステム開発【開発環境・業務範囲】 ■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など ■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など【注目】*＼システムコミュニケーションズならではの魅力／* ＼目に見えるスキルアップ制度／ 6つのランクがある『マイスター資格制度』をご用意！ヘルプデスク、開発など様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルが把握できます。手当もつくためモチベーションアップに繋がりますよ！＼『○○賞』が盛りだくさん／社長賞、クライアント評価賞、スキルアップ賞…。会社に貢献した社員を表彰する年次表彰制度があります。川で溺れかけたお子さんを助けた社員に、ヒーロー賞が贈られたことも！＼あったらいいなが叶う／基礎講習を行なう『教育推進委員会』、イベントを企画する『イベント委員会』、自社内開発を推進する『自社アプリ開発研究会』など、社員が主体となって委員会制度も創り上げてきました。【注目】*＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／* 所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…などすぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。【身につくスキル・キャリアパス】今後益々の発展が見込めるIT業界。 ITの知識を身に着けることで、生涯活かせるスキルを取得することが可能！豊富な案件の中から、希望に応じてプロジェクトに参加し、少しずつスキルアップしていきましょう！ゆくゆくはアプリ開発に関わるエンジニアや、プログラマー、ネットワークエンジニアなど様々なキャリアへのステップアップが可能です！エンジニアを目指してみたいけど、不安…という方も ITサポートから始めて、自分のペースで成長していきましょう！

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、システムエンジニア系その他

★週3リモートワーク×週2回出社のハイ…

￥

400万円〜800万円

正社員

累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。＼『ミキワメ』って？／働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。『ミキワメ適性検査』だけでなく優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』 1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など複数のプロダクトを展開し、採用から定着、育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。【業務内容】 ★機能開発・改善のリードユーザーの声を直接聞き、「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。企画から実装・リリースまで自分の手でプロダクトを育てる実感があります。 ★技術的な挑戦「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、最新技術への挑戦も歓迎です！ ★AI活用全社で「HR×AI」を推進。生成AIを活用した機能はミキワメの適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで AI時代のスキルを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。【手がける商品・サービス】＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／性格分析技術「Personality Tech」を軸に、採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。今後は、一つのプロダクトだけでなく複数のプロダクトをリリースする予定。年に2回の新規リリースを予定しており、新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！【開発環境・業務範囲】【開発環境】言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド: AWS, GCP, Azure DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール: GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール: Slack AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います。 ★機能開発、改善のリードユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び【先輩社員より】ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。これからも、ログイン率を向上させられるような、使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！【注目】「AI時代のエンジニア」として、最高のスタートを切る場所！「AIが仕事を奪う」と言いますが、私たちはその波を乗りこなします。 ◆全エンジニアにAIツールを配布プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。未経験から、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です！ ◆“スピード”と“熱意”で、最高のプロダクトを「プロダクトがもっと良くなるなら、やってみよう！」とエンジニアからの提案で、Reactへのリプレイスが3日で承認。 1週間で実行されたこともあります。良いアイデアには、年齢や経験に関係なく、すぐにGOサインが出る。そんな技術的なチャレンジを積極的に後押しする文化です！ AI時代の最先端スキルを身につけながら、あなたのアイデアでプロダクトを良くする喜びを、一緒に味わいませんか？【注目】成長の主役は、あなた自身。頑張る人を、誰も取り残しません。入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャー。そんなスピード感で成長できる環境が当社の醍醐味。年齢や経験年数に関係なく、実力のある社員がどんどん抜擢される文化が根付いており、実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーもいます。「実力主義って、なんだか怖そう…」と感じるかもしれません。しかし、私たちは誰一人取り残さないことを徹底。目標と評価を可視化させ、定期的に1on1を実施し、チームであなたの目標達成を全力でサポート。 VPoEはミキワメを開発していたエンジニアなので、エンジニアに対する理解も深く、目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。「早く成長したい」「自分の実力で評価されたい」という熱い想いを、ぜひここで爆発させてください！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼スピード感のあるキャリアアップ ◎リーダー・マネージャーへの早期昇格入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。 ◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も企画から実装まで一貫して携わるため、技術力だけでなくビジネス視点も養えます。将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。 ▼評価制度 ◎実力主義と報酬年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。試用期間中の雇用形態の差異はありません

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