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検索結果: 4,144件(221〜240件を表示)

ホクレン情報サービス株式会社

社内システム開発（上流工程）◆残業月20h&年休125日◇上流工程専任で裁量◎北海道で腰を据えて働こう

社内システム開発・運用

北海道札幌市中央区北四条西さっぽろ駅…

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450万円〜550万円

正社員

【ホクレングループの社内システム開発（上流工程のみ）】ホクレン及びホクレングループ各社の社内システムの開発を行います。各社の社内システム部門の社員と一緒に、システムの企画、要件定義、設計など上流工程を担当します。ホクレングループ各社と協力会社（ベンダー）との間での調整業務が中心となり、実際の開発業務は協力会社が行うため、手を動かす開発業務は殆どなく上流工程に集中できます。＜業務詳細＞ ■ソフトウェア上流工程（顧客折衝、開発業務）　※業務の流れ※ 　①システム化計画の立案⇒②依頼者の要望をヒアリングし、必要な機能やシステム構成を明確にする⇒③基本設計（システム全体の構造を設計する）　⇒④詳細設計（各機能の具体的な実装方法を決定する）⇒⑤見積作成 ■ホクレン及びホクレングループ各社の業務系システム／会計システム／人事システム等の企画、顧客折衝、開発管理 ■プロジェクト管理業務（コスト管理、進捗管理） ※入社後はPM／PLとしてプロジェクトを担当していただき、将来的には管理職を目指して頂きます。スキルや経験に応じて、ホクレンとのDX推進案件に携わっていただく可能性もあります。＜使用言語＞　JAVA、COBOL等を使うことが多いです。＜求人の魅力＞・エンドユーザーはホクレン及びホクレングループ会社。北海道全域に事業を展開する企業のシステム構築に関わることが可能です。・残業時間は月20時間程度。システム不具合が起きない限りは基本的に19時までには帰ることが出来ます。また、定期昇給があり、　福利厚生も充実していて腰を据えて働くことができる環境です。＜配属先情報＞　システム総合開発部（企画開発課／開発管理課）：54名（派遣31名含）で開発～保守・管理を担っております。＜就業場所＞　下記2か所の何れかとなります。　■本社：札幌市中央区北四条西1丁目1 JA北農ビル 17F　　■第二オフィス：札幌市中央区北四条西1丁目共済ビル ≪業務内容変更の範囲≫ 有

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【東京】社内SE・情報システム　マネージャー

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】 CHCPグループおよびパートナー法人の施設運営を支える社内SE（マネージャー職）として、ITインフラの整備・運用からプロジェクト推進、チームマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。現在、グループ全体でバックオフィス業務の統合を進めており、IT領域における戦略的な対応が求められています。現場の課題を的確に捉え、改善提案や業務設計を行いながら、IT部門の中核としてご活躍いただきます。【主な業務内容】 ■ネットワーク・システムの管理・導入支援　・企業内ネットワークの運用・管理　・CHCPグループおよびパートナー法人のネットワーク・システムの調査、整理、保守、障害対応　・新規導入に向けた設計支援、ベンダーとの折衝・調整 ■システム運用・トラブル対応　・既存システムの安定運用と保守　・システムトラブルやネットワーク障害への迅速な対応と再発防止策の立案 ■情報セキュリティ対策の推進　・アクセス管理の統制、セキュリティポリシーや運用の整備、情報セキュリティ強化対策 ■IT関連資料の作成・整備　・マニュアルや運用資料の作成・更新　・IT事務業務の標準化・効率化 ■プロジェクトマネジメント　・システム移行や運用変更に伴うプロジェクトの企画・推進　・関係部署との連携、進捗管理、課題解決 ■チームマネジメント・業務改善　・メンバーの育成・指導、業務の割り振り　・IT業務全体の効率化・品質向上に向けた改善提案【配属先】　情報システム部 11名【求める人物像】・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションができる方・未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方・現場の課題を自ら発見し、改善提案ができる方・複数の業務を並行して進めることができる方

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経理リーダーポジションプライム上場/風通し良い/増収増益

社内システム開発・運用

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700万円〜1000万円

正社員

当社グループ会社における内部統制強化のミッションをお任せします。経営陣や各部門と密接に連携しながら、グループ子会社の内部統制システムの高度化、管理部門の強化を推進していただく重要なポジションです。グループ拡大とともに、全体のガバナンス体制強化のための増員です。【具体的には】熊本にあるグループ子会社にて、以下の業務から進め、内部管理業務の統括を行ってもらいます。・社内規程の整備、運用業務・内部統制・ガバナンス強化に向けた施策　等ご志向やご経験等にあわせ、ゆくゆくは子会社だけに留まらず、グループ全体に視野を広げて、ご活躍いただくことを期待しています。【働き方】九州在住者：熊本オフィス常勤、時々東京への出張有。首都圏在住者：当面は東京、熊本との行き来有。（割合は熊本:東京＝8:2） ※場合により、東京から単身赴任の可能性有。 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用可能。【残業時間】繁忙期：30h前後　平月：10～20h前後

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社内SE（マネージャー）【兵庫】

社内システム開発・運用

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】社内のIT関連の業務全般をお任せします。プレイングマネージャーのような立場で年間の計画、システム管理、定常業務を推進しながらメンバーマネジメントいただきます。【業務詳細】・PCやスマホ、サーバー、通信機器などのハードウェアやネットーワーク環境の保守・運用・社内システムやクラウドサービスの管理・従業員からの要望に対応するヘルプデスクやサポート業務【募集背景】さらなる事業拡大にむけてシステム化へ投資を行うことも見据えて、組織強化を図っていきくための募集です。【組織構成】情報システム課　マネージャー１名メンバー3名

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【東京or北海道】社内SE/インフラ/リーダー※フレックス

社内システム開発・運用

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600万円〜1200万円

正社員

■コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ■パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ■社内パソコン・ipadの管理 ■社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ■社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ■社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 ※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します【歓迎スキル】・ActiveDirectryなど、アカウント管理経験・インフラ関連のPJリード経験・IT サービスマネージャー経験・IT サービス企画および IT サービスデリバリーマネージャー経験・基本情報技術者/応用情報技術者/マイクロソフト認定資格（MCSE等）の資格をお持ちの方・パソコンやタブレットの大規模導入やリプレイスの経験をお持ちの方・グループウェアの管理経験をお持ちの方（マネジメント・リーダー）・サーバーやネットワーク導入・運用管理経験をお持ちの方・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方・関係部署と円滑にコミュニケーションが図れる方【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

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新サービス企画と開発マネジメント

社内システム開発・運用

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】中期経営計画の中核であるカープレミア事業のモビリティプラットフォーム構想を具現化するため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。 WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。・要件定義：業務部門や社内チームと連携し、システム要件を明確化・設計：UX設計、UIデザイン、基本設計、詳細設計・プロジェクト管理：計画、進捗管理、リスク管理、ベンダーマネジメント・企画：新機能の立案と推進・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーのリード・テスト：テスト計画策定、成果物に対する受入テストの実施、業務部門によるテストの支援・予算管理：プロジェクトの予算策定とコスト管理・品質管理：品質和尚と改善活動の推進・その他：生成AI、プログラミング、ツールによる社内業務の仕組化、自動化、効率化サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。2022年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】グループDX推進本部　DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【携わっていただくカープレミアについて】クルマに関するサービスを提供する総合サイトです。仕入から集客、販促、販売まで経営に有効な様々な会員さま限定サービスをご活用いただけます。中期経営計画でもカープレミア事業のモデル確立は重要項目となっており、同社内でも注目の領域です。これまではtoB（自動車販売店さま、整備工場さま）向けのサービス拡充を進めておりましたが、今後はtoCのエンドユーザー向けの機能拡充を目指しており、サービスとしてステップアップするタイミングに携わっていただくことが可能です。【同社のDX戦略（2021年5月13日発表）】 ◎2024～2026…

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IT統括部（システム企画・構想）

社内システム開発・運用

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】ソニーフィナンシャルグループでは、グループシナジーの最大化およびデータ主導の企業文化・ビジネス推進に取り組んでいます。2024年度にはグループ横断でお客様データを連携・分析するデータ連係基盤を稼働させましたが、今後もグループの成長戦略を支えるプラットフォームの構築が求められており、システム企画や、構築・運用業務を一緒に推進いただける仲間を募集しています。【職務内容】データ連係基盤をはじめとする、グループの成長戦略を支えるプラットフォームのシステム企画・構築・運用業務をご担当いただきます。【仕事内容】・システム企画業務（システムの全体構想・業務要件に対して、システム実現方式の企画・構想を行う）・システム構築・運用業務（プロジェクト立上げ、プロジェクト管理、各ベンダーとの折衝、他部門との調整、各種運用・改善業務等）【魅力】職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。【組織構成】IT統括部開発推進課5人（部長1名、その他管理職1名、非管理職3名）【組織紹介】金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メンバーは配下の各社などからの出向者を含めて30名程度、年齢層は30代～50代と幅広く、多様な人材が集まっています。 ※PSO/IPO後もソニーグループとの連携は維持される予定です。

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【社内SE（インフラ・セキュリティ）】※管理職候補

社内システム開発・運用

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。【組織】グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。社員数は約150名ほどです。【具体的には】グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。ご担当いただく業務は下記の通りです。複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ■自組織における戦略立案、実行計画策定 ■組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ■自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。【魅力】 ★グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。その同社グループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ★変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマイ…

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情報システム部（業務アプリ）【管理職候補】

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 ■薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行【将来的に担当頂きたい職務内容】 ■本部システムの刷新および最適化 ■ＩＴ戦略の立案、実行 ■生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 ■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用【募集背景】当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のＩＴ閃絡を策定している状況です。調剤薬局業界特有の医療ＤＸや薬歴ＤＸをはじめとして、生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのＩＴを進めていく状況になります。各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。【組織構成】情報システム部：１４名（男性１１名、女性３名）・業務アプリ５名（次長１、係長３、一般１）・インフラ、情報５名（課長１，係長２、一般２）・運用保守　３名（課長１、係長１，一般１）【希望する人物像】・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方・上司に対しても進言ができる方・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方

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バックエンドエンジニア（主任候補）営業企画課配属

社内システム開発・運用

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700万円〜1200万円

正社員

【ミッション】 ■顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 ■BI・RPAなどのシステムも取り入れたシステムソリューション全般 ■デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定までワンストップで行うことが求められます。 ■これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。【仕事内容】 ■上記のミッションについて、現在はフルスタックエンジニア1名（＋サポートで Webディレクター2名）で進めており手が足りないため、企業の成長スピードを更に早めるべく、バックエンド寄りのエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。（具体的な作業例）・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計　・上記システムの開発～導入～運用サポート　・CRM（Salesforce）の機能開発　・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。 1、営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項 2、協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ−クの構築に関する事項 3、業務提携先の開拓に関する事項 4、営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 5、同業他社との差別化対策に関する事項 6、営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 7、Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項 8、セミナーの実施・推進に関する業務 9、ホームページの設計、開発、運用、保守

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DX系システム開発PM【市場エンジニアリング室】リモート可

社内システム開発・運用

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】市場業務におけるデジタル化案件の企画・推進（PM）・開発・ユーザサポート【魅力】・市場部門に所属しディーラーやセールスと密に連携しながらフロントの収益に直結するシステムの開発推進ができます。・リモート勤務も可能です。週2−3日程度はリモート勤務しているメンバーが多く、ご家庭のご事情や状況に応じて、リモート比率を高めてご勤務いただくことも可能です。【募集背景】組織体制強化に伴う募集【組織構成/ミッション】市場企画部市場エンジニアリング室　約80名デジタル開発課　15名（課の役割）・ビジネス現場が推進するDXを支援するためのシステム及びアプリケーション開発・データサイエンス？を活用したソリューション提供、データ利活用支援・？成AI等の新技術導入支援【求める人物像】金融市場・金融商品に対する興味関心があり学ぶ意欲がある方。状況の変化を感じ取りスピード感をもって行動できる方。未経験の領域に対しても、興味を持っていただける方、ユーザーやその先にいるお客様を意識しながら、開発業務に望んでいただける方ユーザとコミュニケーションを取りながら、業務課題発掘及びそれに対するソリューションをユーザと一緒に作り上げられる方

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プラットフォームエンジニア（ヘルスケアアプリケーション） / Platform Enginee～

社内システム開発・運用

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社では製薬業界のトップイノベーターとなるため、DXをキードライバーとした改革を行っており、その一環としてアジャイル内製開発組織を設立しています。内製要員として社内の各本部の様々なDX案件に参画し、アプリケーション開発を迅速に行う為に、専門性が高く、高いスキルを持つ人財を募集します。【仕事内容】プラットフォームエンジニアとして、AWSやGoogle Cloudなどのクラウドプラットフォーム上で、以下の業務を担当していただきます。・モバイルデバイス、スマートフォン、IoTなどの要素技術を活用したソフトウェア・アプリケーションの開発・アジャイルアプリケーション開発に必要な開発/実行環境の設計、構築、運用・監視・ミドルウェア、API、マイクロサービス、アプリケーションに関する高度な分析と対策・データ利活用プラットフォームの構築プラットフォームエンジニアとしての経験を積んでいく中で、アプリケーション開発に関する見識や技術ノウハウに応じて、様々な役割をお任せする予定です。クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発・運用とデータ利活用基盤の構築の中核を担っていただくことになります。【職種の魅力】同社のアジャイル内製開発組織では、一人ひとりが自身のスキルと情熱を活かし、医療の未来を創り上げています。私たちはDX銘柄として認定されており、テクノロジーを駆使して世界中の患者さんの生活の質を向上させることに力を注いでいます。本ポジションでは、エンジニアリングとデザインの両面からプロダクトに影響を与える機会が豊富にあります。また、社内外のステークホルダーと協働しながら、自社サービスのフロントエンド開発をリードする立場として、自身のアイデアを形にする機会が多いのも魅力です。テクノロジーによって医療を変革し、世界中の患者さんの生活を向上させる熱意と共に、私たちと一緒に新たな価値を創造しましょう。

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情報システム部（基盤担当）

社内システム開発・運用

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600万円〜1200万円

正社員

・PC、iPhoneなどの端末、MS365やGoogle（一部）などのツールに対して、ユーザーがこれらを日々活用するための一連の運用業務を、ベンダー様の支援のもと推進していただきます。・ワークプレース環境の維持・向上に向けて、他のインフラメンバーと協業し適宜技術的な最新化、運用の効率化・高度化を図れるよう、年次・中長期の計画を策定・実行していただきます。想定するアサイン業務ワークプレース担当：MS365関連、Powerplatform エンドポイント担当：PC、iPhone、仮想端末、Android ■配属組織：情報システム部全30名ほどで、中途者比率は75％です。アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後についてご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方・残業：20-30時間ほど・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります（基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。

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社内SE　※バックエンドシステム担当

社内システム開発・運用

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■本プログラムのバックエンド領域での中核メンバーとして、今後のチャネル拡大にも柔軟に対応できる基盤への拡張、フルフィルメントの効率化・自動化、全社でのデータ活用促進等を目指したシステムの設計・構築・運用を実施いただきます。

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【情報システム部】インフラ基盤構築※役職定年無/テレワーク可

社内システム開発・運用

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700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】情報システム部にて、インフラ基盤構築業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容・インフラ基盤（ネットワーク・デバイス等）構築業務・インフラ基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤構築等、大型プロジェクト推進業務 …等これまでのご経験とご希望に応じて、配属チーム・業務を決定致します。現在、システムアーキテクチャの刷新に向けた大規模PJT（クラウドシフト等）も動き出しております。ユーザーに近い立ち位置で、大規模PJTに携われるポジションです。 ■キャリアプロモーション・業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」（キャリアパス）に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用を想定しております。専門性を高めながらキャリア構築が可能な環境です。【募集背景】体制強化のための募集【組織構成】情報システム部　全体で約250名が在籍　★への配属予定ですーシステム基盤開発室　★ ーシステム開発推進室ー契約管理システム室【魅力】・同社内に情報シスステム部が組成されており、同社職員の立場でシステム企画/開発に従事していただきます。生保ビジネスのユーザーに近い立ち位置で開発案件等に携わることが可能です。 ※開発業務はシステム子会社・外部協力会社へ委託しており、上流工程をメインにご担当いただく想定です。・積極的なIT投資を進めております。過去5年でシステム案件は倍増しており、様々なPJTが進んでおり、ご経験に応じてご活躍いただける環境、さらにステップアップしていただける環境がございます。・保険ビジネスはもちろん、保険以外の領域（ヘルスケアは地方創生）にも注力されております。みんなの健活プロジェクト/地元の元気プロジェクトなど新しい領域においてもIT/デジタルの重要性は高く、さらなる投資を進めておられます。・役職定年なく、長期的なキャリア構築が可能な環境です。・働きやすい環境：残業月10～30時間程度（PJT状況等により閑散有）。テレワーク可能（週1回程度の利用イメージ）

三菱プレシジョン株式会社

【神奈川】情報インフラ構築（管理職候補者募集）/三菱G/年休125日/福利厚生　/WL(以下略)

社内システム開発・運用

神奈川県

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】社内情報システムインフラの構築・運用管理、チーム取り纏めに関わる業務をお任せします。情報システムの運用、サーバー更新時にネットワークやセキュリティ対策に関する業務知識も必要なため、インフラ業務全般の経験者を求めています。【採用背景】同社事業の特性上、機密データを扱う事も多いためオンプレミスサーバーの構築がメインとなっており、技術的な面で更新検討や実装等を企画検討・構築出来る方を増員します。【魅力】情報システム部門は少ない人数ではありますが、社内ＩＴ環境に関するグループポリシーやセキュリティポリシー等を上流から企画・立案、設計・展開できるダイナミックさがあります。また、三菱グループ各社でクラウド化の動きもあり、新たな技術を取り込んだ情報システムの構築を経験することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【社内SE（インフラ企画）】退職金有/定年65歳

社内システム開発・運用

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。【期待する役割】同社のインフラ企画業務に従事していただきます。実際のシステム構築やシステム運用を担っている住友生命グループのIT子会社に対して、当社のIT部門メンバーとして、業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支えるシステムインフラを維持するための幅広い業務を行っていただきます。【具体的な業務】 ■システムインフラに関する計画策定（年間・3か年） ■生命保険業務に関する各種アプリケーション（保険契約管理システムほか）の開発・保守に伴うシステムインフラ対応 ■セキュリティ対応（各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等） ■システムインフラに関する機器（各種サーバ、ネットワーク）の運用 ■業務用ＰＣの運用（ＰＣの導入・入れ替え、ソフトウェア管理等） ■システム管理（ライフサイクル管理、キャパシティ管理等）　etc. 〈今後控えているPJT〉・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応など〈環境〉・NW機器：Cisco ・サーバー：数十台規模・ユーザー数：約200名、端末台数約400台【組織構成】情報システム部　社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分けーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当 ※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。 ※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社。【魅力】 ★企業について：代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理店さまから保険商品およびシステムに関して高い評価をいただけている中で、今後も皆さまに選ばれ続ける、なくてはならない生命保険会社を目指してまいります。お客さ…

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システム企画（顧客管理システム）※フレックス/テレワーク可

社内システム開発・運用

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600万円〜900万円

正社員

■業務概要同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。 ■業務詳細 ◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討【ミッション】既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。 ◎各種エンハンス対応【ミッション】現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。 ※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。 ■プロジェクトについて同社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■配属組織について配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です

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IT推進/総務プロフェッショナル職

社内システム開発・運用

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650万円〜900万円

正社員

【入社後すぐにお任せしたい業務】・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画・各部署におけるシステム導入支援・各種備品やデバイス等の整理・管理・外部協力会社とともにPC トラブル等へのヘルプデスク対応・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント（規程・マニュアル等）の整備・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践【ゆくゆくはお任せしたい業務】・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進

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業務改革推進部プロジェクト管理グループ係長クラス田町

社内システム開発・運用

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600万円〜800万円

正社員

【具体的な仕事内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。本ポジションは、プログラムマネジメントオフィスまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして、社内で進行中の複数のプロジェクトの全体の運営を支援する役割を担い、プロセスの標準化、ツール、リソースなどの支援を行っていただきます。またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 1、生産管理システムのリプレイスプロジェクト 2、製品保守システムのリプレイスプロジェクト 3、基幹システムのアップグレードプロジェクト ※プロジェクトごとに計画に従ってプロジェクト推進中です。具体的には・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援・プログラム全体視点での各プロジェクトのPMやパートナーの支援・経営層や関係者への報告・提案の支援その他、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。【キャリアパスのイメージ】 ◆5年後業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト（小中規模システム）を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア・ITテクニカル志向パス・・・ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア ◆10年後大きなキャリアの方…

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