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株式会社林電子

インフラエンジニア経験浅めOK資格受験費用・外部研修受講支援有年休126日賞与実績4ヶ月分

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモート実績あり東京本社もしく…

￥

400万円〜650万円

正社員

★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★賞与実績4ヶ月分 ★年間休日126日 ★残業月平均18時間金融系システムを中心とした案件のインフラ設計・構築業務をお任せします。「運用・保守経験しかない」「設計・構築フェーズは初めて」という方でも大丈夫。スキルアップ支援体制のもと、上流から一貫して携わる醍醐味を感じられます！【必ずチームで参画できる安心感あり】システム部に在籍している計42名（メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名）から6～14名のチームでプロジェクトに参画。チームで業務を行うため、寂しさを感じることなく働けます。当社チームが長く参画している案件が多いからこそ、じっくりとスキルアップできます。【エンジニアと技術を大切にする社風】当社の代表も現役エンジニアとして現場に参画。技術者の生の声を大切にしており、資格取得支援制度のほか、AWS、ミドルウェア構築スキルなどの外部研修も会社がバックアップするなど、スキルアップ支援を徹底しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築 ■大手銀行の基幹システム構築・運用保守プロジェクト ■信販会社の決済システム更改プロジェクト ■金融機関向けセキュリティ強化プロジェクト　など【開発環境・業務範囲】【案件例】 ◆メガバンク向けシステム更改支援概要：現行システム（HP-UX）から更改予定システム（RHEL）への更改サーバーおよびミドルウェアの設計、構築、運用開発環境：Red Hat、JP1、ORACLERAC、Apache、Tomcat、HULFT、DeepSecurity、Websam、AssetSuite 担当工程：要件定義～テスト ◎基本的には経験・スキルに応じたフェーズをお任せしますが、入社後は前職の現状維持ではなく、より上流の工程にステップアップしていただきたいと考えています。【注目】＜充実収入×成長支援×働きやすさ＞で先のキャリアも安心！林電子はスキルアップと安定した生活を実現したい方におすすめです◎ 【収入】・直近5年間は全社員が毎年昇給・昨年度の平均昇給率：6.24% ・資格の合格時には5,000円〜5万円の一時金を支給・毎月の資格手当で充実収入も獲得可能【働きやすさ】・在宅勤務手当・緊急対応手当・その他多様な手当制度を用意・年間休日126日・土日祝休み・残業月平均18時間【注目】「エンジニアファースト」で技術者の成長を第一に考える会社代表も現役エンジニアだからこそ、エンジニアの成長を最優先に考える社風が根付いている当社。構築業務も年齢関係なく積極的に任せているため、成長のチャンスが豊富にあるのも魅力です！ ▼スキルアップにかける出費は惜しみません▼ 資格取得支援以外にもたくさんのサポートをご用意。社内勉強会では講師・参加者ともに手当を支給したり、外部研修も年間10〜20万円の費用を会社側で負担したりとバックアップしています。 ▼エンジニアをしっかり評価する姿勢あり▼ 119項目に細分化された評価制度により、技術力だけでなく多面的な評価を実施。スキルマップによる自己評価と上司のチェックで、着実なキャリアアップを実現できます。また、昨年度の平均昇給額は年間16.48万円。直近5年間は全社員が昇給しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ■資格手当 ▽sランク：5万円 ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験等 ▽AAランク：2万円システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験等 ▽Aランク：1万円 Oracle Master Gold、AWS認定ソリューションアーキテクト等 ▽Bランク：5000円 LinuC Level2、応用情報技術者試験、OpenShift Administration等 ▽Cランク：3000円 LPIC-1、基本情報技術者試験、Microsoft36 Fundamentals (MS-900)等 ▽Dランク：1000円 ITパスポート試験、AWS 認定クラウドプラクティショナー等試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社イシカワコーポレーション【東証スタンダード上場・株式会社ヒガシホールディングスグループ】

インフラエンジニアフルリモOK帰社日なし残業月10h以下Web面接OK転勤なし定着率90％

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

☆フルリモート相談OK ☆U・Iターン…

￥

400万円〜600万円

正社員

【サーバまたはネットワークの設計・構築案件にご参画いただきます】 ★大手SIer直接取引メイン＝上流工程案件豊富！ ★無理なキャリアアップは一切なし！設計・構築を手がけたい方は、それに相応しいチーム・案件にアサインします。ただし、当社では一般的な「保守⇒運用⇒構築⇒設計」というキャリア以外にも「運用のスペシャリスト」などのキャリアもご用意しています。あなたの希望に、しっかりと寄り添いますので、とにかく正直に自分のことをお話しください。 ≪大手SIerと直接取引80％以上≫ 大手システムインテグレータや官公庁を中心に、Web・業務システムなどのネットワーク・サーバに関わる設計・構築・運用・保守の全般に携わっています。 ≪設立70年以上の信頼があります≫ 設立から70年以上の長い歴史の中で、お客様との深く強い信頼関係を築いてきました。そのためエンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注。比較的自由なスタイルで、自分の成長や希望と向き合える環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】【現在、当社が請けている案件の内訳】 ◆運用：5割 ◆サポートデスク・ヘルプデスク：2割 ◆上流工程（設計・構築など）：2割 ◆開発：1割安定した環境の下、エンジニアが「プロジェクトに集中できる体制」も整い、20～50代までの幅広い層が活躍中。案件は豊富にありますので、あなたの経験・スキル・希望にあわせてアサインします。【開発環境・業務範囲】 ◆概要：リモート/大手町　クラウドインフラ基盤NW構築 [使用技術]ＮＷ構築・運用 [使用ツール]cisco、各FW機器など [フェーズ]検証環境構築 [参画人数]4名 ◆概要：フルリモート　インフラシステム構築支援 [使用技術]ＳＶ設計構築 [使用ツール]Linux、Windows [フェーズ]基本設計～検証環境構築 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/川崎　クラウドＮＷシステム設計・構築 [使用技術]L2、L3設計 [使用ツール]cisco [フェーズ]基本～詳細設計 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/本町　官公庁様向けAWS基盤構築支援 [使用技術]AWS設計・構築経験 [使用ツール]AWS [フェーズ]設計・構築～運用 [参画人数]3名【注目】業界でも珍しい「帰社日・日報・資格取得の強要ナシ」の会社。帰社日もなく、本社への報告書や日報も営業が提出。当社には“ エンジニアがエンジニア本来の仕事に集中できる環境 ”があります。 ●なぜそんなことができているのか？一言で言うと「エンジニアと営業担当が信頼しあっているから」です。当社では最低でも月2回、場合によってはもっとたくさん、営業担当が現場を“ ちょこちょこ ”訪問します。そのたびに昼食に行ったり、仕事終わりに飲みに行ったり、悩んでいることや困っていることなど、なんでも話せる関係を構築しています。クライアントやプロジェクト内で言いづらいことも、営業のテクニックで角が立たないようにフィードバック！安心して目の前の仕事に集中してください！【注目】直近3年間の定着率は「90%」！勤続年数15年の社員も活躍当社では様々な年代のエンジニアが56名在籍。長いと14年～15年勤続している方もおり、73歳や71歳の社員も！まさに「生涯現役エンジニア」として活躍してくれています。自分が望むフィールドで、経験・スキルを発揮できる。好きなことを伸び伸びとできる“働き心地の良さ”が、当社にはあります。 ★設計・構築のプロジェクトから、運用中心のプロジェクトに移行することも可能です！もしご希望があれば、遠慮なく相談できる環境です。【身につくスキル・キャリアパス】【会社から「こうしなさい」とは言いません】お客様との深く強い信頼関係を背景に、エンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注しています。だからこそ、営業視点で資格取得を薦めるようなこともなく、エンジニアとして比較的自由なスタイルで自分の成長や希望と向き合えます。 ●決して成長意欲や責任感、キャリアについて軽く見ているわけではありませんよ！あなたが資格取得にチャレンジしたいのならば、全力で応援しますし、役に立ちそうな案件も探します。だからまずは「自由に」あなた自身の将来について考えてみてください。私たちが全力で応援します（大事なので2回言いました）。試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社KDC【NTTドコモ他5社出資企業】

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件多数(現状7割・スキルに…

￥

400万円〜800万円

正社員

＼会社都合の業務命令は原則なし／あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。＼具体的な業務内容／オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件をご用意しています。工程についても要件定義・設計・構築・運用・保守など幅広く受注可能ですので、スキルや希望するキャリアに合わせて参画が可能です。 ★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！) ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。＼実際の希望の例／『運用・保守から上流工程へのチャレンジを最優先に』『家庭の事情で定期的に休む必要が…』『通勤時間やリモート頻度を重視したい』『収入を増やしたい』など他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】全員が年収700万円以上で、皆が幸せな会社を目指しています！＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。経営層が採用〜営業〜評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など【注目】【業務内容のイメージ】具体的な案件の例 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など ★上記はほんの一例です経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！試用期間中の雇用形態に差異はありません

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