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検索結果: 10,700件(261〜280件を表示)

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【東京/フレックス/福利厚生】人事企画スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割/業務内容】累計調達232億・NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーターの同社にて、人事（労務・制度）を中心に担当いただきます。現状の課題感として、就業規則の見直し・変更や各種手当の見直し・変更など事業拡大に伴いブラシュアップしなければならない状況化にあります。・現場を理解し、よりパフォーマンスが上がるような施策を人事の側面から取り組む・現場を理解するという意味でHRBP的な業務その一躍を担っていただくとともに、その変更に付随するオペレーション面の改善やその他人事業務（組織開発/経営層からの特命業務など）にも携わっていただくことを想定しております。～具体的な業務～・就業規則・各種制度（手当・福利厚生など）の見直し、設計、運用・制度改定に伴うオペレーションの設計・改善・各種社内ワークフローの設計・改善（人事領域に限らず）・経営層からの特命事項の推進、組織開発や働き方改善プロジェクトなど・その他【募集背景】事業拡大に伴いやるべき人事業務が増加しているため、増員での採用になります。【組織構成】人事部：部長１名・メンバー２名【魅力】 ★知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャーで、スタートアップオブザイヤー2023受賞企業！ ★株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用実績あり！ ★分社化すぐのタイミングですので、同社の人事体制を作り上げる一翼を担えるポジションです！ ★採用も強化している段階で、今後さらなる事業拡大が見込めるビジネスを展開しているため、事業の将来性も期待できる企業です！

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人事マネージャー候補【急成長AI×SaaS/リモート中心】

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に寄与頂きます。【業務内容】同社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ■人材採用 ■採用広報 ■MVV策定及び浸透 ■人事制度/評価制度設計及び導入 ■人材育成の企画・実施 ■タレントマネジメント ■オンボーディング設計【チーム体制】マネージャー1名、メンバー2名【募集背景】組織力強化の為の募集となります。【魅力ポイント】 ■急成長中の同社において、人材採用と組織開発に関して企画から実行まで一貫して裁量権を持って対応頂きます。 ■フレックスタイム制、リモートワーク中心など柔軟な働き方が可能です。

株式会社ＳＤキャリアサポート

CG・動画制作・プロモーションビデオ制作※撮影スタジオ完備※月残業3時間※リモワ※PC未経験者歓迎

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、サウンドクリエイター

≪自宅・東京・大阪・名古屋・福岡の5拠…

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250万円〜1000万円

正社員、契約社員

【主な仕事内容】・VTube制作（Live2D・３Dモデリング等）・動画編集（撮影スタジオ付）・WEBデザイン・CGアニメーション制作配属先は100％希望を考慮します。＜配属例＞ ■VTube事業部 □CLIP STUDIO PAINT ・キャラデザイン・コンセプトアート □Live2Dモデラ— イラストを基に、ソフト上で組立・動作設計などを担当＊未経験でLive2D・3Dモデリングの実績があるのは弊社の強み！ □3Dモデラー　キャラモデルの作成ミラーリング、カットなど基本機能からスタート BlenderのDLから始まり、ポリゴンの流れは適当かの指導等 ■AI事業部（動画生成AI。市場価値最大）・プロモーション企画などを担当・AIを活用したアプリやチュートリアル作成・動画未経験者でも、動画生成ツールを使ってプロのクリエイターへ ※クリエイターを目指し、ダメでも事務・人事・総務・広報へ【注目】★不動産充実★新築・築浅・敷金礼金０・家具家電付物件・社宅不動産が強みです。上京支援はお任せ下さい。 ■弊社強み・Wi-Fi無料物件有・家具家電付物件有・社宅（条件有）・リモート内見可・人事が宅建主任士（不動産経験10年以上）・ライフラインがお得（こちらは面接時にご確認下さい。弊社の最大の強みです）初期費用でお悩みの方もお任せ下さい。家賃4万～でもお探しできます。（初期費用も最大15万～でも可） ※東京の相場は6万5千円　初期費用は30万程度です。人事の責任者が不動産業界に精通しております。 ※不動産は全て物件によって条件が変わります。 ■その他、注目ポイント □VTubeの実績 https://www.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 弊社VTubeです。 1年でここまで仕上げます。【注目】100㎡の動画撮影スタジオ有 ※クリエイターの実績がある証明山手線の渋谷・五反田・目黒駅付近に 100㎡の動画の撮影・編集スタジオ！・撮影機材に触れる・照明条件もクリア・音響環境も問題なし・レンタル料、コスト0円・使用時間は無制限・更衣室、メイクルーム・空調設備・休憩スペース ※動画撮影スタジオを有している事は、実務の数を示すひとつの証拠です。【1日の仕事の流れ】将来、週3だけ働きたい！（実務者例。※研修期間は異なります） 10:00 朝礼。談笑を中心：得意不得意でお仕事の精査（曜日によってはオンライン）　▼ 11:00 営業活動（メールチェック・アポ取り電話など）※AI・機械に仕事を取られない人材へ　▼ 12:00 自由時間。シエスタ推奨。アニメ鑑賞・イラストを描く人も多いです。　▼ 14:00 動画撮影・編集作業　▼ 17:00 帰宅　▼ 20:00 早く帰宅した分、クリエイターとしての業務（フレキシブルです）　▼ 22:00 業務完了。自分の制作物が売れれば、インセンティブや休みを付与！　将来週3へ！　▼ 09:00 研修中:主に事務/営業/SE業務で「週5・1日8h勤務」（納期が守れる人材へ）　▼ 18:00 仕事後、研修受講可。最大3年(選択可)最短半年。平均1年で実務＝クリエイター【身につくスキル・キャリアパス】アフターエフェクトを使った動画編集、またはCGアニメーション制作クリエイター道を極める事はもちろん、・ディレクター・マネジメント・フリーランス・マーケティング担当・講師・人事・総務・財務・広報（支える側）別キャリアへの転向も可。 ※リモートワーク案件多数当社では、半年間の有期雇用契約（契約社員）として雇用後、正社員へ移行します。この半年間は『試用期間』ではなく『有期雇用契約期間』として位置付けており、雇用形態の差異が発生します。一方、1年間の研修期間は正社員としての教育訓練期間であり、雇用形態の変更は伴いません。

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＜東京＞人事制度企画（課長クラス）/プライム上場/離職率2％

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用を中心とした下記業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】・人事評価制度改定、企画、運用・採用業務等の人事業務・メンバーマネジメント【ポジションの魅力】・より良い制度へのリニューアルに向けて、裁量高く取り組むことが出来ます。・経営層や社内各部署への制度浸透を目指して、社内への推進力、運用力を発揮できるポジションです。【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。 ■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。 ■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。 ■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】増員募集になります。現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用等をお任せ致します。【組織構成】人事制度、福利厚生等採用以外の領域を幅広くを担っている部署になります。部署人数：7名

ホワイトエッセンス株式会社

採用人事マネージャー【東京】年収～900万円／年休120日／渋谷駅徒歩5分／ホワイトニングブランド

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南…

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700万円〜900万円

正社員

当社の採用人事マネージャーとして、下記業務に従事頂きます。【具体的には】・新卒採用(高学歴層の大卒者・引率者を約20名の採用)※平均採用費実績 5,000万円・キャリア採用(専門職や幹部層など年間約30名の採用)※平均採用費実績 4,000万円・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ・採用チームメンバーのマネジメント【働く環境/募集背景】今後、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、IPOと、第二創業期として新しい事業を創出するステージに入ります。これまで管理本部長が採用マネージャーを兼任しておりましたが、優れた組織を作るために専任のマネージャーを置くことになりました。経営層と近い距離でビジネスニーズとのすり合わせを重ねてあるべき採用戦略の立案から実行までをお任せします。ゆくゆくは教育等にも携わって頂くご予定です。【企業紹介】当社は、ホワイトエッセンスは審美歯科×フランチャイズという他社が真似できないビジネスモデルで全国に270以上の医院を展開し年間45万人以上が通う、トップシェア（3割程度）の歯科医院ホワイトニングブランドです。安定的な売り上げが見込めるため、投資計画が立てやすいのも特徴です。現在IPO準備中で5年以内に500店舗への加盟店増加計画や、海外事業展開、工場の拡張も予定しています。＜実績＞加盟クリニックス数270院以上、歯科医師2800人以上、ホワイトニング実績162万件、歯のクリーニング147万件加盟歯科医院の経営コンサル、医療機器製造業(オフィスホワイトニング剤(特許有)、ホームホワイトニング剤)

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労務企画部　労務課　（次長）丸ビル勤務/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜900万円

正社員

【役割】成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【人物イメージ】・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

株式会社ブラスト

総務・労務30代～40代活躍中残業少なめ駅徒歩1分複数名採用

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都文京区本郷3-34-3　本郷第一…

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300万円〜400万円

正社員

眼科・美容皮膚科クリニックの運営をサポートするポジション＊年間休日125日・土日祝休み＊服装・髪型自由合計で全国40拠点以上、従業員800名以上に及ぶ数々のクリニックを支えている私たち。今回お任せするのは、総務業務を始めとした、クリニックの事務代行業務となります！《具体的な業務内容》＊総務業務＊勤怠管理＊給与計算＊社会保険手続き＊年末調整＊そのほか、付随する事務業務医療業界未経験者も歓迎！ PC操作ができる方、給与ソフトのご経験がある方はすぐに活躍できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

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アシスタント組織マネージャー【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

アシスト部のマネージャーとして、以下のような業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・アシスタント業務集約に向けた各本部との調整、コミュニケーション・新組織の業務範囲とサービスレベルの言語化・各業務の要件、プロセス整理・役割分担の整理、メンバーとの面談・障害者雇用への取り組み【本ポジションのミッション】人事本部アシスト部では「社内各チームの周辺業務を効率的に担当することで各チームの主要業務の生産性向上をサポートする」をミッションに掲げています。今後は出張手配、備品手配、郵便・宅配便取次、定型的な請求書処理などの汎用的なアシスタント業務を各本部から、本部横断の組織に集約したいと考えており、アシスト部のチームづくりとマネジメントを担っていただける方を募集します。この取り組みは所属メンバーのキャリア形成を広げることや、全社横断の業務効率化にも繋がるため、今後の同社を創っていくためには欠かせないポジションの1つです。これまでのマネジメント経験を活かし、組織づくりや業務改善にご関心がある方、多様なメンバーとコミュニケーションをとることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。

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労務担当【働く環境維持・向上のための業務推進/フレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている同社の健全な働く環境の維持・向上のための業務推進を担当いただきます。本ポジションは、同社における健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。【本ポジションが担うこと】 ■問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備 ■ハラスメントなどの相談窓口 ■労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応【組織構成】人事総務統括本部　労務企画部　労務企画3チーム　計8名【同社について】 2023年10月に誕生した日本最大級のテックカンパニーです。検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働く同社は、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます

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【東京/田町】人事課長候補（労務経験者歓迎/年休127日）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】東京本社にて総務人事部人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名）【職務内容】 1）人事業務（採用/教育/評価・処遇等） 2）労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） 3）各種制度・規則・規程等の整備 4）メンタルヘルス関連業務【魅力】 450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。【配属】総務人事部　人事課（部長以下4名）部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。【働き方】・平均残業時間：15～20時間/月・フレックス制度：有・勤務体系：出社スタイルとなります。・転勤について：当面なし ※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。

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人事企画（梅田本社オフィス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

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人事労務（制度改定、組合対応）※トヨタ×パナソニック

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。そんな中、組織強化にむけた人事施策の推進も加速しており、昨年には労働組合を立ち上げました。これまで以上に職場環境の向上を進めたいと考えており、労働組合対応や人事企画を推進していただける方を増員したいと考えての募集です。【仕事内容】人事労務管理および労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ■人事制度や就業規則の改訂対応 ■各種行政対応 ■各種労務管理課題への対応 ※その他の人事経験が活かせるポジションもございますのでご相談ください【組織構成】全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラット…

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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名）【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

採用・育成担当（マネージャー候補）フレックスタイム制時間休あり

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西新橋三丁目1-8 NHN …

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550万円〜800万円

正社員

★フレックスタイム制で柔軟に働ける ★完全週休2日制！リフレッシュ休暇など充実の休暇制度 ★1時間単位で有休取得OK ★社内カフェでは毎日無料でお弁当を提供 ★産育休取得率100％！時差・時短勤務あり NHN JAPANの採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般をお任せ。メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成にも携われます！＜人材採用領域＞ ■NHNグループの採用戦略の策定・実行 ■採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ■採用パートナー企業との密なリレーション構築 ■採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート＜人材育成領域＞ ■NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ■NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ■NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

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労務スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜700万円

正社員

経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理・給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）・入退社の管理・運用、ガイダンス実施・就業規則の規定管理・運用・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・子会社の労務管理サポート・産休、育休、病気休職者の対応・社員対応、イレギュラー対応・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、　人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。

株式会社WeCAREER

＼未経験大歓迎／誰かの人生に向き合う【採用人事】☆土日祝休み

リサーチ・分析、マーケティング、人事

【転勤なし／「北参道駅」より徒歩3分】…

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300万円〜700万円

正社員

【完全育成枠採用⇒だから...まずはアシスタント業務から♪】面接やスケジュール管理、入社後のサポートなどをお任せします☆1年の研修で安心スタート【面接アシスタント業務】ただ話を聞くだけでなく、応募者のキャリアを一番に考えるのが特徴の当社！『今回は何のために転職するのか』『なりたい姿や叶えたいこと』など、カジュアルな雰囲気のなかでとことんヒアリングしながら将来のキャリアを一緒に考えます。【スケジュール管理】「選考」ではなく「キャリア相談」の役割も担います！面接をするのは、キャリア再生支援サービスへ申し込んでくださった方たち。新しいキャリアをサポートするので一般的な面接官というよりもキャリアカウンセラーのようなイメージです！【自分のキャリアの可能性も広がる♪】希望や適性に合わせて広報やコーディネーターへのジョブチェンジもOK！

医療法人社団百年会

【クリニック運営スタッフ】月給28万～/プロジェクトリーダー

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

《荻窪駅／保谷駅より徒歩1分》荻窪ク…

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400万円〜450万円

正社員

人事業務を含む事務プロジェクト業務がメイン＊在宅ワーカーさんとのやり取りを中心に、データ入力など幅広くお任せします。 ◆在宅ワーカーさんの採用業務 └求人の掲載手配・求職者との面接　など ◆在宅ワーカーさんへの業務依頼 └レセプトを割り振り、レセプト点検を行っていただくなどの管理業務 ※クラウドソーシングサービスを活用その他、 ◆会計ソフトを使った売上や経費の入力 ◆医療スタッフの採用に関わる業務　など ◎教育カリキュラムあり習熟度に合わせて、1ヶ月毎のカリキュラムを設定。段階を踏んで成長が実感できるよう、丁寧に教えていきます。マニュアルもあるので少しずつ覚えていけばOKです♪ また、当院ではバディ制度を設けており、役職の違う先輩がバディになり、あなたの成長をサポート。分からないことや悩み事はすぐに相談もできる環境です！

株式会社TOブックス

出版社の【経理】◆年休120日以上◆土日祝休み◆残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【転勤なし】 2025年3月に移転した…

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350万円〜1000万円

正社員

【経営に近いポジションとして活躍！】決算業務をはじめとした経理の業務をお任せします。経験を活かして、中心メンバーを目指していきましょう。 ◇決算業務（月次、四半期、年次） ◇年度予算作成 ◇決算書作成 ◇税務申告まず当社の事業内容など働くうえで基本的なことを教えた後は、経験・スキルに応じて実務をお任せしていきます。わからないことがあれば気軽に質問や相談できる環境なので、ご安心ください！ ☆各部門の中心メンバーとして活躍を☆ 大きな組織と違い、事業拡大する度に、社内の制度を見直したり、変化があるかもしれません。入社年次に関係なくメンバーの意見を取り入れるのであなたも積極的に動いていってください♪ 経理部門を支える中心人物としての活躍を期待しています。

株式会社On

駅チカオフィスでOn・Off充実♪【事務系総合職】※残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

転勤なし／自転車通勤OK／駅チカ徒歩5…

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300万円〜450万円

正社員

【バックオフィスからサロンを支えます】希望や適性に応じて「人事・労務」「企画・事務」「講師」いずれかを担当 ★週休2日制・連休取得OK★服装自由希望やスキルに合わせてお任せ！【人事・労務】応募者管理・問い合わせ対応や面接会社説明会研修の企画・実施　など【企画・事務】 SNS運営ホットペッパーの運用経理補助入社手続きなど【講師】アイリスト、ネイリストへの指導など「働きやすさ」でも選ばれています♪ 〈ワークライフバランス充実〉仕事もオフも、全力で楽しんでください！週休2日制（連休取得OK）残業ほぼなしで基本定時退社烏丸駅から徒歩5分とアクセス抜群自転車通勤OK 産休・育休制度あり（取得実績もあり）カット・カラー、マツエク・ネイルの特割ウォーターサーバーありなど

三菱電機株式会社

【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京…

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600万円〜1000万円

正社員

「【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス」のポジションの求人です【採用背景】人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。【ミッション】人事・総務関連オペレーション業務の実務担当ではなく総合職として、今までご経験された人事・総務業務の知識・スキルを活かしながら、全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。【業務内容】全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項具体的には：以下,事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進・業務マネジメント関連（1）中期計画の策定（2）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用・外部委託業務の管理【キャリアステップイメージ】 HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。【組織構成】 ■部門全体人数：100名（兼務者、出向受者、派遣社員、他事業所駐在者等含む）・課人数〇業務マネジメント：3名（男性：女性＝1名：2名、本務：兼務＝3名：0名、年齢構成：30、50代）★今回の配属部署です。〇給与：23名（男性：女性＝5名、18名、本務：兼務＝19名：4名、年齢構成：20～50代までの幅広い年齢層〇就業：17名（男性：女性＝、本務：兼務＝13名：4名、年齢構成：20～50代までの幅広い年齢層） …

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