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ドリームスデザイン株式会社

【名古屋】社内講師（総務等含む）◆正社員／CAD経験を活かせます◎◆自動車開発の技術サービス展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

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350万円〜549万円

正社員

〜育休実績あり◎／残業月平均20時間／フレックス／正社員／自動車開発業務のなかで「技術派遣」と「開発受託」の形態で技術サービスを展開する会社〜 ■仕事の内容：自社社員を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 ■特徴：・最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務もお願いします。 ※講師未経験の方の応募可 ■当社の特長：社名の由来と同じく「たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチにする会社」を目指しています。当社でHISTORYとSTORYを一緒に作りませんか。 ■当社の魅力：当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人江後経営

【京都市南区】社会保険労務士補助業務　〜社労士を目指している方／年休126日／残業平均22H程度〜【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条…

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350万円〜799万円

正社員

〜年間休日126日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／駅チカ〜 ■業務内容：・社会保険労務士補助業務お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。また、健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。 ■仕事の魅力：・実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 13人（正社員5名、パート8名）

株式会社日経ＢＰサービス

人事労務（給与・社会保険等）※従業員3,000名規模企業の人事労務を担当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞大手町オフィス住所：東京都千代…

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400万円〜599万円

正社員

【落ち着いていて静かな雰囲気の職場／リモート可／所定7H・年休124日】 ★日経BPグループ、日本経済新聞社などに所属する社員を人事労務領域のプロフェッショナルと支える／人事労務を深く広くスキルアップ可能 ★担当企業の業界が幅広く、1社に在籍しつつも様々な業態の企業を担当して経験を積むことができます(新聞・出版、マーケティング、コンサル等)。 ■業務内容：日経BPグループのシェアード企業である同社で、人事業務を担当いただきます。 ■具体的な業務給与計算、社会保険、勤怠管理、人件費、退職金、海外給与の中でいくつかの業務をお任せいたします(1〜2年毎のジョブローテーションあり)。 ※顧客の人事制度の変更や、法改正があれば、その実務への落とし込みもお任せします。 ■就業環境：・人事労務の部門は4つの部門・グループで構成されています。（1）日本経済新聞社の給与計算・社会保険・勤怠等（2）日経BPの給与計算・社会保険（3）日経BPの人件費精算・退職金（4）日経BP関連企業の給与計算 ※今回は（1）の部門で募集を行っています。（1）の部門は、計19名程度/20代から50代までの社員で構成。 ※（1）の部門の平均残業42h程度（所定労働7hで換算）。・全員が中途入社です。勤続10年以上など長期的に活躍する社員が多数います。 ■専門性を磨いてスキルアップ：担当企業は日経BPグループ、日本経済新聞社が中心で、新聞・出版、マーケティング、コンサルなど、さまざまなビジネスモデルの企業があります。業態や企業規模の異なる会社の人事業務を1〜2年でローテーションするため、人事労務周りの幅広い経験を積む事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラレ

【岡山市】工場人事＊採用・労務・人事制度など◇人事課長の右腕としてご活躍＜転勤は原則なし＞【エージェントサービス求人】

人事

岡山事業所住所：岡山県岡山市海岸通 …

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600万円〜899万円

正社員

【UIターンの方も歓迎◎転居費用負担あり※条件あり／クラレ最大規模の従業員数を持つ事業所／中長期的に人事組織の役職者を目指せるポジション】 ◆職務内容事業所人事担当として、下記業務をお任せします。 ※メイン業務は、経験や適性に合わせて決定します。入社後は人事課長の右腕として、様々な人事課題への対応実務のみならず、メンバーフォローの役割を期待しております。 ◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。中長期的には、人事組織の役職者を目指していただきたいと考えています。 ◆組織構成・事業所人事組織は10名ほどで構成されております。＜クラレ・岡山事業所について＞岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度・地域総合職のため、原則転勤なし（但し、岡山県内で転居を伴わない転勤の可能性あり）・在宅勤務制度あり（上限月12日まで）・フレックスタイム制度導入・有給休暇取得率：約91％（2023年度）・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体）・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

基本在宅勤務／採用代行のリクルーター◆採用企画のコンサルティング等◆HR業界出身者歓迎／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

池袋第2アウトソーシングセンター住所…

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400万円〜599万円

正社員

〜基本在宅勤務／人事・採用経験者はもちろん派遣営業や媒体営業経験者など、HR業界出身の方歓迎！／超大手優良企業プロジェクトに参画／採用計画・企画などコンサルティング含めて幅広くキャリアが積めます〜採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング・問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成・募集手法や選考フローの最適化コンサルティング・採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション・選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション・募集媒体選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計・求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成・応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ■部署構成と雰囲気メンバーの約7割が女性で管理職も半数が女性です在宅勤務可、休みが取得しやすい環境、ワークライフバランス◎ フラットで風通しの良い風土 ■研修・フォロー体制現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。 ■キャリアパス採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■業務内容の変更の範囲会社の定める職種変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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350万円〜599万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツナグバ

人事採用（新卒・中途採用面接官）※人事未経験・微経験歓迎◆HRベンチャー企業で裁量のある採用業務◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田美土代町…

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400万円〜649万円

正社員

★職種未経験可〜人材業界出身・人事アシスタント経験者など〜 ★採用面接担当／ゆくゆくは採用計画立案・評価制度の設計・社内エンゲージメント施策などもお任せ◎ ★若手向け人材紹介サービスを展開／急成長HRベンチャー企業 ■採用背景人事部の責任者が営業部門や管理部門など複数の領域を兼任して担当していること、また事業拡大に伴い本年度から新たに新卒採用をスタートしました。採用強化の中で面接官が不足しているため、ご入社後は採用人事をメインにお任せし、当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細・採用面接対応（新卒・中途）・ダイレクトスカウト対応（新卒）・説明会、就職イベントへの登壇（新卒）・年間採用計画の立案（新卒・中途） ■業務の特徴・当社は縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。・自社で各種データも溜まってきて強固なオペレーションが構築できてきていること、ビジネスモデルが社会貢献性が高く、現場で手触り感のある感謝をされるため、Well-Beingな職場です。 ■当社の特徴／考え方当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【社内教育研修担当】ゲーム3Dデザイン◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

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500万円〜899万円

正社員

◎東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◎社内3Dデザイナーの教育・研修を担う ◎就業時間7.5時間／年休125日／基本土日祝休み ■業務内容：当社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。＜具体的な業務内容＞・教育カリキュラム（2D／3Dデザイン）の作成・当社クリエイターへの教育研修・稼働中クリエイターのフォローアップ　など ■当社の魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・資格制度や評価制度の運用、管理・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理・昇格・昇等級の取りまとめ・異動や組織変更の取りまとめ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

株式会社wevnal

【HRBP/採用担当】SaaS型チャットツール運営／累計26億円の資金調達実施済み／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23…

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600万円〜1000万円

正社員

◎採用経験を活かし、より事業貢献度の高いポジションへ ◎EC・医療・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業400社以上のマーケティング支援を実施自社チャットサービス（SaaS）を開発・運営する同社にてHRBP/採用担当をお任せします。採用業務に留まらず、経営層との折衝や採用の仕組み作り、採用広報などを企画〜実行まで一貫できるポジションです。また評価制度業務も一部お任せすることを想定しており、人事のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■仕事内容【採用】・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）・運用プロセス改善 ※採用業務においては中途・新卒におけるビジネス・コーポレート・開発サイドのいくつかをお任せします。【評価】・目標設定の管理（作成依頼〜登録）・評価の管理（評価回収〜評価FB）・会議開催と運営・管理ツール等のインフラ整備 ■ツール： ATS：HRMOS コミュニケーション：slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：DR、人材紹介、求人広告、リファラル評価管理：SmartHR ■キャリアパス採用責任者、人材/組織開発、HRBP、オペレーションスペシャリストなどご自身でポジションメイクできるフェーズです。 ■当社について　・様々な業界へマーケティング支援を行うプロダクト『BOTCHAN』を提供しております。（https://botchan.chat/）・『BOTCHAN』は集客や購買率、離脱率など様々な課題に合わせて製品を提供しており、マーケティング課題を横断的に解決できるプロダクトとして評価され、累計約800社以上に導入いただいております！・社員数150名ほどのベンチャーですが、現在上場準備で累計26億円の資金調達を行い、上場も現実的になってきている注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市】ヤマハ発動機グループ新卒採用担当◆転勤無◆ヤマハ発動機Ｇ◆賞与6か月実績◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

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400万円〜649万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に携われる／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループの新卒採用担当者として、グループ各社の事業ニーズに基づく新卒採用業務をフォロー、または実務オペレーションを遂行する。【具体例】・会社説明の企画運営・採用イベントの企画運営・大学とのやり取り・応募学生管理・選考対応・報告資料作成・広告代理店とのやり取り・グループ会社との調整業務・出張対応など ■やりがい：日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機グループの未来を支える人材を迎え入れるという責任と、学生の人生の転機に直接関われる感動があり、採用した学生が成成し活躍する姿を見ることは、大きな喜びと達成感につながります。また、学生や社内外の多様な人々と関わる中で刺激を受け、自身も成成できる点が魅力です。さらに、採用戦略の企画や実行を通じて成果を実感できるほか、、期的なつながりを築きながら組織の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいま？変更の範囲：会社の定める業務内

株式会社ほけんのぜんぶ

【池袋】人事・採用(メンバークラス)◆業界未経験歓迎◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区池袋2-53-…

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400万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎/年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用◇産育休取得率・復帰率100％】人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にて、ほけんのぜんぶグループの自社採用を担当するので、更なるスキルアップができる環境がございます。【具体的な仕事内容】・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定・入稿・管理・ダイレクトリクルーティング対応・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応・書類選考・候補者との面接、面談・クロージング／フォロー【現在のチーム構成】課長1名、メンバー2名【働き方】基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多く、自宅から参加でも問題ございません。【魅力的な福利厚生】・100種類を超える資格手当・取得支援制度・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア変更の範囲：会社の定める業務

学校法人宮田学園

【福岡/転勤無】人事／採用が主※人材可◆正社員・定時17時半・基本土日祝休◆卒業生3千人超の学校法人【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市南区塩原4-1…

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300万円〜399万円

正社員

〜転勤なし／基本土日祝休み／正社員／卒業生3000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」／他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などバックオフィス経験も積めてキャリアアップ可能〜 ■業務内容：採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ■具体的には：・新規採用の計画・実施・求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー）・人材紹介会社対応・人事評価関連業務・職員研修関連業務・労務関連業務 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◎現在学園はさまざまな改革を進めています。そのような中で、学園の顔として新たな組織づくりに直接携わることができます。 ◎上司・同僚のサポートのもと、採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるため、本学における人事業務のリーダーを目指すことができます。 ◎人事業務のほかにも総務、経理、企画などバックオフィスのキャリアを積むことも可能！キャリアアップ叶う環境です ■組織構成：総務人事課：4名（採用担当2名、室長1名、総務1名） ■就業環境について：・月10時間以下（平均）・オフィスカジュアル、ピアス・ネイルOK◎ ■当学園の取り組み：・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

新明和工業株式会社

【横浜】人事・総務業務 ※東証プライム上場/国内トップシェア/完全週休二日制（土日）【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部住所：神奈川県横浜市鶴見…

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450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／国内トップシェア／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／完全週休二日制／土日祝休】 ■業務内容：人事労務及び総務業務全般を行って頂きます。・給与計算、社会保険、福利厚生、昇格・昇給・賞与などの実務、工場・営業との連絡・調整、諸手続き等・事業部における教育業務も行っていただきます。事業部教育計画の立案、実施、工場・営業との連絡・調整等 ■組織：総務部では現在5〜6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 ■キャリア：職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただきます。 ■当社の特特：創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人福祉松快園

【福岡/水巻町】人事(給与計算・労務管理)◆転勤無し/残業15時間前後/託児所あり/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2…

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300万円〜449万円

正社員

〜福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社会福祉法人本部にて人事業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・人事管理（給与計算・社会保険手続き等）・労務管理・役所等行き業務（普通車・軽自動車）など ■組織構成：・人事担当はベテランの女性が１名所属しております。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について：（1）地域の中核福祉として開かれた施設：施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。（2）研修機能をもった施設：専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。（3）通過的機能をもった施設：施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。変更の範囲：本文参照

株式会社サンスタッフ

【刈谷】人事（制度設計・キャリア支援等）◆残業10〜20h・年休121日◆豊田自動織機100%出資G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県刈谷市若松町1-95…

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400万円〜549万円

正社員

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／年間休日121日・残業10~20時間程度と働き方改善◎〜 ■業務内容：会社組織の要となる人事労務のお仕事をお任せします。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 ■業務詳細：・人事制度設計（現行制度の見直し等）への参画・社員や職場のトラブルの調整や相談対応窓口・従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備・従業員のキャリア形成支援、ローテーション・親会社、グループ会社、弁護士等との相談、調整・賃金設定給与・昇給・昇格・賞与の運営（業績や評価に基づいた管理、評価依頼や会議主催）・給与計算　など ■組織構成コーポレートサービス部（21名）内の人事総務グループ（3名）への配属となります。グループ内では給与計算担当2名（女性）、労務担当1名（男性）がご活躍されており、今回は労務担当としての採用を予定しています。 ■やりがい（魅力）：組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成成していくことができるところが大きな魅力だと思います。これまでのやり方にとらわれず、よりよい会社や組織、新しい仕組みづくりなどにチャレンジしていきたい方にピッタリのお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

ソシオークホールディングス株式会社

【東京】労務（課長候補）組織強化のための募集◆退職金有り／年休120日／土日祝休み／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-13-3 …

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500万円〜649万円

正社員

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／残業月平均30H程度〜【採用背景と概要】 2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！給与計算などを主としたチームでの管理職（課長候補）の募集です。【業務内容】 ■給与計算／各種保険手続き等の人事労務関連業務 ■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行【ミッション】ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し／再構築、システムの再設計／リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。【組織構成】人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。【キャリアパス】将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。【当社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。【事業について】食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社イノベーショントラスト

【赤坂見附】人事(採用担当)/賃料コンサル事業/労務・総務等にも関われる/土日祝休/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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350万円〜449万円

正社員

【人柄重視の採用!/中途入社社員の採用担当/企業の課題解決を行う賃料改定コンサルティング会社/人と関わることが好きな方におすすめ】店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在します。当社は企業の経営に対して賃料の改定という面から企業再生コンサルティングを行います。取引先は大手銀行、外資系ファンド、コンサルから紹介された企業です。第二創業期を迎えた当社を更に大きくしていくために新しい人材を確保していただく採用業務を全般的にお任せいたします。 ■主な業務内容（1）新卒・中途社員の採用計画（2）当社に応募された方の受付対応（3）求人票の作成（4）求人広告会社、人材紹介会社との採用に向けた打ち合わせ（5）当社HPにおける採用ページの更新（6）候補者との面接・面談（7）その他社内外の関係者との打ち合わせメインでお任せするのは採用業務になりますが、希望に沿って人事労務・総務なども経験できます。後々採用計画など採用全般に対して幅広く裁量を持てます。 ■評価制度 6月と12月に人事評価があります。自己評価と上長の評価をもとに、評価が決定します。 ■魅力〈風通しの良さ〉・常に社内で情報連携を行っており、互いにフォローし合える環境です。・わからないことはいつでも社内メンバーに相談することができます。・社長や各部と連携し、コミュニケーションをとりながら、会社全体や転職市場動向を把握しながら仕事を進めていただきます。〈人事業務全般に関われる〉・業務を一通りこなせるようになった後は採用業務以外の分野にも挑戦可能です。裁量権が大きく、人事労務、総務、人事制度や採用計画にも携われます。 ■組織について・1人（男性）・わからないことはすぐにフラットに頼ることができる方です。 ■研修制度・業務に関してはOJTで学んでいただきます。 ■キャリアパス・意向に応じて様々なキャリアアップがあります。・人事労務、総務関連業務、営業アシスタント、企画職など希望に沿って挑戦することが可能です。・年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機E＆C株式会社

【川崎/設備施工管理経験歓迎】教育･研修企画 ※1回面接／土日祝休／平均勤続年数17.7年◎【エージェントサービス求人】

人事、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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550万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容：総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くご担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。＜具体的な業務内容＞・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容） ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について：当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

リモート◎福利厚生業務（キャリアアップ目指せる）※働き方◎スキルアップ／中外製薬Ｇで安定感◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区浮間5-5-1 …

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700万円〜899万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてのキャリアを磨き、将来的には管理職を目指していただけます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。【変更の範囲：無】 ■求める人財像：・達成したいビジョンを描き、新しい価値創造に人を巻き込んで挑戦する人財・中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する人財下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

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