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検索結果: 2,214件(841〜860件を表示)

株式会社モリモト

財務職（メンバー）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】財務職として、モリモトグループ全体の経営に関わる業務をご担当頂きます。【職務詳細】経営判断の基準となる数字を扱い、また重要な資金管理を含めた経営のサポートを行う財務職。グループ財務部においては、予実管理や資金管理にとどまらず、事業計画の立案、財務数値からの経営管理など、一人ひとりのメンバーが大きな裁量を持ち、社内外の方とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務を行っています。 ■具体的な業務・資金調達、資金管理・金融機関とのリレーション・プロジェクト進捗管理・プロジェクト予算進捗管理・取締役会、経営会議等の事務局・子会社管理 ※モリモトホールディングスへの出向となります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大塚商会

Webサイト企画・商品企画（MD）　※年間休日120日以上

コンテンツ企画・編集

東京都千代田区飯田橋2-18-4 中央…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Web購買の拡大に向けたマーチャンダイジング（MD）とWebサイトの商品企画・管理を担当します。【職務詳細】・商品政策、商品計画の立案・遂行・Webサイトの企画・設計・運用・キャンペーンやプロモーションの企画実施・商品マスタの整備と管理業務・チームや他部門と連携し、サイト改善や商品戦略を推進・社内外関係者との調整・折衝【ポジションの魅力】・幅広い商品を扱うため、多様な業界知識が身に付く・戦略的な商品提案・サイト設計により自らの企画がダイレクトに業績に反映される【おすすめポイント】数百万点におよぶ商品のMD・企画に携わることで、商品知識だけでなくWebマーケティングやプロジェクト推進力が身につきます。部門内は男女比・年齢構成ともにバランスが取れており、風通しの良い環境で、自分のアイディアを積極的に発信したい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

MOON-X株式会社

【東京：リモート】経理財務マネージャー（サプライチェーン担当　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区高輪4-10-18 京急第1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の多様なブランドへ横断的に携わり、中長期のサプライチェーンネットワーク戦略の立案も担うポジションです。【職務詳細】・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計・SCM領域の財務計画（FP＆A）、予算策定、コストシミュレーション・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案・発注計画の見直し等の戦略提案　など〈ポジションの魅力〉・事業運営に不可欠な“お金の流れ”を扱うプロとして、ブランドの成長を支えるやりがいがあります。・急速に成長する事業に合わせて、SCMチームの組織も拡大中。今回はそれに伴って新設されるポジションのため、ゆくゆくはメンバーの管理や育成、組織づくりにも携わっていくチャンスがあります。・コストとキャッシュの管理／改善で積んだ実績は、将来的なキャリアにもつながります。経営企画部門のマネージャーや、グループ会社の経理責任者をはじめ、部門の枠を超えてキャリアの可能性を広げていくこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SOMPOリスクマネジメント株式会社

【東京：リモート】リスクコンサルタント（損害鑑定）　※転勤なし

企画・管理・事務その他、ビジネスコンサルティング系その他

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エス…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】損害保険ジャパン社からの調査依頼（原因調査、損害額の査定、再発防止策策定など）対応を中心に、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。【具体的には】 ●損害鑑定業務・原因調査・損害額の査定・再発防止策策定 ★☆★取引先／プロジェクト例★☆★ ■損害保険ジャパン：損害鑑定 ■損害保険ジャパンの保険契約者：再発防止策の策定等～同ポジションの強みや魅力～・専門性が成果に直結！真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。・保険以外のソリューションの提供・保険契約への関与：事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。 ※週1～2回程度の出張（全国の事故現場やお客様先）が発生する場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビットバンク株式会社

【東京：リモート】総務担当　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】急成長する組織の中で、社員同士のつながりやカルチャー醸成、エンゲージメントの向上を目的としたイベントの企画・運営が重要性を増してきています。一方で、そうした業務の増加に伴い、通常の総務業務との両立が難しくなりつつあるのが現状です。今後もよりよい組織づくりを推進していくために、イベントの企画・運営に主体的に取り組みながら、総務としてバックオフィス全体を支えるポジションです。【職務詳細】 ■社内イベントの企画・運営：オフラインイベント／全社Party・懇親会など ■オンラインイベント：ランチミーティングなど ■福利厚生制度の企画・運営 ■総務／庶務業務ファシリティ関連業務：備品消耗品管理・発注／郵便物／契約書対応／助成金申請 ■会社法関連業務：株主総会運営サポート／■カルチャー施策検討・運営／VMVs浸透施策 ■その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります従業員のニーズに基づいたエンゲージメント／向上施策の提案や実施／管理業務全般の業務効率改善／採用広報／カルチャー浸透施策の提案や実施 ※基本的にはイベント業務を最優先としますが、イベントが常に発生するわけではないため、総務業務全体を把握したうえで、その時々に応じて適切な業務を担当していただくことを想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナチュラルキッチン

経理（メンバー）

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂7-10-6 赤坂今野ビ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の管理部門にて、経理としてご活躍いただける方を募集致します。将来的には経営層に提出する分析資料の作成等にもチャレンジいただけます。 (管理会計、他) 【職務詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたしますが、原価計算（管理会計分野）をメインでお任せする想定です。自社工場を保有しており、工場経理など製造現場ともリンクした経理業務にも業務の幅を広げていただくことが可能です。・原価計算（管理会計分野）・会計ソフト、システムへの入力・小口現金管理・ネットバンキング操作、管理・請求書＆納品書の作成、送付・受取請求書＆納品書の会計処理、管理・月次決算、年次決算補助業務(※将来的には決算対応にもチャレンジいただきます) ＜その他＞・電話対応、メール対応、その他庶務業務など・他管理業務のサポート(人事、労務、総務) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知】

【愛知】人事（採用）※リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県小牧市郷西町155番地名鉄小牧…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事全般実務人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。【募集背景／ミッション】自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。【同社について】自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事制度運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。【職務詳細】・異動／組織変更・評価処遇・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

労務リーダー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【ゆくゆくお任せしたいこと】・システムリプレイスの企画、導入、運用・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備・労務全般の企画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京建物不動産販売株式会社

経理・税務　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲1-5-20　東京建…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。税務業務全般のご経験がある方を歓迎いたします。【職務詳細】・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応・税務申告　法人税・消費税対応・税務調査の対応【特徴的な業務】・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理・子会社（家賃保証会社）の管理・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携・経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

■リモート中心のお仕事／年間休日125日・土日祝日休／退職金制度等福利厚生充実■ サービス企画・開発調整ディレクター

コンテンツ企画・編集、マーケティング

東京都内本社

￥

500万円〜800万円

正社員

【概要】店舗向けネット予約サービス改善企画・要件定義・仕様調整など開発との調整・ディレクション業務【詳細】・ネット予約のサービス改善企画・自社サービスの開発ディレクション・社内外の担当者との開発要件に関する折衝・WBS、要件定義、仕様書作成、各種ツールを利用した進行管理（Slack、Confulence、JIRA等）・関係部署との諸調整【部署】正社員1名（男性）＋業務委託社員【働き方について】リモート勤務中心。希望により出社は自由（午前/午後のみも可能）。 Meetで週1の定例を中心に担当サービス定例、課題解決のためのMTG等を適宜開催。直近はオフラインでのMTGも週1程度あるため、できれば本社に出社可能な範囲にお住まいの方が良いのですが、ご経験等により地方にお住まいの方でも検討いたします。【本ポジションの魅力】当社のメイン事業である、メディアの企画・改善に携わることができるポジションです。ネット予約のサービス企画において、コンシュマー・クライアント双方の課題解決に直接携わることができます。

株式会社ベルタ

経理担当 ※第二新卒　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

〒107-0061 東京都港区北青山2…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経営管理部にて、全社ビジョンや目標を達成するための事業推進活動を行っていただきます。経理、管理、法務、総務など、会社のバックオフィス全般を取り扱います。【職務詳細】・財務・経理戦略の構築と推進・月次決算業務・予実分析・四半期及び年次決算業務・契約の締結・管理【同社について】「女性のライフステージ課題を解決する」をミッションにD2C事業を展開し、幅広い製品を展開しています。また、全国300市区町村と連携し母子手帳を配布する際に「葉酸サプリ」をお渡しするなど、ライフステージに寄り添うライフステージマーケティング事業を推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メディフォン株式会社

経理マネージャー候補　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。【職務詳細】・日常業務や月次及び年度の決算対応などを含めた経理業務の全般・課題解決を中心に、内部統制の整備も含めた監査法人（ビッグ4）への対応・上場申請書類や開示などIPOに向けた準備対応の全般・税法や会社法、金商法など制度対応の全般・その他経理領域以外も含めたコーポレート業務の全般＝募集背景＝既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、IPOに向けた準備を含めた経理業務のプレイングマネージャーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事課長候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

建築安全衛生・リスクマネジメント担当　※年間休日120日以上

企画・管理・事務その他、建築施工管理

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

￥

500万円〜600万円

正社員

◯ 2期連続ベースアップ実績あり！（各期2万円アップ） ◯ 全社平均残業時間は月16.4時間（2024年3月期）で働きやすさ◎ 【職務概要】下記業務ご担当いただきます！　【職務詳細】 ■労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ■労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ■廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ■自然災害による被災物件への対応 ■施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営　 ■同社について： ◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日123以上でワークライフバランス◎です。 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウエニ貿易

WEBマーケティング　※転勤なし

コンテンツ企画・編集、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都台東区池之端1-6-17 東京メ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】主要モールおよび自社サイトを中心に、インターネット広告領域全般をお任せいたします。【職務詳細】※下記業務一例・新規顧客獲得の戦略立案～実行(主にWeb広告運用での集客を想定) ・各種広告媒体(検索ディスプレイ広告等)の効果検証、ならびに媒体選定・LP、広告バナー、ステップメール等クリエイティブディレクション、ABテスト、効果測定、改善施策・公式ラインアカウントの運用・顧客管理(CRM)／EC全領域での販売戦略立案・リピーター定着の戦略立案～実行、等　 ※既存社員のフォローもある中で、広告運用を中心に徐々に業務範囲を広げていただきます。【ポジションの魅力】 ■組織が新しく社風としてもチャレンジを歓迎し、ボトムアップで意見提案を受け入れる環境がある(職種を超えて、より売れる商品や仕組みづくりのアプローチを歓迎)　■残業10～20時間程。オフィスは21時完全閉館。業務効率化や、組織として優先順位を決めて業務に取り組んでおり、健全な働き方を実現。　■販売店に卸していたものを自社ECで販売する、という大きなチャレンジで、意思決定早い環境で就業できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

Instagramアカウント運用【SNS動画制作会社でのお仕事】

コンテンツ企画・編集

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社…

￥

350万円〜600万円

正社員

メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。【業務内容】※雇入れ直後 Instagram運用メンバーは、クライアントと直接やりとりを行い、アカウントを管理・提案を実施したり、外注先とのすり合わせで効果的なコンテンツ制作を指示する役割を担います。Instagramを通じて顧客のビジネス基盤を作り上げるため、入念なリサーチや顧客の思いを反映できるような提案が不可欠です。・クライアントのInstagramアカウント運用（企画・投稿・運用管理）・既存のHPなどをリサーチした上で、アカウントのコンセプトを作成・制作面について、外注先とのやりとりや先方への提案・エンゲージメントやリンククリック数の向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行・アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの新規提案（変更の範囲）変更なし入社後のオンボーディングイメージ＜入社1ヶ月目＞ Instagramの基礎的なアルゴリズムやクライアントワーク、運用フローに関する知識をインプットしつつ、クライアントの運用グループでのやりとりやMTGに同席して雰囲気を掴んでいただきます。＜入社2ヶ月目＞ Instagramアカウントの運用を早速補助付きで実施していただきます。進捗管理や日々のやり取りはマネージャーが文章をチェックしながらサポートしていきます。また改善提案も随時実施していきます。＜入社3ヶ月目以降＞自立を目指し、最終的にはアカウント１個丸ごと持っていただけるようになるまでサポートしていきます。単なる作業で終わらず、リサーチの方法やクライアントへの提案なども自発的にできるように支援いたします。

株式会社大塚商会

Webコンテンツ企画・運用担当　※年間休日120日以上

コンテンツ企画・編集、マーケティング

東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】自社Webサイトの企画・制作・運用を通じて、顧客体験の最大化を図るポジションです。【職務詳細】・コーポレートサイトおよびお客様マイページのコンテンツ企画、制作、分析・サイト機能改修に伴うページ、FAQ、チャットボットなどの修正・運用・お問い合わせ窓口の管理、ユーザーデータの分析と活用・有人チャット、チャットボット、FAQの運用管理・委託先（制作・窓口・運用業務）との連携と管理【ポジションの魅力】・BtoB企業のIT／DX支援に貢献するWebサイト運営全般に関与可能・お客様の声を反映した改善提案ができ、変化の実感を持てる環境【おすすめポイント】お客様との距離が近いWebサイトを通じて、リアルな声を業務に反映できるため、ユーザー志向を強く持って働ける環境です。チーム単位で進めるプロジェクトも多く、風通しの良い職場で自分のアイディアを活かしたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

経理（決算・監査対応など）　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区外神田1-18-13(秋…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部経理部経理課にて、下記のような経理業務をお任せします。【職務詳細】・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応・税務申告・納税、税務調査対応・連結決算、移転価格税制等の対応・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定・課の業務統括、部下の育成 ★本ポジションの魅力★ 次々と発生する新しい事象に対応していく業務なので、挑戦のしがいがあります。 ★同社の魅力★ ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】労務・人事制度担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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