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検索結果: 10,161件(221〜240件を表示)

株式会社EISHIN

企業の採用課題を解決に導く【クリエイティブディレクター】

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集、記者・ライター・コピーライター

◎転勤なし！ ◎勤務地：東京都品川区 …

￥

300万円〜500万円

正社員

クリエイティブ領域（サイト、採用ピッチ資料、動画など）のディレクション業務／最大6ヶ月間の研修でクリエイティブの基礎から学べる！◎未経験OK 採用における候補者体験（CX）を向上させるため、以下の業務を担当します。企業様との打ち合わせ/折衝業務採用課題のヒアリング、企画立案全体の進行管理/スケジュール調整ワイヤーフレームや構成案の作成デザイナーやライターとの連携/クオリティチェック納品物の最終確認/クライアントへの提出業務の特徴 EISHINのクリエイティブディレクターは、『ただ制作するだけ』『ただ進行管理をするだけ』の人ではありません。「ターゲットは誰か？」「何を魅力として打ち出すべきか？」といった企画段階から関われることが最大の特徴です。企業様の採用課題を深掘りし、解決に導くためのクリエイティブを作成していきましょう！

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【プラットフォームエンジニア（管理職/課長職）】

社内システム開発・運用

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ミッション】デジタルプラットフォーム部（IX0）では、SDV時代を見据え、同社のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム（開発者プラットフォーム）の構築を推進しています。プラットフォームエンジニアリングの原則に基づき、開発者体験（DevEx）を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、同社のデジタル変換を加速させることを使命としています。この変革の中核を見据え、革新的なプラットフォームエンジニアを募集します。【職務内容】プラットフォームエンジニアとして、同社の開発者向けデジタルプラットフォームの、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、適切なアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。 ■プラットフォームの設計・開発・運用クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームの設計・実装 Infrastructure as Code （Terraform など）を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発共通モジュール・サービス（認証、ロギング、モニタリング等）の開発・提供 ■開発者サポートとDX推進モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進プラットフォームエンジニアリングプラクティス（自動化、標準化、セルフサービス）のIS/IT部門内への展開と定着支援新技術（例:生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共通セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成＜アピールポイント＞新しいチー…

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社内SE（コーポレートIT業務）【三井不動産G】残業20時間

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・ユーザーサポート業務、ユーザー教育、アカウント管理、システム障害対応、セキュリティ対応・IT計画作成、予実管理、親会社対応（セキュリティ監査対応やグループ共通システムの設定依頼等）、PCやスマートフォン、タブレット等のIT資産管理、アニュアルや手順書の整備・ITインフラ、ネットワーク、業務アプリの開発、更新、保守運用に係るプロジェクト管理、委託先の選定、監督等・業務アプリのノーコード、ローコード開発【募集背景】組織強化グループ長、マネージャークラスの方の２名で取り組んでおり、業務改善が進んできているため、さらに人員を強化して社内のIT化を促進したいため【組織構成】業務部【IT担当】グループ長1名（コンプライアンス兼務）、マネージャークラスの方1名【働き方】残業は月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。【魅力】・マネージャーと二人三脚で社内のIT体制を整えていくことができるため裁量を持って仕事を進めることが可能です。・日本を代表するディベロッパーである三井不動産とグループ各社の総合力を最大限に活かした組織であるが故の安定的に働く事が出来ます。【求める能力】・コミュニケーション能力が高い方・論理的思考のできる方・業務プロセス改善の経験や意欲がある方・業務の正確性を重視する方

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【社内SE（SAP&周辺運用管理権限管理）】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】同社グループで利用されている、権限申請管理システムSE職の人員強化を行うため。【期待する役割】 ■役割：権限申請管理システム（社内開発）のシステム管理サブ担当 ※システム概要：基幹システムの権限申請ワークフロー機能 ■主な業務内容：責任者の元でシステム管理サブ担当者として、設計、開発管理、テスト、ユーザ調整、ベンダー管理【魅力】 ★将来的に、SAP Basisのサブ担当者として業務範囲を広げていくことを期待しております。 ★同社情報システム部では様々な取り組みを行っており、関係するIT技術も多岐に渡っており、実力とやる気がある人にとっては何でもチャレンジできる環境。 ★IT関連企業出身者の中途入社者も多く、スムーズに馴染みやすい。【働き方】・残業状況：10-20h　　　　繁忙期：30-40h ※現在、業務改革プロジェクトやSAPバージョンアッププロジェクトが平行して進められているため、本番移行作業前後は繁忙期となる予定です。・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。・出張頻度・場所：あまりありませんが、多くて年数回、場所：同社事業所、取引先ベンダー【組織構成】ITユニットITオペレーション部 ■ITユニットミッション：・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える ■グループミッション： TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っている。

株式会社SARUCREW

未経験歓迎！”売れる”ノウハウを学べる【Webマーケター】

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

【転勤なし】東京都渋谷区道玄坂2-2…

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300万円〜500万円

正社員

【経営直下のポジション】【プロのノウハウを伝授】TikTok・YouTube・Instagramなどに流れる広告を用いて、広告主様の利益を最大化するのがミッション【どんな広告を扱う？】 TikTok・YouTube・LINE・Instagram・Facebook SmartNews・Google・Yahoo!などの広告を運用します。【クライアントは？】 1人あたり3～8社前後を担当。コスメ、美容、Web通販、不動産、自動車など、幅広いクライアントの広告運用に携われます。

ディップ株式会社

【バイトルの会社】テックリードを募集！各システムの最適化検討・提案を一緒にやりませんか？

社内システム開発・運用

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜

正社員

社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。・現行のシステムの把握・影響調査・最適化検討・ソースレビューなど・設計・テスト（設計・実施）・チームマネジメント ▼将来的に想定される仕事基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト・リリース・データ移行までお任せします。・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。・新技術の導入を行う。・（ご希望があれば）ライン管理職（部長）＜技術要素の例＞ ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis ＜働きやすさ＞深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です！＜プロジェクトの進め方＞今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。＜プロジェクト体制＞ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。（全3チームあります）＜担当システム、業務の一例＞契約、売上データ集計バッチの再構築各種データ連携バッチの修正、再構築＜他組織との関わり方＞データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。＜苦労が想定されるシチュエーション＞・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

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【プラットフォームエンジニア（一般層課長代理職/総括職）】

社内システム開発・運用

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜800万円

正社員

株式会社キトビ

【総合職(Webディレクター/デザイナー)】★年休130日・土日祝休

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

★転勤なし ★「表参道駅」「外苑前駅」…

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350万円〜700万円

正社員

【「シンプル」で「機能的」なサイト作りを。】あなたの経験・スキルを踏まえ【Webディレクター】もしくは【Webデザイナー】として活躍いただきます。【Webディレクター】 ◎お客様との打合せ ◎クリエイティブコンサル・企画立案 ◎サイトの評価分析 ◎SEO対策 ◎企画書等の作成 ◎進行管理　など【Webデザイナー】お客様の要望を受け、社内打合せを経て制作。シンプルかつ機能的でわかりやすいWebデザインを目指していただきます。働きやすい環境づくりにも注力しています！ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックス制で残業なしの働き方が実現 ◎時短勤務OK ◎服装自由 ◎WebディレクターはリモートワークOK（経験による）デザインの仕事には“インプット”も大切。プライベートも充実させてメリハリをつけて働きましょう！

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【システム開発部　本部情報系システムの開発保守プロジェクトマネージャー（チームリーダー/サブリ～

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】同社の本部機能を支える情報系システムの開発・保守をリードしていただきます。単なるシステム開発にとどまらず、ビジネス部署と連携しながら、業務プロセス改善やデータ活用高度化など、経営管理・リスク管理の効率化・高度化をシステム面から支える役割を担います。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・財務会計、自己資本比率管理、ALM管理、各種リスク管理等に関わる業務システムの案件推進、開発・運用・保守の運営・チームマネジメント【このポジションの魅力】・本ポジションでは、DWH（データウェアハウス）にや各種データソースに集まる様々なデータを活用することで、本部機能（財務・経理・リスク管理など）の業務改善を実現し、経営判断のスピードや精度の向上を目指しています。足元では、国際的な規制基準（バーゼル規制など）やリスク計測・管理システムの高度化を推進しており、リスクマネジメントの実務知識を深めながら、銀行の意思決定を支えるデータ基盤の構築に携わることができます。・本部機能と密接に連携しながら業務設計・運用を主導するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。また、ビジネス要件の整理や製品選定からプロジェクトをリードし、ITの視点からビジネス領域への積極的な関与を行えるため、IT・ビジネス両面の感度を高めながら経営戦略の実行に重要な役割を果たすことができます。【募集背景】同社は、同社グループに加入して以降、同社グループの機能や顧客基盤を活用し、多岐にわたる事業領域で急成長を遂げ、当行の資産規模は拡大し収益力が向上してきました。このような状況下、資産規模拡大に伴うリスクマネジメントの重要性は一層高まっており、資産と負債のバランスシート管理、市場リスク、信用リスク、流動性リスクといった主要なリスクの計測・管理、国際的な基準に照らし合わせた運用実施、と言った体制強化は重要な経営課題となっています。特に、銀行、リースやノンバンク等を連結した銀行グループとして、バーゼル規制に基づく各種リスクの計測・管理、例えば、信用リスク・アセット計算の高度化やLCR（流動性カバレッジ比率）管理などのシステムを刷新しDX化を推進、高度化することを予定しております。この重要なフェーズにおいて、システム開発の知識・デー…

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【グローバルサービスデスク／ServiceNow担当】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【募集背景】同社グループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、国・ブランドを跨ぎ、グループ全従業員の快適な仕事環境・生産性向上に貢献していただける方を募集しています。【職務内容】（１）グローバルサービスデスクの運営（２）サービスレベル向上のための業務プロセス改善・Platform（ServiceNow）開発全世界12万人の従業員のIT利用を支えるサービスデスクおよびPlatformの運営・システム開発を通した業務改革をリード。 ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス（特にインシデント管理とサービスリクエスト管理）を構築し、グローバルに展開及び定着させます。また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社のはたらき方改革の実現。 ※選考の中でご希望や強みを伺いながら、適切なRoleにアサインさせていただきます。【部署概要】デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。【魅力】〇キャリアパス：・ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍いただける可能性があります。・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第…

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社内システム企画・管理

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】本部情報システム（データ解析基盤、サービス提供基盤）の企画・設計・開発および運用・管理のマネジメント ※自社のシステム開発のプロジェクトマネージャー

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【大阪/当面転勤無】システム部　マネージャー

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。【業務詳細】・社内基幹系システムの運用　改修・EОB発注系システムの運用　改修　・PОS系システムの運用　改修　　・財務経理系システムの運用　改修　・システムインフラの構築等上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。・部下育成　部内マネジメント　【募集背景】 2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

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【PL/PM候補】社内SE※フレックス※某グループ

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社内システム開発のPM/PL候補としてご入社いただきます。【職務内容】 ■アプリケーションの設計からテストまでは委託しており、主にIT企画立案・システム要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当します。 ■業務担当者の要望をシステム要求としてまとめ、アプリケーション・運用・基盤の構成を検討し、システム要件定義として明確にしたものを形作るプロジェクトをリードあるいはマネジメントするプロセスを通じて、業務担当者や責任者、経営者と対峙する経験を積める環境です。 ■事業部に寄り添って要求を取りまとめていくスタンスで運営しており、事業部側がシステム開発要望を出す際に、どんな観点でどこまで要求を出せばよいのかというガイドラインやマニュアルの整備についても進めます【具体的な仕事内容】 ■業務担当者から要望をヒアリングしてシステム要求を策定 ■システム要件定義・プロジェクトマネジメント・ベンダマネジメント ■設計やテストドキュメントのレビュー ■業務担当者や責任者、ときには経営層とのリレーション管理 ■社員と委託先でチームアップして活動するためチームビルディングや、メンバマネジメントも経験できます ■各種お客さま向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守 ■脱炭素ソリューション、需給管理、小売電気事業管理、営業支援、基幹業務、DWH、BII etc. 【プロジェクト例】 ■お客さま向けサイト構築（スクラッチ：5000万円） ■顧客管理プロセスおよび契約管理プロセスの再構築（パッケージ想定：2000万円×2）、請求業務の標準化（@150万円～300万円×n業務）、顧客情報管理システムの刷新（パッケージ＋カスタマイズ：1.5億円）などの比較的規模の大きなものから、作業効率化用ツールの開発・改修といった小規模な要求（100万円～200万円の案件が切れ間なく）も日々受け付けています。【魅力】 ■当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 ■従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。 ■需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメ…

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【社内SE（開発）】在宅・フレックス・定年65歳

社内システム開発・運用

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600万円〜800万円

正社員

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～【期待する役割・募集背景】 2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。【業務内容】 ■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進 ■グループ共通システムの運用管理〈直近の案件予定〉 ▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応 ▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）【主な作業イメージ】・周辺システムとの仕様調整・導入アプリケーションの選定・稟議・依頼書起票・ベンダー管理・各種お問合せ対応【組織構成】DX推進部　システム企画担当　アプリチーム【魅力】・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。【キャリアパス】・グループ各社とのコミュニケーション、システム導入を通じて大規模企業におけるIT活用推進を進めるスキルを身に着ける・システム選定や刷新を進め専門性を広げる・上流工…

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【日清食品HD】工場ITインフラ・セキュリティ担当

社内システム開発・運用

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】 2023年度より順次以下2つの工場関連プロジェクトがスタートしており、情報企画部へプロジェクトの参画依頼があり、情報システムプラットフォームとしてプロジェクトに向けて体制強化を図ることを目的とした採用になります。（１）既存工場拡張PJ（関西工場）（２）新工場立ち上げPJ 【業務内容】日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。【業務詳細】・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用【組織】情報企画部（日清食品HDの情報システム部門です）【その他】 ▼以下当該部門の記事になります。 https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846 https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html https://logmi.jp/business/articles/325711 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm

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【社内SE（人事システム）PM/PLポジション】フード業世界一を目指す

社内システム開発・運用

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 COMPANYで構築した人事システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは近年COMPANYで人事システムを構築・導入してました。未導入のグループ企業やM＆A等でジョインした企業に人事システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 ★世界No,1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。

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【課長候補】社内SE※フレックス※某グループ

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】社内システム開発部門の課長候補としてご入社いただきます。コーディングやテストは委託しており、システム部門は、主に要件定義・プロジェクト管理業務などの上流工程を担当します。【具体的な職務内容】 ■新規システムの企画、導入 ■チームマネジメント・スケジュール管理 ■ユーザー部門への業務要件のヒアリング ■システムの要件定義・設計 ■各種お客様向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守 ■既存システムの運用【プロジェクト例】 ■お客さま向けサイト構築（スクラッチ：5000万円） ■顧客管理プロセスおよび契約管理プロセスの再構築（パッケージ想定：2000万円×2）、請求業務の標準化（@150万円～300万円×n業務）、顧客情報管理システムの刷新（パッケージ＋カスタマイズ：1.5億円）などの比較的規模の大きなものから、作業効率化用ツールの開発・改修といった小規模な要求（100万円～200万円の案件が切れ間なく）も日々受け付けています。【開発環境】 ■クラウド：AWSが提供する各種マネージドサービス ■言語:Java、Python、VBA、C#、PHP ■DB:RDS（Oracle、PostgreSQL、MySQL、MicrosoftSQL Sever） ■ミドル:CloudFront、APIGateway、Apache、Tomcat、IIS ■その他ツール:Asteria Warp、Senju、Salesforce、Snowflake、Tableau、UiPath、intraMart、Kintone ※経験・希望を考慮し、相談の上でポジションとプロジェクトを決定いたします。【魅力】 ■当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 ■従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。 ■需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメントシステムの開発などもあり、既存の技術や前例にとらわれず、新しい技術を積極的に取り入れる風土があります。【組織構成】 IT統括本部

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情報システム部（業務アプリ）【管理職候補】

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 ■薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行【将来的に担当頂きたい職務内容】 ■本部システムの刷新および最適化 ■ＩＴ戦略の立案、実行 ■生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 ■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用【募集背景】当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のＩＴ閃絡を策定している状況です。調剤薬局業界特有の医療ＤＸや薬歴ＤＸをはじめとして、生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのＩＴを進めていく状況になります。各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。【組織構成】情報システム部：１４名（男性１１名、女性３名）・業務アプリ５名（次長１、係長３、一般１）・インフラ、情報５名（課長１，係長２、一般２）・運用保守　３名（課長１、係長１，一般１）【希望する人物像】・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方・上司に対しても進言ができる方・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方

NEXTGATE　LiSMOtech株式会社

20代活躍中！圧倒的に成長できる【WEBマーケター】＊年休126日

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

【転勤なし！希望の勤務地に配属】本社…

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400万円〜500万円

正社員

SNS広告運用や、集客プロモーションの設計などで、クライアントの「集客」や「経営」の課題を解決します！★経験の浅い方は研修期間・サポートあり ▼業務イメージリスティング広告・SNS広告運用集客プロモーションの設計・実行データ分析・効果検証・レポート作成 etc... ⇒ 自動車業界のほか、飲食・スポーツ・医療など様々な業界のクライアントの「業績を上げたい」「認知度を高めたい」などの課題をヒアリングし、様々なデジタルマーケティングでコミットします！【メンバーは】大手広告代理店や有名サービスで活躍してきたメンバーも。多彩なメンバーとのナレッジ共有が成長への大きな刺激に。【サポート研修も豊富】 ◎ 標準化／技術研究会 ┗ React.js研修、git研修、SEO研修、 RDBMS研修、フェルミ推定研修、 UI ／UX関連、他多数.. ◎NEXTGATE大学 ┗ リーダーシップ論、業績アップの思考法、ロジカルシンキング、その他ビジネススキル多数... ◎情報共有ツール、ナレッジの共有 ┗ 惜しみなくスキルを共有したたえあう文化です！当社でしか味わえないソリューションの醍醐味。 ▼なぜ独自のソリューションが生まれるのか？当社は「エンジニア」「マーケター」「デザイナー」の3本矢を自社内に抱えています。それぞれの視点があるからこそ、面白さと斬新さを備えながら、決して非現実的でないプランニングが可能。そこで生まれたシナジーが顧客の想いに寄り添うソリューションを叶えています。

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アソシエイトアーキテクト※プロダクトマネジャー（人事領域）

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】デジタルソリューション部に所属し、人事領域をはじめとするコーポレートのDXに貢献いただきます。ユーザー部門とのディスカッションを通して、業務改善やシステム改修の企画立案・要件定義・実装・リリース後の継続的改善まで一連の活動をリードいただきます。システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。人事領域に関しては、SaaS、パッケージシステム、ワークフロー開発基盤を用いています。また、人事部門と協働し、人事データおよび関連データを活用するためのデータ基盤も提供していきます。 ※現在、ASPIRE（業務改革・S/4HANA導入プログラム）に連動した、様々な周辺システムの新規導入や改修プログラムを実行しています。今後も様々なプロジェクトが推進していくことが予想されますので、人事領域システムにおいてもご経験の幅を広げていただくことが可能な環境です。【魅力】同社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。【募集背景】新たな人事制度の策定・実行に伴って、同社グループで利用する人事アプリケーションの改善・見直しプロジェクトを多数実行しており、体制強化のためにプロダクトマネジャーを担うメンバーを募集します。過去5年以上にわたる同社のデジタルトランスフォーメーションを進める中で、人事・コーポレートの領域においてもさらなるDXを実行していきます。業務とアプリケーションシステムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。【組織構成】デジタルトランスフォーメ…

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