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株式会社ツクイ

居宅介護支援でケアマネジャー／研修受講支援あり／土日休み

ケアマネジャー

ツクイ横浜港南（居宅介護支援）神奈川…

￥

302万円〜

正社員

研修受講支援あり／こども休暇あり／土日休み【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】居宅介護支援事業所にて経験を活かして働こう！プラン数手当あり！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など【サービス・職種の魅力】資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【自分らしいキャリア形成】「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。【長期連休でリフレッシュ！】ツクイの事業所では1か月単位のシフト作成で長期連休取得が可能！年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」や有給休暇、公休を併せて長期連休を作ることが可能な環境です。長期連休をとって海外旅行に行くスタッフもいます！【企業型確定拠出年金／ DC】ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

ケアプラン作成支援スタッフ／ケアマネジャーにチャレンジ／正社員

ケアマネジャー

ツクイ名古屋天白（居宅）愛知県名古屋…

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289万円〜

正社員

【ツクイの居宅介護支援／ケアマネジャー求人】ケアマネジャーにチャレンジ／正社員【未経験者活躍】デイサービスと併設した事業所！居宅ケアマネジャーとしてスキルを磨いてキャリアアップを目指そう！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など【サービス・職種の魅力】資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【専任育成制度の充実】入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。【魅力的なリフレッシュ休暇】ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。【女性の活躍推進に向けて】全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

ケアマネジャー業務／主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指す！

ケアマネジャー

ツクイ横浜中央ケアプランセンター神奈…

￥

319万円〜

正社員

主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】主任ケアマネージャーとしてのキャリアをツクイで磨きませんか？年齢を重ねても働き続けられる職場です！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など【サービス・職種の魅力】居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。【自分らしいキャリア形成】「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。【女性の活躍推進に向けて】全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！【企業型確定拠出年金／ DC】ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

グループホームで計画作成担当／未経験者活躍／研修制度充実

ケアマネジャー

ツクイ都留中津森グループホーム山梨県…

￥

255万円〜

正社員

未経験者活躍／経験不問／研修制度充実【ツクイのグループホーム／計画作成担当者求人】少人数ユニット単位での共同生活を支援！◎キャリアアップを目指す方活躍／将来的には施設運営に携わることも可能です！【仕事内容】【グループホームの計画作成担当者】主なお仕事：認知症の状態である入居者の心身状況把握／可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し／受診／往診対応／地域交流の対応／他スタッフと連携しての介護業務／ご家族からのご要望確認など【サービス・職種の魅力】認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。【企業型確定拠出年金／ DC】ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。【魅力的なリフレッシュ休暇】ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。【自分らしいキャリア形成】「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。【仕事の流れ】 07:00〜　出勤、朝礼・引き継ぎ 08:00〜　アセスメント、モニタリングの実施 11:00〜　ご家族への連絡・調整業務 12:00〜　休憩 14:00〜　ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務 15:00〜　勤務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

ケアマネジャー業務／未経験者活躍／経験不問／研修制度充実

ケアマネジャー

ツクイ世田谷明大前（居宅介護支援）東…

￥

302万円〜

正社員

未経験者活躍／経験不問／研修制度充実【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】未経験者求人！ツクイでケアマネージャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など※介護業務なし【サービス・職種の魅力】資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【企業型確定拠出年金／ DC】ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。【ツクイの歴史】ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。【充実の社内研修制度】入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)／ OJT研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修など【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

ウェルビー株式会社

【愛知】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く／障害者の就労支援／東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

愛知のいずれかのセンター住所：愛知県…

￥

350万円〜449万円

正社員

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。 ■業務内容：障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社いただき、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んでいただきます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：本文参照

エフィラグループ株式会社

【神奈川／転勤無】児童発達支援管理責任者◆支援業務に集中できる分業体制／地域密着／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

保育士・幼稚園教諭、ケアマネジャー、介護福祉士

放課後等デイサービス「toiro」のい…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜「安心で温かい街づくり」を企業理念に各種福祉サービスを展開する横浜エリア密着企業〜 ■業務内容：放課後等デイサービス「toiro」にて、6〜18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。 ■具体的には：・個別別援計画書の作成（半年に一度作成）・保護者様との面談、やりとり・現場での子どもたちの支援業務・ブログの更新・イベント企画〜実施※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。 ◎施設には10名前後の児童に対して教室長含め4〜5名のスタッフで対応します。 ◎児童は小学校低~中学年が多いです。 ■配属組織：・各事業所は1拠点につき管理者1名、社員5名（管理者含む）程度で運営しております。・児童発達支援管理責任者は1名以上在籍し、管理責任者以外では児童指導員の資格を持っている方が在籍しております。・パートの方は約6名、各施設に在籍しております。・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。・教室運営については教室長が担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です！ ■toiroとは：・神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。・発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。・遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っており、お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。 ■企業の特徴：・「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。・高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。・【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。・それぞれの適性や希望をもとに自身のキャリアプランを描いていける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社メルシー

【盛岡市】介護スタッフ（残業ほぼゼロ／離職率低／資格取得支援充実）【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞メルシー長橋住所：岩手県盛岡市…

￥

〜399万円

正社員

老人ホームでの介護スタッフとして業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・入居者様の日常生活のサポート業務（食事、排泄、入浴など）、健康管理・レクリエーション活動のサポート ■入社後の流れ：入社後は、先輩職員と一緒に業務を行っていただきます。中途入社の職員もおりますが、皆ほぼ1ヵ月程度で業務に慣れて、一日の流れや、ポイントなどを把握しています。 ■同社の特徴：同施設は重度の介護レベルの方が多く入居されています。しかし、そのことで介護が大変ということはなく、むしろ介護レベルが軽いほど、体力があるため知らないうちに外出してしまうなどのリスクがあります。当施設では、そうした対応が少ないため、日常の業務はある程度決まっており、働きやすいポイントであると考えております。また、そうした入居者様が多いこともあり、市内の医療機関と提携しており、何かあれば医師に連携するといった体制をしっかり確率しております。 ■採用背景：同社は離職率が低いこともあり、施設開所からの職員の高齢化が進んでおります。将来も引き続き安定して施設運営を行うため、増員のための募集を行うことといたしました。 ■資格取得支援：ケアマネジャーや介護福祉士など、資格取得のための費用負担や、資格手当も充実しております。 ■組織構成：・メルシー長橋…社員男性5名、女性7名の計12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名）、パート男性2名、女性4名の計6名（30代1名、40代2名、66歳以上2名）・メルシー前潟…社員男性2名、女性4名の計6名（40代4名、60代2名、66歳以上1名）、パート女性10名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上1名）・メルシー松園…社員男性7名、女性15名の計22名（20代4名、30代3名、40代4名、50代3名、60代3名、66歳以上4名）、パート女性8名（30代1名、60代2名、66歳以上1名、70歳以上3名）

株式会社ツクイ

ケアプラン作成支援スタッフ／子育てママ在籍中／主婦・主夫活躍中

ケアマネジャー

ツクイ小田原（居宅介護支援）神奈川県…

￥

298万円〜

正社員

子育てママ在籍中／主婦（主夫）活躍中【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】未経験者求人！ツクイでケアマネージャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など【魅力的なリフレッシュ休暇】ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。【キャリアアップを目指す！】【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。【ライフステージと働き方】ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！【】【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

居宅介護支援でケアマネジャー業務／未経験者活躍／研修制度充実

ケアマネジャー

ツクイ岡崎柱曙（居宅介護支援）愛知県…

￥

241万円〜

アルバイト、パート

未経験者活躍／経験不問／研修制度充実【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】未経験者求人！ツクイでケアマネージャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など【サービス・職種の魅力】ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【専任育成制度の充実】入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。【年2回、特別手当あり！】ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！(支給額は業績により異なります。 ) 【正社員登用制度あり！】現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！※過去3年間で合計711名の方を採用しました！(2022年4月〜2025年3月実績) 【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

グループホームでケアマネジャー／介護プラン作成で生活をサポート

ケアマネジャー

ツクイ札幌太平グループホーム北海道札…

￥

229万円〜

アルバイト、パート

経験者活躍／介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム／計画作成担当者求人】少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日・祝日時給100円UP／時間・曜日応相談！◎正社員登用あり！【仕事内容】【グループホームの計画作成担当者】主なお仕事：認知症の状態である入居者の心身状況把握／可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し／受診／往診対応／地域交流の対応／他スタッフと連携しての介護業務／ご家族からのご要望確認など【サービス・職種の魅力】認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。【正社員登用制度あり！】現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！※過去3年間で合計711名の方を採用しました！(2022年4月〜2025年3月実績) 【職場見学応募OK】「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。【介護をしている方を応援】介護休業は、対象家族1人につき3回まで、通算1年間取ることができます。その他、介護短時間勤務制度や利用する場合にスタッフは失効した有給休暇を最大20日分使用することができます。安心して働くことのできる環境を整えています。【仕事の流れ】 08:30〜　出勤、朝礼・引き継ぎ 09:00〜　アセスメント、モニタリングの実施 11:00〜　ご家族への連絡・調整業務 12:00〜　休憩 14:00〜　ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務 17:30〜　勤務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

ケアマネジャー業務／未経験者活躍／経験不問／研修制度充実

ケアマネジャー

ツクイ足立古千谷（居宅介護支援）東京…

￥

302万円〜

正社員

未経験者活躍／経験不問／研修制度充実【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】未経験者求人！ツクイでケアマネージャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など※介護業務なし【サービス・職種の魅力】資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【女性の活躍推進に向けて】全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！【ツクイの歴史】ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。【充実の社内研修制度】入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)／ OJT研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修など【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

居宅介護支援でケアマネジャー／キャリアアップを目指せる

ケアマネジャー

ツクイ横浜根岸（居宅介護支援）神奈川…

￥

319万円〜

正社員

株式会社ツクイ

居宅介護支援で主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指せる

ケアマネジャー

ツクイ若松青葉台（居宅介護支援）福岡…

￥

310万円〜

正社員

主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】主任ケアマネージャーとしてのキャリアをツクイで磨きませんか？年齢を重ねても働き続けられる職場です！【仕事内容】【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など【サービス・職種の魅力】資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。【ツクイ若松青葉台のご紹介】ツクイ若松青葉台【居宅介護事業所】は訪問介護と併設しています。女性4名（主任ケアマネ1名）が在籍、経験豊富なスタッフが多数活躍しています。 1名あたりの担当件数は約35件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】※社用車あり※R6.12現在【お休みも柔軟に取得可能】基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。【正社員の嬉しい制度多数！】毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！2024年4月?独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！【仕事の流れ】 08:30〜　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00〜　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00〜　＜休憩＞ 13:00〜　サービス担当者会議 14:30〜　お客様宅にてアセスメント 15:30〜　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30〜　各種記録、報告書作成など 17:30〜　業務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

グループホーム（松山）住所：愛媛県…

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300万円〜399万円

正社員

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容：障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。主なお仕事：・利用者の個別支援計画の作成・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談・職員への指導・体調不良時やけがの際の通院同行・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！（1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方障がい者グループホームは、入居者さんの家です。主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。（2）イベントづくりがお好きな方月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

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