希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する医療・福祉・介護
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 305件(241〜260件を表示)
株式会社リヴァ
【仙台/未経験歓迎】復職・再就職支援コーディネーター※社会貢献度◎年休122日/土日祝休【エージェントサービス求人】
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
リヴァトレ仙台 住所:宮城県 受動喫煙…
300万円〜349万円
正社員
【未経験も歓迎!メンタル不調の方の復職・再就職支援をお任せ/教育・医療・福祉業界以外の方も活躍中/ワークライフバランス◎】 メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援(リワーク)プログラムを展開する当社の「リヴァトレ」にて、復職・再就職支援コーディネーター業務をお任せします。 ■リヴァトレとは リヴァトレはメンタルに不調を抱えた方が社会復帰するために様々なプログラムを行っています。 職場へ通勤するようにセンターへ通いながら、よりよい復職・再就職を目指すトレーニングを行います。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムにより、心身の状態を整えていきます。 ■業務内容 ・復職支援プログラムの実施(グループワークのファシリテーション) ・利用者の目標確認などの個別面談・通院同行 ・本人の希望や適性に合わせた個別支援計画の作成 ・行政機関、医療機関との連携・渉外 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築(営業) ・その他、施設運営にかかる諸業務 ■魅力 ・利用者に対する幅広い支援 ∟利用者に対して心理的なサポートだけでなく、今後のキャリアや生き方に関してサポートすることができます。 ・社会貢献性の高い仕事 ∟多くのメンタル不調を抱える人が、復職〜定着までフォローすることができます。 ・やりたいことに挑戦できる環境 ∟入社半年後にセンター長に立候補、仙台支店や新サービスの立ち上げなど、自身の「やりたい」を応援し、会社を成長させることを大切にしています。 ■求める人物像 ・自他尊重の姿勢で周囲と接することが出来る方 ・支援において大切にしている価値観がある方 ・変化を楽しめる方 ※前職の経験は問いません。 ※入社者の前職は接客業、営業職、人事、行政機関、NPO職員など多様です。 ■今後の予定 1,700名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中 ◇リヴァトレ:個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス ◇リヴァBiz:法人向けオンライン職場復帰支援サービス ◇ムラカラ:個人向け宿泊型転地療養サービス 変更の範囲:会社の定める業務
クボタインクルージョンワークス株式会社
【福岡/博多】障がいを持つ社員への支援・業務指導<資格手当あり>◆土日祝休み|KUBOTAグループ◆【エージェントサービス求人】
人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
クボタワークス(株)九州オフィス 住所…
350万円〜499万円
正社員
〜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト|キャリアアップ◎資格手当も充実しています〜 ■募集概要: クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集(新規立ち上げ拠点)です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を私たちと一緒に作っていきましょう。 ■業務詳細: ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考えた計画立案、スケジューリング ・新規事業所の立ち上げ支援 ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポート ■キャリアアップ制度: 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント: グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について: 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲:本文参照
株式会社Kaien
【神奈川/川崎】相談支援専門員/発達障害のある方の人生をサポート ◆残業月5H/資格保有者歓迎【エージェントサービス求人】
ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
相談支援事業所Kaien神奈川 住所:…
350万円〜499万円
正社員
当社では、福祉サービスを計画的かつ効果的にご利用頂くために「相談支援事業」を行っています。 相談支援専門員は、相談支援事業の実務を担うスタッフです。主に発達障害や精神障害のある大人向け、子ども向けの業務となります。 ■具体的な職務内容: 就労移行支援や放課後等デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をスタッフやご本人、ご家族にわかりやすく伝える役割です。教育から就労・生活まで、各段階における障害児者・ご家族のご希望や適性に合わせた個別支援計画の作成、各種相談業務を行います。地域の関係機関との折衝や関係構築も行います。 ・就労希望で福祉事業の活用する障害者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新 ・関係機関(行政・福祉事業所)との調整・連携 ・各種事務管理業務(請求業務など) ■職務の特徴: ・障害のある方の人生を広く間近でサポートしたいという方向けの職種です。 ・行政の福祉サービスを効果的かつ計画的にご利用いただくための支援をします。 ・大人から子どもまで発達障害や精神障害の幅広い知識・経験が活かせるほか、ご家族や各種行政・福祉機関との調整も行います。障害のある方の社会適応に尽力でき、責任感とやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社コーセー
【ジョブコーチ】職場適応サポート・障がい者採用企画など/専任担当としての新規ポジション/企業貢献性◎【エージェントサービス求人】
人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
本社 住所:東京都中央区日本橋3-6-…
450万円〜599万円
正社員
【専任担当としてご就業頂く新規ポジション!裁量権◎/ジョブコーチの内製化を推進/東証プライム上場の化粧品メーカー/数多くの人気ブランド展開/フルフレックス】 社員の職場適応サポート等を担って頂くジョブコーチの業務をお任せします。 ※現在ジョブコーチは在籍しておりませんので新規ポジションでの採用となります。適正を見ながら徐々に業務領域拡大を予定しております。 ■業務内容: <職場適応のサポート> ・障がいのある社員が仕事を覚え、スムーズに業務をこなせるよう支援する ・作業手順のマニュアル化や業務の可視化を行う <コミュニケーションのサポート> ・上司や同僚と円滑なコミュニケーションが取れるようサポートする ・本人の特性に応じた報告・連絡・相談の仕方をアドバイスする ・必要に応じて対話の仲介や、周囲への障がい特性の理解を促す <定着支援・フォローアップ> ・定期的な面談を行い、就業継続をサポートする ・保健スタッフと連携し健康面のフォローを行う <障がい者採用企画> ・受け入れ部署を見出し、採用サポートを行う ■当社の現状: 現在、弊社にはグループ会社(特例子会社含)も含め120名ほどの障がいを持った方が働いております。所属は、本社(事務)・研究所(事務)・工場(製造・検品・廃棄業務)・オペレーションセンター(事務・受注)・各支店など多岐にわたっております。直近では本社に清掃チームの発足を進めております。※障がい者4名・管理職(健常者)1名予定の体制 ■業務補足: 立ち上げに当たっては、業務委託にてジ外部ジョブコーチの方に駐在頂きますが、ある程度業務の見通しが見えた時点で、社内フォローへ切り替えたいと考えております。会社に慣れてくるとともに他部署での対応や今後の採用戦略などにも幅を広げて頂き、ご活躍をして頂く想定です。 ■配属先の特徴: ・部署内の日常会話は活発です。 ・障がい者雇用管理スタッフだけでなく、安全衛生担当、保健師も一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。 ・グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。 ・組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わって頂きたいと考えています。 変更の範囲:当社業務全般
ウェルビー株式会社
【静岡エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート/年休120日【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
静岡エリアの各センター 住所:静岡県 …
350万円〜499万円
正社員
《児童発達支援管理責任者/資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容:幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ:児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境:残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴:同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社SANN
【立川・多摩センター】未経験歓迎!障がい者の就労移行支援/オープニングスタッフ募集【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
立川支社 住所:東京都立川市曙町2丁目…
300万円〜499万円
正社員
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり◇◆ ■仕事内容: ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ■チーム構成: 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員(キャリアコンサルタント) ■募集背景: 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか? 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい: ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■当社の特徴: 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
東京グリーンシステムズ株式会社
【多摩】職場定着支援員(リーダー候補)◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労支援/土日祝休【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
本社 住所:東京都多摩市山王下2-3 …
400万円〜549万円
正社員
《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼ無/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 \求人の魅力ポイント/ (1)夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています! (2)東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています! (3)介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています! ■業務概要: 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務(社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート)を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。 ■業務の例: 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境: ・当社の71%以上の社員が障がい者です ・有給消化率(2023年度実績)88.4% ・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません! ■当社について: 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)
【梅田】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無【エージェントサービス求人】
一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
大阪拠点 住所:大阪府大阪市北区梅田三…
400万円〜549万円
正社員
【産・育休取得実績あり/時短勤務も相談可能/昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実/残業平均月10h】 ■業務内容: 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細: ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理(請求・入金管理) ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて: <エラビバ就労移行> 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 <特徴> 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力: ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足: <サテライトオフィス拠点> ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス(大阪) <就労移行支援> ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所(オープン予定) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)
【西新宿】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無【エージェントサービス求人】
一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
本社 住所:東京都新宿区西新宿8-14…
400万円〜549万円
正社員
【産・育休取得実績あり/時短勤務も相談可能/昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実/残業平均月10h】 ■業務内容: 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細: ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理(請求・入金管理) ・マネジメント など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて: <エラビバ就労移行> 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 <特徴> 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力: ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足: <サテライトオフィス拠点> ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス(大阪) <就労移行支援> ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所(オープン予定) 変更の範囲:会社の定める業務
デコボコベース株式会社
【中野】児童発達支援管理責任者◇デジタル×障がい者福祉◇残業月20H以下【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
中野オフィス 住所:東京都中野区中野4…
350万円〜499万円
正社員
■業務概要: 全国各地に展開する当社加盟店の児童(児童:小学生以上、未就学どちらも)の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成: 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低1名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方: ・平均残業時間は20時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。
東京グリーンシステムズ株式会社
【豊洲】職場定着支援員◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労をサポート/残業ほぼ無/土日祝休【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
豊洲オフィス(フロント) 住所:東京都…
350万円〜499万円
正社員
《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 \求人の魅力ポイント/ (1)夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています! (2)東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています! (3)介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています! ■業務概要: 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務(社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート)を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ■業務の例: 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境: ・当社の71%以上の社員が障がい者です ・有給消化率(2023年度実績)88.4% ・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません! ■当社について: 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社キズキ
【関東】教室運営スタッフ※困難を抱える大人の就労支援「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
1> ビジネスカレッジ新宿校 住所:東…
400万円〜549万円
正社員
〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる/毎年150%で売上成長している成長ベンチャー/教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■業務概要: 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。今回入社いただく方には、関西校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や教室の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細: <まずお任せする業務> 1.事務業務 ・電話やメール対応 ・データ入力 ・実施講座の準備 ・その他校舎運営に係る業務 2.支援業務 ・利用者様とのコミュニケーション(問い合わせ対応や入所体験後のフォロー対応を行います) ・講座やプログラムの提供(講師として、ビジネススキルや生活リズムの改善等に向けたの講座やプログラムを実施します。講座の内容についてはテキストがございますので、テキストに沿って講座実施いたします。) <ゆくゆくお任せする業務> 3.プロジェクト業務 利用者様に継続して通っていただくため、また質の高い支援の提供のため、 ご自身の強みややりたいことに応じて各プロジェクトにご参加いただきます。 ・業務改善 ・新規サービスの企画 4.その他マネジメント業務 1〜3までの業務をこなしていただけるようになりましたら、マネージャーを目指してマネジメント業務にもチャレンジいただけます。 ・事業計画達成に向けたKPIマネジメント、施策の実行と課題解決 ・メンバーの育成や評価 ■キズキビジネスカレッジについて: 『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。首都圏・関西に6拠点展開、累計利用者数約470名(2024年10月現在)と多くの利用をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社綜合キャリアトラスト
【愛知/刈谷】ジョブコーチ<大手企業で障がい者をコーチング>未経験歓迎/残業ほぼ無/40代50代活躍【エージェントサービス求人】
一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
顧客先(最寄駅:一ツ木駅)※駐車場あり…
300万円〜399万円
正社員
〜学歴高卒以上OK/残業ほぼなし/土日祝休/産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中/大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 ■ポジション概要: お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。★障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか★ ■業務内容: ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます! ■魅力: ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐!業務もOJTで、基礎から学べる環境です! ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■勤務地: 大手企業などのクライアント先にて常駐勤務となります。 現在は愛知/刈谷周辺での募集となりますが、受注次第で配属拠点が増設となります。 ■キャリアステップ: 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 1)ジョブコーチ 2)ジョブコーチリーダー:顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 3)スーパーバイザー:ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 4)マネージャー:支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社IMOM
*未経験歓迎!【名古屋/長久手】生活支援員(就労継続支援B型×飲食事業)◇若い組織/急成長中!◇【エージェントサービス求人】
ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
1> IMOM長者町(丸の内) 住所:…
300万円〜449万円
正社員
〜急成長中であり、26年12月TPO上場目標のベンチャー企業〜 〜ポジションUPのチャンス多数/自分の成長が社会貢献に直接つながる〜 ※この求人の魅力※ (1)「福祉×カフェ」という独特のビジネスモデルの中、障がい者の就労をサポートすることで社会貢献度が高くやりがいのあるポジション! (2)ベンチャー企業のため社内コミュニケーションが早く、メンバーの時から企画立案ができる機会が多いため、チャレンジ精神の強い方が活躍しやすい環境! ■採用背景: 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績は順調に右上がりになっており、今後更なる組織拡大や質の高いサービスを提供するため「生活支援員」の増員を行います。 ■お願いしたい業務内容: 心身の理由で働くことに自信がない方(以下、サービス利用者)が、安心して働けるような環境を整え、一般就労へのステップアップをサポートする仕事です。 ◇具体的には・・・ ・利用者様の軽作業サポート(20種類以上の軽作業があります) ・作業の課題解決や改善提案 ・就労支援に向けて利用者様の困りごと相談 ・会社発展の企画立案と実行 等 *軽作業例: カフェ用小物作製(コースター等)、SNS広告ツールの情報整理、CANVAテンプレを用いたデザイン編集・・・ *作業の難易度が高くないため、未経験でもすぐキャッチアップできます。 ■組織構成: ・各営業所:6名程度(拠点マネジャー、サービス管理責任者、生活支援員で構成) ・サービス利用者定員:20名まで (利用者は30代、次に40代の方が多く、女性が比較的多いです) ■当社の魅力: (1)安定性・成長性: 「就労支援×カフェ事業」という独自のビジネスモデルで、利用者に対しての同業他社より2倍以上の待遇を実現。また、「スペシャルティコーヒー」に特化したカフェの運営で一般消費者からも高い評価を頂き、右肩上がりの成長が続いております。 (2)社員のキャリアを大事に: IMOMのビジョン「自分らしさを発揮できる場所をつくる」と「キラメク瞬間をつくる」に基づき、常にチャレンジしやすい環境が整っております。そのため、自分の頑張りが評価につながり若いうちにも管理職までのキャリアアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務
医療法人社団悠翔会
【船橋】在宅医療のソーシャルワーカー◆土日休・年休125日/入社時有給付与/需要高まる在宅医療に貢献【エージェントサービス求人】
ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
悠翔会在宅クリニック船橋 住所:千葉県…
350万円〜449万円
正社員
主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容: 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の1つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。 変更の範囲:会社の定める業務
医療法人平病院
【知多/転勤なし】介護職/未経験者活躍/ワークライフバランス◎/残業なし/未経験:385万円〜【エージェントサービス求人】
ホームヘルパー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
老人保健施設 知多苑 住所:愛知県知多…
350万円〜449万円
正社員
〜働き方が選択できる介護職/月10日の休日取得可能/有給取得率70%以上/将来性がある業界/未経験者活躍中!〜 ◎介護未経験歓迎! 未経験者でも活躍しているからこそ安心してお仕事が出来ます。 辛いイメージがあるかもしれませんが実際は社員・入居者で 楽しくコミュニケーションを図っています! ■採用背景 社員のより働きやすい環境を整えるための増員となります。 従業員が多いからこそ働きやすい環境を提供できています。 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・生活介助(お食事と配膳、ご入浴、ご排泄) ・機能訓練(レクリエーションや体を動かして) ・施設内の巡回、お部屋の見回り ・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間 ご自身のライフワークバランスに応じて下記にて働き方を変えることも 出来るためご相談ください。 (1)日勤:8:30〜17:00/(2)早番:7:00〜15:30/(3)遅番1:10:30〜19:00/(4)遅番2:12:30〜21:00(部署により)/(5)夜勤 16:30〜翌9:30(休憩時間120分) ※夜勤回数は調整・相談が可能です! ※1週間単位の変形労働時間制 総所定労働時37.5時間 ■年収モデル 初年度:385万円〜 ※夜勤5回込み 5年位:400万円〜 ※経験者であれば初年度から400万円〜となります。 ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、 スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く 在籍し、急な欠員にもびくともしません。 また、チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、 有給取得率は70%以上です。 ■組織構成 介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨(通勤手当支給あり) 変更の範囲:本文参照
デコボコベース株式会社
【柏】児童発達支援管理責任者◇デジタル×障がい者福祉◇残業月20H以下【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
柏オフィス 住所:千葉県柏市旭町1-8…
350万円〜499万円
正社員
■業務概要: 全国各地に展開する当社加盟店の児童(児童:小学生以上、未就学どちらも)の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成: 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低1名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方: ・平均残業時間は20時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。
明治安田ビジネスプラス株式会社
【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実◎◆明治安田生命G【エージェントサービス求人】
一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
1> 丸の内 住所:東京都千代田区丸の…
350万円〜399万円
正社員
【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです <具体的には>【変更の範囲:会社の定める業務】 ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成(メンバーの働きやすい環境を構築) ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい(精神、知的)の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは20代〜40代の女性メイン ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能 ・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 <メンバーとの細やかなコミュニケーション> 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て(例:具合が悪そう、作業が止まっている等)適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います <トレーナーも安心して働ける環境> 複数のトレーナー(約2名〜4名)でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長(上司)、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点(丸の内、東陽町、高田馬場)での研修+座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます 変更の範囲:本文参照
東京グリーンシステムズ株式会社
【多摩】障がい者社員の就労支援◆WEB・名刺制作のリーダー候補◆残業5h程/土日祝休/残業5h【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
本社 住所:東京都多摩市山王下2-3 …
300万円〜499万円
正社員
《業界未経験歓迎!年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 (1)Web・名刺制作のサポート 顧客からWebや名刺制作のご依頼があった際に、要望をヒアリングし、制作担当社員に共有いただきます。 顧客の曖昧な表現をどれだけ具体化し、的確に伝えるかが重要となります。 ※制作担当は障がいをもつ同社社員となります。 (2)障がい者の方のチーム運営・サポート ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・Web制作や各種受託業務の管理、実行、作業支援・フォロ- ・取引先対応(グループ会社・協力先との連携) ・障がい者を含むメンバーの管理(目標設定管理、定期面談、外部支援者との調整) ・その他、発送業務等 ■働く環境: ・当社の71%以上の社員が障がい者です。 ・有給消化率(2023年度実績)88.4%、2024年目標は90%以上です。 ■当社について: 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社シノケンウェルネス
【東京】デイサービス管理者(兼相談員) ~連結売上1000億円を誇るシノケンG/週休3日制度有【エージェントサービス求人】
ケアマネジャー、介護福祉士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
寿らいふ高島平 住所:東京都板橋区新河…
300万円〜449万円
正社員
<連結売上規模950億円超のシノケングループ/異動・転勤有無は選択制!希望に沿った働き方が可能です> シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、シノケンウェルネスでは介護関連事業の統括事業を行っています。デイサービスの管理者兼相談員として、デイサービスの運営に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・パソコンの入力(売上管理) ・電話対応、メール対応 ・各種書類作成 ・利用者様の歓迎 ・ご家族様への連絡 ・レクリエーション実施 等 出向先:株式会社アップルケア 勤務地:東京都板橋区新河岸1-6-1 事業内容:訪問介護、居宅介護支援 ■当社について: 「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2015年にはグループホームを中心に展開する「株式会社フレンド」、訪問介護やデイサービスを展開する「株式会社アップルケア」を子会社化し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童や若者たちをサポートする「株式会社ルミナス」を設立し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。国境を超え、世代を超えて、国際的なライフサポートカンパニーとして進化していくことを目指すシノケングループにおいて、ライフケア事業のさらなる成長は非常に重要です。