希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する医療・福祉・介護
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 8,470件(961〜980件を表示)
非公開
【社会福祉士//地域連携室】 “相談してよかった”の声が、あなたの頑張りの原動力に。
社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他
東京都23区（南部）
350万円〜450万円
正社員
【募集職種】 地域連携室職員 └社会福祉士の資格をお持ちの方 【業務内容】 ・社会福祉士業務全般 └入退院に関する相談や調整、各福祉機関・医療機関との連携など ・書類作成、電話対応 ・その他付随する業務 など 東京都23区の南部にある一般病院（50床）です。 ※外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科 各路線の最寄り駅から徒歩7分なので通勤にも便利です。 少しでも気になる事がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
株式会社木下の介護 リアンレーヴ上大岡／介護付有料老人ホーム
【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 横浜市南区別所3-26-3…
261万円〜
契約社員
[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。 近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ４４人 ●平均年齢 ４１．１歳 ・１０代 ５人 ・２０代 ７人 ・３０代 ８人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １５人 ●女性 ３５人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ２７人 【リアンレーヴ上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設内はとてもアットホームな雰囲気です ● 介護の知識や技術を高めていけます ● 仲間をたくさん作ることができます ● 皆で協力して問題の解決に向かいます 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G
株式会社木下の介護
半数が未経験入社！年休120日【生活支援スタッフ】原則定時退社
警備員・守衛、清掃関連職、一般事務
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪…
350万円〜500万円
正社員
【資格取得支援アリ⇒取得後は年収110万アップも可能！】ご利用者様の生活を支えるお仕事です。☆施設数増加中⇒キャリアアップのチャンスも多い◎ 自分のおじいちゃんおばあちゃんの 生活をサポートするイメージです！ 例えば… ◎楽しい会話でコミュニケーション ◎毎日快適に過ごせるようにお部屋のお掃除 ◎室内を安全に移動できるようにお手伝い ◎一緒に買い物やお散歩 ◎正しく薬を飲めるようにサポート ◎みんなが楽しめるイベントの企画♪ あなたの”これから”のキャリアを応援！ ＼頑張りはしっかり評価／ 直近5年連続で、ベースアップを実現。資格取得後は手当も加算されるため、最速で入社3ヶ月後には月収35万円以上も可能。年収ベースだと、入社2年目で110万円アップも叶う環境です♪ ＼残業ほぼナシ／ システム導入や、手厚い人員配置での分業化により、業務の効率化を実現できています。
株式会社木下の介護 応援家族昭和記念公園／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 立川市曙町１丁目１?１９ …
276万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 利便性の高い立地と、成長につながる経験が得られる職場です。 当施設は、最寄り駅から徒歩圏内に位置し、通勤がとても便利です。 周辺には商業施設も充実しており、仕事帰りのお買い物や用事にも困りません。 働く上での「通いやすさ」や「暮らしやすさ」も整った環境です。 また、当施設はユニット型ではなく、幅広いご入居者様と関わることができる構造のため、様々な介護経験を積みながらスキルアップが可能。 日々の業務を通じて、臨機応変な対応力や実践力が自然と身につきます。 「通いやすくて、成長できる」??そんな職場をお探しの方にぴったりの環境です。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K
社会福祉法人 救世軍社会事業団
賞与年3回支給！【生活支援員】★完全週休二日制★実働7.5h
医療事務、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他
★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★バイク…
-
正社員
【世界130以上の国や地域で活動！救護施設で活躍】利用者の生活支援、日中活動で断酒を支えるお仕事をお任せします★充実の研修制度＆資格手当あり！ アルコール依存症の方が安心して日々を送るための生活支援や 日中活動の実施、施設職員業務など様々な業務でご活躍ください！ 主な業務は… ◎生活支援（入浴・掃除・洗濯・買い物同行・服薬管理・受診同行など） ◎日中活動（行事・レクリエーション・作業など） ◎食事配膳・巡回・掃除など
とうざい株式会社
【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】正社員登用制度あり/65歳以上応募可/学歴不問/日祝他休み
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 八戸市根城3丁目5-14 …
245万円〜
派遣社員
[概要] 【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】正社員登用制度あり/65歳以上応募可/学歴不問/日祝他休み [詳細] 【お仕事内容】 児童発達支援、放課後デイサービス（定員10名）にて、利用児童に対する療育、リハビリを提供します。 居宅訪問型児童発達支援にて、外出することが困難な障がい児の自宅に訪問し、療育・リハビリを提供します。 ＊65歳以上の方も応募可能！条件は個別に相談に応じます 変更範囲：変更なし HCP 【PR・職場情報】 当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶とうざい株式会社について 当社はフォロー体制地域ナンバーワンの派遣会社を目指しています！ ①地域特化型ならではの情報が豊富！ 当社は地域密着をテーマに、実際の職場の雰囲気や働く方の目線に合わせた情報を多数保有しております。 お仕事の内容や職場の環境など、気になる点があればご遠慮なくご連絡ください！ ➁充実のサポート体制！ ご入社前の施設見学への同行、就職後のフォロー連絡をはじめ、 転職活動にあたり各担当者がいつでもサポート可能な体制を整えております。 【求人の特徴】 【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡《0178-73-1505 又は 080-1693-8704から》 ②面接：気になることは全てお気軽にご質問ください！ ③採否のご連絡 ④入職手続き ⑤手続き完了後、当社派遣スタッフとして勤務開始！
株式会社木下の介護 ライフコミューンいずみ中央／介護付有料老人ホーム
【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 横浜市泉区和泉中央南5-1…
256万円〜
契約社員
[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：kyou,K [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 2:1の手厚い人員配置を実現しており、職員数にゆとりがあるため、OJT（現場研修）にも十分な時間をかけて丁寧に指導しています。 日々の業務も落ち着いて対応できる環境が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心して働き始めることができます。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３〜４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５〜６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：kyou,K
株式会社木下の介護 ライフコミューン西葛西／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 江戸川区西葛西4-3-26…
275万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K
株式会社アグネーゼ
“今の私”にフィットする働き方を【介護スタッフ】★土日祝休OK
ホームヘルパー、介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他
【転勤なし！京都市伏見募集】 マイカー…
400万円〜500万円
正社員
【 16時までに帰りたい、土日は休みたい、全部アリ♪シフトはあなたの都合に合わせてOK 】京都市伏見区の利用者様が快適に生活できるようにサポート。 — 子育てしているAさんの場合 — ▼9：00～15：00 ┗京都市の利用者様のお宅へ訪問。 食事、入浴などのサポートや、 日常のサポート、移動中のサポートを行います。 ▼15：00～17：00 ┗保育所のお迎え ▼17：00～19：00 ┗業務再開！残業ほぼなしで帰宅 当社では上記のようなスケジュールで働く社員も◎ 仕事のポイント ★まずは先輩との同行研修からスタート。 現場で必要な知識やスキルを身につけていきましょう。 ★訪問エリアは、京都市伏見区のみ ★1日4～6件訪問します ★基本的に直行直帰！ 事務所に出社する必要はありません ★専用アプリで利用者状況をcheckできます
社会福祉法人みのり村
【児童発達支援スタッフ募集】人柄重視◆賞与年3回※4カ月分
保育士・幼稚園教諭、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他
大分県杵築市＞ 速見郡日出町大字大神1…
-
正社員
発達に障がいがあるお子さんをサポート・療育する仕事☆資格取得奨励金支給制度や充実の＜待遇・福利厚生＞で安心して長く続けられる就労環境！ 【主な仕事内容】 発達に障がいがあるお子さんを実務的に支援・療育する仕事です☆ ★未経験でも安心！ 入職後の育成体制は充実していています。 福祉のお仕事が初めての方でも心配不要です。 ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける！ ☆平均年休取得日数12日 ☆各種手当や制度が豊富（住宅手当など） ☆育児や介護など家庭と仕事との両立を応援 →女性の育児休暇取得率100％、男性の産後パパ育休4週間の実績あり →短時間正社員制度あり
社会福祉法人萩市社会福祉事業団
介護現場を支える【事務職（給与計算・労務担当）】土日祝休み★
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
◆事務局 山口県萩市椿3460-2 萩…
-
正社員
＜即戦力として仕事をお任せ＞給与計算や労務管理など、職員が安心して働ける環境を整備！個人のスキル・経験に合わせて、段階的に仕事をお任せ◎ □給与計算・管理 □勤怠管理 □社会保険や労災、入退職に伴う手続き ほか 法人で働く職員の給与・労務に関する仕事を 幅広くお任せする予定です。 ＜＜ある程度仕事に慣れてきたら＞＞ ハローワークや労働基準監督署など 外部との確認・調整もお願いします。 先輩の指導のもと、エキスパートへと成長できますよ！ ＼萩市が設立！公益性・安定性が抜群／ 高齢者向け社会福祉の充実のため 萩市の出資により設立された当法人。 設立当初から、市役所や市民病院と連携し より質の高い福祉・介護サービスの提供に 努めてきました。 また昨今の福祉ニーズ多様化に合わせて 施設内だけに留まらず、離島や山間部などでの 高齢者ケアもお任せいただいています。
株式会社木下の介護 ライフコミューン石神井公園／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 練馬区高野台3-17-18…
278万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,G [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模だからこそ実感できる、温かく働きやすい介護環境。 定員36名の小規模施設のため、介護職はもちろん専門職もご入居者様と密に関わり、日々の悩みや気づきをしっかり吸い上げられる体制が整っています。 また、職員同士の人間関係が良好で風通しの良い環境。入居者様の対応についても、みんなで意見を出し合いながらより良いケアを目指しています。 温かくチームワークを大切にできる職場で、一緒に働きませんか？ 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,G
株式会社木下の介護 応援家族あきる野／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] あきる野市小川633-6 …
275万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 イベントの多さとチームの誇りが魅力！地域に愛される明るい職場です。 当施設では、月に20回ほどのイベントを実施しており、外出行事にも職員が同行して一緒に楽しむなど、ご入居者様とのふれあいを大切にしています。 笑顔あふれる日々の中で、介護のやりがいを実感できる職場です。 また、常に満床を意識した入居体制で、地域の中でも選ばれ続ける施設として、職員全員が「地域一番」との誇りを持って働いています。 働くスタッフは、明るく丁寧でさわやかな挨拶ができる人ばかり。10年以上のベテラン職員も在籍しており、その経験やノウハウを大切に受け継ぎながら、チームとして成長を続けています。 年齢による制限は設けておらず、体力と意欲があれば、どなたでも歓迎です。 さらに、築16年目に大規模修繕を行い、施設全体をリニューアル。内外装だけでなく、職員用休憩室もリフレッシュされ、快適な環境で働けるよう整えられています。 「楽しさ」と「誇り」、そして「働きやすさ」が揃った職場で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K
株式会社木下の介護 ライフコミューン新小岩／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 葛飾区新小岩3‐10‐16…
280万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,G [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はリビング介護を採用しており、ご利用者様一人ひとりに目が届きやすい環境です。 手厚い人員体制のもと、マンツーマンでの指導が受けられ、OJTに十分な時間を確保しているため、未経験の方も安心して成長できます。 また、スタッフ間に派閥がなく風通しの良い職場環境で、協力し合いながら働けるのが特長です。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,G
株式会社木下の介護 リアンレーヴ町田／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 町田市金井１丁目７?１４ …
280万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、無資格の方から介護福祉士として長年活躍されてきたベテランまで、さまざまな経験・キャリアを持つスタッフが共に働いています。 新卒のフレッシュな力から、中途入職の即戦力となるベテランまで、幅広い人材が活躍中です。 年齢層も10代から70代までと幅広く、多様性を大切にする職場で、多国籍なスタッフも在籍しており、互いに尊重し合いながら協力し合える温かい職場環境が魅力です。 また、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に変更できるのも当施設の強み。正社員からパートへの変更や、勤務時間・日数の調整など、ライフステージに応じた働き方が可能です。 長く安心して働ける職場として、定着率の高さにもつながっています。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono,K
株式会社木下の介護 リアンレーヴ三ツ境／介護付有料老人ホーム
【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 横浜市瀬谷区阿久和西１丁目…
256万円〜
契約社員
[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：kyou,KF,G [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設のポリシーは、ご入居者様・ご家族様・そして職員すべてに対してリスペクトの気持ちを持ち続けることです。 ミッションとして、情報共有を徹底し、強固なチームワークで安全・安心な介護サービスの提供を目指しています。 また、施設内は常に清潔に保たれ、明るく快適な環境でご入居者様に安心して生活していただけるよう努めています。 心のこもったケアと居心地の良さを両立した職場で、一緒に働きませんか？ 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３〜４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５〜６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：kyou,KF,G
株式会社木下の介護 リアンレーヴ井土ヶ谷／介護付有料老人ホーム
【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 横浜市南区永田東１丁目４?…
256万円〜
契約社員
[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅から徒歩2分の好立地にあり、通勤にも便利な環境です。 満床46床の小規模施設のため、ご入居者と職員の距離が近く、温かく親しみやすい雰囲気が特長です。 私たちは、ご入居者も職員も自然と笑顔になれる施設づくりを目指しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４７．３歳 ・２０代 ５人 ・３０代 ３人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 １４人 ●女性 ２０人 ●男性 １１人 ●正社員 １４人 ●パート １７人 【リアンレーヴ井土ヶ谷はこんな施設です♪】 ● 施設内外の環境がとても良いです ● アットホームな雰囲気です ● 職員間の関係が良好です ● 休みがしっかり取れます 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G
株式会社木下の介護 和光の園／介護老人保健施設
【働きやすさと高給与が魅力！看護職で安定収入】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 大田区大森西38322 …
346万円〜
契約社員
[概要] 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,K [詳細] 【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,K
ワタキューセイモア株式会社
★新規スタッフ募集！17時終業×日曜固定休み×駅チカ徒歩3分★ 男性スタッフ活躍中！週休2日制！土曜・祝日勤務できる方歓迎♪シニア層も活躍中！
倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、品質管理・テスト・評価
[勤務地] 東京都千代田区九段南1-6…
249万円〜
契約社員
[概要] ★新規スタッフ募集！17時終業×日曜固定休み×駅チカ徒歩3分★ 男性スタッフ活躍中！週休2日制！土曜・祝日勤務できる方歓迎♪シニア層も活躍中！ [詳細] 勤務地： 東京都千代田区九段南1-6-12◎自転車通勤OK（車バイク通勤は不可） 九段下駅 徒歩3分 ／ 飯田橋駅 徒歩15分 ／ 市ケ谷駅 徒歩15分 週勤務日時： 週5日 08:00〜17:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1300円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 九段坂病院でのベッドメイク、リネンや検査衣等の回収や仕分け業務 ・ベッドメイク業務 ・ベッドメイクで使用するシーツ・布団カバー・枕カバーのセット組み作業 ・枕カバー類のたたみ作業 ・リネン類や検診衣の回収と仕分け及び納品 ・病院私物の回収、検品、納品 ・カーテン交換（週1〜2回）※脚立に乗って交換する作業あり ※業務の特性上、10～20kg程度の物を持ち上げたり運ぶ作業がありますが、継続的に大きな負荷がかかるような力仕事はございません。 ★1日4～5名体制（在籍6名） ※当社請負契約先でのご就業となります。 ==================== アピールポイント①： ★未経験＆就業ブランクある方も歓迎！ 現スタッフも未経験スタートの方が多く活躍中！ わからない事があればすぐに質問や確認ができる環境です。 フォロー体制もしっかりしているので未経験でも安心です。 ==================== アピールポイント②： ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です。 明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています！ 医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし ブランクOK 交通費支給 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □交通費全額支給（ご自宅～勤務地まで直線2km以上） □制服貸与 □育児支援制度（女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給） ※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象 □健康診断全額会社負担 □各種研修制度 □資格取得支援 □誕生日プレゼント □永年勤続表彰制度（3年・5年・10年・20年・30年・40年） □試用期間あり：3ヶ月（待遇面・福利厚生の条件変更なし） 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 事業内容 病院・福祉施設向けのリネンサプライ、病院内業務の請負、病院内売店の経営 創業：明治5年10月 会社設立：昭和37年7月 職種のカテゴリー 軽作業・物流・製造 仕分け/品出し（ピッキング）/検品/倉庫管理・入出荷/軽作業・物流・製造その他/病院/その他 特徴 仕分け/ブランクOK/週5日/08:00~17:00/30代～60代活躍中/契約社員(週35時間以上)
とうざい株式会社
【理学療法士】職場見学あり/正社員登用制度あり/経験不問/年齢不問
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 三沢市堀口
249万円〜
派遣社員
[概要] 【理学療法士】職場見学あり/正社員登用制度あり/経験不問/年齢不問 [詳細] 【お仕事内容】 有料老人ホーム（定員55名）において 入所者の機能訓練などをお願いいたします。 ※ユニフォーム貸与 ※変更範囲：変更なし HCP 【PR・職場情報】 当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶とうざい株式会社について 当社はフォロー体制地域ナンバーワンの派遣会社を目指しています！ ①地域特化型ならではの情報が豊富！ 当社は地域密着をテーマに、実際の職場の雰囲気や働く方の目線に合わせた情報を多数保有しております。 お仕事の内容や職場の環境など、気になる点があればご遠慮なくご連絡ください！ ➁充実のサポート体制！ ご入社前の施設見学への同行、就職後のフォロー連絡をはじめ 転職活動にあたり各担当者がいつでもサポート可能な体制を整えております。 【求人の特徴】 【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡《0178-73-1505 又は 080-1693-8704から》 ②面接：気になることは全てお気軽にご質問ください ③採否のご連絡・事前の職場見学 ④入職手続き ⑤手続き完了後、当社派遣スタッフとして勤務開始！
