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検索結果: 7,189件(1441〜1460件を表示)

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】労務・制度運用　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応・就業規則・諸規程の整備および改訂対応・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用）・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開【やりがい】・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります。・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です。・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります。・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

新卒採用マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。【職務詳細】・新卒採用の戦略立案と実行・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定・採用施策の企画、運用・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝・インターンシップの企画設計及び実施・採用広報・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善　など【ポジションの魅力】・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

教育担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。【職務詳細】・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成【ワークライフバランスを実現！】平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】コーポレートガバナンス担当　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。【職務詳細】指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

矢崎総業株式会社

【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【部・チームの業務概要】同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。【具体的な仕事内容】・階層別研修企画、立案、運営業務・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査／教育体系調査等【部・チームの雰囲気】中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大橋機産株式会社

【福島】人事企画・教育担当（田村市）　※転勤なし

人事

福島県田村市船引町船引字屋頭清水137…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事企画・教育部門を担当していただきます。【職務詳細】 ◆人事評価業務評価制度の企画・見直し、評価スケジュールの管理、評価シートの配布・回収・集計、評価者研修の実施などを通じて、公平で透明性のある評価を運用します。・結果の集計・分析、評価に基づく昇給、昇格、賞与の試算・承認、人材育成と評価の連動 ◆教育業務新入社員研修や階層別研修の企画・実施や外部研修の管理、スキルマップや年間教育計画の作成、教育効果の検証などを行い、社員が継続的に学べる環境を整えます。・全社年間教育計画の策定、各社内研修、外部研修の手配及び管理、スキルマップの作成支援・教育効果の測定・フィードバックの収集、技能向上委員会の運営、人事評価制度の改廃、評価【ポジション】係長または専門担当者としてご活躍いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

株式会社タイミー

【東京：リモート】HRビジネスパートナー　※年収600万円以上

人事

東京都港区東新橋1丁目5-2　汐留シテ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。【職務詳細】 ■人事管理・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用・データドリブンな組織開発体制の構築・タレントマネジメント体制の構築・職種横断キャリアパスの設計支援【本ポジションの魅力】 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本就労移行支援センター

人事（研修）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。【職務詳細】・社内研修制度の設計、運用、改善　（支援員やサービス管理責任者などの職種向け）・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化　（マニュアル、教材、eラーニング等）・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成　（動画、テキスト、ツールキット等）・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、　「育成」に携われます。　利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BaseUpp

商品管理や伝票対応等の事務作業DR:HJ270-03BP

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 埼玉県春日部市下柳 [ア…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] ［福利厚生充実］日払い・週払い対応♪ ［即日勤務OK］登録不要・サポート充実！登録不要!即日勤務も可能☆ ‾‾‾∨‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社の仕事はすべて登録不要！直接勤務先での面接・面談も行っております。最短翌日からの勤務が可能です！安心のサポート体制☆ ‾‾‾∨‾‾‾‾‾‾‾‾ ●応募～面接前弊社の専属コールセンターがサポート！ ●面接～入社面接時から入社してからも専属のコーディネーターがサポート。 ●入社後仕事の事で何かあればコーディネーターが。給与や保険関係は総務チームがサポート！不安なく勤務できる環境です。 [詳細] ☆物流事務スタッフ☆ 倉庫内にて商品管理や伝票対応等の事務作業扱う商品：お菓子、日用雑貨体力仕事：2 在庫確認など＜資格＞不問＜このお仕事のポイント＞・フルタイム歓迎！稼げる！・20～40代活躍中！・日払いOK、週払いOK ・友達と応募OK 通勤手段：電車車バイク自転車徒歩バス＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝派遣が初めての方やハローワークなどでお仕事探し中の方もお気軽にご応募ください！専属コーディネーターのサポートがあるので安心してお仕事スタートしていただけます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝履歴書不要

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（労務・制度運用）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応・就業規則・諸規程の整備および改訂対応・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用）・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開【やりがい】・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日立ソリューションズ

人事、経理、財務

東京都文京区本郷3-26-6 NREG…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】《採用メインの人事・労務》と《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》のいずれかのセクションでご活躍ください！【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等）・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等）・社内研修対応・勤怠管理・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等）・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等）・社内イベントの企画・運営・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務）・主要会議の運営補助・電話応対、来客応対、その他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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