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検索結果: 867件(441〜460件を表示)

日本GLP株式会社

総務担当　※年収1000万円以上

企画・管理・事務その他、プロパティマネージャー

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務詳細】＜ファシリティ＆オフィスマネジメント＞・東京（丸の内／八重洲）・大阪オフィスにおける施設運営、レイアウト管理、什器手配・Ares本社UK／EMEA／APACファシリティ責任者との連携による、オフィスリースおよび施設戦略の整合性確保・フロアプランのデジタル管理・BCP（事業継続計画）の整備と管理・年間予算計画・外部支出にかかる経費精算対応・新入社員のIDカード／写真撮影／入退館システム管理などオンボーディングサポート・清掃／複合機／植栽／管理会社などのベンダーとの契約、更新、管理＜アドミンマネジメント＞・東京拠点のアドミンチーム（6名：総務２名、秘書４名）のリソース計画、評価、報酬管理・外部業者によるアドミンサービスの契約／運営管理・UK／EMEA／APAC 責任者との連携＜社内イベント／コミュニティ施策＞・社内コミュニティ推進に伴うイベント企画・運営（社内懇親会・クラブ活動等）・ボランティア活動（ESG領域）等はHRと連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミライト・ワン

＜役職採用予定＞街づくり事業のプロジェクトマネジメント【転勤無し/東京都渋谷区】

ファシリティマネージャー

東京都渋谷区

￥

700万円〜

正社員

通建大手である同社では、新規事業として自治体を相手としたまちづくりプロジェクトが行われています。元請けの立場で自治体に対して営業、実際のまちづくりのプロジェクト提案から案件のマネジメント、工事会社の手配（自社内、グループ会社含む）を行っており、今回は、街づくり案件の基本設計及び構築運用を含めたプロジェクト全体のマネージメントを行って頂く【プロジェクトマネジメント職】の募集です！【同社のまちづくりプロジェクトについて】同社では新規事業を推進する「みらいビジネス推進本部」のいちプロジェクトとして、自治体の活性化を目的とした街づくり事業を行っています。その背景には、地方が疲弊してきていることで日本全体の足腰や地盤が弱ってしまうことを防ぎ、地方創世によって日本全体の活性化をはかりたいという想いがございます。通信建設業界大手企業として強固な地位を築いている同社では、その知見を活かしてゼネコンがあまり精通していない通信領域を街づくりに組み合わせ、自治体への提案から実際のプロジェクト管理を行っています。【同社のまちづくりの強み】従来、ゼネコンが行う建築工事に通信は含まれておらず、建物完成後に、入居者が通信設備を入れることが多くございました。ただ、現在はビルのエネルギーや空調、照明も自動制御などを行う時代になっているため、新築工事の段階で通信設備を入れることで、エネルギーの効率的なマネジメントが可能です。同プロジェクトでは、最初から複数の要素を組み入れた汎用的なネットワークを入れ、後日、新たに必要な機能を入れることで、工事が二重にならず効率的なネットワーク構築と、容易なオペレーションを可能としています。【まちづくりプロジェクトに関して】 ■プロジェクト全体は20名程度です。 ■原宿にオフィスを構えており、月に1回～2回程度、数日間の出張にて現場に行っていただきます。（案件によって変更あり） ■出張範囲は全国ですが、実際の現場代理人等は別部隊が行うため、長期出張はございません。 ■現在事業部が東京のみのため、転勤は当面ございません。 ■まちづくり以外にも様々なプロジェクトが進行しており、まちづくりプロジェクトのように、既に利益を出しているプロジェクトもありますが、適性によっては新たな社会課題を発見しプロジェクトを生み出すところから携われる可能性もございます！

非公開

【東京】分譲マンションの施設管理マネージャー/年収600～850万円/東証プライム上場グループ

ファシリティマネージャー

日本橋オフィス東京都中央区日本橋室町

￥

600万円〜900万円

正社員

■分譲マンションの施設管理マネージャー東証プライム上場デベロッパーグループでマンション管理事業・ビル管理事業などを担っている同社において、同社・同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。 ※主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。【具体的には】・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理・故障・不具合などの技術的な対応【働きやすさ・ワークライフバランス有り】元々マンション建築におけるコンセプトも「女性視点」で企画、販売を始めたことで、会社全体の女性比率も多く、ライフイベントやお子様の行事で休暇取得もしやくなり、今では働きやすさ、ワークライフバランスがある会社として成長を続けています。「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるグループの考え方が、マンション管理にも根付いています。お客様の快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。管理番号：24451

非公開

【東京】ファシリティマネジメント/東京建物グループ/年収600～900万/転勤なし/70歳まで就業可

ファシリティマネージャー

本社東京都中央区受動喫煙対策：敷…

￥

600万円〜900万円

正社員

■ファシリティマネジメント日本で最も古い歴史を持つ総合不動産会社「東京建物」のグループ会社で安定した経営基盤がありつつ、独立系企業のような自由な経営を行っていることが魅力の同社。全国で多種多様な商業施設、複合施設の管理が増加しています。そんな同社において、下記業務をお任せ致します。【業務内容】・施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理・安全確認・テナント入替工事に関する B工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンや　BM会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理・建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※リート物件 ※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応・CM（コンストラクションマネジメント）業務 ※リート物件・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映・BM 会社との定例会議出席・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 ※変更の範囲：会社の定める業務【働きやすさ】ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方ができること。残業時間はしっかり管理されており、効率良く働くことが重視されています。年間休日（120日）や年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（年間6日）も取得できるなど休暇制度も充実しています。【配属部署】 20名以上の部署となり、別の部隊にもFM部（設備、設計に長けた人材が集まる部門）があります。【同社の特徴】常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託が８割程と数多く請け負っている為、全国の多様な施設のPM業務を担っています。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。管理番号：27596

株式会社安藤・間

ビルフロント／ライフサイクルサポート事業部／東京都・愛知県・宮城県

ファシリティマネージャー

東京都港区新橋愛知県名古屋市宮城県…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容：同社のLCS（ライフ・サイクル・サポート）事業本部にて、ビルメンテナンス・管理業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。・特定建築物定期調査・建築設備の定期メンテナンス、検査・防火設備定期検査の管理・ビル管理のフロント業務・ビル管理に付帯する修繕等の提案～契約～現場管理 ※メインの業務は調査やメンテナンス業務となります。 ■LCS（ライフサイクルサポート）事業について：同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。 ■同社の魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

有限会社建隆マネジメント

【兵庫】不動産管理（部長候補）　※年収600万円以上

不動産管理、プロパティマネージャー

兵庫県神戸市中央区海岸通6　建隆ビル2…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補を担当します。【職務詳細】不動産管理業だけでなく、ディベロッパーの側面もあり、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれます。・目標設定と進捗管理・営業施策の企画立案と実行・データ分析と課題の抽出並びに対策・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理・経営理念の浸透・新規事業の企画立案 ※入社時は、経験に応じて業務をお任せします。【おすすめポイント】・福利厚生充実！長期的に働ける環境が整っています！・多くのことを学べる機会があります！「こうした方がいい」という意見を柔軟に取り入れる会社です！・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山下PMC

PM職※即戦力中堅層向け【エスコンフィールド等手掛ける事業計画から携わるCM会社/残業30H/東京】

ファシリティマネージャー

東京都中央区

￥

900万円〜1200万円

正社員

【大手CM会社でプロジェクトマネジャーの業務】同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。【具体的な業務内容】 □事業性の検討 □事業の創造・戦略立案 □施設企画・基本計画立案（技術検討含む） □設計・施工マネジメント（設計検証・工事監理含む） □発注マネジメント □ライフサイクルマネジメント □調査・診断 □CRE/PREマネジメント □オフィス移転マネジメント □地域創生支援 ■取引業種 □民間系：大規模CRE保有企業・インフラ関連企業先端技術（生産・研究・IT）系企業放送・メディア系企業物流・情報インフラ系企業大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業金融機関教育機関 □公共系：国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等 ■施設用途：オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館）・医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等 ■同社の魅力＜ミドル層が活躍＞ PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代半ば～40代のミドル層の方が多く活躍されています。また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。＜より上流工程から携わることが可能＞同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。＜テレワークについて＞上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで＜フレックス＞コアタイム有りフレックス制＜残業＞平均30時間（定時7.5時間）

株式会社シーラ

プロジェクト管理（建築系）【投資用マンションデベロッパー/転勤なし/東京】

ファシリティマネージャー

東京都渋谷区

￥

600万円〜1000万円

正社員

開発建設プロジェクトの企画、設計、デザイン、建設現場管理、販売資料作成など、プロジェクト用地購入時から設計、建設、販売までのマンション建設プロジェクト・商業ビル建設プロジェクト全般に係る業務をお任せします。具体的には下記になります。 ■プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案 ■土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどの企画 ■設計事務所と協力しての設計管理 ■デザイナーと協力してのデザイン調整 ■デザイナーと実施設計者との調整作業 ■解体建物がある場合は解体工事の手配とマネジメント ■図面のチェック ■施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注 ■着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック

株式会社バレッグス

入社1年目でも昇格チャンスあり！【賃貸管理】完休2日/年休120日

ビル・設備管理、一般事務、不動産管理

【転勤なし】 ★東京都内勤務（目黒・港…

￥

450万円〜750万円

正社員

《20代で管理職の実績あり！》マンションやアパート等の賃貸物件管理をお任せします。宅建保有率80％以上を実現する資格取得支援でスキルアップも！ ◆リーシング賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案 ◆賃貸管理契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化【こんなことにも挑戦できます！】 ◆リノベーション企画・提案お部屋の価値向上のために企画を考え、オーナー様に提案 ◆資産管理・運用保有不動産の有効利用提案オーナー様に喜んでもらえる仕事です！「部屋の価値を上げるには」を一緒に考えて、オーナー様と二人三脚で運用するのが当社のスタイル。流行りの内装は、人気のある間取りはなど、さまざまな情報をキャッチして、企画を提案。結果、部屋の賃料が上がり、入居者もすぐに決まるという好循環が生まれ、オーナー様に喜ばれます！やりがいも抜群です！地域密着×ワンストップソリューションが強みです！新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しているため、イイ部屋作りの実績も豊富です。自社施工なのでスピード感もあり高評価。そして、地域密着で30年以上実績を積み重ねてきた信頼も厚く、多くの顧客から頼られています。あなたも当社で頼られる存在になりましょう！

株式会社岩波

不動産管理経験が活かせる【プロパティマネジメント】月給34万～

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社／東京都豊島区東池袋3-20-6　…

￥

450万円〜550万円

正社員

自社保有物件を中心に、ビル・賃貸マンション等のプロパティマネジメント・管理業務をお任せします自社保有ビル・賃貸マンションを中心に、下記の管理業務をお任せします。 ◆プロパティマネジメント業務 ◆外部委託企業との連携、報告受領業務 ◆内装工事等の手配 ◆新規テナントや賃貸マンションのリーシング業務 ◆テナントとの折衝 ◆賃貸借契約の新規締結、更新、解約業務　など ◎多彩な業務を通じてスキルアップできます！都内各所に自社保有であるビル・マンションを数多く管理しているため、多岐にわたる業務に携われます。幅広い経験を通じて知識・ノウハウに磨きをかけ、不動産理のプロとしてスピーディーに成長できます！ ◎「月給34万円～」＋「専任宅建登録者月2万円」 ◆頑張り・実績をダイレクトに反映し「随時昇給」「年2回の賞与」で正当に評価！宅建有資格者には専任登録後月2万円の資格手当を支給対象資格であれば更なる資格手当もございます。またはスキルアップの為の資格取得も支援！実力に応じた評価を得られる当社で更なる高水準の待遇を手に入れてください！

明豊ファシリティワークス株式会社

建築CM職※若手歓迎【意匠設計から発注者側/上場独立系CM会社/在宅8割/フレックス/転勤無/大阪】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／意匠設計から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／転勤無し／在宅8割／フレックス／転勤無し／大阪大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

明豊ファシリティワークス株式会社

設備CM※若手歓迎【施工管理からキャリアチェンジ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/大阪】

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／転勤無し／大阪大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

京成不動産株式会社

ファシリティマネージャー

大阪府大阪市

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／大阪／転職無し大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

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