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株式会社シーマインドキャリア

【未経験歓迎】キャリアアドバイザー★学生の夢を応援★　平均25歳／土日祝休／月残業20時間以内【エージェントサービス求人】

営業事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保2-5-…

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350万円〜449万円

正社員

【前職での業界職種問わず活躍中/新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア選択/ベストベンチャー100に選出された株式会社シーマインドのグループ会社】 ■業務概要：初回の面談から入社まで長期的にサポートを行う、キャリアアドバイザーのお仕事です。 ■業務詳細：・学生との面談を通じたキャリアカウンセリングの実施・学生の希望や適性に合った企業情報の提供・応募書類作成、面接対策など、就職活動全般のサポート＜具体的には＞・担当学生は時期に応じて異なりますが、50名程度を担当し、WEBで面談を行っています。・学生との面談は平日に実施しているため、土日祝休みを確保できます。 ■豊富な学生数：以下の媒体の利用んやLINE登録をいただいた学生さんのご支援をしており、ご評価いただくことで、友人紹介を含め、多くの学生に選ばれています。 (1)「カリクル」：リクルートスーツの無料レンタルサービス (2)「赤ペンES」：丁寧に赤ペンでしっかり添削する就活生のための無料ES添削サービスその他に「就活マガジン」や「AIたくみん」などがあります。 ■組織構成：主に一緒に仕事をおこなうのは約18名（マネージャー1名、チーム統括者2名、メンバー15名）のキャリアアドバイザーの方です。 25歳前後が多く活躍しており、社内コミュニケーションが多く、互いに高めあう環境です。また、リクルーティングアドバイザーやコーディネーターチーム（面談調整部隊）との社内連携が発生します。 ■入社後の流れ/キャリア：・業界理解や職務理解（座学による1.2週間くらいの研修）・先輩の面談同席・OJT ・ロープレやスキルアップの勉強会初回の面談や面接対策などは入社後1か月くらいを想定しており、2か月から徐々に担当人数を増やしていき、3か月目から50名程度担当いただきます。将来的には、マネジメントや、中途採用の人材紹介事業や人材領域でのイベント等の新規事業などの幅広いキャリアパスへの挑戦が可能です。 ■当社の特徴：企業紹介に重きをおかず、定期的な面談を通じて、自己分析や内ES添削・面接対策・今後のキャリア設計までをサポートし、就職後のキャリア自立までをご支援するサービス体制に強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：　＜キャリアアドバイザー業務＞・スカウト（候補人材のリサーチ業務）・面談・求人のご紹介、ご提案・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと：・サービス品質向上の向けた施策立案・チームビルティング/マネジメント・マーケティング企画・その他業務改善案、意見具申など ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■事業紹介：ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円〜年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。 ■組織について：平均年齢は30代前半　男女比7：3 紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ■募集背景：＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／ 2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HR team

【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆20代活躍中！若手が評価される環境/教育体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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450万円〜599万円

正社員

〜人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍〜 ■業務内容就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております。担当学生目安：繁忙期50〜60名　閑散期：30名〈業務詳細〉 ◎学生に対するヒアリング ◎学生の意見を取り入れながら方向性を定める面談 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ■組織構成不動産、広告代理店、エンジニアなど他業種から活躍している社員がおります。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉・早い人で２〜３か月、半年程で独り立ちに向けて、タイピングなどの基本から、商談のロープレまで学べます。・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会があります。〈メンター制度〉・異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 ■インセンティブ業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、20代で年収1000万を目指せます。ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。【年間平均額】 1年目：１６８万円２〜３年目：３１０万円４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社の社風・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレックス

【未経験可／日本橋】キャリアアドバイザー／飲食領域◆土日祝休／教育体制万全◎／企業と人を結ぶやりがい【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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400万円〜649万円

正社員

【営業・接客など未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／万全の教育体制でスキルアップできる／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 ■募集概要：飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割：当社のキャリアパートナーは、飲食領域（居酒屋、中食等幅広く）に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■業務全体の流れ：キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■業務の特徴・やりがい： ◎飲食に興味のある20~30台中心に対応をする形となります。そのため、1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者にかける時間は多いです。 ◎1人あたり100名／月新規で担当できる求職者数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せます。 ◎2023年にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きいです。 ◎新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境があります。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

麻生教育サービス株式会社

【福岡】総合職/学生向けキャリア支援担当＜未経験歓迎＞〜教育に関わりたい方◎麻生G◎土日祝休〜【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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300万円〜399万円

正社員

〜麻生グループで安定就業／行政機関との事業拡大中◎将来性と社会貢献性の高い事業に携わる〜 ■業務内容：福岡県内の大学に赴き、大学生のキャリア支援（民間企業・公務員採用試験・正課授業）の企画運営および学生サポート全般を行っていただきます。講座や授業などのご提案は新規獲得営業も行いますが、長期的な関係性構築が目的となります。 ◇大学など高等教育機関への各種講座、セミナー、正課授業科目などの企画提案 ◇キャリア関連のセミナー、ガイダンスの企画運営 ◇大学内での講座募集・広報 ◇大学内で実施する講座の運営、品質管理 ◇大学キャリアセンター業務の委託運営 ◇受講生の進路面談、受験相談、質問対応　など ※適性や経験を見たうえで、学生に対して質問や相談に答えたり、フィードバックを提供するなど、学習・進路支援にも携わっていただく予定です。 ■ご入社後のイメージ：まずは大学営業をメインに行っていただきます。学校側からのご要望、学生さんの特性もみながら実施する講座を学校に提案します。パッケージをベースに各学校向けにアレンジし、より最適なキャリア支援ができるよう活動の幅を拡げてください。 ■組織構成：部署内構成：管理職：2名、一般社員：4名（女性：3名、男性：3名） ※グループ会社の社員と一緒に活動します。 ■サービスの強み：グループ企業数117社、グループ社員総数17,028名を誇る麻生グループを構成する1社で、企業向け教育・研修就業支援を行っています。当社では、IT教育（リテラシー、利活用支援、技術教育、資格取得支援等）や社員教育（後継者育成、階層別研修、職種別研修、新人研修等）など多岐に渡り、他にはMOS試験会場／独立行政法人中小企業基盤整備機構からの受託業務などもあり、幅広く業務を行っています。 ■今後の展望：現代社会の変化に迅速に適応することが求められる中で、「教育事業を通して、社会システム変革への貢献」をミッションとして掲げ、九州に根ざし、お客様と真摯に向き合い、細やかな対応を行うことで、唯一無二の存在となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドメディカ

【30代活躍中！】両面型キャリアアドバイザー※インセンティブ充実／裁量大で働き方自由【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座8-18-…

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500万円〜1000万円

正社員

■採用背景：当社はヘルスケアセクターに向けた広告代理店事業を行っています。2021年に国内最大級の医師・医療従事者向け医療情報サイト「CareNet」を運営する株式会社ケアネットのグループ企業となり、さらに医療関連の基盤が強くなるなど、安定して事業が成長しています。この度、新規事業として「人材紹介事業」の立ち上げに伴い、両面型の人材紹介営業担当を募集いたします。 ■業務内容：＜RA業務＞・企業の新規開拓（ゆくゆくはRA専属部隊を作る想定です）・企業へ求人内容のヒアリング・求人票の作成 ◇求人企業：上場企業からベンチャー企業が中心社長、人事直の求人も多数保有＜CA業務＞・求職者の方と面談設定・求職者の方へヒアリング（1日面談数：2~3件）・マッチした求人の提案・求人企業との面接設定・内定承諾前のフォロー ■ポジションの魅力： ◎嫌な人がいない会社「相互成長」「かかわる人の幸福度を上げる」ことを大切にしているため、ミスがあっても怒るのではなく改善案を一緒に考えます。そのため積極的にチャレンジできる会社です。 ◎上場グループならではの好待遇月給は37万スタート！給与以外に業績連動賞与、インセンティブもあります完全週休二日制でありリモート勤務も可能ですが、生産性高く働くことが重要になります。 ■身につくスキル：（1）経営によりそえる提案力企業の事業構造を把握し、必要な人材を定義することでより経営に近い立ち位置で仕事ができるようになります。（2）人の人生を豊かにできる力求職者のキャリアに寄り添い続けることで、人生を変える支援力を身に着けることができます。 ■今後の事業展望： ◎業界に特化し専門性を強くした部署の設立自分の好きな業界を学び、知見を活かした仕事が可能です。 ◎企業専属型のCA部署の設立より求職者の方と求人企業のマッチ度を上げるためには企業理解が必須となります。そのため、理解を深めるため企業専属の形をとり求人企業の人事や経営ボードと日々事業の成長について話し、支援できるスキルを身に着ける必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アビリティーニッケン

【秋葉原/未経験歓迎】事務職系派遣営業 ◆人材業界に興味ある方歓迎／人柄重視／アビじょぶ！運営会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

秋葉原支店住所：東京都千代田区神田松…

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300万円〜399万円

正社員

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／中途入社未経験多数！／教育体制◎／残業月平均5〜10時間／未経験からチャレンジできる環境／日研トータルソーシング株式会社100％子会社で安定性◎〜 ■職務内容：事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞・新規企業へのテレアポ ※新規開拓については、専任の方がいるので日常業務ではほぼ発生しません。・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー ※担当顧客数平均40〜50社程になります。 ■仕事のやりがい：・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。 ■組織構成：【秋葉原支店】支店長30代男性、その他正社員1名、パート2名が勤務してます。 ■入社後： 1か月目：支店長の定期訪問や商談へ同行いただき、業界イメージや業務を覚えていただくことからスタートします。 2か月目以降：引き続き同行しながら、受注獲得や商談などを行っていただき、少しづつ引継ぎなども行っていきます。 ■株式会社アビリティーニッケンについて：・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【不動産営業経験歓迎◎】人材営業／大阪／〜686万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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400万円〜699万円

正社員

〜不動産業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）

オンウェーブ株式会社

人材紹介営業＜業界経験者歓迎！＞製薬・医療業界に特化◆両手型／リモート可／残業月5h程度／年休125【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区岩本町3-9…

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450万円〜899万円

正社員

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心に企業営業・キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、求職者様、企業様に対し対応して頂きます。メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務詳細クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行って頂きます。担当制ではなく、チーム制が基本となっており、研究職、化学、獣医など企業や求職者の条件や希望に合わせて得意分野を発揮しながら担当することができます。入社後、数ヶ月はメンター制度でフォロー致します。 ■採用背景業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

ポート株式会社

【大阪】【第二新卒/21卒/未経験歓迎】RA（新卒採用エージェント）※グロース市場上場企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市西区北堀江…

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300万円〜549万円

正社員

【採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 ■職務内容詳細：『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■本ポジションの魅力：「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレックス

【新潟市】エッセンシャルワーカー向けの人材紹介／7期連続急成長ベンチャー／24年11月立ち上げ拠点【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新潟拠点住所：新潟県新潟市中央区蒲原…

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400万円〜649万円

正社員

【今月立ち上げの新拠点のメンバー採用！／社会課題の解決ができるエッセンシャルワーカー特化の人材紹介企業】現在組織のさらなる拡大のため地方拠点の立ち上げを検討しております。新潟拠点は25年1月に立ち上げを行い、東京本社では担当していない新しい領域の検証をしつつ業務に従事していただきます。 ■職務概要キャリアパートナーの業務(現在は、物流、製造、整備、エネルギー分野の事業を展開しており、今後もエッセンシャルワーカー領域の分野の開拓を進めていきます) 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■キャリアパートナーの業務全体の流れキャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■キャリアパートナーの役割弊社のキャリアパートナーは、各領域に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、新規・既存契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■特徴・魅力・当社として初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境・新職種立ち上げという0→1の経験ができる ■魅力的な報酬制度・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【福岡】キャリアコンシェルジュ※求職者の転職活動をサポート【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

天神支社住所：福岡県福岡市中央区天神…

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400万円〜649万円

正社員

★2024年5月本社機能の拡充及び基幹業務の強化のため、「福岡本社」を新設し、「東京本社」（東京都品川区）と二本社制に移行いたしました。〜★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】〜 ■業務内容：分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当するキャリアコンシェルジュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■詳細：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫　 ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)　◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦　◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)　◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　◇求人の再提案　◇進捗管理　◇求職者と企業のマッチング　◇各種雇用条件の交渉 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 採用企業様のパートナーとなり、経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【名古屋】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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600万円〜899万円

正社員

〜人と地域を繋ぎ、新たな「おもてなし」を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指す〜【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など成長を後押しする制度多数／キャリア幅も広い成長企業／産休育休取得実績あり】 ■おもてなしHR事業とは：「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。 ■業務内容：地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導き、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。＊求職者への支援・悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動〜内定〜入職までの支援＊宿泊施設への支援・経営者、役職者からの経営課題のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■チーム体制：全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 ■キャリアアップ：前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境＊転勤の有無が選べる雇用形態＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換変更の範囲：会社の定める業務

エヌエス・ジャパン株式会社

【大宮】キャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げの中核メンバー／不可能→可能に変える！／第二創業期【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区…

￥

400万円〜549万円

正社員

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景：当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要：求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 ■業務詳細：＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞（1）カウンセリング（対面・オンライン・電話）求職者の転職理由・希望条件・キャリアプランをヒアリング（2）求人の提案求職者のスキルや志向に合った求人を紹介し、応募をサポート（3）選考支援履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施（4）企業との調整業務面接の日程調整、選考結果のフィードバック、条件交渉（5）内定後フォロー入社までのサポート、入社後のフォローアップ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞（1）企業へのヒアリング企業の事業内容や採用ニーズをヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（2）求人票の作成・改善企業の魅力が伝わる求人票を作成し、求職者が応募しやすい環境を整えます。（3）人材の提案・マッチング企業の求める人物像に合った求職者を選定し、推薦・紹介を行います。（4）選考プロセスの調整・支援企業と求職者の間に立ち、面接の日程調整、選考結果のフィードバックを行います。（5）採用成功のためのコンサルティング選考途中での改善提案や条件交渉を行い、企業の採用成功につなげます。（6）入社後フォロー採用した人材が定着するよう、企業と求職者双方をフォローします。 ■組織構成：現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

【未経験歓迎】法律業界専門の人材紹介エージェント※人材業界へのキャリアチェンジ歓迎／研修体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋4-1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社の子会社の安定基盤／未経験からでもキャッチアップができる環境が整っています！】 ■職務概要：法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： (1)弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング (2)弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート (3)条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 (4)法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制：入社後は座学での研修を２週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。異業種からの活躍実績も多数ございますので、ご安心ください。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方：基本的には出社をして業務を行いますが、ご事情を加味して在宅勤務を行うことも可能です。またフレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について：営業組織15名の半数以上が、中途入社者で構成されています。男性9名、女性6名（関西支社2名含む） ■企業魅力： 17期を迎え、法務系人材紹介では老舗企業となっており、長年の安定した取引実績を誇っています。また同社では年4回、業界専門誌「Attorney's MAGAZINE」を発刊しており、業界内、弁護士の先生などからの認知度が高いのが特徴です。

株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

【東京】キャリアアドバイザー＜自分らしく生きる人を増やす＞徹底した顧客志向で成長中のベンチャー！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区浜松町1…

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400万円〜599万円

正社員

★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容：・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について：メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力：１：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】人材コンサルティング営業 ◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■業務詳細：＜RA：企業コンサルティング＞経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。＜CA：キャリアコンサルティング＞求職者様にベストなキャリアを選択いただくご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接〜内定、入社に至るまでをサポートします。 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス：・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。

株式会社キャリアビリティ

【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6…

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400万円〜699万円

正社員

【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについてキャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか）・求人の案内または今後のプラン作成・書類選考対策・企業との面接／面談・内定までのサポート・内定フェーズと退職のアドバイス・入社後の無料コーチング（2回まで変更の範囲：本文参照

株式会社ホットスタッフ名古屋北

【名古屋北区／第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営／年休125日／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市北区彩紅橋通…

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300万円〜449万円

正社員

〜稼ぎたいなら、今がチャンス！新規営業で自分至上の収入へ〜未経験歓迎／高いインセンティブ／スキルアップ／業界大手グループの安定基盤／年休125日（土日祝休み）／マイカー通勤・直行直帰可〜【ホットスタッフグループとは】愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。【未経験大歓迎】 90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 ■業務内容：人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。・営業手法：新規営業がメインです（テレアポや訪問など）・担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手・転勤：原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。・出張：なし・直行直帰が可能 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ：基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。〈インセンティブの利率について〉（1）新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給（2）既存（または新規）顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、（1）の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も！未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【和歌山】ウェディングプランナー◆大和ハウスG◆賞与額6.6ヶ月分◆残業月10〜20H【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、人材コンサルタント

ダイワロイネットホテル和歌山住所：…

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350万円〜499万円

正社員

■概要：結婚式の企画/運営をお任せ致します。 ■具体的な業務：・お客様との打ち合わせ・招待状/座席表の確認・引き出物などの発注・スケジュール/手配物の確認・各スタッフとの連携調整　など【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：打合せ件数は平均4組/日　※平日は事務作業がメイン結婚式当日までは、平均して4回〜5回ほどの打合せを行います。1組に対して、8ヵ月〜1年半ほどの長い時間をかけたお付き合いとなります。 ■働き方：・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。・週休2日制、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。・転勤がないため、和歌山で腰を据えて働きたいという方にはぴったりの求人です。 ■企業の特徴：同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。

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