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CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】キャリアアドバイザー(チーム体制◎)◇人材業界経験／年休130日／会計人材特化のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新宿御苑オフィス住所：東京都新宿区新…

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700万円〜1000万円

正社員

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容：会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：・求職者への求人打診・求人企業への求職者推薦業務・面接日程の調整・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。＜オフシーズン＞・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務・打ち合わせ日程の調整・面談後のフォローアップ（課題送信など）・求人情報の送付・次回面談の日程確定・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定＜場合により以下の業務も担当いただきます＞・リクルーティングアドバイザー業務のサポート・人材紹介事業に関連する事務業務全般・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名【内訳】正社員：36名（東京31名、大阪5名）その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）（アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について：公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス）です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷】キャリアアドバイザー（リーダー候補）※外国マーケット拡大牽引！年商千億規模／完全独立資本経営【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

道玄坂支店住所：東京都渋谷区道玄坂2…

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500万円〜649万円

正社員

〜海外事業に関れます！将来的に海外で働くキャリアも挑戦できる社会貢献度高くやりがいの高い仕事／年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務海外事業本部内のキャリアアドバイザー（リーダー候補）として以下業務をお任せします。・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務。・ユニットリーダー候補としてのマネジメント業務 ■同ポジションの魅力：・拡大し続ける外国人材マーケットの最前線で、ここから市場No1の事業を作る経験を積むことができます。またToC・ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズなので、事業方針決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業での推進力が身につきます。・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見をつけながら日本社会の人材不足に対して直接的な価値貢献ができます。 ■キャリアパス：入社後は、営業チーム責任者、営業企画やなど幅広いキャリア形成が可能です。また、海外支社などとの提携も多く、希望があれば今後新規海外支社の立ち上げや既存の支社への異動により海外で勤務するキャリアパスも作ることが出来ます。 ■部署について：海外事業本部は、すべての支社・事業が2020年以降に本格稼働した新規事業の集合体の部署です。人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。中長期的には世界のすべての国の人と企業を支援するサービスを目指していますが、2025年頃までは世界で最も労働力人口不足に困っている日本に対して、外国人労働者を育てて紹介・支援するモデルの確立に注力しています。 2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しています。今後の海外展開については、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【札幌】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■職務内容地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援【２】リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォエックス

ハイクラス両手型転職エージェント（CXO候補）◆成果を社員に高還元◆インセンティブ年3回【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦4-9-25…

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600万円〜899万円

正社員

人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。 ■採用背景順調に売り上げが上がってきており第二創業期を迎えています。現在もプレイングマネージャーとしてご活躍頂いている方は複数名いらっしゃいますが今後も同志を増やしていく予定のため、プレイングマネージャーとして背中を見せながらご活躍頂ける人材が必要です。またご経験や適性・希望に応じてお任せ致します役員、CXOとして会社を成長させることを期待しております。 ■業務内容 4~5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。＜特徴＞ ★裁量◎ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。個人で戦略を立てながら進められます。基本的には候補者起点で進めており、200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で150〜200名が決定しました。 ★ハイクラス人材に特化主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ★情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。 ■組織構成 60名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。年齢は20代〜60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【仙台】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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600万円〜899万円

正社員

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート〜 ■業務内容：保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、以下の業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）・内定〜入職までの不安解消のお手伝い（2）リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアプラス

【水戸/つくば】両手型の人材紹介営業/一部リモート可/完全週休2日/年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社　水戸オフィス住所：茨城県水戸市…

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350万円〜549万円

正社員

〜直行直帰可・育休産休制度/取得実績あり・インセンティブ有〜地元密着型を誇る茨城県内特化型の転職エージェントである同社にて、両手型の人材紹介営業を担っていただきます。両手型とは：企業と転職希望者両方を自身で受け持つ営業スタイルを指します。法人/個人で担当が分かれている片手型との対比で用いられます。両手型のメリットは、カウンターパートとなる営業担当を挟まないため、法人個人それぞれの要望を直接聞きニーズにあったマッチングを行うことができる点です。また、一度に法人個人両方の営業経験を積むことができるため、これからさらなるスキルアップを目指される方にとっては適しているといえます。 ■業務内容： ◇対企業様：Ｌ経営者や人事担当者に対して、お電話やオンラインでの打ち合わせを通して企業の成長・発展に活躍する人材像をヒアリングし紹介を行います。顧客は県内に事業所がある企業様ばかりなので出張などはございません。 ◇対求職者様：Ｌ求職者の現況、転職理由、価値観・志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。 ■顧客の属性：茨城県内工業団地にある、製造業を営む大手企業や外資企業、地元の中小製造メーカーが主な顧客先となります。 ■組織構成：水戸オフィス　１名（40代男性）つくばオフィス　3名（40代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ入社後6か月〜1年間は、人材紹介契約先企業の開拓と求人案件の取得を目的として新規営業や、既存先企業のコンサルティングを先輩社員のフォローのもと行って頂きます。新規事業については、お渡しする架電リストやお教えする検索軸からご自身の担当する企業様を開拓いただく形ですのでご安心ください。また、完全に新規100%営業ということではなく、既存社員から担当の引継ぎを受けられるほか、ご自身で開拓したお客様は担当顧客となるため、年次を重ねるごとに新規の割合は減っていきます。その後は、対企業様への業務に慣れていただき次第求職者様へのご対応もお任せしていきます。 ■魅力・固定給からスタートし、ノルマはないものの２年目からは活躍に応じてインセンティブを支給しされるなど、頑張りが正当に評価に反映される環境です。

株式会社ワークポート

【札幌】キャリアコンシェルジュ＜未経験歓迎／人物重視＞求職者の転職サポート／急成長の総合人材サービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市北区北…

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400万円〜649万円

正社員

≪未経験歓迎／転職希望者をサポートするお仕事／明確な評価制度・インセンティブ支給あり／社歴関係なく活躍可◎≫ ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■具体的には： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ※適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります。＼＼モデル年収／／例：540万円入社3年目メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円入社5年目リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社

＜未経験歓迎＞進路相談会等の企画提案営業・運営【品川】高校生の未来を応援／残業20ｈ／上場子会社【エージェントサービス求人】

インストラクター、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都品川区東品川2-…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎】接客・販売経験者活躍中／既存メイン ★月平均残業20時間程度／育休取得実績・復帰率100％ ★東証スタンダード上場企業の100％子会社／設立50年以上×教育機関のデジタル化推進同社は、進学を控えた高校生と進学先の大学や専門学校の間でミスマッチを防ぐため、学校の情報を正しく伝え、高校生一人一人が最適な学びの環境に出会えるようサポートしています。また教育機関が直面する多様な課題に対し、無線環境の構築や学習支援・管理システムの提案など、幅広い技術的支援を提供しています。 ■業務概要・高校生対象の進路イベントの企画・営業・運営 ※イベントとは：高校生を対象とした、複数の大学・専門学校の説明会に参加できる進路相談会、高等学校内での進路指導（進路相談会／各種講演会／面接指導）・進学サイトの企画・営業・運営・進学情報誌の編集・運営・ICT教育支援の提案 ※営業先：高等学校、大学、専門学校 ※まずは高校へ、会場及び校内ガイダンスの企画・提案営業をしていただきます。 ■組織構成：所属先の第一営業部は１〜４課に分かれており、現在は20名（アルバイト契約社員含む）です。 ■一日の流れ例ーー 9:00:出社・電話等でアポ取り 10:00:企画書作成 12:00:昼食 13:00:高校訪問（次回イベントのご案内、校内ガイダンスのお願い　など） 17:00:帰社・報告書等作成 18:00:待機・帰宅ーー ■働き方・コアタイムなしのフルフレックス制 ※上長やチームに共有いただければ、一か月の規定労働時間を下回らない範囲で自由に働けます。イベントの開始時間が早朝の場合や終了時間が遅い時間になることもあるため、直行直帰も同時に運用しながら働きやすい環境づくりへ取り組んでいます・育休取得実績・復帰率100％ ■教育制度最初の数カ月は先輩社員とともに既にお取引のある学校様を中心に営業活動を行っていただき、その後できることから少しずつお一人で業務に取り組んでいただきます。（実例：3か月ｰ6か月ほどで一人で営業活動が行えるようになった社員がおります）専門的な知識がなくても活躍できるようフォローいたしますので、まずはご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【名古屋】人材紹介営業◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＮＮキャリア

【リモート環境あり】人材紹介営業（両面型）■マッチングの質に拘り有/年収1000万〜可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

笹塚オフィス住所：渋谷区笹塚1-30…

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600万円〜1000万円

正社員

★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■企業概要私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】両面型の営業（CA、RA）としてご活躍いただきます。（1）RA業務企業対応は、担当企業の採用課題対応（要件設定、要件ヒアリング等）がメイン業務。案件数は豊富なため新規開拓は、戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる新規開拓はしない方針（2）CA業務媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチングなど ■担当数参考例（一人当たり）・担当企業数：20〜30社・月間カウンセリング数：20〜30名程度 ※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません ■組織体制 20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。 ■当社の特徴グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。 ■働き方・フルリモート・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。 ■給与体系社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【札幌／未経験◎】キャリアアドバイザー（両面）◆保育業支援『保育士バンク！』／半年で昇格可！早期成長【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

〜全国160万人の保育者支援を通じ、3,000万人の子育て世代が働ける環境づくりで人口減少社会の課題解決／入社半年で昇格が叶う、成果を正当に評価する制度整備◎／スキルアップや社内交流を目的としたイベント発信など、社員1人1人の裁量ある環境◎〜 ■業務概要：保育業界への就業を目指す求職者と、新たな人材確保をしていきたい保育業者の繋ぎ手として、キャリアアドバイザーをお任せいたします。働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。 ■具体的には：＜キャリアアドバイザー（toC）＞・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元に、求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー ※求職者様の決定軸や魅力点などを企業様へ提言を行う、法人営業の要素もございます。 ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収リーダークラス：600万円〜マネージャー：600万円〜930万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【岡山】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休122日◆研修充実【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区駅…

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400万円〜649万円

正社員

〜★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルシシュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。【従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー(法人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり】【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■おすすめポイント： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例：（例1）540万円入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファンオブライフ

《未経験歓迎》キャリアアドバイザー/管理部門専門◆年4回のインセンティブで年収UP/年休128日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新小川町5-5…

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400万円〜649万円

正社員

《営業・販売サービス職経験歓迎！年4回のインセンティブで年収UPを叶えたい方へ/年休128日/管理部門専門の転職エージェント》 ■概要：当社は専門領域に特化した転職エージェントです。今回、事業好調により、キャリアアドバイザーを増員募集します。販売サービス業等、営業未経験の方も歓迎します。 ■業務内容：求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ※企業開拓は専任スタッフが行う為、求職者の対応に専念いただけます。＜詳細＞（１）転職を希望される方との面談、求人紹介転職理由のヒアリング、今後のキャリアプランのご提案など（２）書類選考準備〜企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、企業へのご紹介。転職理由や経験のヒアリング、求職者の魅力が企業に伝わるようサポート。（３）進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉など。 ■担当領域：求職者の専門領域毎で担当を振り分けております。・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等）・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等）・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等）・内部監査・内部統制 ■組織構成：キャリアアドバイザー10名程で、20代〜30代が中心の組織です。未経験から入社し活躍しているメンバーが多数です。（ブライダル、旅行、広告、金融など） ■入社後の流れ：社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ■評価制度：年齢や年次関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円変更の範囲：会社の定める業務

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【東京】採用コンサルタント（プロジェクトリーダー）／国内唯一のタレントアクイジションファーム〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

￥

450万円〜699万円

正社員

【スカウトをメインとしたプロジェクトの顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長／顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、スカウトをメインとしたプロジェクトのプロジェクトリーダー、並びにリクルーターとして活躍いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：・プロジェクトの進捗マネジメント・スカウト品質マネジメント・企業定例資料作成・ファシリテーション・対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件獲得に関してやみくもに新規架電を行うなどの営業はなく、既存顧客への深耕がミッションとなります。同社上層部は過去に人材業界のリーディングカンパニーで活躍していたこともあり、新規の案件は各企業から自然と依頼が来るような環境です。 ■将来目指していただきたい姿・タレントアクイジションマネジャー大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています・オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方・キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方・将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方・いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方。専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

レバレジーズ株式会社

【東京／オープンポジション】キャリアアドバイザー／医療・介護領域（人材紹介）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜699万円

正社員

ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容：・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）・既存クライアントへの定期フォロー　　等 ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■働き方：メンバーが各々裁量をもって働ける形となっています。ご家庭がある方や趣味等の予定がある方は早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています。 ■当ポジションの魅力：マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 ■レバウェルについて：「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【沖縄／未経験歓迎】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社スポーツフィールド

【未経験歓迎】人材営業◆スポーツ業界専門の求人・転職サイト運営/スポーツ業界のさらなる発展に貢献！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-…

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350万円〜649万円

正社員

【スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/未経験OK/スポーツ業界専門の求人・転職サイト：スポジョバ/上場企業/土日祝休み】 ■業務詳細：スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細：・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

アールビー・ライズ株式会社

【青山】未経験歓迎　◆海外人材のキャリアアドバイザー業務や就労定着サポート　◆土日祝休み／商社系列【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-12-…

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400万円〜649万円

正社員

【日本で活躍したい海外人材の方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■職務概要グローバル人材（主に東南アジア圏）事業を主軸にサービスを展開している同社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 ■職務詳細主な業務は以下となります。＜キャリアアドバイザー業務の場合＞　◇求職者面談（会話力N2〜N4レベルの海外人材）　◇履歴書添削　◇企業の提案および面接日程調整　◇企業面接時のフォロー　◇面接対策、練習　◇パートナー企業との連絡・連携（求人票送付、面談・面接日調整、内定通知）　◇求人票の修正＜定着サポート業務の場合＞　◇当社の外国籍スタッフのマネジメント　◇就労者面談およびケア　◇雇用主（企業）との就労スタッフに関する報告および対応改善調整尚、同社はミャンマーで日本語学校を運営しております。ご経験にもよりますが、学生がより質の高い教育を受けられるよう、カリキュラムのメンテナンスや教員に対するアドバイス等もご担当いただく場合もあります。 ■組織構成メンバー８名（管理者１名、キャリアアドバイザー３名　支援スタッフ３名　※２０~３０代男女）　※別途、営業メンバーは８名、海外駐在員３名、役員部長級が２名 ■働き方・年休120日・土日祝休み・月平均残業30h以内と働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【秋葉原】プライム上場／無借金経営◆営業マネージャー◆パナソニック等大手取引多数◆残業月30h程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★東京営業所（秋葉原）住所：東京都千…

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700万円〜899万円

正社員

【業界未経験者も管理職として活躍中◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証一部上場企業】 ※AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■採用背景・ミッション：AI、5G、IoT、自動運転等、次々と新しい技術改新があるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く、技術者派遣業界全体も拡大傾向にあります。 ■無期雇用派遣とは：非正規雇用で雇用期間＝派遣先の派遣契約期間(3年期限)の有期雇用派遣とは違い、正社員として雇用し派遣元より客先に派遣され雇用されるもののそれ以外は一般企業の正社員と同じ働き方を行うのが無期雇用派遣となります。その為、専門領域で長期的にキャリア形成が可能となっております。 ■同社の特徴：（1）エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,800円ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事が多く、最先端技術について学ぶ事も多いです。（2）景気に左右されないビジネス：クライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。（3）働きやすい就業環境：離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。（4）充実した福利厚生：社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 ■キャリアについて管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2リモート】人材紹介コンサルタント（両面型）◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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500万円〜799万円

正社員

【顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／RACAどちらも経験可／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】 ●各業界のリーディングカンパニーの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができます。 ●複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。 ●業界内でも有名かつ豊富な知見・経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をご担当いただきます。 ■職務詳細・新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング。・顧客／求職者双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを実行していただきます。 ■仕事の流れ（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成（2）自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、ここ面談を通じてこれまでのご経験やご希望などから、　キャリアの方向性や具体的な進め方について整理（3）担当企業へのここ登録者紹介と進捗管理・折衝交渉（4）ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて継続的なキャリアコンサルティングを実施 ■同社で得られる機会と経験・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。・仕事を通じて、自信と経験を身に着けてプロとして独立した事例もあり、そのような選択を会社としても応援しております。・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能です。・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

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