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検索結果: 1,769件(821〜840件を表示)
株式会社WFS
【東京：リモート】UI／UXテクニカルアーティスト ※フレックスタイム制あり
WEBデザイナー、ゲーム系その他
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ライトフライヤースタジオのUI／UXデザイナーとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルの ユーザーインタフェイス制作業務でご活躍頂きます。 ・デザイナーが制作したデザインをUnityなどのゲーム開発エンジンにレイアウト実装を行うUIオーサリング業務 ・Unityなどのゲーム開発エンジンを使用したUIの挙動制御や、実装業務 ・UI制作においてデザイナーとエンジニアの間をブリッジするポジション ■この仕事の魅力 ・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・将来的には各プロジェクトを横断し、シネマティクスチームならではの映像表現を通し、『新しい感動体験』を共に作り上げるチャンスがあります。 ・経験者には様々な表現や技術に挑戦できる機会や環境があり、経験が浅いと感じる方も入社後にメンバーが手厚くサポートする体制が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクス
UIデザイナー（チームリーダー） ※年収600万円以上
WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 デザインチームのリーダーとして、メンバーのマネジメント・育成などを担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント（進捗管理、育成、1on1） ・担当プロダクトのUI設計 ・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築 -製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携 様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。 製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KADOKAWA
【正社員】ゲーム アシスタント・プロデューサー
ディレクター・プロデューサー
東京都
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 同社の重点施策として、世界に向けてアニメ発IPのゲーム化タイトルならびにオリジナルゲームを展開しています。 今後のさらなる成長加速のため、積極的な人材採用・人材活用を行い、出版・アニメ・ゲーム間のメディアミックス展開拡大、自社パブリッシングの範囲拡大に取り組みます。 【業務内容】 プロデューサーのサポートを行いながら経験を積んで頂き、将来はゲームプロデューサーとしてタイトルをお任せできることを目指します。 ■スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュースサポート業務 ■プロジェクト情報の資料化と共有 ■クオリティ管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントサポート ■社内外関係者との折衝、進行管理、監修対応 ■そのほか、ゲーム開発プロデュースサポートに関連する業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社電通デジタル
【大阪：リモート】UXデザイナー ※フレックスタイム制あり
WEBデザイナー、ゲーム系その他
大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号中…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 WEBサイトやアプリ、サービス等におけるユーザー体験を最適化する専門家として、クライアントやカスタマーのニーズや要求を理解し、ビジネス戦略に基づいたUXコンセプトの策定から情報設計やプロトタイピングなどのアーキテクト業務まで一連のユーザー体験をデザインしていただきます。 【案件事例】 ・大手電力会社：サイト・アプリリニューアル。UX戦略策定（ストプラメンバーと協業）、構造設計、ワイヤーフレームの作成 ・大手食品会社：サイト統合を目的としたヒューリスティック分析～UX方針～情報設計 ・大手通信会社：課題抽出からUX方針策定、デザインイテレーション ・大手不動産会社：カスタマージャーニーマップ作成、情報設計、デザインガイドライン作成 【組織、風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
