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株式会社キタック販売

代理店営業※業界経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都台東区東上野 2丁目7番5号偕…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】大人気シリーズ「ジャグラー」で有名な同社で代理店営業職をお任せいたします。直接お客様にアプローチを仕掛けるのではなく、販売会社様と一緒になって各種製品の販売に携わる仕事です。【職務詳細】・打ち合わせ・販売代理店からの問い合わせ対応・販売代理店からのニーズ深堀・代理店担当者の営業同行・新規顧客（ホールコンピューター他　自社製品未導入法人）へのアプローチ・発注、納品管理、アフターフォロー・見積書の作成代理店との協力が重要になるため、定期的な販売会議の実施、自社製品の強みや魅力をお届けする勉強会なども携わっていただけます。ゆくゆくは専任の代理店を複数担当していただき、販売戦略の立案などもお任せいたします。【北電子グループとその営業職の魅力とは】常にお客様の期待に応えるべく、新たな商品を世に生み出し続けてきております。同社製品を最終的にお客様のもとに運んでいくのは営業職。同社での営業はお客様の反応を一番近くで感じられるのが魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tebiki株式会社

【東京：リモート】海外マーケティング　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の海外マーケティングとして、外国語（主に英語）で主にリード獲得を目的としたマーケティングをお任せいたします。また、商談までのプロセスで利用する一部資料の翻訳にも携わってもらいます。【職務詳細】・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善・コンテンツマーケティング：既存のWebサイトをベースにした海外向けのWebサイト（英語）のディレクション／制作・チャネル開発：現地のパートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善【ポジションの魅力】・0→1のフェーズに携われる・国内にいながら英語を使った仕事に携われる・国内の成功事例をベースに海外リードを獲得するマーケティングに挑戦することができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山形屋海苔店

「海苔（のり）」の【営業】未経験OK★残業ほぼナシ★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【リモートワークOK / U・Iターン…

￥

300万円〜400万円

正社員

【商品企画・開発にゆくゆくはチャレンジも可能】◆百貨店やスーパーに対し、自社商品の仕入れや売り場の提案をお任せします★有休消化率70％と高水準 ◆商品のご提案 └お客様のニーズに沿って商品をご提案 ◆カタログに関する企画提案 └お取引先が作成するチラシやカタログに　自社商品を掲載していただけるようプッシュ ◆催事の企画運営 └百貨店で3カ月に1回開催される催事に参加 ◆売場や店舗管理 └売場状況の把握や売店スタッフの勤怠管理など【面白さ◎】提案先や商品開発にもアイデアを！贈答品としてのご利用が多かった当社の商品ですが、近年は相対的にお中元・お歳暮も減っており、新たな「海苔」の利用法から考えることが必要に。そのため、「ラーメン店に提案してみよう」「新商品をつくってみよう」等の実現も可能。圧倒的なブランド力が強みなので、アイデアがカタチになりやすいのも特徴です。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

TOPPAN株式会社

【大阪】提案営業（セールスプロモーション関連）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】幅広い業界(法人／自治体)顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います。(新規2：既存8)印刷に限らず、DX／SDGs／BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施いただきます。【職務詳細】チラシ／カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR／AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。【魅力】長年の実績と他社事例など多くの情報／ノウハウが蓄積されたTOPPANだからこそ、顧客課題に様々な角度から提案することが可能！マーケティング戦略や商品企画から生産・物流まで、営業職の枠を超えた0から新たなモノを創り出すダイナミックでやりがいの大きな仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大塚商会

マーケティング／プロモーション担当（Adobe製品）　※第二新卒可

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区飯田橋2-18-4 中央…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Adobe製品・関連サービスの販売促進業務を担当します。【職務詳細】・Adobe社との協業（施策立案、仕入交渉、発注フローの整備）・イベント企画・運営、Webマーケティング、セミナー講師・社内営業・エンジニア向けの情報提供（勉強会、メール配信）・キャンペーンや提案資料などの販促施策の提供・営業案件の支援（必要に応じて同行）【ポジションの魅力】・Adobe製品において国内トップクラスの販売実績を誇る同社で、施策企画から社内外との連携、実務遂行まで幅広く携われます。・同社のAdobeビジネスは国内でもトップクラスです。自らのアイデアを形にでき、成長とやりがいを感じられる環境です。【おすすめポイント】プロモーション業務を中心に、社内の営業・エンジニア・メーカーなど多くの関係者と連携しながら企画立案から実行まで幅広く経験できる環境です。Adobe製品の専門性を高めたい方、IT業界でのキャリアアップを目指す方におすすめです。平均残業時間も10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

トレノケート株式会社

グローバルマーケティング　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、通訳・翻訳業務(英語)

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】 1. グローバルマーケティングチームの活動把握と差異分析・日本と海外のマーケティング活動の比較を行い、差異を分析。・マーケティング活動でのギャップを埋める戦略を策定。 2. KPI（マーケティング活動の目標）の達成・業績達成：日本市場における売上向上に向けた、AWS・MSとの関係構築、交渉、および日本の営業チームとの連携。・言語翻訳：日本語と英語の習熟度を向上させる翻訳を実施。・定例会議：プロジェクトの進行状況を共有する定期会議の開催。・共有リソース：マーケティング資料や成功事例を格納するリポジトリの作成。・クロスファンクショナルワークショップ：両地域の知識共有を目的としたプロジェクト型ワークショップの実施（例：ウェブサイト刷新、イベントなど）。 3. マーケティング活動の最適化・日本で有効な施策をグローバルチームと共有。・グローバルチームの成功事例を日本で展開し、マーケティング施策を最適化。 4. 関係構築とファンド活用・日本のAWS・Microsoft担当者との強固な関係構築。・ファンド情報の獲得と活用を通じた売上向上。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社千修

【東京：リモート】WEBプロモーションディレクター　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒102-0073 東京都千代田区九段…

￥

500万円〜750万円

正社員

営業からの情報をもとに、顧客のプロモーション戦略立案、提案をお任せします。受注後は営業と二人三脚で実行まで業務を進めます。顧客のニーズに合わせた施策を考えることもできるため、一気通貫でプランニングができる環境です。 ■主な手法：※デジタルに限らず、リアルの手法も含め提案しています。　┗Web広告運用　┗マーケティング分析、効果検証　など ■主要クライアント：　┗日本製鉄／野村證券／野村不動産／セイコーウオッチ／アディダスなど ■案件例：　┗『商業施設をオープンするから認知度を高めたい』等、大枠の相談を受けます。　　大規模案件が多いため、複数の手段(LP作成、イベントの企画など)を　　並行して実施することが多くあります。 ----------------------- ◎年間契約として、大きな予算をもらっている顧客も多く、　インパクトの大きいプロモーションに携われることができます！ ◎歴史ある同社では、古くからの取引のある大手企業が多く、　9割以上の案件がクライアントとの直取引です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社千葉銀行

【千葉】営業推進・企画(広告事業)　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京…

￥

600万円〜800万円

正社員

◎募集背景「広告」という媒体を通じて、地域の中小企業と一般のお客様をつなぎ、地域の人々に対して最高の顧客体験を創造し、提供することが使命です。これまで銀行は、法人のお客様に対する融資などの“守りの支援”を中心としてきましたが、お客様が売上を伸ばす・集客をするといったニーズや課題を解決するための「攻めの支援」のソリューションは多くありませんでした。この広告事業ではその「攻めの支援」が可能です。地域のお客様の想いを実現するため、2023年10月に開始して間もない同行の広告事業をともに創りあげていける人材を募集します。【職務詳細】 ●広告媒体事業：同行が保有する広告媒体（サイネージやアプリ等）に、地域のお客様の広告を掲載し、銀行の信用力を活かして配信する事業・法人営業担当と連携しての広告営業の推進・新商品の開発や既存商品の改善といった商品企画 ●広告コンサルティング事業：集客や認知といった地域のお客さまの事業課題に関して、コンサルティングを行い、広告の観点からさまざまな提案を行う事業・法人営業担当や協力会社と連携しての広告コンサルティングの推進・WEBサイト制作・広告運用・SNS運用のディレクション業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CKD日機電装株式会社

【神奈川：リモート】営業企画　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

〒216-0003　神奈川県川崎市宮前…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主力製品のダイレクトドライブモータで、親会社のCKD社と併せて国内シェアトップクラスの実績を持つ同社で、販売管理をはじめとした業務をお任せします。販売管理の業務をメインに、販促にも関わっていただけるポジションです。【職務詳細】 ◇販売管理・国内営業部のとりまとめ・基幹システムでの販売実績処理・管理・販売業績データとりまとめ、分析・営業員へ市場や業界の情報提供 ◇販売促進・展示会の企画運営（国内外）・webサイト作成・更新（製作会社との交渉）・広告関連（web広告企画）・製品カタログ（自社製作、デザインは一部外注）・販売促進ツール（競合比較資料、会社案内等） ※出張あり（展示会出店時の準備やウェブサイト事業者への訪問等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハッカズーク

営業企画　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都文京区後楽2-3-21 　住友不…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える営業企画チームの一員として、営業活動を円滑に進めるための戦略立案やサポートをお任せします。【職務詳細】・市場環境に合わせた営業戦略の立案・クライアントの経営層に向けた提案作成・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成・クライアントニーズをもとに新たなサービスや商材の設計・商談のクロージングやフォロー対応・セールスオペレーションの推進【ポジションの魅力】・一人目営業企画として、自身の取り組みが営業組織にダイレクトに反映される・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができる・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができる【業務内容変更の範囲】会社の指定する業務

トヨタファイナンス株式会社

【愛知】クレジットカード事業企画　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市西区牛島町6‐1　名古屋…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】トヨタグループの国内金融中核企業である同社にて、約1500万人の会員基盤をもつクレジットカード事業の企画業務（商品企画、営業企画）をご担当いただきます。【職務詳細】ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■同社クレジットカードの魅力向上に向けた商品・機能の企画業務（例：ポイント制度刷新、モビリティサービスを中心としたトヨタ経済圏の企画・他社との差別化） ■加盟店開拓の営業企画業務（例：営業戦略策定、加盟店の売上増加に向けたキャンペーン企画等）【魅力／競合優位性】トヨタ車ユーザー約2000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを一緒につくりませんか。シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共に創り上げましょう。【配属先情報】ペイメント統括部　フレックス／リモートワーク活用可【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡山電設株式会社

京都積極採用！【水力発電ディレクター】★年間休日125日

営業企画・販促戦略、機械・機構・実装設計・開発、建設コンサルタント

【転勤なし／京都市（積極採用中）・横浜…

￥

400万円〜500万円

正社員

【地元の新しい未来を創る事業】小水力発電所建設の企画・進捗管理・現地調査・関係各所の調整業務。★電気主任技術者などの資格取得も目指せる！小水力発電所の建設にあたり計画の企画設計～発電装置の設置～稼働後の維持管理といったプロジェクトの一連の流れを指揮する役割です。 ◇オフィスワークのみならず現地での打合せ河川や用水路の調査にも赴きます。 ◇設置・維持管理など実作業はグループ企業が担当。関係各所への依頼・管理を行います。ここでしか味わえないやりがいあり！ ——地域の方に感謝される喜びある事例では地域住民と合同会社を設立。一部の売電利益による森林整備や施設見学者の受け入れが地域の活性化に！ ——最後まで寄り添う存在ゼロからの構想・計画の企画立案・進捗管理を経て発電所の完成、維持管理にまで関わり各所から信頼されるポジションです。

UPWARD株式会社

【リモート】PMM　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のプロダクトマーケティングマネージャー（以下、PMM）は、「UPWARDの各プロダクトのGo To Market戦略の全面的な推進」をミッションとしております。 UPWARDのソリューション領域である「Sales Engagement」は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。そのため、UPWARDを通じてお客様のどのような課題を解消し、どのような価値、体験をご提供できるのか、それを潜在顧客層にどう届けていくべきなのか、深く検討していく必要があります。【職務詳細】 - Go to Market戦略の策定および実行 - プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携 - お客様向けのメッセージングの策定 - プロダクト関連のパートナーとの連携・協業の推進 - 社内のオペレーションプロセスの構築と最適化 ■働き方基本的に週5日全てリモートワークを想定しておりますが、必要に応じて出勤可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストトゥエンティワン

高級腕時計【販売アドバイザー】#接客を楽しみたい方#インセン有

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

東京都中野区中野5-52-15 中野ブ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【入社後、時計の知識～接客の仕方まで丁寧にレクチャー！】時計・ジュエリー・バッグを扱う当社店舗で販売・接客・修理受付などをお任せします！ ◆高級腕時計・ジュエリー等の商品説明、販売 ◆電話対応 └商品の取り置きやお問い合わせ対応 ◆修理の受付・手配 ◆買取受付対応 └査定は専任スタッフが引き継ぎ ◆在庫品の管理・品出し ◆Web・Instagram・YouTubeでの情報発信 └ライブ配信もOK ※そのほか事務処理などもあります。笑顔を生む瞬間を手掛ける——。／接客は着座でじっくり向き合えることが特徴＼お客様の好みを知るために、趣味・ライフスタイルなどの会話を楽しむことを何よりも大切にしています。実際に時計を触って試着いただき、五感を通して楽しんでもらう——。最高の商品＆最高の思い出を持ち帰っていただけることが、私たちの喜びです！一生モノに出会える場所《アイテム数は5000以上》 ROLEX、TAG HEUER、OMEGAなど100以上のブランドの腕時計がそろっています。海外のコレクターからも注目されている店舗です。《販売を通して自分のファンを増やす》「結婚記念日」「還暦祝い」など人生の節目のプレゼントを購入、海外・地方からご来店、リピーターなどお客様は多彩です！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社コーセイカン

企画営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区銀座7-5-4 東京メトロ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、企画営業をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：法人企業、官公庁、広告代理店など ■何を：印刷物やWeb広告塔のデジタル販促 ■手法：企画営業・新規顧客の開拓 →自社のノウハウ（Web販促）を手段に、　アプローチ先の課題を想定し、戦略を立て提案していただきます。印刷物やWeb広告塔のデジタル販促の提案を行っていただきます。また制作がある場合は、社内の制作ディレクターと共に窓口対応していただきます。～～入社後について～～・岡山宿泊研修（1週間程度）　→就業規則、人事制度（評価制度）、業務全般の流れ　・東京赴任後　→同行営業（OJT）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

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