希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1クリエイティブ系
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 6,218件(4101〜4120件を表示)
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
東京
1000万円〜1400万円
正社員
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、、toB・toC両方の営業戦略を統括し、組織の成長をリードする営業部長を募集いたします。 【業務内容】 ・経営戦略に基づく営業戦略の策定と実行 ・事業部全体の目標設定と業績管理 ・新規サービス・新規事業の企画開発 ・事業部全体のメンバーマネジメント・業務マネジメント ・経営会議での折衝 等
アイフル株式会社
経営企画 M&A担当
経営企画
東京都中央区銀座一丁目6番2号 LIF…
600万円〜800万円
正社員
IT企業変革を加速させる同社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、 2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社のM&Aを実行。 今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。 【業務内容】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方) M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、 M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 【魅力】現在アイフルは成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
東京
650万円〜800万円
正社員
東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
日本生命保険相互会社
【経営計画・資源戦略等の策定】※東京駅
経営企画
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定(対外公表・対内浸透等に関する業務も含む) ■資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ■部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ■経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ■その他全社的重要経営課題への対応 【特徴・魅力】 ■経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ■金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。 ■フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 【キャリアパス】 全社的・グループ横断的な業務で(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
大阪に本社を置く、一部上場外食・内食の店舗展開をする企業
【東証一部上場】外食チェーンの経営企画リーダー
経営企画、M&A
大阪府吹田市
450万円〜750万円
正社員
ホールディングスにおけるグループ全体の経営企画として、 以下の業務に携わっていただきます。 ●M&A戦略立案・検討 等 ●中期経営計画の策定 ●予算作成・投資採算評価・業績管理
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
福井
650万円〜800万円
正社員
東証プライム上場/最注力新規事業! 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
非公開
経営企画本部 部長
経営企画
東京都 リモートワーク 一部リモート…
800万円〜
正社員
◆経営戦略(中期経営計画立案、管理、実行支援、進捗管理、組織体制立案) ◆経営管理(経営戦略上の各KPIのモニタリングと経営層や関係者へのレポーティング) ◆株主対応および株主総会の運営 ◆取締役会の運営 ◆全社予算の策定および予実管理 ◆新規事業の企画・推進サポート ◆資金調達、金融機関対応業務(取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への交渉、選定など) ◆広報(株主向け・金融機関向けの資料作成、ホームページ・会社案内・社内報等の企画・運用など) ◆ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認 ◆サステナビリティ、ESG推進 ◆内部統制システム(リスク管理業務) ◆業務フローの構築及びチェック(他部門との協働含む)、経営管理PDCAサイクル維持管理 ◆法務関連業務(契約書リーガルチェック、契約締結、株主総会対応など) ◆管理部門のマネジメント ◆その他特命事項の対応
非公開
【福岡】経営戦略課/責任者候補/650万~800万円/東証プライム上場/化粧品・健康食品
経営企画
本社 福岡県福岡市中央区 受動喫煙対…
650万円〜800万円
正社員
■経営戦略課 オールインワンジェル売上トップクラスのブランドを有する 東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーにおいて 更なる成長戦略を推進するための中核人財を募集します。 成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 【具体的には】 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など 全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、 重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 (・M&A戦略の策定、情報収集~実行に伴う全般的な業務) ※将来的に担当いただく予定です。 【教育研修・入社後のイメージ】 配属・役割については、個人の希望と適性をもとに決定します。 【同社の環境】 自社開発のオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に 認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。 「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え 行動することを大事にしています。 管理番号:28869
株式会社Seven Rich
社長室 HD・グループ経営企画
経営企画
東京都渋谷区桜丘町 (渋谷駅、徒歩6分)
600万円〜1400万円
正社員
SEVENRICH GROUPは、自社事業の開発とバリューアップ(企業の価値向上)に強みをもつ企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。 その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支えるバリューアップ事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開などの新規事業開発も多く手掛けております。 さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。 PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。 隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。 「社長室」は、M&A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。 「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。 【組織のミッション】 自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1,事業グロース・事業開発の実務 ・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします ・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2,事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します ・ガバナンス向上の実務 ・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します ・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3,事業活動を支える「全社機能」のディレクション:「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします グループコーポレート:全社共有資産の管理と利用ルールの整備 グループHR(採用・人事):その時の最重要ポジション採用 グループ労務:法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上 グループ情シス:全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化 グループ広報:グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築 グループAI活用推進室:AI技術の業務導入率向上と業務効率化 【募集背景】 年次成長率150%~200%を目標とする組織体制構築のため、特にガバナンスの強化:事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。 【当ポジションの業務概要】 グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。 会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。
非公開
PMOコンサルタント(Program Management Sherpa)
事業企画、事業プロデュース
港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズ…
600万円〜
正社員
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、 構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援 基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる 中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO 【プロジェクト事例】 - 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO - 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO - SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO - 建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO - 金融機関における大規模システム導入プロジェクトのPMO
株式会社GA technologies
グローバル経営企画(米国・海外事業担当)
経営企画
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 創業12年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「USビジネス企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」がミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容例】 ■Corporate Planning - 業績見通しの取りまとめと打ち手の検討 - 経営陣への業績説明資料作成 - 新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案 など GA technologiesの今後の成長の核となる、グローバル担当の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。 上場以来、積極的にM&Aを展開する企業の(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
富山
650万円〜800万円
正社員
東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
PwC Japan合同会社
【東京:リモート】インダストリー・ストラテジスト(金融業界) ※年収1000万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、経営企画
東京都千代田区大手町1-1-3 大手セ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan マーケット部インダストリーストラテジスト/クライアントドライバーとして、注力する業界/顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。 【職務詳細】 ■インダストリ活動: 金融業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、金融業界におけるPwCのプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施 ■アカウントマネジメント: 注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■グローバル連携: グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援 ■仕事環境 リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【田町】医療法人向けPMI企画・運用担当/出張あり/800~1200万円/グロース上場コンサル
経営企画
本社 東京都港区 全国出張あり 転勤…
800万円〜1200万円
正社員
■医療法人向けPMI企画・運用担当 課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに 続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の 経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 【お任せする主な業務内容】 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウを ワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業) 企画・運用をメインでお願いできればと思います。 【業務内容】 ・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。‐ 経営ビジョン実現のための計画策定- 組織・会計- 人事・労務- 業務・ITシステム統合- 意識および企業文化 ※3ヶ月~半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 【統合後、考えられるリスク】 ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン 実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの 統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、 成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 管理番号:25716
東証一部上場 日本を代表する大手建設機械メーカー
M&A企画推進◆40代歓迎・英語力が活かせる◆
経営企画、M&A
東京都 台東区
1000万円〜1200万円
正社員
(東京:本社勤務) M&Aの企画推進、プロセス管理
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
長野
650万円〜800万円
正社員
東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
株式会社リヴァンプ
次世代のプロ経営者(CxO)を目指す経営コンサルタント
経営企画
東京都港区(転勤なし)
600万円〜1500万円
正社員
一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。 投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。 案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
非公開
“売れる仕組み”を自ら描く|化粧品・健康領域でのブランドマネージャー募集⭐
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜700万円
正社員
■仕事内容 自社で展開するブランドのマーケティング・販促企画・ブランド戦略全般をお任せします。 新規ブランドの立ち上げや既存ブランドのグロースに携わりながら、商品企画〜販路戦略〜プロモーション設計まで、ブランド全体の価値づくりに関われるポジションです。 ■主な業務内容 ・ブランド戦略の立案と実行 └ 年間のマーケティング計画の設計・運用 └ ブランドコンセプト、ターゲット戦略の策定 ・販売促進・プロモーションの企画運営 └ 店頭販促物(POP・什器など)の企画・制作ディレクション └ キャンペーンやプロモーションの企画立案・進行管理 ・コミュニケーション戦略の設計 └ ターゲットに向けた訴求内容・チャネルの企画 └ 制作チームや営業・販路担当との連携 ・新ブランド・新商品の立ち上げ(該当する場合) └ 商品構成、パッケージ、販促方針など、立ち上げフェーズから関与 ■このポジションの魅力 ・少数精鋭組織だからこそ、企画から実行まで幅広く携われる ・希望と実力に応じて、新ブランド開発や幹部ポジションにも挑戦可能 ・「ブランドを育てる」本質的な経験を積める、裁量の大きな環境 ・マーケティングだけでなく、経営視点・事業視点も養える
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
新潟
650万円〜800万円
正社員
東証プライム上場/最注力新規事業 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました! 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー(リーダー候補)をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
非公開
【新宿】経営企画(責任者候補)/年収800万~/新規立上部門/総合人材企業グループ
経営企画
東京本社 東京都新宿区 転勤:なし …
800万円〜1000万円
正社員
■経営企画部(責任者候補) 経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の 統制など全般業務をお任せ致します。 当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから 参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、 予算策定~統制、営業/事業企画領域の月次予算/実績管理の集約、 各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【配属部門】 ※新規立上部門※ 代表取締役、取締役をはじめ経営陣と共に 本領域の責任者として立ち上げる予定です。 【同社が大切にしていること】 まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、 「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。 「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、 まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに 真摯に向き合い続ければ、喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、 新たに紹介も頂け、利益は後からついてくるものと同社では考えています。 「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、 他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。 【同社の魅力】 毎年120%以上の成長を続ける同社。 事業領域の多核化、分社化を目標に掲げ、コミットしています。 これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきましたが、 そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、 経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。 経営数値的側面から会社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します! 管理番号:17351