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株式会社神戸製鋼所

用途開拓・新規事業企画【東京/品川】東証プライム/グローバル

事業企画、事業プロデュース

東京都 品川区北品川5丁目9-12ON…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「用途開拓・新規事業企画【東京/品川】東証プライム/グローバル」のポジションの求人です 【採用背景】 当社は「新たな需要の補足」「事業の幅の拡大」に力を入れており、組織強化のため、用途開拓・新規事業企画を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 【配属組織】 素形材事業部門 事業企画部 市場開発グループ 【業務内容】 既存製品の用途開拓や新規事業開発に向け、情報収集・マーケティング・市場調査・企画立案・事業可能性テストなど、事業ユニットと連携の上、プロジェクトの立ち上げから事業化まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■ビジネス開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した市場及び企業調査等 ■素材(鉄・アルミ・チタン・銅・マグネシウム)×プロセス(鍛造・鋳造・圧延・押出・加工・アトマイズ)から派生する新規ビジネスモデルの企画・立案 ■上記に関わらず、素形材事業部門のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案 ■ビジネスモデルのプロジェクト化(立ち上げ)から事業化までのモニタリング 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の適正を踏まえ、新規・既存ビジネスの企画・運営、事業部門の企画・運営等へのローテーションも実施します。(本社や他事業部門とのローテーションの可能性もあり) 【魅力・やりがい】 当社素形材事業部門が有する付加価値ある製品、先進的な技術を掛け合わせて、社会・お客様が求める新たな価値を創造できる部署です。 明確な答えがない中、チームで考えながら答えを導くことが、難しさでもあり、面白さでもあります。

栗田工業株式会社

取締役会/株主総会推進【在宅/プライム/業界最大手】

事業企画、事業プロデュース

東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「取締役会/株主総会推進【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【職務内容】 全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。 ポテンシャル人材に関しては、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。 ■グループガバナンス(国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理) ■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化 ■同社取締役会事務局支援業務(ガバナンス推進部の他課と共同で業務) 【魅力】 ■経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。 ■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。 【募集背景】 異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため 【組織構成】 サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課 6名、課長:40代、20代:1名、40代:3名、50代:1名) 組織ミッション: 経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進 【その他】 在宅頻度:週一出社(課のミーティング実施日)、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。 週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。 どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

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リスク統括オフィサー

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けた拠点サポート・臨店担当業務 ■業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援

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※急募※《☆グループ企画本部長(CMO)☆》東証上場/転勤なし☆彡~

事業企画、事業プロデュース、経営企画

埼玉県

750万円〜1000万円

雇用形態

正社員

主な業務内容: 当グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。 ①外食・食生活全般のマーケット情報 ②DX・フードテックなど今後強化すべき分野 ③10年単位の社会のマクロ傾向等の情報収集・リサーチ・分析 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行 ・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索 ・各業態のブランディング支援(グループ内の業態横断での実務統括を含む) ・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導 ・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進 ・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

パーソルキャリア株式会社

営業企画・推進/年収560万円~859万円/人材HR向け商材

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大手町オフィス 東京都千代田区大手町1…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

人材エージェント向けのスカウトDBサービスとして現在約1,000社に活用を頂いております。 さらにスケールUPを目指し業界NO1のサービスを目指しています。 2019年に発足した部門で少数精鋭の組織でございます。 企画営業職として、事業成長を牽引して頂くイメージでございます。 【業務内容】 ・マーケティング戦略(BtoB) ・営業戦略の設計から実行 ・顧客営業活動のデータ抽出・分析による顧客ターゲッティング ・業務の最適化検討 チームで行いますので役割を決めて運営していきます。 まずはご経験からお任せする領域を決定します。 利用ツールは以下になります ・MA:Pardot /SFA :Salesforce /BI:tableau ※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。

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※急募※《★COO★》◇リモートワーク可 / フレックスタイム制☆彡

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都 ハイブリッドリモート勤務可

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 今後さらなる事業拡大と組織成長を目指す中で、全体のオペレーションを統括し、戦略実行と推進を牽引するCOOを募集します。 ■ 業務概要 COOとして、全事業の戦略的な運営と拡大をリードしていただきます。各事業の成長戦略を策定し、実行の最前線に立ちつつ、組織全体の効率化と強化を図ります。 ■ 具体的な職務内容 ・全社事業戦略の策定・実行 ・各事業責任開発部門立ち上げ/マネジメント ・経営企画部門立ち上げ/マネジメント ・Revenue領域の立ち上げ/マネジメント ・業務プロセスBPR

栗田工業株式会社

グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅/業界最大手】

事業企画、事業プロデュース

東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です 【職務内容】 全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。 ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。 ■グループガバナンス(国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理) ■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化 ■同社取締役会事務局支援業務(ガバナンス推進部の他課と共同で業務) 【魅力】 ■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。 ■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。 【募集背景】 異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため 【組織構成】 サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課 6名、課長:40代、20代:1名、40代:3名、50代:1名) 組織ミッション: 経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進 【その他】 在宅頻度:週一出社(課のミーティング実施日)、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。 週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。 どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

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事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ]・ 土日休み ・リモートワークOK・ 転勤なし@港区

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京本社 東京都港区

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ 配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 <仕事内容> ▼業務内容(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 <仕事のやりがい・働く魅力> 全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。 また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 <入社後の流れ> ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ) など

三井金属鉱業株式会社

新規事業企画/CVCを活用したスタートアップ投資等101a

事業企画、事業プロデュース

埼玉県 上尾市原市1333-2(総合研…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「新規事業企画/CVCを活用したスタートアップ投資等#101a」のポジションの求人です 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 <市場共創推進部とは> ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。 当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、 事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。 <主な業務> ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討)  環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。 最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。 ※研究領域例※ ■次世代エレクトロニクス: ・次世代回路(光伝送) ・次世代通信(6G、IoT、自動運転) ・次世代半導体/ディスプレイ ■環境・エネルギー: ・環境:環境浄化、資源循環 ・非化石エネルギー、蓄電 ・CCUS、水素 ■ライフサイエンス: ・予防・再生医療、医療機器 ・バイオ、イメージング ・製造プロセス革新(触媒、分離材、フロープロセス) <本ポジションの魅力> ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み/魅力】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することがで…

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グローバルビジネスディベロップメント【マネージャー候補】

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【募集部署のミッション】 同社はグローバル事業に参入し、アジア市場での事業拡大を図るとともに、キャッシュレス社会の普及を目指す取り組みをしています。 急成長を遂げるペイメント業界におけるビジネスディベロップメント担当者を積極的に募集いたします。 【業務イメージの一例】 主に東南アジアにおける新規ビジネス機会の発掘や既存顧客との関係強化を通じて企業の成長を促進する役割を担います。市場動向の分析や競合調査を通じて戦略立案し、ビジネス展開を推進します。 ■ペイメント業界の市場トレンドを常に把握し、競合他社との差別化ポイントを見出す ■ペイメント関連企業や金融機関とのパートナーシップを築き、戦略的なビジネス展開を推進する ■新規決済サービスの企画・立案から導入までの一連のプロセスをリードし、市場に浸透させる 【配属先】 グローバル事業推進本部 グローバル事業推進部

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倉敷市/事業企画・経営企画職/転勤なし/年収450~650万/残業10~15時間以内

事業企画、事業プロデュース、経営企画

岡山県倉敷市

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

〇社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく。  ・地域ニーズの把握・まちづくり支援  ・人財確保・地域・企業との連携  ・事業化へのモデル構築   (障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて)  ・新規事業の立ち上げ   (法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出)

株式会社不動産SHOPナカジツ

総合不動産企業の経営企画◆名古屋駅直結/年休120日/将来のリーダー候補◆

事業企画、事業プロデュース、経営企画

名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅 …

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

愛知・静岡・福岡・熊本・千葉に営業所を展開している総合不動産企業にて、更なる事業規模拡大を目指すべく、 中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長~経営層までとともに経営分析~戦略策定を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・中期経営計画の策定 ・予算策定及び実績管理 ・全社業績、事業別業績分析と対応方針策定 ・新事業・新サービス開発のための各種リサーチと推進 ・各事業別のKPI設計・管理・推進 ・同チームスタッフ教育 社内におけるチーム内外でのミーティングに参加いただきながら、 主には不動産関連事業(不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業)を中心に、 現在対応中の施策の運営やその他要因分析から対策立案まで実施していただきます。 更に企業の事業フェーズに沿って、その他グループの別事業(人材事業や不動産事業)の業績分析や、新規事業開発等も担っていただきます。 これまでの経験や知識をメンバー間に共有を行いながら、メンバーレベルのスキル向上も担っていってもらいたいと思っています。 ■特徴・魅力 (1)即戦力とスピード感 中期経営計画の策定や予算実績管理においては各事業の担当執行役員と直接議論を重ねてもらい、決定に向けて推進をしていってもらいます。 また業績分析と対応方針策定に関しては部門レベルの取り纏めを行った上で、取締役・執行役員に報告を直接してもらえる環境です。意思決定のスピード感が早く、また自身の対応に対してその場で意見提示もでき、フィードバックも行われるため成長機会が多数得られる環境です。 (2)社風とスキルアップ 社員同行制度やセルフキャリアパス制度など知識や経験・スキルの向上に意欲的であれば多くの制度を利用しスキルアップができます。 個人のスキルだけでなく、部署内外での勉強会の開催や部門を超えてのプロジェクトも多数あるため、チームマネジメントなどのチームとしてのスキル向上も感じられます。 その背景には、風通しの良い文化が根付いており、リアルやリモートを組み合わせた楽しめる各種イベントや、 簡単に相談やアドバイスがもらえる面談やミーティングなど、仲を深めつつも切磋琢磨しあえる関係性づくりができていると実感いただけるかと思います。

株式会社Schoo

【社長室】事業開発(外国人労働者/移民)

事業企画、事業プロデュース

東京都 渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【社長室】事業開発(外国人労働者/移民)」のポジションの求人です 代表直下で新規ビジネスでもある、移民・外国人労働者事業に取り組んでいただきます。教育×HR×金融による「学費出世払い型ビジネス」を検証するための事業推進がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ・対象地域の選定、対象者選定、市場調査、需要の確認、問題や課題の特定 ・日本語・専門スキル学習形式、学習プログラムの企画、開発 ・ビジネスモデルの策定、検証、PoC ・アライアンス(国内・国外)、など 【部署に関して】 ・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。 ・社長直下なので、裁量とスピード感をもって仕事ができます。 ・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。 ・社会変革といった、社会貢献性の高いビジネスです。 ・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます 【移民事業を行う背景】 (1)世界的にも移民は増え続けている 世界中で移民の数が増加しており、また近年は環境の悪化や気候変動による移民も増加している状況です。世界的に見ても人の移動が加速している状況の中、その当事者や受け入れる側も進化していく必要があります。 (2)日本経済にとっても必要不可欠である 日本では外国人労働者の増加傾向にあり、彼らなしでは日本の経済が成り立たなくなっています。にも関わらず、日本という国が選ばれなくなってきている状況でもあり、「人に投資はしないが能力は求める」という姿勢に歪みが生じているとも思っています。 (3)今後顕在的な社会課題となる市場である 外国人労働者の総数は、2008年からの12年間で「約340%」増加してます。 これまで当社が培ってきた教育から始め、就職支援やその先の生活支援まで含むと、「みんなで解決しなければいけない課題」として大きな伸びが予想される市場でもあります。

非公開

クライアントオンボーディング業務(グローバル機関投資家)

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務(KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等) ・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進 ・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定 ・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議 ・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進 ※取り扱いプロダクトはFX(SPOT、FWD、NDF、FX Option)

株式会社クロス・マーケティンググループ

新規事業/事業開発【フレックスOK/プライム上場】

事業企画、事業プロデュース

東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「新規事業/事業開発【フレックスOK/プライム上場】」のポジションの求人です 本ポジションは、業務上「(株)メタサイト」へ出向となります。 【ミッション】 同社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 同社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 【お任せしたいこと】 ■事業企画立案  ・既存のアセットを活用した事業機会の探索  ・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案 ■事業開発  ・PMF~GTM(0→10フェーズ)  ・ボードメンバー、責任者への提案  ・顧客開拓施策の策定/実行  ・プロダクト組織開発  ・プロダクト、サービス化の要件定義(サービス設計)  ・フィジビリティスタディ、PoCの実行  ・テストセールス/初期セールス活動/セールスの型化  ・アライアンス推進  ・他チームとの連携プロジェクトの推進  ・商品/業務フローの定期的な改善  ・新規収益モデル開発の推進  ・メンバーマネジメント(適性役割分担と目標達成サポート) ■年間PL計画策定/実行 【この事業のミッション】 ■ミッション1(安定基盤) リサーチ事業の根幹を成すアンケート回収力を確保し 持続可能なリサーチ体制を整備し、マネタイズしていくことです。 具体的には、外部のパネルとの連携を通じて安定したアンケート回収を行うとともに リスク管理や効率的なパネル運用を実現する。 ■ミッション2(新規事業創出) これまでグループ全体のIT部門を担い 数々の自社サービスやプロダクトを生み出してきたノウハウを活かし プロダクト軸…

パーソルキャリア株式会社

新規開発チームのエンジニアマネージャー/~年収1,200万円

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大手町オフィス 東京都千代田区大手町1…

750万円〜1200万円

雇用形態

正社員

転職を考えている方の2人に1人は利用しているといわれる、 業界大手の人材会社で新規プロダクトのエンジニア開発チームマネージメント職を 募集いたします。 日本の抱える人材課題についてもインパクトを与える事ができる 新たなサービスを開発するポジションでございます。 ポジション:エンジニア組織の牽引と組織マネジメント マネジメントに専念することも可能ですし、 プレイングマネージャーとしてチームを牽引することも可能。 働き方を選ぶことができます。 本社に限らず日本全国拠点に2時間で行ける範囲であればフルリモート勤務も可能! 既にリモート勤務しているメンバーもいますので、 遠隔でのマネジメントについてもお任せしていきたい。 ・事業戦略に基づく開発計画、人員計画の立案 ・各プロジェクトへのリソースの割り当て管理、進捗管理 ・開発エンジニアの採用と育成、マネジメント ・テレワークによる組織づくりの企画実行 ・チーム研修教育の企画と実施

株式会社カオナビ

【リモート】経営戦略・事業戦略担当 ※年収800万円以上

経営企画

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経営戦略・事業戦略担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・事業戦略の立案 ・M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ・プロダクト開発の支援 ・カオナビHRテクノロジー総研(※)の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 同社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス(人材データの分析・活用)やHRテクノロジー(IT、新技術を用いた人事・組織施策)、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 【ポジションの魅力】 ・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。 ・多くのベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて、自己成長や人脈構築を図ることができます。 ・コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身につけることができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

事業企画(管理職採用)【人材経験者求む/大規模サービス】

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 事業企画組織の上位管理職として組織運営およびリードを頂きます。 ・カスタマー行動に関する組織目標(KGI/KPI)と達成計画の策定リード ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ・年次/月次/週次での数値目標に対するPDCA・報告 ・事業の意思決定に関わるサービス利用実態の分析および組織を横断した企画や戦略の提案 ・各施策担当部署の予算達成/戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ ※組織内に管理職が複数名おり、その上位ポストが今回のポジションとなります。 ■本ポジションの立ち位置について 転職サービスは、転職希望者(カスタマー)と求人企業(クライアント)のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め(集客)、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ=ベストマッチングを生み出す役割を担っています。 本ポジションでは集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業運営部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング領域の事業計画と実行支援を行っています。 マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。 ■期待/お任せしたい役割 蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。 例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。 事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。 上記組織のマネジメントおよびけん引についてお任せしたい役割となります。 ■ポジションの特徴/魅力 ・サービス戦略策定など上流領域の意思決定に参画できる ・役割や組織を横断して、俯瞰的な立場から事業成長に寄与できる ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり…

株式会社グリーンパワーインベストメント

【東京】新規事業企画推進(グリーン水素) マネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(当面転勤なし)※在宅勤務制…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・グリーン水素製造に関わる業務全般、エンジニアリング面からのプロジェクト管理 ・水素製造供給事業にかかわるビジネスプラン、設備構成の企画 ・製造機器への電力供給計画の策定、各種シミュレーション ・投資計画の策定と実行 ・その他、関係するプロジェクト開発実務

非公開

経営企画/繊維メーカー/残業少/年休123日

アパレル系その他、経営企画

大阪府大阪市中央区久太郎町 各線本町…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

・中期経営計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・取締役会、経営会議などの各種会議の設計及び運営 変更の範囲:会社の定める業務

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