検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,528件(2061〜2080件を表示)

北日本酸素株式会社

技術職(未経験OKでデスクワーク多め) ◆土日祝休み◇年休122◎残業少なめ!!社宅＆手当充実でU・Iターン歓迎☆

人事、企画・管理・事務その他

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山六原駅か…

￥

300万円〜500万円

正社員

■親会社である日本酸素ホールディングスは、世界第4位の産業ガス企業であり、グローバル展開も進めており、安定した業界ポジションがあります。 ◆より効率的で安全なプラント運営に向け、下記業務をお任せいたします。・ISO対応(規格に基づいた品質・環境・安全などの管理体制を構築・運用・改善していただきます）・行政対応・社員教育(新入社員の教育等) ・保全計画と資料作成・現場作業（計器チェック程度）、プラントの遠隔監視・操作工場に空気を分離して、酸素と窒素をわけるプラント（空気分離装置）があり、目視での設備点検等 ※7割が事務仕事で、デスクワークに近い ※年に数回ほど外出業務あり　【職場環境】事業所人数：13名同業務従事者：4名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

￥

350万円〜450万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【千葉】人事労務・総務　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県松戸市松戸2059番地常磐線・…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。【職務詳細】 1.人事業務・採用活動の推進（新卒・中途）　・人事評価の運用・制度設計・人財育成・研修の企画・推進　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整　・健康経営の推進（企画・立案）・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 3.総務業務・エンゲージメント向上施策の推進　・イベント企画・推進・その他経営企画部内の業務支援 ※1～3の割合としては、1.人事業務　50％　2.給与・労務関連業務 25％　　3.総務業務25％のイメージとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

ポジションサーチ（管理系職種）※経理、人事　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうか検討をいたします。面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【対象ポジション】経理、人事など【同社の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ノースサンド

【大阪】人事部　フォローアップチームメンバー　※第二新卒可

人事、経理、財務

１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。【職務詳細】エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート）・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化）・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行）・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行）具体的には以下のような業務があります。・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】労務・人事制度担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三輪精機株式会社

【埼玉】人事・採用／川越　※年間休日120日以上

人事

埼玉県川越市芳野台3‐1‐1 JR川越…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用活動全般を担い、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・新卒採用に関する企画運用：ナビサイト等管理、説明会・インターン実施・エントリー受付から面接調整までの選考フロー管理・候補者との連絡や内定フォロー、内定式運営・各部門との採用要件すり合わせ・入社後研修・オンボーディング支援・中途採用：求人票作成、エージェント対応、選考調整・将来的に人事制度や労務領域への業務拡大可能【その他・魅力】採用業務に留まらず、人事の幅広い経験を積むチャンスがあります！創業87年の老舗ながらグローバル展開も進む安定基盤です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本振興株式会社

【愛知】人事（管理職候補）

人事

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。（1）採用業務・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応・選考実施…会社説明、面接の設定および実施・その他…インターンシップ企画および運営（2）労務業務・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区小島2-20-11 LIG…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。【職務詳細】まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 103104105 177