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株式会社山一地所

【泉中央/転勤無し】人事担当◆経験業務からお任せ/東北トップクラスの実績で安定◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁…

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350万円〜549万円

正社員

＜泉中央/宮城を拠点とした不動産会社の本社人事/転勤無し＞＜社労士事務所様や、人事業務のアウトソーシング系会社で経験がある方も歓迎＞ ■仕事内容：まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞・採用（新卒/中途/派遣）・入退社手続き全般・教育研修・人事評価・勤怠管理、給与計算、年末調整・社会保険手続き・労働安全衛生・人事相談　など ■入社後の流れ：入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■残業時間：月平均残業20〜30時間程度 ■配属先：総務部人事課総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。 ■弊社の強み：東北トップクラスの管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位の契約実績があります。 ■就業環境について：働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になる予定です。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【採用人事＠恵比寿】営業経験歓迎！TikTokなどSNS運用も積極活用◆ボトムアップの風土◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

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500万円〜799万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のためモチベーション高い方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用業務（年間：新卒15〜20名、中途30〜40名） …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案〜運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

東京都ビジネスサービス株式会社

【リーダー候補】人事労務※給与計算等をお任せ◆東京都・東証プライム上場企業の合同出資◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区青海2-4-3…

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400万円〜699万円

正社員

◆◇東京都×東証プライム上場企業の合同出資会社／残業月平均20-30h／年休125日／転勤無／福利厚生充実◇◆ BPOサービスやITサポート&サービス、開発ソリューション、障がい者雇用コンサルティングサービスを提供する当社にて、労務業務をお任せいたします。 ■業務内容：下記含む人事関連業務（入退社手続き、契約社員更新、雇用契約書作成、異動情報管理など）をお担当いただきます。・給与関連（給与支払い、帳簿管理、年末調整等）・社員の勤怠管理集計（有休等の管理）・規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応）・社会保険手続き関連・給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等）・給与改定管理、調整・安全衛生委員会開催、産業医との連携 ※給与計算システム…OBC ※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。労務トラブル等もほぼございません。 ■組織構成：労務業務は現在、女性2名で担当しておりますが、実務にも積極的に関与しながら即戦力としてご活躍いただける方を求めています。業務に慣れていただいた後は、プレイングリーダーとして現場を牽引し、組織の中核メンバーとして業務の最適化や仕組みづくりにも取り組んでいただきたいと考えております。 ■キャリアパス：労務スペシャリストもしくは役職を目指していただきたいと考えております。希望や適性によって管理部門全体のゼネラリストとして活躍いただくことも可能です。 ■働き方：残業は月平均20-30h程度で、基本的に出社で就業いただく予定ですが、状況に応じて在宅勤務が可能な環境です。 ■当社の魅力：〇長期就業できる環境東京都と上場企業の共同出資企業であり安定しております。また、当社は特例子会社ではあるものの、親会社の業務の切り出しではなく自立経営ができるように努めており、連結600人規模となるまで成長しております。〇働きやすい環境当社は下記のような働きやすい環境づくりを行っており、ワークライフバランスやスキルアップが叶えられます。・フリーバカンス休暇…年次有給休暇とは別に５日間の休暇を取得できる制度・資格取得支援制度…100以上の対象資格において、受験費用全額負担＋お祝い金の支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

人事・採用広報＜リーダー＞◆売上数十億円規模の黒字経営／役員直轄／社会課題を解決するテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-13-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜上場直前の成長ベンチャーで採用・広報リーダーに挑戦したい方を募集／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■ポジション概要：・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境・採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば） ■キャリアパス：・将来的には当社の現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。・その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど、採用/広報活動をリードしできる様になっていただきます。・成長著しいベンチャー企業で採用や広報に携わりたい、興味があるという方は是非ご応募ください。 ■当社について：価値ある事業が創造され続ける「場所」を私たちの世代から生み出すために Techouseはスタートしました。現在手がけている事業に加え、今後も新しい事業を次々と立ち上げていきます。＜当社の特徴＞・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。・売上は数十億円規模の黒字経営で、ユニコーン企業と比較して成長率/規模共に遜色ないレベルの成長企業です（2024年上場に向け準備中）。・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。

出光興産株式会社

【知多市】工場人事（異動評価・新卒採用・勤怠管理など）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う【エージェントサービス求人】

人事

愛知製油所住所：愛知県知多市南浜町1…

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500万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について：愛知事業所の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。・所内担当職の異動、評価、人材育成・高校／高専卒の採用活動・所員（直運転員も含む）の勤怠管理・働き方改革、職場風土改善等の企画推進 ■働き方： ◇フルフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ◇在宅勤務：比較的柔軟に取得可能 ◇全社平均残業時間：約20h／月　※勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。 ◇時短勤務制度：有 ■充実した福利厚生：・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境：・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり・女性の育休復帰率：3年連続100％・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流･対話の会）を開催・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施＜外部認定＞・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年）・次世代認定マーク「くるみん」を取得・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）：・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点）・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ

【フルリモート／人事・採用／CHRO候補】AI面接のパイオニア急成長スタートアップ／大手実績多数◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区上野毛4-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【従来の採用システムの限界に挑戦／AIを活用した採用支援事業／急成長中のスタートアップ企業◎】 ★AIを活用して採用プロセスを効率化し、企業と求職者双方にとってポジティブな体験を提供する事業を展開しています。 ★将来的には経営にも携わることができるポジションです。 ◆職務内容組織拡大を目的とした採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。現在、手探りで行っている採用活動を最適化し、ノウハウの蓄積を目指します。また、中途採用をメインに評価制度の構築や運用、組織開発などもお任せします。 ◆具体的な仕事内容採用戦略の立案・実行： └人員計画の策定、採用予算管理、KPI設定、ダイレクトリクルーティング運用面接・選考フローの最適化： └応募者スクリーニング、面接手法・基準の策定、AI面接官との融合ナレッジ蓄積と採用ブランディング： └成功・失敗事例の可視化、情報発信、リレーション強化組織開発・人事制度構築への展開：評価制度、報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策 ■仕事のやりがい・成長フェーズのスタートアップ企業で、中核メンバーとして経験を積むことができます。・AIを活用した採用支援事業の最前線でキャリアを築くことができます。・採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジできる環境です。・ストックオプションの付与があり、長期的なリターンも期待できます。 ◆魅力ポイント・最先端のHRテック×AIエージェントのフィールドで採用の新常識を創れる・少数精鋭チームでダイナミックな成長が可能・CHRO候補として経営に深く関与し、人事戦略をリード ◆働き方リモートワークを基本とし、裁量労働制を導入。各自のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨。 ◆企業概要株式会社VARIETASは、AIを活用した採用支援事業を展開し、効率的かつ公平な採用プロセスを提供するスタートアップ企業です。シードおよびプレシリーズAで約5億円の資金調達に成功し、少数精鋭のチームでプロダクト開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タクマテクノス

【尼崎】給与社保　〜東証プライム市場上場タクマG／残業10h／土日祝休み／賞与実績3.4ヶ月〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町…

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350万円〜499万円

正社員

〜土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事／スキルを活かして早期キャリアアップ／ブランク有OK／腰を据えて長く活躍したい方／上場グループ企業で安定性◎／賞与実績3.4ヶ月〜環境プラントの運営・管理を手掛ける当社。全国に数十の事業所があります。西日本から九州の事業所で活躍するメンバーの給与計算・勤怠管理・社会保険業務を中心に、バックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与、賞与、退職金計算・社会保険、労災保険手続き、労働保険料計算・入退社手続き、人事情報管理・グループ会社、各事業所との連携・連絡・オフィス、備品の管理 ※九州支店の担当から業務を引き継いでいただきますので、数回出張が発生いたします。 ■給与・社保計算の対象について：西日本で20以上、九州で約10の合計30以上の事業所に所属する1,000名程度の従業員の給与を管轄します。仕事にはチームで協力しながら取り組むため、安心してください。 ■チーム組織構成：女性の上司1名、20代の同僚1名の少数精鋭チームです。風通しの良さは抜群で、協力しながら仕事に取り組んでいます。残業は月平均10時間程度と少なめです。※年度末等の繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■キャリアアップ：経験や成果をもとに総合的に評価。あなたのスキルや頑張りがしっかり還元される制度が整っています。スピード出世を遂げたメンバーの例もあるため、年収や役職など、理想のキャリアを実現してください。 ■業務の特徴・魅力： ◎人事のプロフェッショナルとして成長当社の環境プラントは24時間稼働し、夜勤や休日出勤も発生します。このような多様な勤務形態に対応することで、労働基準法や社会保険の知識が身につき、スキルを磨くことができます。 ◎他部署との協力がしやすい環境法的な疑問は社労士や提携弁護士に確認できるので安心です。また、当社では部署を越えた連携が多く、話しやすい雰囲気があり、確認事項もスムーズに進みます。営業部門からの事前相談も多く、難しい条件にも率直に意見を伝え、納得してもらいやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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450万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

株式会社RitaX

【新橋】労務・総務事務（給与計算・社保など）※年休122日・土日祝休／転勤無／上場準備中／残業20h【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

★本社（新オフィス）住所：東京都中央…

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350万円〜449万円

正社員

〜正社員雇用／女性活躍中！WLB実現叶います◎技術力に強みを持つ設計事務所〜管理部門にて、総務業務や人事労務の業務などを担当していただきます。＜主な業務＞・給与計算・社会保険手続き ※その他備品発注等の総務業務の業務もあります。 ※採用業務は基本的に発生しません。 ■組織構成： 20〜40代がいますが、雑談が生まれるような話しやすい環境で仕事を行っています。労務やシステム担当など、それぞれが担当を持ちながら業務過多になった時には助けあって進めています。 ■就業環境： ◎若手・女性活躍中！・20代〜30代の社員が多く、主体的に業務に取り組むタイプの社員が集まっている職場です。・育休・産休の取得実績あり。男性の育休や時短も可能で、長期的に働きやすい環境です。・17時までの勤務が可能な方であれば、時短勤務もご相談可能です。 ◎綺麗なオフィスで長期就業！・東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、新橋駅・銀座駅からのアクセスも抜群です。 ■同社の特徴：同社は上下水道設計をはじめとする構造設計や耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。売上高は年々増加傾向にあり、日本一の構造設計事務所を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3在宅可／採用マネージャー】急成長中漫画エンタメ企業／IPO準備中／採用全般お任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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600万円〜799万円

正社員

【急成長企業でのキャリアアップ／IPO準備に関与するチャンス／漫画好き必見の職場環境】 ★急成長中の組織で採用責任者としてキャリアアップの機会 ★漫画を楽しみながら働ける職場環境 ★IPO準備に関わり、事業成長に貢献できるポジション ◆職務内容事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。具体的には、採用チームのマネジメント、経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘、新卒採用、採用広報、選考フローの改善と面接指導、新入社員オンボーディング、オペレーション改善などを行います。 ◆具体的な仕事内容・採用チームのマネジメント・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案・選考フローの改善と面接指導・新入社員オンボーディング・オペレーション改善 ■仕事のやりがい：・事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。・戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。・新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。・IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。 ◆働き方リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：30時間程度 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。漫画好きにはたまらない環境で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドンク

【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細：・研修プログラムの開発と管理・実施研修の講師役または進行役・出張による全国各地での研修実施・教育効果の定量的・定性的評価・教育体制の改善と最新トレンドの研究【具体的に】・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成：経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。変更の範囲：本文参照

大東電材株式会社

【吹田／転勤無】総務＜リーダー候補＞労務・DX化／残業10ｈ／インフラをモノづくりで支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府吹田市南吹田5-39…

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550万円〜799万円

正社員

【リーダー候補として”人事労務・職場環境改善業務（フローの見直し・システム化）”をお任せ！／残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容：・給与計算、社会保険業務全般・管財、設備の維持保安業務、株主総会運営・社内規定の見直し、整備・文書管理・業務の効率化、システム化など労務・コンプライアンス・職場環境改善業務のご担当をいただきます。また、会社方針として、労務、社員データ等のシステム化に注力していきたく、一連のシステム導入に向けた運用プロジェクトにも携わって頂きたいと考えております。その為、業務フローの効率化・システム化の知見や意欲がある方を歓迎いたします。 ■組織構成：男性4名　女性3名　計7名 ■働き方：・残業月平均：10時間・年間休日：120日・週休2日制（土日祝）・年末年始・夏期休暇など・産育休制度あり ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/）当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤なし】労務担当◆プライム上場ゲームメーカー◆年休121日◆定着率90％以上◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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500万円〜699万円

正社員

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤なし〜 ■業務内容：（1）労務対応・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（2）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ※給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 ※現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ミガロホールディングス株式会社

【新宿／転勤無】労務（年末調整等）／年休124日・残業20H・土日祝休／プライム上場Gの労務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景：同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴：ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細：・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 ■働きやすい環境・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますのでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。・残業時間は20ｈ程度となっております。 ■組織体制：労務担当は現在2名で、10社のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。アットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

VISTRA Japan株式会社

未経験OK！外資系企業の【労務スタッフ】リモートOK*土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼アクセス◎日本橋・明大前・横浜の3拠…

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300万円〜600万円

正社員

【入社後は基本からスキルアップ】◆給与計算など、クライアント企業様の労務に関わる業務をお任せします★在宅ワーク・フレックス★フリーアドレス制 ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆メールなどによるお客様とのやり取りなどクライアントとのやり取りは英語中心！チームのメンバーもフォローしますので、英語力に自信のない方もご安心を♪ グローバル企業の日本進出をサポートできるやりがい◎ ◇細やかな気遣いで信頼獲得「そろそろ〇〇の準備が必要そうですね」など、一歩先を読んだ心配りが信頼につながり、自分自身の成長ややりがいも実感できます。 ◇企業成長にも貢献クライアントの中には数年で規模が急拡大するケースも。事業成長に貢献できることも、この仕事の醍醐味です。

株式会社アカデメイア・ビジョン

未経験OK！学校法人の【人事】20代活躍中★残業月5H★年休121日

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区神田駿河台2-11 東京…

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300万円〜300万円

正社員

【自分たちで考え試行錯誤できる職場】◆グループで働く職員の採用、人事管理業務のほか、会議資料の準備、人事評価、職員との面談などを幅広くお任せ ◆職員の採用業務（求人媒体選定・面接など） ◆職員名簿入力など人事システム管理 ◆入社説明・入退職者管理 ◆会議資料の準備（理事会・評議員会など） ◆職員との定期面談 ◆人事評価 ◆そのほか総務全般幅広い業務を進める中で自分たちで“正解”を見つけながら仕事に挑んでいく姿勢がポイントです。仕事のやりがいは？担当する人事業務については「どの求人媒体に広告を出すか？」「人事管理ツールをどうするか？」など、大きな裁量を持って進めていけるのが一番の魅力。一方で、困ったときには上長もいますし部署の垣根を超えて相談できるため思い切って仕事に挑戦できるのが当社の人事部門の特徴です。

株式会社学究社

【東京】人事採用担当/東証プライム上場〜進学塾「ena」運営/土日祝休み・平均残業10時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木1-12…

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350万円〜599万円

正社員

【業界未経験OK／平均残業10時間／年休120日（土日祝休）】進学塾「ena」の運営を行う当社の人事担当者として、会社の成長を担う採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・応募者への連絡・面接のセッティング・業者対応・インターン、面談の実施、選考対応など ■募集背景：社内の組織変更のため、人事採用担当を募集致します。フロント業務をメインに様々な業務をお任せします。 ■組織構成：年齢が近い20代〜30代の女性社員で構成されている部署なので、目標達成に向けて気軽に意見を出し合える雰囲気です。 ■当社について： ◎中学・高校受験指導のenaを軸に、個別指導専門のena個別、看護医療系受験対策のena看護、芸大・美大受験指導専門のena美術、帰国生受験に特化したena国際部など、学習塾業界の老舗として幅広く事業を展開しています。 ◎特に都立受験において、圧倒的なシェアを獲得しています。(2025年度都立中合格者1,155名占有率64％) 今後は都立に加え私立の受験指導、千葉県・埼玉県への校舎展開にも注力し、さらに事業を推進・拡大していきます。 ◎総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、直近2期連続で過去最高益を更新するなど、堅実な経営を行っています。 ◎コロナ禍におけるDX戦略の強化も速やかに行い、ena小中学部の授業すべてに映像を付加した「ダブル学習システム」、オンラインclass・家庭教師Campなどオンラインで完結する新しい塾の立ち上げなど、独自の指導力・開発力で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレップス

【人事】賞与と最大9日の連休が年3回☆残業ほぼナシ☆社宅制度有

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都千代田区岩本町2-6-10 第一…

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300万円〜400万円

正社員

【基本から学べるので未経験でも安心◎】経験・希望を考慮し「人事労務」の業務を段階的にお任せ★5万7000世帯の物件から社宅選び放題*家賃50％補助！【人事業務】 ○新卒採用業務全般 ○各種研修の開催 ○求人媒体の選定・運用 ○グループの採用ブランディングに関するSNS運用（Instagram等） ○自社採用ページの管理・運用〇既存従業員との面談〇社内相談窓口対応 ○中途採用業務（スカウトメール配信等）他 ※新卒採用（対学生）についての仕事が中心です！ ON・OFFのメリハリを大切にしながら活躍！ ■年間休日115日 ■残業ほぼナシ ┗月末月初は残業が発生することがあります ■有休取得率100％ ■賞与年3回 ■好アクセス └JR・地下鉄4駅を利用OK！ ■東京からの転勤なし長く安定的したキャリアを描ける環境がスタンバイされています。年齢・社歴などを問わず、働きやすさは折り紙つきです。

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