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株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】採用・研修担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

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350万円〜599万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の採用・研修ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。 ■業務内容：（1）中途採用　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営　・面接設定、部門へのアテンド　・入社手続き、システム登録　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）（2）研修関連業務　・社内の各種研修における準備　・案内等各部門とのやり取り　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）（3）その他の採用研修関連業務　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります ※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。 ■キャリアパス：まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

paiza株式会社

＜虎ノ門＞採用担当■プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

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450万円〜699万円

正社員

【IPO目指して拡大中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営】主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。 ■業務内容：採用充足だけを目標とするのではなく、入社された方がスムーズに立ち上がって活躍し、より強い組織・チームがつくられることをゴールと捉えています。各部門長のビジネスパートナーとして組織づくりの観点を持ちながら採用活動を進めていくことを大事にしております。経営に近い立場で手触り感を持ちながら、事業成長や社会課題解決に貢献できることが、本ポジションの大きな魅力です。 ■業務詳細：以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。・中途、新卒、派遣、アルバイト全ての採用業務を担当・求人広告作成、応募者対応、書類選考、面接、エージェント・派遣会社との連携、内定者フォローなど・各採用チャネルにおける戦略の実行、効果測定、改善提案将来的には、新卒研修をはじめとした人材育成業務にも携わる可能性があります。 ■サービスについて：主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本エコネット

バックオフィスからサポート♪【人事総務】年休120日◎完休2日◎

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【マイカー通勤可】長崎県佐世保市卸本町…

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300万円〜450万円

正社員

採用活動、広報活動などのバックオフィス業務をお任せいたします★残業平均0.5～1h/日程度★有給消化率90% ◆採用活動 ◆広報活動 ◆総務業務全般 ◆管理業務全般 ◆労務管理 ◆各種書類の作成など

合同会社DMM.com

【リモート可】リクルーター ※人材経験者も歓迎◆会員数3500万人を誇る「DMM.com」運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／人材業界での経験も歓迎／役員陣との採用計画〜実行・改善までをお任せ／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■職務詳細： DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。＜採用計画＞・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション＜採用企画／実行＞・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・面接／面談の実施（見極め／アトラクト）・ダイレクトリクルーティング＜採用の改善＞・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。採用観点から経営推進できる方を募集いたします。 ■採用背景：新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 ■ポジションの魅力： 60事業ある中で、既存／新規事業の組織戦略・採用戦略／実行に携わっていただきます。部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。採用を切り口に、COE／HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団優智会

未経験OK！歯科医院の【事務局スタッフ】完全週休2日間

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし】東京都東村山市久米川町３…

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正社員

【先輩による丁寧な指導で安心スタート】事務局の一員として、『かわせ歯科』で働くスタッフのリクルートや増患施策の企画などをお任せします。【Q】事務局の仕事とは…？ ▼歯科医師・歯科衛生士等の採用・打ち合わせ（採用HPのデザイン・構成など）・求人広告の掲載準備・衛生士学校へ挨拶、来院された先生の対応・面接対応 ▼増患のための施策・Web会社と打ち合わせ・集計データを見ながら医師と増患対策医院の運営をサポートいただく仕事です。＼子育ても安心の独自手当を整えています／完全週休2日制で残業少なめ。メリハリある働き方に加えて… ★延長保育手当 ★おばあちゃん手当 …保育園に預けていない方にも嬉しい♪ ★キッズケイタイ手当 …携帯の機種本体代と月額基本使用を料負担 ★お子さんの予定優先OK など、活躍を後押ししてくれる様々なサポートが嬉しい職場です。＼こんな「福利厚生」もあります／例えば… ★インビザライン（マウスピース）矯正 …60％OFFで治療を受けることが可能！ ★インボディ（高精度体成分分析装置）完備ヘルスケアができる機械使用も可能！ ★管理栄養士が在籍食事面に関する相談もしていただけます！その他、保養施設や有名テーマパークなどの割引を受けられる特典もあります♪

カリツー株式会社

【愛知県安城市/Web面接可】労務※創業70年の物流企業/900社以上との取引で安定感抜群【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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400万円〜499万円

正社員

〜人事給与計業務の知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／組織強化のための増員募集です〜 ■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成：現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■将来性・安定性について：同社は安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 ■当社の特徴：高機能物流センター：当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

【大阪市/心斎橋/転勤無】営業企画(土日休み)/新人営業さんの育成業務/電気料金高騰でニーズ拡大◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博…

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450万円〜649万円

正社員

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ◎オファーのタイミングで年間休日117日 or 126日のいずれかを選択することが可能です！ ※126日選択の場合は年収が５％減となります。＜お仕事内容＞新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、新人営業に対する育成業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◎新人営業の育成：商材の知識や営業方法、自社の営業の基礎知識習得 ◎教育コンテンツの企画毎月2回入社日があり、各入社者に対して2週間のカリキュラムで育成を実施します。現場配属後はオンラインでのフォローもお任せいたします。教育については自社の正社員だけでなく、代理店の営業もご担当いただきます。＜会社の今後＞現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用です。【現場の営業スタイル】大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。＜概要＞・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。（参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955

株式会社クラレ

【東京本社】人事担当（人事システムの管理・運用）◇グローバル人事センター配属・英語が活かせる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町2丁目…

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500万円〜799万円

正社員

【SAP（SuccessFactors）やCOMPANYを活用／労務の知見活かせる／クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用／東証プライム上場】 ◆職務内容総務・人事本部グローバル人事センターシステムチームにて、SAP（SuccessFactors）、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。・既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用・各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用・グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施 ◆働き方・福利厚生・残業10〜20h程度・フレックスタイム制度導入・在宅勤務制度（上限・月12日）・有給休暇取得率：約91％（2023年度）・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体）・各種手当あり：住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか・独身寮（個室）あり・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【大阪／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

大阪南支社住所：大阪府大阪市大阪市浪…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソミック石川

【静岡／磐田】タレントマネジメント（人事）◆年休121日／100年続く自動車部品メーカーの変革期【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

ソミックマネジメントホールディングス　…

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500万円〜799万円

正社員

■ミッションソミックグループのサステナビリティの追求と、事業戦略実行のアジリティ向上を両立するため、最重要な経営資本である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できる環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を担っていただきます。 ■業務詳細経営陣の戦略パートナーとして、中長期的な事業成長に不可欠となる組織・人材をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。具体的には、グループ全体を統括する人事部にてCoE、もしくはHRBPとして下記業務を中心に幅広く人事企画、組織課題の解決、制度運用等をご担当いただきます。・タレントマネジメント・幹部職制度の企画運営・サクセッションプランニングの企画運営・キャリアステップや、戦略的配属・異動（抜擢人事）の設計・教育企画・運用（育成計画・研修体系化）・人事制度に関する見直しと設計 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能 ■働く魅力・変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること・誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること・歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点・フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること ■採用背景「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。現状において、戦略の変化に対して、如何にして「人事としての取り組み」を整合させるかが、非常に大きな経営テーマとなっています。つまり、「人事の変革」そのものが非常に重要な経営課題です。 2024年度の重点テーマは、以下の３つを掲げており、その中でも人財育成に関しては特に重要度の高い経営課題として経営方針に掲げられています。・変革と創造を推進できるリーダーの育成・人財ポートフォリオの最適化・グローバルHRMの強化重点テーマを推進するにあたり、現在の組織には、「人事企画」や「タレントマネジメント領域」に強い人財が不足していた為、次の100年を共に創造する仲間を採用します。変更の範囲：会社の定める業務

クリニプロ株式会社

★未経験歓迎！新入社員の【教育担当】土日祝休み／年休125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし／駅チカ！★ 「日本橋駅」「…

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正社員

◆未経験から社員の”定着支援”に携わる！◆「社内システムの使い方」や「電話の取り方」など、基礎的な業務を身に付けるサポート業務をお任せします！基礎的な業務の理解・習得のための研修や困ったことがないかの定期面談など新入社員のオンボーディング(定着)支援をお任せします！《こんな業務理解を支援します！》 ◆クリニックの仕事の流れや注意事項 ◆システムの使い方（カルテの見方） ◆内線・外線の使い方、対応の仕方 ◆各部署ごとの役割理解　など仲間を支える仕事《Q.仕事のやりがいを教えてください！》当社には業界未経験で入社する社員も多く、『研修のおかげで安心して働けています！』『すぐに相談に乗ってくれて助かりました！』と、感謝の言葉をダイレクトにいただけるのは大きなやりがいを実感できる瞬間です！

大成ホールディングス株式会社

【新小岩／転勤無】給与計算※老舗化学メーカー／月平均残業20時間／年間休日123日／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都葛飾区西新小岩3-5…

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400万円〜649万円

正社員

【樹脂事業・機能商品事業を展開する化学メーカーの親会社／月平均残業20時間ほど／年間休日123日／退職金制度有／家族手当あり】 ■業務内容：当社の総務部にて社員の給与計算業務を中心に幅広く労務業務を行っていただきます。その後他人事業務にも幅を広げて頂きます。当社総務部はホールディングスにおける様々な人事総務業務をになっている組織です。本採用は業務効率化と職務量の再分配のため、今後の増益・増収のための地盤づくりの増員募集になります。 ■業務詳細：下記のような業務をお任せします。（１）給与計算業務（140名前後）（タイムカード管理、休暇簿管理等、各セクションでのチェック業務） ※給与計算は社内チェック後、一部業務をアウトソーシングしています。（２）入社処理/退職処理、給与変更届の確認・処理、退職金掛金申請（３）辞令作成、その他回覧物管理（４）社労士、健保組合の窓口とのやり取り（５）その他、現場からの担当領域においての問い合わせ対応、エラー対応など入社当初は、まずは給与計算の業務に務めていただきます。ゆくゆくは会社全体の業務フローを考えながら、労務管理の対応領域（社内ルール企画および改定等）を広げていっていただきます。 ■組織構成：総務グループ（総勢）１６名※年齢構成比2０〜6０代が在籍しています。同業務担当者は３名にて対応しています。 ■就業環境：想定残業20時間程度、年間休日123日の土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、転勤の前例はなく、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力：当グループ会社では、少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発販売を行っています。コーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される「印刷・包装材料部門」が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。当社は各子会社の事業成長をサポートするホールディングス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

三田証券株式会社

※未経験者歓迎※【東京】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能／転勤なし／21期連続黒字企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力：大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成：人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代〜50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像：・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）・機密情報を適切に扱い、守れる方・マルチタスクをこなせる方・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BitStar

【採用担当】リーダー候補◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

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500万円〜799万円

正社員

◇クリエイタープラットフォーム事業を手掛ける企業の採用担当をお任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績◇ ■業務内容： ◇新卒採用・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ◇中途採用・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ◇採用広報・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ◇その他・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー ★業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ ■組織体制： HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 ■今後のキャリア像：最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。 ■当社の特徴：＜事業について＞ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。近年では事業会社と戦略的協業を開始。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。＜資金調達＞ 2023年11月にシリーズFの資金調達を行いました。VC／事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超の調達を行っております。当社ではこれまでに9件のM&Aを行ってきましたが、今後も既存事業の更なる拡大に貢献し得る事業については継続的かつ積極的にM&Aを検討致します。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】人事総務（労務・コンプラ・研修など）◆リモート・フレックス制度有／残業月平均10程【エージェントサービス求人】

人事

神戸製作所住所：兵庫県神戸市兵庫区和…

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450万円〜1000万円

正社員

【社会インフラを支える製作所の人事総務／総合電機メーカーで幅広い経験を積める環境／リモートワーク有／年休124日／残業月平均10h程度】 ■業務内容：神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について（担当業務に応じて配属課を決定させていただきます）：＜（1）総務課＞：◎コンプライアンス対応、情報セキュリティ徹底／◎BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化／◎福祉関連施策の見直し ※特にお任せしたい業務：福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等）＜（2）人事課＞：◎労務事案再発防止策推進／◎人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置／◎「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ※特にお任せしたい業務：障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営、給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等＜（3）研修課＞：◎新入社員・若手社員育成施策の充実／◎リーダー層への育成施策強化、グロ−バル人材育成施策整理／◎現場力向上に資する育成施策の展開 ※特にお任せしたい業務：新入社員・階層別研修の企画運営 ■働き方：・残業月平均10h程度（繁忙期20h程度）・在宅勤務は利用可（週1日程度）・出張頻度は少ない ■転勤について：同社では幅広いご経験を積んでいただくために拠点をまたぐローテーションが発生する可能性がございます。人事総務業務に関する幅広い経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

トレイダーズホールディングス株式会社

【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆採用・研修等各領域の上流をお任せ/東証上場/フレックス/少数精鋭【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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650万円〜999万円

正社員

◆少数精鋭の組織にて、マネージャー候補として人事領域の上流工程に裁量をもって挑戦可能です！ ◆経営陣や社員との距離も近く、意見や考えを反映させやすい環境です！ ■職務内容：ご経験・スキルに合わせ、人事領域に関する幅広い業務を上流中心にお任せします。将来的には人事部責任者も目指せるポジションです。 <採用業務> ・新卒/中途採用計画の取り纏め（新卒採用5名程度・中途採用25名程度）・採用促進のための諸施策立案や提案、実行・採用進捗のモニタリング・最終面接対応 <研修制度> ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務・給与・厚生管理> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携（グループ会社全体で200名程度）・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等) ■入社後について：ご入社後1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。特に、採用や労務等幅広く人事体制の強化をお任せします。また、今年度より人事制度の刷新を行っており、社員定着に向けた効果測定や制度変革が部のミッションです。 ■組織構成： 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。 ■当社について：当社は「金融を、もっと面白く。」をタグラインに掲げ、外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。特に、個人向けオンラインFX取引サービス「みんなのFX」は“みんかぶFX会社比較ランキング2025”の人気部門で第1位を獲得し高い外部評価を得ています。 2025年3月期決算では7期連続増収、4期連続増益を達成し、競合他社のFX事業が軒並み減収（減益）に陥る中で、預り資産の増加と大幅な増収増益を同時に達成しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパン・トータル・クラブ

マネージャー候補募集！【総合職（経理・総務人事）】*年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【転勤なし／新宿駅直結の本社勤務】 …

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450万円〜600万円

正社員

【残業ほぼなし】◆経理・総務人事といった業務の中からスキルや適性に応じてお任せします。 ◆経理決算業務仕訳データ入力決算報告キャッシュフロー管理収支の分析・報告土地・財産管理年会費の徴収収支分析支払業務年会費管理など

クラフト株式会社

【大手町駅直結】＜未経験歓迎／正社員＞採用アシスタント（事務仕事メイン／面接の日程調整など）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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350万円〜549万円

正社員

【OJTで丁寧にサポートするので初めての方も安心／土日祝休・年126休日／全国に800店舗超◎大手調剤薬局でご活躍】【職務概要】さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、当社で働くスタッフの中途採用アシスタントを担って頂きます。【業務詳細】 ■電話連絡、来客対応　 ■請求書対応業務 ■求人票・企業紹介記事・求人用パンフレット作成 ■企業紹介の取材対応 ■面接日程の調整、補助 ■人材紹介企業との折衝等 ■上記にまつわる事務処理業務全般など ※将来的には、中途採用業務の業務全般（採用計画の立案・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。【研修体制／入社直後にお任せする業務】 ■基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■入社直後は、候補者様の選考状況の管理や、面接官と候補者の日程調整等の事務仕事がメイン業務になります。【組織構成（中途採用チーム）】 ■合計4名、40代：3名、30代：1名【採用職種／年間人数（新卒含む）】 ■薬剤師：350名程 ■薬局店舗の医療事務：350名程【将来的なキャリアパス】 ■将来的には、中途採用業務の業務全般（採用計画の立案・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。 ■管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。 ■また、社内公募が出た場合には、総務部・新卒採用部・購買部等の他職種にも挑戦することができます。（＊昨年度実施実績有）【当社の特徴】 ■全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。 ■また、子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、年休126日／完全週休2日制（土日祝）／残業月20h程、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハンデックス

人事総務部次長候補（人事労務／総務）〜土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で展開〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都千代田区外神田３…

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600万円〜799万円

正社員

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容：・人事総務部長補佐・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー ※人事労務課業務例・・・勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 ※総務課業務例・・・社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／許認可／規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営 ■組織構成：人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 ■働き方：・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。）・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ■同社について：「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクアスター

【銀座】労務担当◇勤怠管理・環境づくり等／IPO準備中／企画制作会社◇残業23h程／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%◇◆ ■概要：〜IPO準備中の成長企業で『労務部門』を強化する人材募集〜アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。そこで今回、労務の増員をすることになりました。 ■業務内容：生産性向上のための施策や従業員が安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ■具体的には ◇労務実務：勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続きなど（一部社労士へ委託中） ◇労務業務の効率化、仕組み化 ◇総務業務 ※使用ツール：SmartHR、マネーフォワード給与・年末調整、ジョブカン勤怠管理、Carely、安否確認サービス ■組織構成：現在、労務総務ユニットでは社員2名＋派遣社員で構成されています。入社後はメンバーに業務を教わりながら、勤怠管理・給与計算などから業務を覚えていただく予定です。 ■働き方について：残業時間は月23時間程度と、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。フレックス制かつ、週1程度のリモートも可能です。今年度は男性の育休取得率100％で、会社としても働きやすい環境づくりに努めています。 ■仕事の魅力： ◎労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できるやりがいがあります。 ◎裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できます。 ◎フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

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