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UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】経理経験が活かせる！新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市県内からの赴…

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社マイナビEdge

【品川】総務（勤怠管理・福利厚生など）◇マイナビグループ／残業月5ｈ程度／土日祝休み／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

【マイナビ子会社内で営業利益・正社員数No.1／残業月平均5h程度／土日祝休み＆年休126日】 ■職務概要：・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計）・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など）・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など）・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営） ※業務範囲：会社の指示する業務 ■一緒に働くメンバー：総務部は給与課、総務課、厚生課に分かれており、ご入社される方は厚生課への配属を予定しております。厚生課は4名の組織で20代後半〜30代中盤の男女が活躍しております。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■ワークライフバランス：残業時間は月5時間程度（昨年度の配属課実績：月平均4時間）で、19時には社員のほとんどが退勤しています。また土日祝休みで、有給休暇の取得率も全社平均84％。さらに夏季休暇は有給休暇とは別に3日の休暇を付与しており、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■マイナビEdgeについて： ◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◇現在は、1400名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 ◎現在は、1500名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◎「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】戦略人事　※組織開発~人事戦略策定と運用まで一貫してお任せ／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜1000万円

正社員

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容：・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力：・ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能。・担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。・企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

UTエージェント株式会社

＼日勤×土日休み♪／カーエアコン製造工場での経理事務☆経験を活かす！マイカー通勤OK！20代～40代女性活躍中＜福島県田村市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県田村市県内からの赴…

￥

253万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理経験を活かして働きたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ◆若手～ミドル女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ----------------------------------------… [詳細] ★カーエアコン製造工場での経理事務★ ＜具体的には…＞ ◇決算業務・月次、四半期、年次での各種仕訳入力・資料作成 ◇資金繰り・支払先管理・支払業務・入出金計画作成 ◇会計監査・税務申告対応・資料作成 ◇その他、経理関連業務 ☆経理経験を活かして働けます！＜オススメPOINT＞ ◎基本残業なし！メリハリをつけて働けます☆ ◎空調完備の快適な作業空間です♪ ◎20代・30代・40代の女性活躍中！【1日の流れ】・始業/業務準備・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操）・業務開始・休憩・作業再開・休憩・作業再開・休憩・作業再開・業務日報作成・終礼（連絡事項等）詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

三和ニューテック株式会社

【宮崎市／転勤なし】総務人事　業界トップ級シェアを誇る商品力◎電子機器メーカー◆土日祝休／残業20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-…

￥

〜449万円

正社員

◇◆採用労務メイン／セキュリティと利便性を両立する技術◎磁気カード・ＩＣカードに対応した製品やヘルスケア関連機器など多数手がける電子機器メーカー／転勤なし／土日祝休み◎働きやすい環境◇◆ ■業務内容：ご入社後、人事採用や労務業務メインで担当いただきます。 (人事業務) ・労務管理・人事考課・採用・入退社に関する手続き等 (総務業務) ・設備管理、車両管理、保険管理等・電話、来客対応 1か月に1回発生するかしないか程度で、市役所に書類提出等(印鑑証明提出等の書類提出)や総務として社長様送迎が発生する可能性あり＜将来的には下記業務もお任せ所定です＞・給与計算、賞与計算、昇給計算・勤怠管理データ入力・社内イベントの準備（全社員での集会など）・書類作成（社内報など）・申請類対応 ■業務分担について管理部門3名(課長・メンバー2名)で下記のような業務を分担しております。給与計算担当：メンバースタッフ対応採用担当：メンバースタッフ対応労務担当：課長対応＊総務は全員で分担 ■ミッション人事労務の業務をメインで対応(総務業務の設備管理、車両管理、保険管理等含む)いただき、その他の業務についても将来的には、発生する可能性があり、幅広く管理部門の業務を担当いただきます。 ■組織構成：人事総務配属：女性3名(管理部長50代1名・女性課長様1名、メンバー女性2名　＊平均年齢40代) ■働きやすい環境です。残業は月5時間程で、基本残業なしです。また、有給取得についても、ご希望日程で取得可能な環境です。転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電線工業株式会社

【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-4…

￥

350万円〜549万円

正社員

【「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 ■担当業務：当社の簑島製作所のおいて、人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。 ■業務内容詳細：・就業規則や社内規定に関する業務・社会保険に関する業務・人事考課を含む人事制度に関する業務・勤怠管理／入退社管理／給与・賞与／退職金に関する業務など ※フロアはいつも賑やかでり、部署間の垣根が低いです。他部署とのコミュニケーションも積極的にとっています。 ★充実した福利厚生：三菱マテリアル100％出資の同社は『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー（水）』社食を安価で利用できる『昼食補助』など、仕事と生活両軸で生活を充実させるための制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ★U・Iターン歓迎：引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は、独身の方は自己負担8300円/月だけ！さらに35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。【はやぶさ・はやぶさ2・H2Aロケット・日本初のジェット旅客機「MRJ」といった航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社協和電気商会

【管理部門スタッフ】◎完全週休2日制（土日祝）◎残業10h程度

人事、総務、人事・総務・法務系その他

転勤なし無料駐車場完備マイカー通勤…

￥

400万円〜600万円

正社員

【社員の「働きやすい」を実現し、会社経営を支えるポジション】◆総務・人事経理などの幅広い業務をお任せします ◎福利厚生＆手当充実【幅広い業務に携わりスキルアップ可能】《総務》法人業務の運営設備や職場環境などの管財契約業務社内行事の運営など《人事経理》会計処理売上支払い管理決算業務人事業務（採用・人事・研修）給与業務など《工事部のサポート》

株式会社タウンメディカル

未経験OK【人事】★基本定時退社 ★完全週休2日制(土日)祝

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

転勤なし／草加駅より徒歩5分＞本社…

￥

正社員

《20、30代女性活躍中！女性管理職も5割以上！》薬剤師／医療事務／保育士などの採用に関わる業務を幅広くお任せします。自ら足を動かし、候補者と向き合い、言葉で想いを伝える。 “決まった手順をこなす”のではなく、“人の気持ちを動かす”仕事です。・募集職種：薬剤師／医療事務／保育士など・採用媒体選定・作成・SNS運用・応募者対応（メール・電話・SNS）・面接実施／イベント運営・入社後フォロー（研修手配、配属連携） *★子育てにも理解★* 産育休取得率＆復帰率100％！ 20～30代の子育て中の社員も活躍中。直営保育園を社員割引(半額)で利用できるなど、育産休後も復帰しやすい環境が整っています◎ 業務をしっかりと管理できていれば「今日は子どもの運動会だから」と有給もOK！「プライベートが充実してこそ仕事も100％の力を発揮できる」と考えて会社全体で取り組んでいます。 *★本部社員は女性が100％★* ワークライフバランス◎ ■ほぼ定時退社、残業月10h程度 ■年間休日120日以上 ■有給取得率ほぼ100％ ■産休育休取得率＆復帰率100％などオンオフのメリハリをつけて働けます。業務管理に慣れてくれば、平日も時間にゆとりが持てるので、仕事終わりにディナーをしたり、ジムで汗を流したりとそれぞれの充実したオフを楽しんでいます☆

合同会社DMM.com

【SK】新卒採用担当 ※幅広い職種の採用／育成・企画にも携われるポジション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容：新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。年間新卒採用枠全職種で60名〜70名を毎年採用し続けております。 ◆おすすめポイント◆ 事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣〜現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ各事業の特性や状況などを把握し、変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。【業務イメージ】採用戦略・戦術の企画、立案母集団形成に対する施策立案、検討選考進捗管理、数値分析、課題抽出課題にあわせた新規施策の提案面談対応選考官内定学生のクロージングスカウト業務各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）　など ■組織構成：新卒グループはビジネス職チーム、エンジニア職チーム、育成チーム、横断チームの4つに分かれており、各2〜3名程のチームとなります。縦割りな組織ではないため、手を挙げて新卒グループ内だけでなく人事部内の業務も担当することが可能です。 ■ポジション魅力：・多くの人に関わるやりがいのある仕事です・多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。・業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。・HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【滋賀／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

大津支社住所：滋賀県大津市浜大津2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

システム戦略の企画・立案・推進◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス/中途入社多数/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：リテール・デジタル事業本部戦略におけるMUFG全体のグループデータ利活用の戦略・企画・推進をミッションに、主に以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ■業務内容：１）グループデータ連携・利活用の企画推進・個人のお客さまに対して三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）として最適なサービスのご提供やご提案を行うために、MUFGグループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステム基盤・インフラの企画・開発推進や、フロントアプリケーションとの連携も含めた統合的なアーキテクチャーの検討、プログラムマネジメントを行う２）システムインフラ・DB移行の企画推進・銀行内で林立する独自システムインフラ・データベースをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う・リテール・デジタル事業本部戦略の実現に向けたシステム化構想・システム化計画の企画立案・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う・事業本部戦略を要求事項として具体化・ドキュメント化し、実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割 ■魅力・キャリアパス：・メガバンクやそのグループの事業戦略を支えるシステム基盤やインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です。・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります。・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伸光製作所

【長野】人事・総務◆年収450万円〜◆プライム上場の住友金属鉱山G／電子回路基板メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜労務管理や採用・総務をお任せ／年休122日／転勤なし／プライム上場の住友金属鉱山G〜 ■概要： ◇人事業務従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ◇総務業務社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■当社について：・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。変更の範囲：無

株式会社ニューズベース

【微経験歓迎】人事労務※労務領域を極めていきたい方歓迎◇急成長BPO事業／大手と多数取引／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

￥

450万円〜549万円

正社員

◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆ ■業務内容： ◇人事、総務、法務を管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【労務業務】を中心にお任せいたします。労務の専門スキルを磨いていきたいという方を募集しています。 ◇100名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近く風通しの良い職場です。 ■具体的には：（1）労務業務・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ※将来的には残業時間を減らす企画などもお願いしたいと考えています。・各種社会保険の手続き・給与計算※慣れてきたら徐々にマネージャーと分担していただく想定 ※その他、ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします ※人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定（2）総務業務（人事総務部全員で分担）・オフィス環境整備やクリンリネス・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応、押印対応など）（3）法務業務・人事総務部GMが兼任、クラウドサインや押印、質問が来た際の対応のサポート業務 ※行政書士に相談できるので、事前知識は一切不要です。 ■魅力： (1)少数精鋭抽象度の高い戦略・企画業務だけでなく、リアルに現場に影響を与える取り組みにも関わりますので、会社がより良くなっていく手ごたえを感じられます。社長をはじめ、役員、部長、マネージャーも距離が近いので、採用や人材開発に関する相談がしやすい環境です。 (2)労務領域全般の経験ができるひとつの領域のみに特化するのではなく、労務領域全般の知識・経験を習得でき、汎用性のあるスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成：6名※社員3名・人事総務部部長（GM）1名 - マネージャー1名（労務） - メンバー1名（採用、組織開発） - RPO2名※業務委託（採用） - 行政書士1名 ※業務委託（法務）変更の範囲：会社の定める業務

UTエージェント株式会社

＼日勤×土日休み♪／カーエアコン製造工場での経理事務☆経験を活かす！マイカー通勤OK！20代～40代女性活躍中＜福島県田村市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県田村市県内からの赴…

￥

253万円〜

派遣社員

リペア株式会社

【人事総務】新卒採用業務他※管理職候補／大手メーカーのパートナー企業／創業45年／月残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-3-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【パートナー企業は日立や東芝、パナソニック等大手メーカー／店舗やビルの空調設備メンテナンス企業／月平均残業20時間程／退職金制度／面接1回】 ■業務概要：当社の人事担当として新卒採用業務を中心にほか人事、総務業務にも携わっていただきます。今回は当社の東日本への拡大に伴い、更なる増員採用が見込まれるための採用です。採用だけでなく、管理部門として幅広い業務に携わることができ、将来的には管理部門をけん引いただく存在としてのゼネラリスト的な活躍を期待しています。 ■業務詳細：＜初めにお任せする業務＞（１）新卒採用・求人媒体の選定/人材紹介とのやり取り・学校訪問・説明会、面接実施・導入研修業務＜ゆくゆくお任せする業務＞（２）中途採用・求人媒体の選定/人材紹介とのやり取り・面接実施・導入研修業務（３）他管理部門業務（経験がないものはフォローいたします）・社会保険・振り返り伝票（経理部門）・備品管理・ファシリティ管理採用は年間新卒5名、中途採用5名程度の採用をも見込んでいます。少数精鋭の為、裁量をもって業務に携わることが可能です。予算の範囲内ではあるものの、提案した稟議書はほとんど承諾していただけます。 ■組織構成：人事総務領域は4名にて構成されています。ご入社いただきましたら、採用業務を担当しているものから業務を引きついでいただき、慣れていただきます。 ■就業環境：月平均残業20時間ほどと比較的ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、インフレ手当やあらたにベネフィットステーションを導入したり等、時代に合わせて社員の長期就業しやすい環境を整えています。 ■働き方残業：10時間〜20時間。過度な業務はお任せしていないので、慣れてきたら残業せずに業務を遂行できます。出張：学校訪問などで遠方に伺う際など、年に4回ほど発生いたします。 ■当社の魅力：当社は「店舗やビルの総合メンテナンス」を行うプロの技術集団です。創立以来、冷凍・冷蔵・空調機器、厨房機器のメンテナンス一筋45年間お客様のニーズに応えてまいりました。日立様／東芝様／三菱様等多くの大手メーカー様とお取引しており、また、メンテナンス技術が商材となるため、需要も安定しております。

山田コンサルティンググループ株式会社

営業アシスタント◇IT出身者やExcelスキル高い方歓迎／時短相談可／東証プライム上場のコンサル会社【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

400万円〜499万円

正社員

【残業無しや時短相談OK！ご家庭と両立し就業している方多数！／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして組織戦略チーム配属となりご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：・コンサルタントのアポイントに同行＜アポイント同行後＞・給与データ・評価データのエクセル加工・顧客の業務フロー作成・業務マニュアル・業務手順書作成など ■業務の特徴：・コンサルタントと一緒にお客様の元へ伺いますが、顧客折衝はコンサルタントが中心に行いますのでご安心ください。同行しお客様の話を直接聞くことでサポート業務が円滑に進むことを期待します。・同行することで、様々な経営課題を聞く機会も多くあります。単純な事務やアシスタント業務だけでは物足りない方、知的好奇心旺盛な方にはお勧めのポジションです。・組織人事系の経験や知識は入社段階では不問ですのでご安心ください。 ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でフロントのコンサルタントのパートナーとなるポジションです。 ■働き方・入社後数カ月（チームメンバー、会社、仕事に慣れるまで）は出社していただきますが、その後は在宅勤務も可能です。既存社員の方々は在宅勤務中心の就業スタイルです。・19時には退社している社員が多く、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。・時短勤務制度があり、子育てをしながらでも無理なく働けます。 ■入社を決められた方の声・入社理由・『ルーチンワークでない為、業務を工夫して行えそうでやりがいが大きそう』・『ハイレベルなコンサルタントサポートの為、スキルアップが図れる』・『残業も少なく、働きやすい為、ON/OFFをはっきりつけて働ける』

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【東京】コーポレート職の中途採用担当《企画立案や面接対応など》★年間休日120日／キャリアの幅◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。【業務内容】・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応・面接を中心とした応募者対応・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）・採用に関する効果測定・新たな採用手法の検討/提案・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクトリクルーティング等）・取引先（媒体社やエージェント）との折衝・会社説明会の企画/運用　等【組織構成】採用部は30名が在籍しており新卒採用部7名・中途採用部20名・採用広報部3名で構成されております。なお、中途採用部には採用企画チームや計画立案チーム等もあり将来的に企画業務に携わる事ができます。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タカサ

【千葉・市原市】人事労務／リーダー候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県市原市五井東1-1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等もお任せ／年休125日】 ■当社について：弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容：今回の募集は人事労務担当として、給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等、上流工程もお任せ致します！人事労務の主任、係長候補として、以下のようなお仕事をお任せする予定です ■詳細：・給与計算・社会保険手続全般・勤怠管理・入退社に関わる業務・産育休その他休職に関わる手続き全般・安全衛生並びに福利厚生に関する業務・関連会社の給与・社会保険等に関する業務・新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記人事業務をお任せする場合があります・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります・採用課・育成課・総務課・経理財務課 ■当社の魅力：弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】採用・研修担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

￥

350万円〜599万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の採用・研修ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。 ■業務内容：（1）中途採用　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営　・面接設定、部門へのアテンド　・入社手続き、システム登録　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）（2）研修関連業務　・社内の各種研修における準備　・案内等各部門とのやり取り　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）（3）その他の採用研修関連業務　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります ※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。 ■キャリアパス：まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

paiza株式会社

＜虎ノ門＞採用担当■プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

￥

450万円〜699万円

正社員

【IPO目指して拡大中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営】主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。 ■業務内容：採用充足だけを目標とするのではなく、入社された方がスムーズに立ち上がって活躍し、より強い組織・チームがつくられることをゴールと捉えています。各部門長のビジネスパートナーとして組織づくりの観点を持ちながら採用活動を進めていくことを大事にしております。経営に近い立場で手触り感を持ちながら、事業成長や社会課題解決に貢献できることが、本ポジションの大きな魅力です。 ■業務詳細：以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。・中途、新卒、派遣、アルバイト全ての採用業務を担当・求人広告作成、応募者対応、書類選考、面接、エージェント・派遣会社との連携、内定者フォローなど・各採用チャネルにおける戦略の実行、効果測定、改善提案将来的には、新卒研修をはじめとした人材育成業務にも携わる可能性があります。 ■サービスについて：主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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