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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
【神田】総務（リーダー候補）◆大和ハウスグループ◆残業20H◆賞与9.5ヶ月◆社宅手当充実【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3…
600万円〜899万円
正社員
【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度／将来のグループリーダー候補】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■具体的な業務： ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。また併せてグループ長の補佐をお願いいたします。 ■配属先：総務部 総務グループ ■構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） ■社風： 新しい事業展開などに積極的な風土であり、様々なことに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。繁忙期は残業は発生しますが、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
【渋谷区/恵比寿駅】総務、労務、人事、内部統制、J-SOX構築等の管理業務◎グロース上場◎転勤無し【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…
400万円〜599万円
正社員
■職務内容： 各種メディア（媒体）のコンテンツ制作環境支援DXを行う当社の管理本部 総務グループにて、以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 総務、労務、採用、内部統制等の管理業務を総務・経理のベテランスタッフと協力して担当頂きます。外部専門コンサルタントのサポート体制も整備。 ■総務、労務、採用等の幅広い管理業務 ■内部統制（J-SOX法）に関する業務 ■J-SOX対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング ■内部統制に関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進 ■その他、総務、労務、経理など横断的な管理業務も担当 ■監査法人対応、監査役、内部監査との連携等 ■組織構成： 管理本部（リーダー2名、メンバ-5名、アシスタント１名） →以下２つのグループで１名ずつ採用予定です 経理グループ：リーダー1名、メンバ-2名（20代）、アシスタント１名 総務グループ：リーダー1名、メンバ-1名 ■会社・求人の魅力： ■事業について： ・自社サービスである「CIERTO」は、 Web、動画、SNS、Printなど様々な媒体・コンテンツの業環境を改善し、生産性向上とマルチチャネルにおけるブランディング強化を実現するITソリューションです。 「CIERTO」はその社会的意義と将来性そして技術の革新性が認められ、総務省が支援する2019年度のクラウドアワードにおいて総合グランプリを受賞し、2024年には同じくクラウドアワードで「CIERTO PIM」が準グランプリを受賞しました。 ■福利厚生充実： ・社内ラウンジ無料利用、長期休暇、研修制度など ・入社5年目で2週間、10年目で3週間のリフレッシュ休暇を付与 ・社員がグループで実施する飲み会は、1人当たり数千円の補助を支給。イベント多数あり（例）スキー・スノーボード旅行・バーベキュー等（会社負担有り） 変更の範囲：会社の定める業務
ダイハツ工業株式会社
【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ【エージェントサービス求人】
人事
伊丹作業所 住所：兵庫県伊丹市7丁目6…
500万円〜899万円
正社員
〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ■業務詳細： ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者および職場への定着支援 ・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告 ・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進 ■職場について： 人数・年齢構成：スタッフ6名 ※作業所監督者7名＋障がいをお持ちの作業者（34名） キャリア採用者の有無：無 在宅勤務：有（事前申請※上司承認必用） ■仕事の進め方： 採用計画の策定から現場フォローまで、他部門との密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。 ■仕事のやりがい、魅力： 障がい者雇用に関する知識・スキルを広げ、企業全体の障がい者雇用体制に貢献できる意義深い役割を担います。また、特例子会社設立を含む企画段階から参画し、制度構築や運営に携わることができ、他部署や外部機関との広いネットワーク構築の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
三菱電機株式会社
【東京：リモート】コーポレート人事部門における労政業務担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 グループにおいて労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務を担当します。下記業務内容のいずれかを適性を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をおまかせします。■業務一例：人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口 等 【職務詳細】 ・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行 ・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む） ・労働時間管理および関連施策の立案・実行 ・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開 ・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等） 【業務の魅力】■社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる。■多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる。(家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業です)■従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる 【業務内容変更の範囲】 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
非公開
【IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>】データセンター運営企業 上場
学校・教育サービス系その他、人事
日本国内（リモートワーク）、もしくは会…
600万円〜900万円
正社員
①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) ・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) ・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) ・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務 ・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 (問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等) ③教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動
セトラスホールディングス株式会社
【高松】人事企画※年休128日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 …
450万円〜649万円
正社員
【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／人事評価・賃金・教育等の規則や運用を見直し、制度を刷新して組織活性化を推進】 ■業務内容： 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計〜運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育／研修のスキーム構築と運営等、人事総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎人事、評価制度の企画、運用 ◎賃金制度の企画、運用 ◎社員教育の企画、運用 ◎就業規則等の規定の作成、運用 ※ホールディングス傘下の事業会社を含むグループ全体を担当します。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
イー・ガーディアン株式会社
【40代活躍中・HRBP】人事企画/人事課題の設定と施策立案等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…
500万円〜799万円
正社員
~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 ■業務概要 （1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 （2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 （3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 （4）タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 （5）理念浸透・エンゲージメント向上 の企画立案・導入・運用 ■キャリアパス マネジメントに進んでいただき、その後は経営ラインへのジョインも想定することが可能です。 ■ポジション魅力 ・企業/事業成長を実現するヒト/組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ・経営陣/事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ・人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ハイメディック
【東京／プレイングマネジャー】人事（労務・給与・社保）※土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】
人事
塩業ビル 住所：東京都港区六本木7-1…
450万円〜649万円
正社員
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を経営している当社で人事プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ＜労務＞ ・就業規則・社内規定の策定／改定 ・労務管理 ・人事配置（異動・出向等） ・システム導入（例：勤怠、人事系） ・労務企画（例：ダイバーシティ、タレマネなど） ＜給与・社保＞ ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整・法定調書関連 ・給与システム導入・運用（PCA給与） ・外注先の管理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険業務 ・社内からの労務相談対応 ■組織に関して： チーム人数３人で５法人の給与社保労務業務の対応。 課長級：5法人の給与社保最終チェック、対外的（グループ会社等）窓口、規則規程の改訂 主事級：200名規模程度の給与計算、社保手続業務、勤怠管理が中心業務 ■ご入社頂く方にお任せること： 当面は実務8：マネジメント2の割合で実務経験をメインにお任せします。 業務の属人化が進んでいるため、先ずは担当する個々の法人の組織・業務理解を深めていただき、将来的に横展開してHM組織全体をリードして欲しいと思います。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社オーイズミ
【本厚木】新卒・中途採用スタッフ◆年休122日◆残業ほぼなし◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県厚木市中町2-7-…
400万円〜649万円
正社員
【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務概要： 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。将来的には給与計算などの労務周りについてもご担当いただくことを想定しており、人事・労務担当として専門的な業務を経験することが可能です。 ■具体的には： ・面接日程調整 ・面接官対応 ・各取引先企業（人材企業）などとのやり取り ※入社後はまず初めに同社の業務に慣れていただくことからスタートします。 ※新卒採用に関しては年間で4〜5名の採用枠数となっており、自社HPからの流入での採用となっております。 ■組織構成： 配属となる部署は2名で構成されております（男性1名女性1名ずつ）。 ■福利厚生 ・家族手当最大22,000円まで支給 ・住宅手当10,000円〜15,000円 ・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴： 同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。
株式会社船井総研ホールディングス
【大阪】衛生管理・健康経営担当（社労士） ※年収700万円以上
人事、総務
大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 船井総研ホールディングスは、船井総研グループの純粋持株会社です。 船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。 さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。 この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、人事・労務のご経験者を募集します。 【職務詳細】 ・グループ各社含めた福利厚生・衛生管理（衛生委員会、メンタルヘルスケア等）の運用、改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・保険契約（団体生命保険や医療保険等、福利厚生としての保険）の最適化 ・従業員の疾病対応（定期的な連絡、状況把握、復職に向けた支援等） その他、障がい者の雇用や健康情報に関する社内規定等の見直し等のアドバイザリー業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務事務（給与、勤怠管理）
人事
静岡県->静岡市葵区
300万円〜400万円
正社員
静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付） 入社後は 労務の経験に応じてOJTを中心に業務をキャッチアップ頂います。 社内体制は、 部長1名 パート3名体制で部長の下で一般職員として活躍をしていただく予定です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（3年経過から）
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱総研ＤＣＳ株式会社
【リモート可／人事労務】出向管理、契約・嘱託雇用管理・給与管理◆MUFGグループ◆住宅＆食事手当あり【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 新本社※2025年5月より新本社…
500万円〜899万円
正社員
【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・リモートあり／「プラチナくるみん認定」「えるぼし」取得】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として離職率の低さは業界トップクラス ■業務内容 入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。 ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。 入社／退職管理・異動／出向管理・嘱託契約等雇用管理・賃金制度運営（月例給与）・各種人事面談管理・その他人事関連施策の推進・部店運営業務など。 ※未経験領域もチームメンバーがサポート致します。 ■将来的には チームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすさ 本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。 また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、 顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
公益社団法人日本プロサッカーリーグ
『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎!【エージェントサービス求人】
人事
Ｊリーグオフィス 住所：東京都千代田区…
400万円〜799万円
正社員
◆◇プロスポーツビジネス×人事労務/日本のスポーツ界の未来を築く/経営陣と近い距離/高い社会的影響度/未経験歓迎/自主性重視の業務環境◆◇ ■組織構成： ・人事部：10名程度(うち労務のメイン担当２名) 社内の人事を行う「社内人事」と、Jリーグクラブの労務管理を中心とした人事面の支援を行う「クラブ人事」の2つの機能を分担しながら行っています。社内は正社員や契約社員、その他の契約形態含めて約200名の組織の人事となります。 ■業務内容： 当社の人事労務担当として、会社の成長を支える重要なポジションを担っていただきます。また、このポジションでは、会社全体の働きやすさを向上させるため、法令順守を徹底しながら業務改善や効率化にも取り組んでいただきます。社員が安心して働ける環境を整え、企業の成長を支える役割を果たしていただける方を求めています。 ■具体的には： ◇勤怠管理、給与計算 ◇社会保険手続きの管理・運用 ◇福利厚生制度の運用、企画 ◇労務問題への対応およびリスク管理 ◇その他、人事労務に関わる業務全般 ・就業規則、社内制度の整備・改定 ・労働契約書の作成、更新、管理 ・職場環境・働き方改善に関する施策の立案・実行 ・働きやすい職場文化の醸成に向けた施策立案 ■当ポジションの魅力： 〜日本のスポーツ界の未来を築く〜 ・プロスポーツビジネスの最前線で採用活動を中心とした人事企画業務に携わることができます。 ・Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待しています。 〜高い社会的影響度と貴重な経験〜 ・経営幹部や事業責任者ともコミュニケーションをとりながら業務を進め、事業の成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。 ・日々の業務のなかでリーグ全体の戦略やビジョンに触れる機会が多いため、業務に対する視野が広がり、組織や自分の仕事がどのように社会に影響を与えているかを実感することができます。 〜自主性を重視した業務環境〜 ・一人一人がプロとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 変更の範囲：無
非公開
未経験から採用支援業務のスペシャリストに◆駅チカ・リモートOK◆
人事
東京都新宿区 「西新宿駅」より徒歩4分…
400万円〜550万円
正社員
■本ポジションに期待する役割やミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ■入社後の具体的な業務内容 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。 その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・採用業務の設計・運用のスペシャリスト ・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティング
非公開
経理事務職/年収500万円～700万円/ALCパネル・ECPパネル施工会社/勤務地：新座市・車通勤可
人事、経理、財務
新座市 西武池袋線/ひばりヶ丘駅よりバ…
500万円〜700万円
正社員
管理業務をお願い致します。 ・各種経理業務（伝票整理、請求、支払、給与計算、経費関係）、月次決算・試算表作成、工事管理ソフト・会計ソフト運用 ・現場の実行予算管理（現場が作成した予算の管理、確認等） ・銀行折衝、労務関係業務（求人票作成、やりとり等） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【山形】人事コンサルタント（人事制度構築※ポテンシャル） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
山形県内に開設可能性あり。 最初は東京…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集◆
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
富士電機株式会社
【香川】総務・経理／バックオフィス◆年間休128日／プライム上場／多事業展開による安定性◎【エージェントサービス求人】
人事、総務
四国支社 住所：香川県高松市番町1丁目…
700万円〜899万円
正社員
【長期就業を目指したい方へ／売上高1兆円超えの東証プライム上場・総合電機メーカー／年休128日】 ■業務内容 ・人事総務、財務経理、労務安全管理、等、事業所の総務全般 （財務経理・計数管理・支社業績管理の主担当を視野に入れている） ■働き方 ・残業時間：０〜20h/月 ・出張先（地域等）： 本社（大崎）および四国各営業所 ・出張頻度：1〜2回/年 ■当社の特徴・魅力 パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。 2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5％増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4％増の1兆500億円、純利益で2％増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社岐阜造園
【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-7…
400万円〜549万円
正社員
〜人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み〜 ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒 ※年間20〜30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務 など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代〜50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
