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株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

【静岡県浜松市】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

三ヶ日総合研修センター住所：静岡県浜…

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400万円〜549万円

正社員

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年2集より）】 ■目指す姿：業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景：労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー8名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開＜総合的なハウスメンテナンスへ＞現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

マツモト産業株式会社

【大阪】総務事務（給与社保・勤怠管理等）◇正社員／老舗総合技術商社／年休125日／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-…

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350万円〜449万円

正社員

【創業100年を超える溶接業界のリーディングカンパニー／無借金経営、自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／メーカー機能を有する「メーカー商社」/残業月20時間程度】 ■職務内容：管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せいたします。・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境：・残業20時間程度/月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。・育児／介護・看護休暇取得実績あり・年間休日125日（土日祝休み） ■組織体制総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理、40代男性課長代理、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。 ■福利厚生：・退職金制度あり（勤続1年以上）・再雇用制度あり（上限65歳）・賞与年2回（前年度実績4か月分）・扶養手当あり ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。変更の範囲：無

株式会社ＹＵＩＤＥＡ

【南青山】人事企画※採用・制度運用◇需要高まるサステナビリティ領域で事業展開◇在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山1-1-1…

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350万円〜549万円

正社員

【採用・評価制度運用経験を活かせる人事企画職／社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開／年間休日125日／在宅・出社のハイブリッド勤務／直近5年の育児休業後復帰率100％】 ■業務概要：採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。 ■業務詳細：・人事制度（評価、報酬、育成など）の運用、改善に関する業務・採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務・人事関連データの収集、分析、レポート作成・従業員からの問い合わせ対応・その他、人事企画室における業務全般のサポート ■入社後について：入社後、まず運用や実務を通じて人事企画の基礎をしっかりと身につけていただくと同時に、新しい人事制度の浸透・定着、採用活動の実務に注力していただきます。 ■配属先について：経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。 ■こんな方にぴったり：・常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方・変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方 ■当社について：当社は、「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会（旧首都圏コープ事業連合）の躍進と情報戦略の推進に貢献してまいりました。設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

【管理職候補／中途採用担当】プライム上場のマーケティングリサーチ会社／採用戦略・企画から関われる！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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550万円〜799万円

正社員

【グループ会社も含めた採用戦略立案〜実行・進捗管理〜効果測定など、事業会社の採用を一気通貫で経験できます！オペレーションではなく広く深く採用に関わりたい方へ】 ■お任せする業務内容：人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。＜具体的な業務内容＞・各募集部門と採用要件のすり合わせ・採用手法の選定・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ■キャリアパス：採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■会社について：総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社EPファーマライン

人事or研修担当経験をお持ちの方募集【社員向け教育研修担当者】業界未経験でも安心◎経産省認定の健康経営優良法人

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

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300万円〜450万円

正社員

【社員向けの教育研修担当者】（具体的な業務内容） ◆社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定（入社後の流れ・教育体制）先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。業界知識は業界未経験で入社された方向けのe-ラーニングでも学んでいただけますし、部署は穏和な雰囲気の方ばかりで質問や相談はとてもしやすい環境です。業界未経験でも、安心してこれまでの経験を活かしていただき活躍いただくことが可能です。【募集背景】研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【職務変更の範囲】会社の定める職務

TDK株式会社

【千葉：リモート】採用担当（HR CoE部）　※年間休日120日以上

人事

千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 1、キャリア採用の企画・実行入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談・エージェントとのリレーション構築：採用方針／状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 2、社内公募制度の運営・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行・選考の運営 3、採用ブランディング活動・採用webサイト運営・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイアグリ株式会社

【茨城】労務担当　※土日祝休み

人事

茨城県土浦市北神立町2-12 常磐線「…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務人事において労務業務を担当します。【職務詳細】・給与計算・社会保険手続き・手当の算出 ■将来的には「採用」や「研修」など人事制度全体の構築に携わっていただくことが可能です。【魅力】・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。・住友化学グループである同社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。・スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界トップレベルの企業です。

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

人事事務◆年休127日で残業月10h★ワークライフ重視のあなたにピッタリ♪駅チカで雪の日も安心！

人事

北海道札幌市中央区北五条西札幌駅から…

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350万円〜450万円

正社員

【人事採用】主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます＜主な業務内容　※一例です＞ ■各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ■エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ■応募者の書類選考から一次面接対応 ■採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ■採用プロセスのオペレーション改善 ■効果的なチャネルの検証 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。＜配属部署/配属部署の組織体制＞経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。＜採用グループの役割＞同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。＜キャリアパス＞　ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動によりマルチスキルを身につけるなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社ファインドスターグループ

【東京／未経験歓迎】人事労務（給与・社保）管理部門ゼネラリストへ／研修体制◎リモート可・残業20h程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-1-23 …

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400万円〜499万円

正社員

◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／営業経験を活かして管理部門にキャリアチェンジしませんか？◇◆ ■業務内容当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っています。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜ご入社後の業務＞・勤怠管理・給与計算のサポート業務・社会保険手続きのサポート業務＜慣れて頂いた後の業務＞・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社手続き・就業規則給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■未経験からキャッチアップできる研修体制 OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成／働きやすさ・労務部は2名（40代1名、30代1名）在籍・残業は20h程（※繁忙期は除く）、リモート可、年休120日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的にスキルアップを図りながら就業が出来る環境 ■当社について当グループは起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

大手飲食会社で営業管理部マネージャー候補◆駅チカオフィス・月給40万～◆

人事、営業事務

本社/埼玉県さいたま市中央区【アク…

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400万円〜600万円

正社員

営業管理部は店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。【仕事内容】・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理）・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など・法令順守の管理及び監督・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用・従業員の相談窓口業務・お客様からのお問い合わせに対する対応・配属チームのマネジメント業務（目標設定・進捗管理・報告など）・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ

エッグフォワード株式会社

【渋谷/在宅リモート可】新卒採用（マネージャー候補）／採用戦略の立案・実行／経営直下ポジション【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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600万円〜899万円

正社員

〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当〜 ◎難易度の高い採用における業務の再現性を獲得でき、人事としての市場価値を高められます ◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます ◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます ■業務内容：代表直下の組織で、採用戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。＜主な業務＞・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定・採用計画の立案・チャネル選定・KPIマネジメント・インターンシップなどのイベントの企画、実行・面接、グループディスカッション対応・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配・内定者フォロー企画、実行 ■ミッション：非連続的な成長を遂げる当社で、年間の採用目標の達成だけではなく、持続的な採用成功に向けた、戦略立案〜実行の全過程における改革や、チームの強化を図っていただきます。また、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です・個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります ■キャリアアップ(例)：・採用スペシャリスト（新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー）・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

杉田エース株式会社

【未経験OK / 人事・労務】転勤なし／東証スタンダード上場／年休122日・賞与年2回

人事

【本社】東京都墨田区緑2-14-15…

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350万円〜450万円

正社員

杉田エース株式会社の総務人事として従業員の情報管理や問合せのフォローをお願いします。　ー　具体的には　ー勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務　からご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。　 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境　意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。・給与関連業務・備品管理・IR関連業務・社内業務正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なし 9:00?17:30 休憩：60分

株式会社トヨタシステムズ

【名駅】健康経営の推進（トヨタGのIT中核会社）年休121日◆土日祝休◆社員の健康を支えるやりがい◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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500万円〜1000万円

正社員

〜トヨタグループ全体のIT中核会社／年休121日／土日祝休／プラチナくるみんマーク認定／誰もが働きやすい環境です〜 ■業務内容：トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて健康経営に関する施策の企画推進をお任せします。 ■業務詳細：・健康経営の推進 └全社向けのセミナーの企画・運営、見直し等をお任せします。・感染症への対応方針策定 └方針策定から広報、推進まで一貫してお任せします。・ストレスチェックの対応 └社員との面談業務もお任せする場合があります。・エンゲージメントサーベイの分析や部門へのフィードバック業務 └職場環境の良好化、従業員の働きがいの向上を目指していただきます。 ※ご経験や今後のご志向に合わせてお任せする業務を決定します。 ■期待する役割：全社向けのセミナーの企画、運営、見直し等、企画の立案から推進まで一貫してお任せする予定のため、企画力や推進力はもちろん他部門との調整力も重要となります。会社をより良い環境へしていけるというやりがいは各種業務から実感しやすく、例として各種アンケート等から従業員一人一人の状況を把握することで個人を守りつつ、部門ならびに会社全体の環境の良好化を図っていける機会もあります。人に寄り添いながらもご自身の想いをアウトプットいただき当グループから全社をよりよくしていただくことを期待するポジションとなります。 ■入社後について：今までの実務経験を活かしながら、未経験となる業務についてキャッチアップをいただけるように丁寧にフォローをさせていただく予定です。リーダー、サブリーダーを務めているメンバーも在籍しておりますので、入社時点からマネジメント業務をお任せすることは基本的には想定しておりません。将来的にはリーダー、マネージャーとして主軸を担っていただきたく思いますが、まずは主体的な姿勢で課題感をもって現状からの変革をしていただくための業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成：・現在8名（女性）が所属しています。 ※医療系やカウンセラー系資格の取得者が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【豊洲／在宅可】次世代経営人財の育成・企画◆東証プライム上場◆年収680万円〜◆25GS-03【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1…

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650万円〜999万円

正社員

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ■業務内容： 2024年度に管理職候補〜経営層までの育成全体像を再設計し、2025年度はリスタートの時期となります。また、2024年度にはサクセッションプランの仕組みを構築し、次世代経営人財の選抜プログラム運用を開始しているフェーズとなります。現在取り組んでいる施策を運営しながら、中長期的な目線で、BIPROGYグループの未来を牽引する次世代経営人財を育成するとともに、人財の見える化・パイプラインづくりへ向けて、設計した仕組みを磨き、アップデートをかけていきたいと思っており、その全体企画と運用をお任せします。その他、ご希望があれば、人財戦略の浸透施策にも携わることも可能です。 ■役割：主に、以下2つのテーマを主担当として取り組んでいただく予定です。・サクセッションプランの仕組みのアップデートへ向けた全体企画・管理職の能力開発および生産性向上（負荷軽減施策）の企画、検討 ■ポジションの魅力：・経営層と接点を持ち、経営方針と人財戦略の連動を考えながら取り組む難易度の高いテーマにチャレンジすることができます。・サクセッションプラン、管理職育成と、当社において重要、かつ注目度の高いテーマを担当することができるやりがいの多い仕事です。 ■求人部門からのメッセージ：・管理職含めて5名という少数精鋭チームで活動しております。・サクセッションプラン、管理職育成ともに、まだまだ磨いていきたいと思っており、難易度の高いテーマ、答えのないテーマに果敢にチャレンジしながら、将来のBIPROGYグループを牽引する経営人財が生み出される仕組み、育成づくりを行ってみたい、という熱い想いを持っている方を歓迎します。・お任せする主担当テーマは、一緒にディスカッション・壁打ちを行いながらチームで進めていきます。変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社クーリエ

【恵比寿】中途採用担当◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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600万円〜899万円

正社員

〜産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域の経営課題を解決するデジタルプラットフォーム事業者として成長を続けています。 2011年にローンチした集客支援事業『みんなの介護』は、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長。その他にも業界最大級のコミュニティサービス『みんなの介護コミュニティ』、介護福祉士の国家試験対策サービスである『ケアスタディ』などを有し、毎年売り上げを大きく伸ばしております。既存事業のファーストパーティデータを利用したヘルスケア領域におけるホリゾンタルなSaaSプラットフォームとして成長を続けており、事業軸におけるシナジーや"不の解消"を推し進めながら、指数関数的な事業拡大を実現していきます。上記を背景として、ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容：・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案・ハイレイヤー人材の選考業務（書類選考、面接、クロージングなど）・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）から母集団形成・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成・採用コストの管理と効率化施策の導入・チームの採用担当者へのKPIマネジメント、トレーニング実施 ■ポジションの魅力：・経営層との近い連携：レポートラインはGAFAや戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣。戦略的な視点から採用に深く関わり、スピード感のある意思決定が可能です。・難易度の高い課題に挑戦：抽象度の高い経営課題を採用戦略に落とし込み、具現化する力が求められるやりがいのあるポジションです。・成長企業での貢献実感：120〜130%の事業成長を続ける中で、事業拡大に不可欠な優秀な人材の確保が直接的に企業の成長を左右します。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所

【赤坂】人事担当（採用）／所定労働7時間／残業30時間程度／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇所定労働7時間／年間休日120日以上／育休産休・時短勤務取得・復帰実績多数 ■職務内容：当法人の人事担当として業務をお任せします。ご経験やスキルによってお任せする業務を決定いたしますが、採用業務周りをメインにお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：・採用関連業務（1次面接対応など） └年間採用計画：中途（弁護士秘書）5名、新卒2名予定・給与関連業務・社会保険手続き業務・電話応対・FAX、郵便物管理・会食手配・経費精算・ビザ関連業務・その他人事関連業務一般 ■働き方：・所定労働7時間・残業月30時間程度・育休産休・時短勤務取得・復帰実績多数 ■当法人の特徴：法律的観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づいて、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しております。日本および日本企業を取り巻く環境は急速なグローバル化に伴い、多様化し複雑化が進んでおります。プロフェッショナルの役割はめまぐるしく変化し、時代のニーズに対応するサービスが求められています。弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所は、この新しい時代において、ビジネスを真に理解しようとする強い志向性を持って、予防法務、紛争解決、危機管理等の伝統的な業務のみならず、総合的なワンストップサービスを提供することで、弁護士・会計士・税理士の相互協力により、国内はもとより、米国、欧州、中国、アジアにとどまらず、広く新興国地域における圧倒的なノウハウ等をいかしつつ、日本企業の抱えるあらゆるすべての法律等の問題解決を強力に志向するプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社医用工学研究所

【東京本社／転勤なし】総務・人事◆KDDIの連結子会社／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区八丁堀4-…

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400万円〜649万円

正社員

【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／競合の少ないニッチな商材】 ■募集背景 KDDI連結子会社となり更なる事業推進を支えるために、管理部門の体制強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。・人事関連業務採用、労務管理、給与計算など・総務、法務関係各種会議運営、契約書チェック　など ■組織構成現在、管理部には社員4名とパート1名が在籍しております。 ■当社について： KDDI株式会社（以下 KDDI）は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。 KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。政府が掲げる「医療 DX 令和ビジョン 2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユピテル

ドライブレコーダーの国内トップシェア企業／残業20以下／総務（マネージャー候補）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南1-6-31…

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500万円〜649万円

正社員

〜総務マネージャー候補募集／50年以上の歴史があり、高い市場拡大を続けるドライブレコーダーシェアNo.1のトップ企業の本社部門です〜総務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■人事・給与管理：・月次給与・賞与支給計算／年末調整／源泉徴収票作成・各種公的機関への申告手続き（社会保険、住民税、税務署［支払調書］、労基署・ハローワーク［募集離職］他）・各種人事関連データの管理（評価、住所、家族構成、残業等）　 ■総務業務：・生命保険等の加入・支払・解約等の管理（保険会社対応）・健康診断やインフル予防接種の手配・本社代表電話の取次ぎ対応・本社庶務（来客応接、社員慶弔対応、タイムカード発行、他） ■同社とドライブレコーダーの特徴・魅力：以前からマイクロ波技術、無線技術を強みとしており、当技術を活かして新製品および新技術を開発しており、ドライブレコーダーでは国内シェアトップを誇ります。ドライブレコーダーは、交通事故時の証拠映像の記録に役立つ機能の他、駐車中の監視機能、前方衝突防止機能、車線逸脱警告機能等の「安全」「安心」につながる機能の拡大が進んでおり、2015年は昨年比で42％の販売台数増になっています。

株式会社ジュン

【人事ジェネラリスト/港区勤務】ジャンル・国籍を問わず良いものをセレクトし発信する企業で人事ジェネラリストを募集。

アパレル系その他、人事

東京都港区南青山東京メトロ銀座線「外…

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450万円〜600万円

正社員

教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。【具体例】 1)従業員教育研修人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 2)採用全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。 3)制度運用人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。

株式会社アルミネ

【山口】総務人事　※萩市　※年間休日120日以上

人事

川上工場：山口県萩市川上1515 JR…

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550万円〜700万円

正社員

★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。【職務詳細】・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。　自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。　どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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